物業安全部助理員職責

　　一、協助經理做好防盜、防火、防破壞、防自然災害事故等安全教育工作。

　　二、協助經理做好護衛隊伍思想政治教育和業務培訓工作。

　　三、協助經理做好安全護衛工作的日常檢查、指導、監督、考核等工作。

　　四、做好批量安全護衛用品的購置、驗證、發放、保管和外修等具體工作。

　　五、做好部門的文件收、發、歸檔、保存等工作。

　　六、負責部門的內勤工作。

　　七、完成經理交辦的其他工作。

篇2：公司經營管理助理員工作說明書

　　公司經營管理助理員工作說明書

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱：經營管理助理員崗位評級：

　　職位編碼：直接上級：經營管理組業務主管

　　編 制 人：審 核 人：

　　編制日期：薪酬：

　　二、工作職責

　　1. 概述

　　協助經營管理組主管的工作，具體完成公司經營管理的各項工作。

　　2. 工作職責和范圍

　　（1）負責公司及其下屬單位成立或變更的審核、批復及工商登記工作；

　　（2）辦理有關公司及協助辦理下屬單位的營業執照年檢工作，并作好備案工作；

　　（3）辦理公司法人授權委托書，并歸檔備案；

　　（4）在項目組主管的指導下，具體負責公司對內經營協議和對外經濟合同或協議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協議的簽訂工作，并負責談判前的各項準備工作；

　　（5）審核經濟合同，負責經濟合同的管理，建立經濟合同檔案，向公司領導提供有關經濟合同資料及合同履行情況；

　　（6）管理合同印章，對經審核合格的合同履行加蓋印章手續；

　　（7）在項目組主管的指導下，負責對下屬單位經營管理與經濟效益進行分析，具體制訂公司經營管理辦法或措施，并進行實施和監督控制工作；

　　（8）在項目組主管的指導下，完成對下屬單位經營業績的檢查、考核工作；

　　（9）做好本公司與航空公司地面服務代理協議的管理工作，并在項目組主管的指導下，負責處理和協調下屬單位與中外各航空公司的業務關系；

　　（10）負責定期組織公司有關人員的相關法律培訓活動；

　　（11）負責相關法律咨詢和糾紛處理等工作；

　　（12）負責進行普法教育和宣傳工作。

　　三、額外職責要求

　　（1）搜集國內外同業經營管理方面好的思路和做法，并進行分析，供領導決策使用；

　　（2）了解有關航線及航班狀況及發展情況，與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計劃，并做好計劃實施工作；

　　（3）完成領導交辦的其他相關工作與任務。

　　四、監督及崗位關系

　　（一）所施監督與所受監督

　　1. 接受經營管理業務主管的直接監督和指導；

　　2. 對下屬單位的經營管理活動進行監督、控制。

　　（二）本崗位與其他崗位的關系

　　1. 對外將會與工商行政部門、中外航空公司等發生聯系；

　　2. 對內將會與本部門其他項目組、公司其他職能部門、下屬單位等發生聯系。

　　（三）本崗位職務晉升階梯圖

　　部門經理

　　經營管理組主管

　　經營管理助理員

　　五、工作流程及考核標準

　　主要工作內容工作標準與要求

　　1. 辦理公司各種經營證件，如公司代碼、注冊等；填寫營業執照年審申請表，對年審報告書進行備案；辦理各種經營批件，如企業代碼、注冊商標及各種特許經營證件；審核下屬單位設立時的批復文件、資產驗明等情況以及對企業法人變更、增資增項變更、清算注銷情況的材料進行審核；制訂法人授權委托書標準格式、填寫授權內容、提請領導審批、對委托書進行歸檔備案；對經審核合格的合同履行加蓋公章手續。

　　2. 定期向下屬單位索取經營業績情況的數據和文字報告，進行必要的檢查，對業績考核提出合理意見。

　　3. 具體解決下屬單位與航空公司的業務問題；

　　4. 向運行管理部門了解航班密度情況，主動了解民航總局政策，與華北空管局一起制訂機場的航線和航班分配計劃。

　　5. 設計問卷或以訪談形式，進行法律方面相關培訓需求分析，與高等院校或專門機構聯系，組織相關人員的特定法律培訓活動，并進行評價考核。

　　6. 接待相關法律咨詢、處理或參與處理合同的法律糾紛和勞動爭議的調解與仲裁工作；定期進行普法宣傳教育。1. 按規定時間辦理各種證件年檢工作；對符合條件的經營批件，應及時予以審核；對有可能對響公司聲譽情況造成不利影響的經營項目設立或變更，應及時加以阻止；相關歸檔備案工作應全面、合理。

　　2. 經營數據應全面反映下屬單位經營情況，做定期收集與分析工作，并應每月以報告形式向領導匯報。

　　3. 問題處理時間限定在48小時內，重大棘手問題，在24小時內，向有關領導

請示協助解決。

　　4. 審核工作要以國家、地方、行業以及公司政策、法規、制度為依據。

　　5. 選擇調查方法，應科學合理，并能真實反應公司真實情況，培訓評價層面應全面，側重于掌握知識情況、行為變化情況和績效改善情況。

　　6. 接待咨詢應耐心、誠懇，對產生的法律問題糾紛應在48小時內合理解決，涉及面廣泛的法律糾紛和有關仲裁問題，應按照法律規定在時效范圍內進行調解。

　　六、職務權限

　　1. 對下屬單位經營問題擁有質疑權、建議權；

　　2. 在項目主管的領導下，擁有對下屬單位經營業績的檢查考核權；

　　3. 對經營管理辦法或措施擁有制訂權、實施權和控制權；

　　4. 對違反法律的規章制度或經營行為有監督和糾偏的權力；

　　5. 對公司無形資產（主要涉及專利權、著作權、商標權以及技術秘密等）的運作有監督權和建議權。

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作資歷：具備兩年以上相關工作經驗。

　　九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力和自我調整力等要求。

　　十、心理品質與能力要求

　　1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力和理解指令能力；

　　2. 很強語言表達能力和公文寫作能力；

　　3. 對事物的發展變化有較強的分析能力、應變能力；

　　4. 較強的沖突解決能力。

　　十一、所需知識和專業技能

　　1. 擔任本崗位職務所必備的專業知識和專業技能

　　（1）經營管理與行政管理方面的基礎知識；

　　（2）本公司生產經營計劃及生產指標的計算方法方面的基本知識；

　　（3）法學基礎知識以及經濟合同法基本知識；

　　（4）民航運輸企業生產管理基本知識；

　　（5）企業法人登記管理條例實施細則；

　　（6）經營管理項目的經濟效益分析技能；

　　（7）國家、地方以及民航行業有關法律和政策法規；

　　（8）《中華人民共和國全民所有制工業企業法》；

　　（9）經濟法、合同法、民事訴訟法基本知識；

　　（10）公司法、勞動法基本知識；

　　（11）《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則。

　　2. 招聘本崗位員工時應考核的內容

　　（1）企業經營管理與行政管理的基礎知識；

　　（3）經營管理項目的經濟效益分析知識與技能；

　　（4）經濟法、合同法、民事訴訟法基本知識；

　　（5）公司法、勞動法知識。

　　3. 上崗前所應接受的培訓內容

　　（1）公司生產經營情況以及生產指標的計算方法與各指標間的聯系培訓；

　　（2）民航行業生產管理知識的培訓；

　　（3）企業法人登記管理條例實施細則的培訓；

　　（4）國家、地方以及民航行業有關法律和政策法規；

　　（5）《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則；

　　（6）《中華人民共和國全民所有制工業企業法》。

　　4. 上崗后應進行繼續教育訓練的內容

　　（1）經營效益分析與新的管理方法；

　　（2）相關法律培訓。

篇3：統計規劃助理員工作說明書(4)

　　統計規劃助理員工作說明書（四）

　　一、崗位標識：

　　崗位名稱：統計規劃助理員

　　崗位評級：

　　職位編碼：

　　直接上級：戰略規劃組業務主管

　　編 制 人：

　　審 核 人：

　　編制日期：

　　薪酬：

　　二、工作職責

　　1. 概述

　　負責公司航班、經營數據的統計工作，并在上級領導的指導下，具體完成對公司中長期戰略和年度經營計劃的編制、落實及控制等工作。

　　2. 工作職責和范圍

　　（1）負責從地面服務代理處取得原始單據及數據，輸機，分析，并形成月報；

　　（2）負責制作、發放公司統計年鑒，并負責回收反饋意見等工作；

　　（3）負責收集有關影響航空市場方面的宏觀經濟信息、國家及民航局相關政策，匯總、分析，并定期出版、發放經濟動態，供有關領導決策提供依據；

　　（4）負責做有關旅客構成方面的市場調研工作，并做出分析報告；

　　（5）根據存在于公司外部經營環境中的機會與威脅，以及公司本身的優勢與劣勢，進行全面分析，并在有關領導的指導和協助下，完成對整個公司中長期發展戰略的制訂工作，并有效的落實和控制公司戰略的執行情況；

　　（6）根據公司戰略指導，在經營統計的基礎上，于新年度開始前，負責制訂公司年度經營計劃，并負責在有關領導的協助下，落實和控制計劃的完成。

　　三、額外職責要求

　　（1）完善相關的規章制度與工作體系；

　　（2）提高公司統計水平，為公司選擇良好的統計軟件；

　　（3）努力配合其他部門及部門內其他項目組的工作，及時提供有關信息和服務；

　　（4）完成領導交辦的其他相關工作與任務。

　　四、監督及崗位關系

　　（一）所施監督與所受監督

　　1. 接受戰略規劃組主管的直接監督和指導；

　　2. 在項目組主管的領導下，對下屬單位完成公司戰略和年度計劃情況實施監督。

　　（二）本崗位與其他崗位的關系

　　1. 外部聯系：在收集有關公司經營宏觀信息的過程中，與公司外部的相關機構、政府、高校及民航局等發生聯系；

　　2. 內部聯系：在貫徹落實與控制公司戰略及年度計劃之時，與公司各職能部門以及下屬單位發生聯系。

　　（三）本崗位職務晉升階梯圖

　　部門經理

　　戰略規劃組業務主管

　　統計規劃助理員

　　五、工作流程及考核標準

　　主要工作內容工作標準與要求

　　1. 每天從地面服務代理處取得生產單據和數據，完成輸入計算機工作，月底分析數據并形成月報；年底制作統計年鑒。 2. 翻閱有關影響航空市場的國家、地方或行業政策，收集相關信息，定期編輯出版經濟動態。 3. 針對公司發展戰略要求，設計相關調查問卷或采取訪談形式，做有關旅客市場方面的分析工作，并作出報告。 4. 時刻對公司所處的內外部環境進行掃描，分析公司的優勢與劣勢、機會與威脅，進行戰略分析，并結合公司實際情況，在業務主管的指導下，制訂公司發展戰略和與此相對應的年度經營計劃；組織落實并控制計劃執行情況。1. 及時、準確地取得相關數據，應用科學的方法分析；并不斷提高統計水平（含統計軟件）。 2. 信息收集要準確、可靠，分析客觀合理，每月定期出版經濟動態文摘。 3. 問卷設計要合理，符合被調查者的心理和習慣，采用較先進的分析手段處理問卷。 4. 對公司內部優勢與劣勢，外部存在的機會與威脅的歸納和分析要科學合理，所制訂的戰略應具有前瞻性和統領全局性，年度經營計劃應作為實現戰略的步驟和有益補充，并充分考慮下屬單位的情況。

　　六、職務權限

　　1. 在有關領導的指導下，對公司戰略和年度經營計劃有實施權和宏觀控制權；

　　2. 對公司統計數據有索取權、質疑權和統計權。

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作資歷：具備兩年以上相關工作經驗。

　　九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調整力等特殊要求

　　十、心理品質與能力要求

　　1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學習能力、推理判斷能力；

　　2. 語言能力：流利的中文表述與談判能力，較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力；

　　3. 對事物的變化有很強的分析能力、計劃能力和應變能力；

　　4. 對圖形、數據、曲線的變化有敏銳的覺察能力和計算能力。

　　十一、所需知識和專業技能

　　1. 擔任本崗位職務所必備的專業知識和專業技能：

　　（1）公司戰略制訂與實施方面的基本知識與基本技能；

　　（2）計劃預測與決策的基本理論；

　　（3）機場生產特點和流程；

　　（4）經濟學、統計學的基本知識；

　　（5）統計工作的有關規章制度；

　　（6）統計指標的計算方法以及主要技術經濟指標的含義與相互關系；

　　（7）計算機統計的基本程序與方法；

　　（8）較高的英語閱讀水平。

　　2. 招聘本崗位員工時應考核的內容：

　　（1）戰略管理知識；

　　（2）經濟學、統計學方面基本知識；

　　（3）計算機應用水平。

　　3. 上崗前所應接受的

培訓內容：

　　（1）機場生產特點和流程；

　　（2）國家、民航總局有關統計工作的法律、法規；

　　（3）民航運輸企業各項生產統計報表體系以及各項統計指示概念及相關關系和計算方法；

　　（4）計算機統計的基本程序與操作方法的培訓。

　　4. 上崗后應進行繼續教育訓練的內容：

　　（1）國內外有關統計分析預測手段的新動態及發展趨勢；

　　（2）國內外戰略制訂的科學方法。