公司市級(jí)文明單位復(fù)評(píng)工作總結(jié)

　　在這秋風(fēng)颯爽的時(shí)節(jié)，文明單位復(fù)評(píng)小組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司，對(duì)文明單位復(fù)評(píng)工作進(jìn)行了檢查與指導(dǎo)。

　　一、公司基本情況

　　**市公用事業(yè)投資集團(tuán)有限公司工程分公司是公用集團(tuán)下屬二級(jí)子公司，公司歷史最早成立時(shí)間可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明單位稱號(hào)延續(xù)自原**市**二次供水工程有限公司。現(xiàn)有正式員工*人，長(zhǎng)期聘用合同人員*人，下設(shè)*個(gè)處室。公司技術(shù)力量雄厚，為市政公用工程施工總承包貳級(jí)企業(yè);專業(yè)技術(shù)職稱人員48人、工程必配五大員證書共計(jì)71本、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)三類人員證書47本。

　　公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為市政公用工程施工總承包、一戶一表安裝、從事各種市政管道工程施工等。

　　二、文明創(chuàng)建工作開展情況

　　1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供基礎(chǔ)保障。

　　我公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)文明創(chuàng)建很重視，在工作中通過各種途徑，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，班子整體素質(zhì)有較明顯提升。為更好地開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組;形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員協(xié)同抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)還多次組織學(xué)習(xí)十八大文件及文明創(chuàng)建相關(guān)文件精神;并根據(jù)市、區(qū)文明辦的指導(dǎo)與部署，每年制定創(chuàng)建計(jì)劃，加強(qiáng)精神文明專題研究，并在每年年初召開創(chuàng)建文明單位動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全員積極投身到創(chuàng)建工作中。

　　為使創(chuàng)建工作有效深入的貫徹到工作中，公司根據(jù)創(chuàng)建計(jì)劃制定了監(jiān)督考核管理制度和獎(jiǎng)懲制度，不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行突擊檢查，采取重獎(jiǎng)重罰的手段，使每個(gè)施工班組在技術(shù)業(yè)務(wù)、文明施工等各方面都有明顯進(jìn)步，初步起到文明創(chuàng)建工作為企業(yè)生產(chǎn)和安全保駕護(hù)航的作用。

　　2、內(nèi)部控制制度與工程質(zhì)量?jī)墒肿ィ瑸閯?chuàng)建活動(dòng)提供有力保障。

　　為規(guī)范日常工作，確保工程質(zhì)量，自**年起，公司制定了《“除隱患、保安全”消防專項(xiàng)行動(dòng)方案》等近80項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，公司極其重視施工人員技能培育，配備一(二)級(jí)建造師、五大員、造價(jià)員、造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等專業(yè)技術(shù)人員，全員持證上崗，保證工程建設(shè)安全規(guī)范。

　　目前公司正在建設(shè)的大型工程有：1.**市**片供水應(yīng)急工程ⅱ標(biāo)

　　2.洞頭-**陸域引(供)水一期管線遷移工程3.珊**源保護(hù)工程部分子項(xiàng)目

　　4.**西向水廠原水干管工程，以及**城鎮(zhèn)部分管網(wǎng)建設(shè)、改造工程。這些工程對(duì)優(yōu)化區(qū)域總環(huán)境，人居環(huán)境和投資環(huán)境有著極其重要的意義，是利在當(dāng)代，造福子孫的環(huán)境建設(shè)工程。

　　公司歷年來優(yōu)質(zhì)工程包括茶山高教園區(qū)應(yīng)急供水工程，龍灣永強(qiáng)片大型供水及進(jìn)村入戶工程，甌海大道、機(jī)場(chǎng)大道、**大道給水工程等，為**人民生活、工作用水帶來極大便利與改善。

　　3、以人為本，強(qiáng)化教育，不斷提高干部職工各方素質(zhì)。

　　公司注重思想教育，組織員工開展十八大精神、《公民道德實(shí)施綱要》等一系列主題學(xué)習(xí)會(huì)，組織開展“我們的價(jià)值觀”大討論及演講比賽，開展文明有禮培育活動(dòng)等活動(dòng)，使全員上下，樹立起“用戶至上、服務(wù)為本”的思想。

　　為迎合時(shí)代發(fā)展，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，公司組織相關(guān)人員參加會(huì)計(jì)及造價(jià)人員繼續(xù)教育、文秘信息寫作知識(shí)專題培訓(xùn)、e-hr軟件人事模塊培訓(xùn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn);各處室經(jīng)常集中組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)，公司還布置道德講堂環(huán)境，積極組織開展“道德講堂”活動(dòng)，制定道德經(jīng)典誦讀目錄，在過道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌，通過學(xué)習(xí)道德模范，爭(zhēng)創(chuàng)文明守禮公用人。

　　公司始終堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，在注重員工道德教育的同時(shí)也非常重視員工的安全教育，通過安全三級(jí)教育、安全生產(chǎn)會(huì)議、消防應(yīng)急預(yù)案演練、技術(shù)比武等多種形式，使廣大員工的安全意識(shí)明顯提高。

　　4、黨工團(tuán)聯(lián)動(dòng)，豐富文明創(chuàng)建各項(xiàng)載體。

　　1)公司在做好內(nèi)部工作的同時(shí)，也積極響應(yīng)市政府創(chuàng)建文明城市的號(hào)召，積極開展志愿者活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)文明傳播、學(xué)雷鋒活動(dòng)、文明餐桌活動(dòng)、勤儉節(jié)約活動(dòng)等一系列活動(dòng)。為推進(jìn)“六城九市”聯(lián)創(chuàng)，**“趕超發(fā)展、再創(chuàng)輝煌”提供強(qiáng)大的后盾保障。

　　2)公司積極參加集團(tuán)組織的“情暖萬(wàn)家，便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主體活動(dòng)，定期進(jìn)社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)裝、用水咨詢、免費(fèi)維修活動(dòng)。自**起至今，累計(jì)開展活動(dòng)9次。“情暖萬(wàn)家，便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，還曾受邀**電視臺(tái)《甌江先鋒》欄目組進(jìn)行拍攝，并于新聞中播出，深受用戶好評(píng)。

　　3)公司在抓經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也非常重視社會(huì)效益，熱心社會(huì)公益事業(yè)。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結(jié)對(duì)”活動(dòng)，并在每年的全市各類募捐活動(dòng)中，公司及員工慷慨解囊，為公益事業(yè)獻(xiàn)上綿薄之力。

篇2：公司市級(jí)文明單位復(fù)評(píng)工作總結(jié)(薦)

　　公司市級(jí)文明單位復(fù)評(píng)工作總結(jié)

　　在這秋風(fēng)颯爽的時(shí)節(jié)，文明單位復(fù)評(píng)小組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司，對(duì)文明單位復(fù)評(píng)工作進(jìn)行了檢查與指導(dǎo)。

　　一、公司基本情況

　　**市公用事業(yè)投資集團(tuán)有限公司工程分公司是公用集團(tuán)下屬二級(jí)子公司，公司歷史最早成立時(shí)間可追溯到1978年，至今已有34年。公司文明單位稱號(hào)延續(xù)自原**市**二次供水工程有限公司。現(xiàn)有正式員工*人，長(zhǎng)期聘用合同人員*人，下設(shè)*個(gè)處室。公司技術(shù)力量雄厚，為市政公用工程施工總承包貳級(jí)企業(yè);專業(yè)技術(shù)職稱人員48人、工程必配五大員證書共計(jì)71本、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)三類人員證書47本。

　　公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為市政公用工程施工總承包、一戶一表安裝、從事各種市政管道工程施工等。

　　二、文明創(chuàng)建工作開展情況

　　1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供基礎(chǔ)保障。

　　我公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)文明創(chuàng)建很重視，在工作中通過各種途徑，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，班子整體素質(zhì)有較明顯提升。為更好地開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組;形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員協(xié)同抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)還多次組織學(xué)習(xí)十八大文件及文明創(chuàng)建相關(guān)文件精神;并根據(jù)市、區(qū)文明辦的指導(dǎo)與部署，每年制定創(chuàng)建計(jì)劃，加強(qiáng)精神文明專題研究，并在每年年初召開創(chuàng)建文明單位動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全員積極投身到創(chuàng)建工作中。

　　為使創(chuàng)建工作有效深入的貫徹到工作中，公司根據(jù)創(chuàng)建計(jì)劃制定了監(jiān)督考核管理制度和獎(jiǎng)懲制度，不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行突擊檢查，采取重獎(jiǎng)重罰的手段，使每個(gè)施工班組在技術(shù)業(yè)務(wù)、文明施工等各方面都有明顯進(jìn)步，初步起到文明創(chuàng)建工作為企業(yè)生產(chǎn)和安全保駕護(hù)航的作用。

　　2、內(nèi)部控制制度與工程質(zhì)量?jī)墒肿ィ瑸閯?chuàng)建活動(dòng)提供有力保障。

　　為規(guī)范日常工作，確保工程質(zhì)量，自**年起，公司制定了《“除隱患、保安全”消防專項(xiàng)行動(dòng)方案》等近80項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，公司極其重視施工人員技能培育，配備一(二)級(jí)建造師、五大員、造價(jià)員、造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等專業(yè)技術(shù)人員，全員持證上崗，保證工程建設(shè)安全規(guī)范。

　　目前公司正在建設(shè)的大型工程有：1.**市**片供水應(yīng)急工程ⅱ標(biāo)

　　2.洞頭-**陸域引(供)水一期管線遷移工程3.珊**源保護(hù)工程部分子項(xiàng)目

　　4.**西向水廠原水干管工程，以及**城鎮(zhèn)部分管網(wǎng)建設(shè)、改造工程。這些工程對(duì)優(yōu)化區(qū)域總環(huán)境，人居環(huán)境和投資環(huán)境有著極其重要的意義，是利在當(dāng)代，造福子孫的環(huán)境建設(shè)工程。

　　公司歷年來優(yōu)質(zhì)工程包括茶山高教園區(qū)應(yīng)急供水工程，龍灣永強(qiáng)片大型供水及進(jìn)村入戶工程，甌海大道、機(jī)場(chǎng)大道、**大道給水工程等，為**人民生活、工作用水帶來極大便利與改善。

　　3、以人為本，強(qiáng)化教育，不斷提高干部職工各方素質(zhì)。

　　公司注重思想教育，組織員工開展十八大精神、《公民道德實(shí)施綱要》等一系列主題學(xué)習(xí)會(huì)，組織開展“我們的價(jià)值觀”大討論及演講比賽，開展文明有禮培育活動(dòng)等活動(dòng)，使全員上下，樹立起“用戶至上、服務(wù)為本”的思想。

　　為迎合時(shí)代發(fā)展，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，公司組織相關(guān)人員參加會(huì)計(jì)及造價(jià)人員繼續(xù)教育、文秘信息寫作知識(shí)專題培訓(xùn)、e-hr軟件人事模塊培訓(xùn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn);各處室經(jīng)常集中組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)，公司還布置道德講堂環(huán)境，積極組織開展“道德講堂”活動(dòng)，制定道德經(jīng)典誦讀目錄，在過道、電梯處張貼“遵德守禮”指示牌，通過學(xué)習(xí)道德模范，爭(zhēng)創(chuàng)文明守禮公用人。

　　公司始終堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，在注重員工道德教育的同時(shí)也非常重視員工的安全教育，通過安全三級(jí)教育、安全生產(chǎn)會(huì)議、消防應(yīng)急預(yù)案演練、技術(shù)比武等多種形式，使廣大員工的安全意識(shí)明顯提高。

　　4、黨工團(tuán)聯(lián)動(dòng)，豐富文明創(chuàng)建各項(xiàng)載體。

　　1)公司在做好內(nèi)部工作的同時(shí)，也積極響應(yīng)市政府創(chuàng)建文明城市的號(hào)召，積極開展志愿者活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)文明傳播、學(xué)雷鋒活動(dòng)、文明餐桌活動(dòng)、勤儉節(jié)約活動(dòng)等一系列活動(dòng)。為推進(jìn)“六城九市”聯(lián)創(chuàng)，**“趕超發(fā)展、再創(chuàng)輝煌”提供強(qiáng)大的后盾保障。

　　2)公司積極參加集團(tuán)組織的“情暖萬(wàn)家，便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主體活動(dòng)，定期進(jìn)社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)裝、用水咨詢、免費(fèi)維修活動(dòng)。自**起至今，累計(jì)開展活動(dòng)9次。“情暖萬(wàn)家，便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，還曾受邀**電視臺(tái)《甌江先鋒》欄目組進(jìn)行拍攝，并于新聞中播出，深受用戶好評(píng)。

　　3)公司在抓經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也非常重視社會(huì)效益，熱心社會(huì)公益事業(yè)。公司積極參與幫扶貧困單親兒童、“雙百結(jié)對(duì)”活動(dòng)，并在每年的全市各類募捐活動(dòng)中，公司及員工慷慨解囊，為公益事業(yè)獻(xiàn)上綿薄之力。

篇3：區(qū)住建局市級(jí)文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案

　　區(qū)住建局市級(jí)文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步提升我局文明發(fā)展程度，實(shí)現(xiàn)精神文明、物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地服務(wù)于鼎城經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)*****大精神，以*xxx系列講話為指導(dǎo)，以爭(zhēng)創(chuàng)市先進(jìn)文明單位為目標(biāo)，以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，整體提高干部職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展為中心，以民生為本為核心理念，重教育，強(qiáng)素質(zhì)，練內(nèi)功，塑形象，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建各項(xiàng)活動(dòng)，以創(chuàng)建推動(dòng)我局各項(xiàng)工作登上新臺(tái)階。

　　二、工作目標(biāo)

　　全局動(dòng)員、全面發(fā)動(dòng)、全體參與、全力以赴，通過不懈努力，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)以下四個(gè)方面的工作目標(biāo)：

　　一干部職工的思想道德水平得到進(jìn)一步提升。全體干部職工做到遵紀(jì)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、依法辦事、廉潔從政。

　　二干部職工的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。干部職工普遍達(dá)到思想進(jìn)步、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、工作效率高、工作業(yè)績(jī)突出的要求。

　　三機(jī)關(guān)的面貌形象得到進(jìn)一步提升。辦公環(huán)境實(shí)現(xiàn)綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。全局上下形成正氣上揚(yáng)，紀(jì)律嚴(yán)明，制度落實(shí)，執(zhí)法文明，廉潔高效的良好風(fēng)氣。

　　四單位的工作業(yè)績(jī)得到進(jìn)一步提升。牢固樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，同心同德，開拓進(jìn)取，中心工作在鼎城有席位，業(yè)務(wù)工作在市局有名次。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保文明單位創(chuàng)建工作順利進(jìn)行，經(jīng)局黨委研究決

　　定，成立我局創(chuàng)建市級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長(zhǎng)：z

　　副組長(zhǎng)：z

　　成 員：z

　　創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由高雪萍同志兼任辦公室主任。

　　四、主要任務(wù)

　　按照常德市文明單位考核細(xì)則的具體指標(biāo)任務(wù)，分為以下六個(gè)工作小組：

　　一思想道德工作小組

　　組 長(zhǎng)：z

　　成員站室：文明辦 政工室 辦公室 工會(huì)

　　具體工作：

　　①按市委宣傳部開展理論學(xué)習(xí)工作要求開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。(文明辦)

　　②開展“道德講堂”活動(dòng)，全年開展活動(dòng)4次以上。(政工室)

　　③開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，全年至少開展理想信念教育、誠(chéng)信教育、政策形勢(shì)教育等教育活動(dòng)。(政工室)

　　④開展1次文明禮儀培訓(xùn)或相關(guān)文明禮儀知識(shí)講座。(文明辦)

　　⑤開展好未成年人思想道德建設(shè)活動(dòng)。一年內(nèi)至少組織本單位或本系統(tǒng)未成年人開展一次思想道德建設(shè)活動(dòng)。(政工室)

　　⑥開展道德模范、身邊好人等先進(jìn)人物評(píng)選、推薦、學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)。積極參與“德城德星”評(píng)選活動(dòng);積極參加“七個(gè)一”評(píng)選(即近兩年內(nèi)要有1人評(píng)為市級(jí)以上首先模范、身邊好人、優(yōu)秀志愿者、德城德星，或干部職工家庭被評(píng)為學(xué)習(xí)型家庭、五好文明家庭，子女有1人評(píng)選為市級(jí)以上“美德少年”)。(政工室)

　　⑦要對(duì)口幫扶1名生活困難的道德模范、身邊好人、美德少年或優(yōu)秀志愿者。(工會(huì))。

　　⑧開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動(dòng)，在春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽(yáng)七個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日期間，開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)要有活動(dòng)方案、活動(dòng)小結(jié)、圖片資料及在本單位網(wǎng)站或者在常德文明網(wǎng)發(fā)布的活動(dòng)開展情況資料。(文明辦)

　　⑨在單位內(nèi)部開展文明處室、文明窗口、先進(jìn)個(gè)人等評(píng)選活動(dòng)，干部職工參與率要達(dá)100%。(政工室)

　　⑩每個(gè)月在常德文明網(wǎng)上稿1篇以上(文明辦，具體上稿人員：z)

　　以上工作的開展情況要有文字、圖片或視頻資料。

　　二業(yè)務(wù)管理小組

　　組 長(zhǎng)：z

　　成員站室：建管站 質(zhì)安站 公用處 綠化站 住保辦

　　具體工作：

　　①組織干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有培訓(xùn)計(jì)劃和考核獎(jiǎng)勵(lì)措施。

　　②制定切實(shí)可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法。

　　③業(yè)務(wù)工作在同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，按照工作實(shí)績(jī)對(duì)單位干部職工進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

　　三志愿者、文體活動(dòng)管理小組

　　組 長(zhǎng)：z

　　成員站室：文明辦 工會(huì) 政工室

　　具體工作：

　　①開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者活動(dòng)。遴選3-5名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組。(文明辦)

　　②開展學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動(dòng)。志愿服務(wù)活動(dòng)有制度、有經(jīng)費(fèi)、有隊(duì)伍、有專干、有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的服飾、隊(duì)旗;注冊(cè)志愿者人數(shù)占干部職工比例達(dá)85%以上;并按要求加入省市志愿服務(wù)組織聯(lián)合會(huì);單位網(wǎng)站、院落宣傳欄或辦公區(qū)域有“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”內(nèi)容的公益廣告;建立內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，把干部參與學(xué)雷鋒志愿服務(wù)作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù);全年開展一次以上志愿者培訓(xùn)。常態(tài)化開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。有全年學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)安排;積極參與20**年全市“學(xué)田工志愿服務(wù)活動(dòng)”，有社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)定點(diǎn)聯(lián)系點(diǎn);結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日和學(xué)雷鋒紀(jì)念日、國(guó)際志愿者日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展6次以上集體志愿服務(wù)活動(dòng)。(文明辦 工會(huì))

　　③積極參加無償獻(xiàn)血活動(dòng)。(工會(huì))

　　④開展聯(lián)系點(diǎn)村共建活動(dòng)，有具體共建活動(dòng)方案和措施，有一定數(shù)量人財(cái)物投入。(點(diǎn)村工作負(fù)責(zé)人)

　　⑤開展文體活動(dòng)。每季度至少開展一次文體活動(dòng)。(工會(huì))

　　以上工作的開展情況要有文字、圖片或視頻資料。

　　四黨風(fēng)廉政建設(shè)小組

　　組長(zhǎng)：z

　　成員：z

　　具體工作：

　　①積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動(dòng)，廉政制度健全完善，群眾滿意度高。

　　②在單位內(nèi)開展不文明行為整治活動(dòng)，對(duì)公共場(chǎng)所抽煙、不文明語(yǔ)言、對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度惡劣等現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)懲。

　　五機(jī)關(guān)陣地建設(shè)小組

　　組 長(zhǎng)：z

　　成員站室：財(cái)審股 政工室 辦公室

　　具體工作：

　　①陣地建設(shè)：⑴有社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳牌(富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善);⑵有常德精神宣傳牌(新版本：上善若水，德行天下);⑶有黨務(wù)、政務(wù)公開欄或服務(wù)承諾;⑷有公開投訴電話或信箱;⑸有工作流程圖或機(jī)關(guān)部門分布圖;⑹辦公室人員有職責(zé)公示牌;⑺有衣冠風(fēng)紀(jì)鏡;⑻有精神文明建設(shè)宣傳欄、宣傳畫等宣傳陣地;⑼有道德講堂;⑽有圖書閱覽室、榮譽(yù)室(或陳列室);⑾有文體活動(dòng)室;⑿生活區(qū)有未成年人思想道德建設(shè)公益廣告;⒀單位網(wǎng)站、院落宣傳或辦公區(qū)域有“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”內(nèi)容的公益廣告;⒁在單位所屬食堂實(shí)施“文明餐桌行動(dòng)”，有“文明用餐、節(jié)儉惜福”和“不剩飯不剩菜”等勤儉節(jié)約方面的張貼畫和提示牌;⒂在相關(guān)場(chǎng)所(辦公室、單位食堂、衛(wèi)生間等)設(shè)立節(jié)水節(jié)電提示牌。⒃辦公室、會(huì)議室及電梯間要有禁煙標(biāo)識(shí)。⒄有經(jīng)費(fèi)保障，財(cái)審股要有創(chuàng)文活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障計(jì)劃表。

　　六環(huán)境管理小組

　　組長(zhǎng)：z

　　成員：z

　　具體工作：

　　①認(rèn)真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關(guān)規(guī)定，單位門前區(qū)域“三包”責(zé)任制落實(shí)。

　　②有單位內(nèi)部衛(wèi)生管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　③環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。

　　創(chuàng)市文明單位事關(guān)我局集體榮譽(yù)，而且和每位干部職工切身利益息息相關(guān)。全局上下要高度統(tǒng)一思想，萬(wàn)眾一心，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，力爭(zhēng)年內(nèi)創(chuàng)建市級(jí)文明單位一舉成功。