文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料一

　　公司是一家經(jīng)營(yíng)寧海境內(nèi)移動(dòng)通信電話業(yè)務(wù)、移動(dòng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)和傳真業(yè)務(wù)，移動(dòng)通信終端設(shè)備及零配件銷售、設(shè)計(jì)、維護(hù)、技術(shù)咨詢和售后服務(wù)的移動(dòng)通信企業(yè)。截止20**年8月底，全公司有員工127人，其中社會(huì)化用工112人，大專以上文化程度107人，有中級(jí)以上職稱1人，是一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的通信隊(duì)伍。分公司自1997年組建以來(lái)，始終堅(jiān)持正確的政治方向，始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，始終堅(jiān)持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，始終堅(jiān)持以文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，始終堅(jiān)持“以客戶為中心”的價(jià)值觀，全面宣貫浙江移動(dòng)價(jià)值理念體系，圍繞文明服務(wù)和市場(chǎng)發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)“業(yè)務(wù)、服務(wù)領(lǐng)先”的發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)從移動(dòng)通信服務(wù)工作的高度，從服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)的目標(biāo)出發(fā)，積極開展卓越有成效的工作，取得了優(yōu)異的成績(jī)：至20**年8月底，移動(dòng)電話用戶總數(shù)達(dá)到**多萬(wàn)戶,向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門繳納稅收***多萬(wàn)元,連續(xù)幾年被評(píng)為地方納稅大戶;公司一直堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為中心，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工圍繞公司的中心工作，服務(wù)于大局，主動(dòng)認(rèn)真積極地參與當(dāng)?shù)卣⑵笫聵I(yè)間單位各項(xiàng)改革發(fā)展工作，有效的發(fā)揮了公司組織在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的獨(dú)特作用。

　　通過(guò)良好的運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)，公司先后獲得多項(xiàng)多級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)：寧波市文明單位稱號(hào)、“省級(jí)職工小家”、“市青年文明號(hào)”、浙江省衛(wèi)生先進(jìn)單位、五一文明崗位、浙江省綠色企業(yè)、并連續(xù)幾年獲“市級(jí)消費(fèi)者信得過(guò)單位”,共享的榮譽(yù)有：全國(guó)用戶滿意企業(yè)、全國(guó)質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)、寧波市文明行業(yè)等;通過(guò)不懈的努力20**年寧海移動(dòng)又相繼獲得了：寧海移動(dòng)分公司獲得了浙江省省級(jí)青年文明號(hào)、寧海移動(dòng)桃源營(yíng)業(yè)廳獲得了市級(jí)巾幗文明示范崗、寧海移動(dòng)同心營(yíng)業(yè)廳獲得了縣級(jí)巾幗文明示范崗、寧海移動(dòng)岔路營(yíng)業(yè)廳獲得了縣級(jí)青年文明號(hào)。

　　幾年來(lái)，我分公司在地方黨委、政府和有關(guān)部門的關(guān)心下和支持下，在各級(jí)文明辦的直接指導(dǎo)下，積極投入、開展公司的精神文明建設(shè)，以提升公司綜合能力，更好地服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)社會(huì)，為寧海的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明建設(shè)作出應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將創(chuàng)建工作的基本情況匯報(bào)如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)

　　創(chuàng)建文明單位工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面的事情以及公司內(nèi)部的各個(gè)部門、具體的人員。要實(shí)現(xiàn)文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)，必須要有一個(gè)完整的組織體系，以及高度的重視。分公司領(lǐng)導(dǎo)從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真規(guī)范，突出重點(diǎn)，分步實(shí)施，取得明顯的成效。

　　一是抓計(jì)劃，明思路。圍繞公司工作重心和文明單位創(chuàng)建這一核心，明確“以通信生產(chǎn)服務(wù)文明建設(shè)，把創(chuàng)建精神文明建設(shè)納為分公司的重點(diǎn)工作，以文明建設(shè)指導(dǎo)通信生產(chǎn)和發(fā)展”的思路和要求，制定了各年度的創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃，用以指導(dǎo)創(chuàng)建工作;成立了以分公司經(jīng)理為組長(zhǎng)和第一責(zé)任人的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司的創(chuàng)建工作。期間，又根據(jù)機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整的情況，適時(shí)地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整，保證創(chuàng)建工作始終如一、有序地實(shí)施。

　　二是形合力，促共建。為避免出現(xiàn)創(chuàng)建與運(yùn)營(yíng)管理“兩張皮”的現(xiàn)象，我們始終把創(chuàng)建工作融入到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理之中，以創(chuàng)建工作為先導(dǎo)，指導(dǎo)公司的整體工作;以全面優(yōu)質(zhì)管理為動(dòng)力，以ISO質(zhì)量管理體系為導(dǎo)向，貫徹落實(shí)“業(yè)務(wù)、服務(wù)領(lǐng)先”的發(fā)展戰(zhàn)略，形成了人人參與運(yùn)營(yíng)和管理，推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新的新型局面。根據(jù)省級(jí)青年文明號(hào)、市級(jí)巾幗文明示范崗創(chuàng)建的要求，實(shí)行分工協(xié)同負(fù)責(zé)的辦法實(shí)施。相繼獲得“市級(jí)巾幗文明示范崗”、“省級(jí)青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　三是重指導(dǎo)，促提高。在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，先后邀請(qǐng)省、市和本縣的文明辦負(fù)責(zé)同志、上級(jí)公司的主管人員來(lái)公司進(jìn)行檢查指導(dǎo);公司又積極到基層對(duì)各個(gè)自辦營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行專門的創(chuàng)建指導(dǎo)。還特別聘請(qǐng)了寧海縣在各條戰(zhàn)線工作的18位同志為社會(huì)監(jiān)督員，堅(jiān)持每年召開社會(huì)監(jiān)督員會(huì)議不得少于兩次，專請(qǐng)他們來(lái)給公司“挑刺”，聽取社會(huì)各界的心聲，接受來(lái)自各個(gè)層次各種形式的明察暗訪，獲得較好的評(píng)價(jià)。

　　二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好

　　自從寧海移動(dòng)分公司明確創(chuàng)建省級(jí)文明單位目標(biāo)以來(lái)，一直把爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作納入年度發(fā)展目標(biāo),并制訂了創(chuàng)建文明單位自我考核表,明確單位責(zé)任人.在開展創(chuàng)建活動(dòng)中,以創(chuàng)建”巾幗文明示范崗”、“青年文明號(hào)”為抓手，推動(dòng)創(chuàng)建工作的深入開展，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè).并參與怡惠社區(qū)、躍龍街道等文明社區(qū)共建設(shè)活動(dòng)來(lái)提升公眾心目中的移動(dòng)形象，與“望海崗村”實(shí)行文明結(jié)對(duì)，加大創(chuàng)建力度，增進(jìn)創(chuàng)建的實(shí)效性。開展了以“創(chuàng)文明行業(yè)，樹文明形象，讓客戶滿意“為主題的活動(dòng).將創(chuàng)建工作深入每一個(gè)部門.通過(guò)召開全體職工大會(huì)，褚進(jìn)躍經(jīng)理對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)作了動(dòng)員和部署，使公司全體干部、職工都明確創(chuàng)建文明行業(yè)的重要意義并積極自覺地投身于創(chuàng)建活動(dòng)中，要求每個(gè)職工立足本職、愛崗敬業(yè)，努力奉獻(xiàn)，為公司創(chuàng)建文明單位添磚加瓦.這幾年來(lái)，創(chuàng)建工作每年都有計(jì)劃和落實(shí)措施，分黨、政、工、團(tuán)、聯(lián)動(dòng)，通過(guò)各種形式多樣豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍.廣泛發(fā)動(dòng)全體員工以創(chuàng)建文明行業(yè)為主題，通過(guò)我為創(chuàng)建作貢獻(xiàn)征文活動(dòng)，同時(shí)公司積極開展各種思想教育、廉政教育業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等工作力求把我公司的創(chuàng)建工作做得更好.

　　一是通過(guò)各種教育活動(dòng)，在員工的思想教育、廉政教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)上苦下功夫。組織員工觀看《廉政經(jīng)緯》、《被錢和色推向深淵的市長(zhǎng)》、《“9898”》、《張思德》、《任長(zhǎng)霞》《三江警鐘》等優(yōu)秀廉政警示片，利用宣傳欄、公告欄、全體員工大會(huì)等大力宣傳“八榮八恥”“三感教育”，并邀請(qǐng)當(dāng)?shù)匦麄鞑扛辈块L(zhǎng)講述榮辱觀，大力宣傳*xxx提出的“八榮八恥”榮辱觀，并理論聯(lián)系實(shí)際寫心得體會(huì)，共收取優(yōu)秀的心得體會(huì)八篇。在分公司形成了“以榮為榮，以恥為恥”的榮辱觀氛圍。通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)和教育，使員工的思想覺悟不斷得到提高，在工作和生活中起到了積極作用。

　　二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的活動(dòng)，形成終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的機(jī)制。圍繞公司發(fā)展中心工作，以提高員工素質(zhì)為重點(diǎn)，組織各類新業(yè)務(wù)、服務(wù)禮儀及投訴技藝營(yíng)銷管理、企業(yè)管理等多種培訓(xùn)，同時(shí)合理安排員工參加省公司組織的各類管理、技術(shù)、渠道管理等培訓(xùn)，今年上半年參加培訓(xùn)的員工培訓(xùn)率達(dá)100%

　　三、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)

　　近年來(lái)，寧海移動(dòng)分公司宣傳更多樣化，內(nèi)容更加豐富化。寧海移動(dòng)公司在搬入新大樓后，公司的企業(yè)文化上墻在內(nèi)容設(shè)計(jì)及制作形式上都作了更多的改進(jìn)，通過(guò)宣傳欄不僅對(duì)內(nèi)向員工在進(jìn)行宣傳，對(duì)來(lái)公司的客戶也展示了公司良好的企業(yè)文化氛圍。在創(chuàng)建之初，我們同樣把宣傳發(fā)動(dòng)工作放在首位，充分利用公司內(nèi)部的各種宣傳載體把活動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容、總體目標(biāo)、階段性要求等進(jìn)行傳達(dá)、宣傳，努力形成全員參與活動(dòng)、全員共塑企業(yè)新形象的良好氛圍;采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，到已經(jīng)取得創(chuàng)建成效的相關(guān)單位參觀學(xué)習(xí)，汲取經(jīng)驗(yàn)，對(duì)比自身的不足，這樣的做法極大地推進(jìn)了分公司的創(chuàng)建工作。

　　文體活動(dòng)豐富多彩。公司及工會(huì)充分利用元旦、春節(jié)、三八、五一、中秋節(jié)等節(jié)假日組織員工參加各種文體活動(dòng)，如卡拉OK對(duì)對(duì)唱、金秋燒烤游、戶外登山、百日征文小故事等，通過(guò)多種形式活躍員工的生活，不但推進(jìn)了企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)，而且豐富了職工的文化生活水平。并在公司內(nèi)部推行多種形式的體育健身活動(dòng)，全天開放健身器材活動(dòng)室，使員工有一個(gè)較好的體育健身場(chǎng)地。

　　關(guān)心員工，實(shí)行“八到家”制度。即：職工家庭有困難解決到家，遇到天災(zāi)人禍送溫暖到家，有了缺點(diǎn)錯(cuò)誤幫助到家，被評(píng)為先進(jìn)通知到家，家屬喪葬病故慰問(wèn)到家，職工新婚之喜祝賀到家，離退休員工關(guān)心到家，家庭發(fā)生矛盾調(diào)解到家。員工生日祝福到家，較好的表達(dá)了公司對(duì)員工關(guān)切之情。使員工感受到公司大家庭的溫暖，員工的精神面貌普遍較好，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極性較高，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。

　　四、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法

　　1、組織有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)。以“四五”普法教育法律法規(guī)選編為基本教材，先后參加市公司黨委組織黨員赴紹興參觀了魯迅、周恩來(lái)故居，還參觀了望春監(jiān)獄和黃湖監(jiān)獄的反貪警示教育，對(duì)增強(qiáng)廣大職工的法律意識(shí)和依法辦事的能力起到了促進(jìn)作用。開展普法教育周，通過(guò)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《電信條例》、《十大案例》，組織員工討論、發(fā)動(dòng)寫學(xué)習(xí)心得等措施，不斷加強(qiáng)廣大員工的法制觀念和法制意識(shí)。由于我們做到了勤于教育，狠抓落實(shí)，廣大職工依法辦事、遵紀(jì)守法的意識(shí)得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)，職工隊(duì)伍杜絕了重大違法違紀(jì)案件，做到員工的違法犯罪率為“0”。

　　2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，群防群治組織網(wǎng)絡(luò)齊全。在加強(qiáng)法制教育的同時(shí)，公司還注重安全生產(chǎn)教育。把“創(chuàng)安”工作作為頭等大事，黨政工團(tuán)齊抓共管。分公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、防火領(lǐng)導(dǎo)小組、綜治(創(chuàng)安)領(lǐng)導(dǎo)小組、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組、治保領(lǐng)導(dǎo)小組等，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理網(wǎng)作用。每年和重要的部門簽定《寧海移動(dòng)分公司安全生產(chǎn)責(zé)任書》，制定《安全生產(chǎn)工作職責(zé)》《安全保衛(wèi)目標(biāo)管理考核細(xì)則》，召開了保安人員座談會(huì)，制定了保安人員職責(zé)，保安人員考核細(xì)則，保安人員獎(jiǎng)罰制度，增強(qiáng)保安人員的安全意識(shí)和自身的職責(zé)意識(shí)。定期組織對(duì)各部門、各區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。

　　3、倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，杜絕迷信活動(dòng)和婚事大操大辦，嚴(yán)禁各種賭博活動(dòng)，杜絕各類丑惡現(xiàn)象

　　五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)

　　良好的環(huán)境必將給人以心曠神怡的感覺，促進(jìn)員工和廣大客戶的身心健康;寧海移動(dòng)以創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、舒心的環(huán)境為目標(biāo)，積極完善辦公環(huán)境設(shè)施，努力打造文明和協(xié)氛圍。

　　1、在公司黨支部的重視下，公司成立愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，每年召開愛國(guó)衛(wèi)生動(dòng)員大會(huì)，要求廣大員工解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高對(duì)愛國(guó)衛(wèi)生工作重要性、必要性及其緊迫性的認(rèn)識(shí);制訂愛衛(wèi)管理?xiàng)l例和相關(guān)行業(yè)日常規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范著裝，使用文明用語(yǔ)，要求大家嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，各班組、部門將愛國(guó)衛(wèi)生工作納入日常化制度化軌道,公司還將愛國(guó)衛(wèi)生工作納入每月、每季、半年及全年的績(jī)效考核當(dāng)中;

　　2、委托寧海一串紅家政服務(wù)公司對(duì)移動(dòng)公司的辦公綜合樓及其門前責(zé)任區(qū)進(jìn)行日常保潔，做到每日巡掃兩次，每周擦洗窗戶一次，每年進(jìn)行一次外墻清洗，定期到各個(gè)營(yíng)業(yè)廳，進(jìn)行衛(wèi)生清掃，公司愛國(guó)生衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)同家政公司負(fù)責(zé)人員對(duì)保潔狀況進(jìn)行檢查，力求使公司工作環(huán)境始終保持明亮整潔。

　　3、與新世紀(jì)藝苑簽訂了協(xié)議，做好衛(wèi)生綠化工作，增添花草樹木，在營(yíng)業(yè)廳、辦公室、會(huì)議室和公共場(chǎng)所擺放盆景，每半個(gè)月?lián)Q一次，使工作場(chǎng)所優(yōu)美舒適。

　　4、對(duì)各基站推行代維管理，要求代維人員至少每周一次對(duì)每個(gè)基站的機(jī)房和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和清潔，保證機(jī)房?jī)?nèi)整潔、干凈，愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組不定期的對(duì)每個(gè)基站進(jìn)行抽查，對(duì)抽查的結(jié)果直接與代維人員獎(jiǎng)金相結(jié)合。

　　六、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jī)顯著

　　這幾年的寧海文明創(chuàng)建過(guò)程中，寧海分公司著力加強(qiáng)制度建設(shè)，提高規(guī)范化管理水平，大力創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)型組織。主要做到加大

　　“三個(gè)力度”：

　　1、加大服務(wù)滿意力度。客戶是我們的生命之源，客戶服務(wù)是移動(dòng)通信的生命線。為此，我們從細(xì)節(jié)入手體現(xiàn)人性化服務(wù)。寧海移動(dòng)營(yíng)業(yè)班注重在服務(wù)細(xì)節(jié)上下功夫，先后推出了“八步操作法”,“三零”即零等待、零差錯(cuò)、零距離,“5S”管理即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng),“SO*”法案,“滿意100營(yíng)業(yè)評(píng)選活動(dòng)”等多種服務(wù)，并在服務(wù)中推行三多原則，即多問(wèn)一句，多看一眼，多查一遍。營(yíng)業(yè)廳內(nèi)設(shè)置的一對(duì)一洽談式柜臺(tái)、投訴處理理專柜、大客戶體驗(yàn)區(qū)、客戶休息區(qū)、愛心加油站、自助查詢終端、移動(dòng)新業(yè)務(wù)超市、飲水機(jī)、老花鏡等，都體現(xiàn)著寧海移動(dòng)溫馨的人性化服務(wù)。

　　2、加大規(guī)范化建設(shè)力度。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際制定了《內(nèi)部管理制度》，創(chuàng)建小組參與制訂，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格要求自己，使全體成員有規(guī)可依，有章可循。采取了上下班考勤、中途外出請(qǐng)假等制度以強(qiáng)化工作紀(jì)律;同時(shí)積極開展服務(wù)對(duì)象對(duì)全體成員評(píng)議等活動(dòng)，以此來(lái)加強(qiáng)自身建設(shè)。此外，還公布了投訴電話和服務(wù)承諾，制訂詳實(shí)的績(jī)效考評(píng)辦法，激發(fā)全體工作人員的工作熱情，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率。

　　3、加大環(huán)境建設(shè)力度。近年來(lái)，寧海移動(dòng)以創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、舒心的環(huán)境為目標(biāo)，積極完善辦公環(huán)境建設(shè)。成立愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組;制訂愛衛(wèi)管理?xiàng)l例和相關(guān)行業(yè)日常規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范著裝，使用文明用語(yǔ)，要求大家嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，各班組、部門將愛國(guó)衛(wèi)生工作納入日常化、制度化軌道,公司還將愛國(guó)衛(wèi)生工作納入每月、每季、半年及全年的績(jī)效考核當(dāng)中;并定期安排家政服務(wù)公司，對(duì)各營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行清掃，力求使公司工作環(huán)境始終保持明亮整潔。

　　七、源于社會(huì)，服務(wù)社會(huì)

　　公司始終不渝地恪守“溝通從心開始”的服務(wù)理念，始終不渝地把源于社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)放在重要位置，積極參加文明城市、文明社區(qū)等屬地的共建活動(dòng)，寧海移動(dòng)與怡惠社區(qū)聯(lián)辦了“共建美好家團(tuán)”大型文藝晚會(huì)，

　　開設(shè)了移動(dòng)IP公用電話，向社區(qū)居民提供移動(dòng)通信便捷服務(wù);開展寧波義舉和扶貧幫困活動(dòng);黨支部與浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院開展助學(xué)結(jié)對(duì)活動(dòng)，多次組織全體員工多次進(jìn)行千萬(wàn)救助及寧海一日捐活動(dòng)，這些活動(dòng)均取得了很好的社會(huì)反響;幫助需要幫助的人，廣獻(xiàn)愛心，這是寧海移動(dòng)分公司一貫的追求，長(zhǎng)街有位困難家庭的女孩因家庭貧困無(wú)法讀書，公司得知后，工會(huì)和團(tuán)支部一直資助這名小學(xué)生，幫助她完成學(xué)業(yè);每年縣慈善總會(huì)組織的“慈善一日捐和政府組織的“向困難群眾捐贈(zèng)衣物”等活動(dòng)，員工們都積極參與，盡自己的最大能力獻(xiàn)愛心;使扶貧濟(jì)困、互助友愛的傳統(tǒng)美德得到進(jìn)一步弘揚(yáng)和發(fā)展，05年公司員工為印度洋地區(qū)災(zāi)民捐款3720元，20**年8月“麥莎”臺(tái)風(fēng)襲擊我縣，造成了水車嚴(yán)重受災(zāi)，公司全體黨員和入黨積極份子自覺捐款1700多元，捐助給在“麥莎”臺(tái)風(fēng)中受災(zāi)的躍龍街道下園村的特困戶，公司還在各種節(jié)日，“三八”節(jié)、“五四”節(jié)、青年節(jié)、世界電信日及“315”消費(fèi)者權(quán)益日到會(huì)場(chǎng)及各大廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤提供服務(wù)。寧海移動(dòng)不忘自己的企業(yè)使命,積極參與當(dāng)?shù)匦畔⒒ㄔO(shè)，把全面推進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè)作為服務(wù)“三農(nóng)”工作的一項(xiàng)重要舉措,20**年11月,寧海移動(dòng)分公司把價(jià)值215萬(wàn)元的417臺(tái)電腦送到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),受到了當(dāng)?shù)匾恢潞迷u(píng)，還有分公司舉辦的寧海移動(dòng)杯足球賽、網(wǎng)球賽、首屆寧海移動(dòng)外來(lái)務(wù)工歌手大獎(jiǎng)賽等活動(dòng)都處處彰顯企業(yè)形象。歷屆寧海中國(guó)徐霞客開游節(jié)大型活動(dòng)期間，公司全力以赴，做好移動(dòng)通信暢通保障。得到縣委縣府領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，取得了良好的社會(huì)美譽(yù)。

　　文明單位的創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期的活動(dòng)，是一個(gè)重要的建設(shè)載體。為此，我們將認(rèn)真地貫徹落實(shí)文明單位創(chuàng)建工作的精神和要求，鞏固現(xiàn)有成果，按照既定的指導(dǎo)思想和建設(shè)目標(biāo)，從與創(chuàng)建關(guān)系最大的環(huán)節(jié)抓起，從客戶最為需要的事情做起，從有薄弱的環(huán)節(jié)改起，堅(jiān)持不懈，深抓細(xì)化，全員參與塑形象，求實(shí)求嚴(yán)抓管理，求精求實(shí)拓服務(wù)，全心全力謀發(fā)展;繼續(xù)強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)，提高素質(zhì)，把公司的精神文明建設(shè)引向深入，不斷邁上新的臺(tái)階，努力成為文明單位中一顆耀眼的明星，為寧海和全社會(huì)的文明建設(shè)作出自己的不懈努力!

　　文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料二

　　一、基本情況

　　陜縣第五小學(xué)(原大營(yíng)鎮(zhèn)溫塘學(xué)校)是一所村辦全日制完全小學(xué)，位于陜縣縣城邊緣，溫塘村中心。校園占地面積13200平方米，建筑面積3320平方米，校園硬化、綠化面積達(dá)到75%。學(xué)校儀器室、圖書室、器材室、微機(jī)室、多媒體室、舞蹈室等設(shè)施配備均達(dá)到上級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)，尤其是電化教學(xué)設(shè)施，已遙遙領(lǐng)先于陜縣其他兄弟單位。學(xué)校現(xiàn)有教職工51人，在校學(xué)生550人，共設(shè)教學(xué)班16個(gè)，每級(jí)3-4個(gè)平行班。

　　我校始終堅(jiān)持“關(guān)注每一個(gè)孩子，不放棄任何一個(gè)孩子”的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持“辦特色、創(chuàng)示范、現(xiàn)代化、高質(zhì)量”的辦學(xué)目標(biāo)，不斷探索學(xué)校管理的新方法，教育教學(xué)工作取得了突出成績(jī)。20**年度，我校先后獲得了陜縣文明單位、陜縣教育教學(xué)先進(jìn)單位、三門峽市示范性小學(xué)等榮譽(yù)，還成功申報(bào)了市級(jí)科研課題一個(gè)，國(guó)家級(jí)科研課題一個(gè)。20**年4月，我校被評(píng)為陜縣管理上臺(tái)階活動(dòng)先進(jìn)單位。

　　二、創(chuàng)建工作開展情況

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作富有創(chuàng)造性。

　　我校各項(xiàng)工作在近兩年取得了突出成績(jī)，關(guān)鍵是有一個(gè)能夠以身作則，勇于創(chuàng)新的管理隊(duì)伍。在今年提出創(chuàng)建市級(jí)文明單位申請(qǐng)之后，學(xué)校班子成員先后召開幾次專題會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行明確分工，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作。校長(zhǎng)任宏宇是文明單位創(chuàng)建活動(dòng)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;副校長(zhǎng)曲文選主抓文明教師、文明學(xué)生、文明班級(jí)評(píng)比活動(dòng);副校長(zhǎng)盧艷菊兼任文明辦主任，具體負(fù)責(zé)硬件建設(shè)、文明知識(shí)學(xué)習(xí)教育及檔案建設(shè)工作;其他成員具體負(fù)責(zé)各部門在創(chuàng)建活動(dòng)中承擔(dān)的任務(wù)，諸如資金投入、制度落實(shí)、信息收集等。全體成員心往一處想，勁往一處使，各項(xiàng)工作均能順利進(jìn)行。目前，檔案及相關(guān)硬件建設(shè)基本到位。

　　2、教育教學(xué)工作成績(jī)顯著。

　　教育教學(xué)是學(xué)校的核心工作，半年來(lái)，我們?cè)谕瓿沙Ｒ?guī)教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革和科研課題研究，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平。本期，教導(dǎo)處舉行了學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗(yàn)課堂教學(xué)賽講和信息技術(shù)與課程整合課堂教學(xué)賽講，全體專任教師參與了教學(xué)活動(dòng)，通過(guò)聽評(píng)課，有6名教師脫穎而出，代表大營(yíng)中心校參加縣級(jí)賽講，均獲一等獎(jiǎng)。有5名教師被縣教體局推薦參加三門峽市語(yǔ)、數(shù)、英學(xué)科教學(xué)技能大賽。衛(wèi)靜老師代表陜縣參加《品德與生活》學(xué)科教學(xué)賽講，獲得了省級(jí)二等獎(jiǎng)。20**年1月至今，我校教師有30余篇教學(xué)論文分獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，7名教師在省、市、縣級(jí)賽講中獲獎(jiǎng)。20**年4月，我校在陜縣管理上臺(tái)階活動(dòng)中被評(píng)為先進(jìn)單位。

　　教科研工作也取得階段性成果，市級(jí)德育課題實(shí)驗(yàn)研究已經(jīng)接近尾聲，國(guó)家級(jí)識(shí)字教學(xué)課題前半年工作進(jìn)展順利，成績(jī)得到總課題組的肯定。

　　3、創(chuàng)建活動(dòng)形式多樣。

　　我們堅(jiān)持做好教師的思想道德和職業(yè)觀念教育。利用每周一下午的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，由校長(zhǎng)對(duì)教師進(jìn)行政治理論培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各個(gè)領(lǐng)域先進(jìn)人物的事跡，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念等，并結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提出的“愛國(guó)守法、明理誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，要求教師努力做到“一日三省吾身”，做好人，育好人。

　　還組織教師為困難職工捐款900余元。多年來(lái)，全校教師遵守國(guó)策，按時(shí)參加康健，沒有出現(xiàn)違反計(jì)劃生育的現(xiàn)象。

　　投入資金建立了教職工活動(dòng)室，購(gòu)買了跳繩、乒乓球、羽毛球等活動(dòng)器材，還利用課余時(shí)間，組織女教師學(xué)習(xí)健美操，使腦力勞動(dòng)與體育鍛煉有機(jī)結(jié)合，有益身心，有益于工作。

　　做好學(xué)生文明教育工作。組織開展適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的教育活動(dòng)，使理想教育、集體觀念教育、誠(chéng)實(shí)守信教育等思想教育寓于豐富多彩的活動(dòng)之中。充分利用好清明節(jié)、植樹節(jié)、六一節(jié)開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)、公益勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。清明節(jié)，組織全校師生到陜縣烈士陵園掃墓;植樹節(jié)，組織教師到黃河灘參加植樹活動(dòng);3月底，還組織三年級(jí)部分師生到大營(yíng)鎮(zhèn)敬老院為老人們打掃房間，表演節(jié)目;5月28日，學(xué)校舉辦學(xué)第一屆校園藝術(shù)節(jié)，參與師生達(dá)500余人，共展出美術(shù)作品300余幅，表演文藝節(jié)目21個(gè);5月31日，舉行了新少先隊(duì)員入隊(duì)儀式……我們通過(guò)一系列文明教育活動(dòng)，使師生不斷接受健康文化的熏陶，自覺踐行公民道德標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高師生文明程度。

　　4、不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

　　在學(xué)校管理上我們倡導(dǎo)制度管理與人文管理并舉。本期，我們修訂了優(yōu)秀教師、模范班主任、三好學(xué)生評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)等考評(píng)辦法及相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，在學(xué)校的博客上予以公布，廣泛征求師生意見和建議。教導(dǎo)處、政教處則嚴(yán)格按照學(xué)校量化細(xì)則，對(duì)教師德、能、勤、績(jī)進(jìn)行嚴(yán)格考核，逐項(xiàng)記分，作為期末優(yōu)秀教師考評(píng)的依據(jù)。

　　5、進(jìn)一步優(yōu)化校園環(huán)境。

　　我校努力優(yōu)化育人環(huán)境，做好了校園凈化、綠化、美化工作，狠抓了樓體文化、走廊文化、綠地文化及板報(bào)群文化的建設(shè)，刷寫固定標(biāo)語(yǔ)，定期更換16塊板報(bào)、櫥窗，制作樓道畫框、標(biāo)語(yǔ)牌50個(gè)，大型宣傳版面8塊。我們堅(jiān)持以育人為宗旨，以校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)為突破口進(jìn)行有特色的校園文化建設(shè)，健全文化宣傳陣地，促進(jìn)良好校風(fēng)的形成。

　　6、創(chuàng)建安全文明校園。

　　安全無(wú)小事。我校地處城區(qū)，人員流動(dòng)大，車輛多，學(xué)生安全一直是綜治工作的中心，為了保證學(xué)生平安上學(xué)，學(xué)校制定了一系列安全制度，每周一升國(guó)旗時(shí)間都進(jìn)行安全知識(shí)教育，每天下午由主抓安全的副校長(zhǎng)進(jìn)行凈校，使學(xué)生放學(xué)之后按時(shí)回家，避免不安全因素出現(xiàn)。學(xué)校周邊治安秩序良好，教學(xué)秩序井然有序。

　　通過(guò)幾個(gè)月的努力，我們感到創(chuàng)建工作為我校教育教學(xué)在上一個(gè)新臺(tái)階提供了一個(gè)新平臺(tái)，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)會(huì)：學(xué)校硬件配備更趨齊全，檔案建設(shè)規(guī)范化;教師文明執(zhí)教，勤于鉆研，教學(xué)成績(jī)突出;學(xué)生勤奮守紀(jì)，舉止文明;校容整潔，校風(fēng)良好。

　　當(dāng)然，我們所作的工作距離市級(jí)文明單位還有一定距離，部分硬件尚需改造，如操場(chǎng)跑道的硬化，操場(chǎng)圍墻的改建，教師辦公環(huán)境優(yōu)化等，檔案建設(shè)要繼續(xù)規(guī)范，創(chuàng)建活動(dòng)要深入持久開展，教職工文明教育持之以恒抓緊抓好，我們將再接再厲，為創(chuàng)建市級(jí)文明單位、提升辦學(xué)品位而不懈努力。

篇2：創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作總結(jié)

　　創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作總結(jié)

　　在三門峽市文明委、集團(tuán)公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅(jiān)持以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的員工隊(duì)伍為目標(biāo)；以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點(diǎn)，按照“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，有力地推進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了員工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、狠抓落實(shí)，全面爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位

　　公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認(rèn)為，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動(dòng)是踐行“***”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級(jí)文明單位”的思路，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開展。

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。

　　在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由公司黨委書記、總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)；機(jī)關(guān)各有關(guān)科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領(lǐng)導(dǎo)為本單位創(chuàng)建第一責(zé)任人。制定下發(fā)了《義翔鋁業(yè)公司關(guān)于創(chuàng)建市級(jí)文明單位的工作方案》《義翔鋁業(yè)文明單位考核實(shí)施細(xì)則》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解，把責(zé)任落實(shí)到人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制。

　　2、加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。

　　為了深化干部職工對(duì)創(chuàng)建工作的主體意識(shí)，自覺投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，結(jié)合工作實(shí)際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，精心打造義翔人形象，營(yíng)造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過(guò)理論學(xué)習(xí)、黑板報(bào)展等形式，提要求，抓落實(shí)，召開了創(chuàng)建市級(jí)文明單位動(dòng)員會(huì)，使干部職工對(duì)創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金建立了《義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校》、《公民素質(zhì)教育學(xué)校》，制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》、《員工培訓(xùn)管理辦法》；同時(shí)制作了創(chuàng)建活動(dòng)牌板四塊，使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動(dòng)，提高廣大員工的環(huán)保意識(shí)。并投入了100多萬(wàn)元，對(duì)現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治，使全廠綠化面積達(dá)15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設(shè)施。先后投資30多萬(wàn)元對(duì)職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè)，乒乓球場(chǎng)1個(gè)，職工活動(dòng)室3個(gè)，閱覽室1個(gè)。

　　二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍

　　打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我們強(qiáng)調(diào)以人為本，求真務(wù)實(shí)，寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。

　　(一)加強(qiáng)班子自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。公司黨委十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動(dòng)精神文明建設(shè)。始終堅(jiān)持以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅(jiān)持和健全民主集中制，增強(qiáng)黨委的團(tuán)結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，重大事項(xiàng)集體研究決定。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定了《義翔鋁業(yè)公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》；為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨員權(quán)利保障條例，制定了《義翔鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)》和《黨員民主評(píng)議制度》。在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)上，班子及成員對(duì)照檢查自己在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進(jìn)各項(xiàng)工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，并針對(duì)存在的問(wèn)題，制定了切實(shí)的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，值得干部職工的信賴和支持的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　（二）著力打造一流的干部隊(duì)伍

　　公司黨委把培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、的員工隊(duì)伍作為搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。

　　1、加強(qiáng)理論武裝。

　　組織干部職工學(xué)習(xí)了*理論和“***”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹了十六屆三中、四中全會(huì)精神；開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和討論活動(dòng)。購(gòu)買《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)問(wèn)答》《精神文明建設(shè)工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學(xué)習(xí)，上半年，公司黨委中心組共組織學(xué)習(xí)22次，參學(xué)率98%。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和自己分管的工作，精心準(zhǔn)備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。

　　2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)持憑政績(jī)用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺(tái)，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來(lái)的同志，團(tuán)結(jié)共事、團(tuán)結(jié)謀事，大家互相支持，在各個(gè)崗位上都發(fā)揮了較好的作用。

　　3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　在基層班組之間開展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備》學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并鼓勵(lì)員工參加自學(xué)，凡報(bào)考化工工藝相關(guān)專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報(bào)銷一半學(xué)費(fèi)。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級(jí)技工占53%，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)。為更好的培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的15名員工，提拔到值班長(zhǎng)的位置上來(lái)，讓他們及早進(jìn)入管理層角色，為下一步生產(chǎn)培養(yǎng)人才。

　　（三）加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實(shí)到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五好”（建設(shè)一個(gè)好的班子、鍛煉一支好的黨員隊(duì)伍、建立一套好的工作制度，完善一個(gè)好的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、培養(yǎng)一種好的工作作風(fēng)）標(biāo)準(zhǔn)。公司黨委從實(shí)際出發(fā)，在認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門例會(huì)制度》等20個(gè)管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。同時(shí)認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有23名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。

　　（四）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)防線

　　1、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　一是下發(fā)了《關(guān)于雙節(jié)期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱忘h員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實(shí)到人。三是組織干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督條例（試行）》。要求領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)和組織一般黨員干部學(xué)習(xí),掌握黨的條例規(guī)定，嚴(yán)格用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　2、采取多種形式，開展宣傳教育活動(dòng)。

　　堅(jiān)持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對(duì)黨員干部的思想情況，開展了“學(xué)條規(guī)、守紀(jì)律、爭(zhēng)做勤廉模范”等教育活動(dòng)，把集團(tuán)公司印制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊(cè)發(fā)至副科級(jí)以上干部，做到人手一冊(cè)，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，時(shí)刻提高警惕，不斷強(qiáng)化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實(shí)效性。

　　三、豐富載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動(dòng)充滿生機(jī)和活力

　　按照市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和條件，針對(duì)新時(shí)期職工隊(duì)伍的精神需求和特點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機(jī)和活力。

　　1、加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。

　　充分發(fā)揮工會(huì)的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，慰問(wèn)困難員工，增強(qiáng)主人翁意識(shí)為主題，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性。在節(jié)日期間，慰問(wèn)困難員工39戶，發(fā)放救濟(jì)金9400多元；開展了扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動(dòng)，捐款2600多元；投入資金5萬(wàn)元，為職工統(tǒng)一購(gòu)買了保溫飯盒，解決了員工的班中餐問(wèn)題；建立了“公司領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系，了解職工思想動(dòng)態(tài)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工更好地完成各項(xiàng)工作。貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》實(shí)施意見。深入開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)宣傳社會(huì)主義道德思想，開展道德實(shí)踐活動(dòng)。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)氣。

　　2、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。

　　組織參加了集團(tuán)公司建黨84周年百人大合唱活動(dòng)，并榮獲了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。“五一”期間，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動(dòng)。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進(jìn)了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。

　　3、加強(qiáng)綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。

　　一是成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。公司領(lǐng)導(dǎo)和科室、車間負(fù)責(zé)人簽訂了《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，責(zé)任書的簽訂率達(dá)成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和完善了規(guī)章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀(jì)事件13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位，被集團(tuán)公司綜治委評(píng)為先進(jìn)單位。二是落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制。舉辦計(jì)劃生育知識(shí)黑板報(bào)展，開展計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策，落實(shí)優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計(jì)劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團(tuán)公司“計(jì)劃生育先進(jìn)單位”稱號(hào)。

　　文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們?cè)谏习肽觌m然做了一些工作，但由于機(jī)構(gòu)不太健全、干部配備不到位，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，既要保證一期達(dá)產(chǎn)，又要做好擴(kuò)建工作，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問(wèn)題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時(shí)創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進(jìn)一步完善，與創(chuàng)建活動(dòng)要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，努力促進(jìn)公司創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階。

篇3：某電力局創(chuàng)建精神文明單位工作細(xì)則

>　　電力局創(chuàng)建精神文明單位工作細(xì)則

　　第一章 總則

　　第一條 為了廣泛深入地開展創(chuàng)建精神文明單位活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明單位建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，促進(jìn)我局“四個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，特制訂本工作細(xì)則。

　　第二條 創(chuàng)建精神文明單位，要以馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想、***為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和基本方針，堅(jiān)持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨，緊緊圍繞公司的改革和發(fā)展為中心，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流管理水平，動(dòng)員和組織全體電力職工優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　第三條 必須堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)考核，同時(shí)獎(jiǎng)懲。

　　第四條 必須堅(jiān)持黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門各負(fù)其責(zé)、密切配合、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，做到以人為本，重在建設(shè)，實(shí)事求是，注重實(shí)效，動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極參與。

　　第二章 工作辦法

　　第五條 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以*理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持 “兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持民主集中制，全心全意依靠職工群眾，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，按照統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)、齊抓共管的方式進(jìn)行。

　　第六條 增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)婁底電業(yè)局黨委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的指示、要求，緊緊圍繞中心工作，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。各黨支部能充分發(fā)揮政治核心作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。黨支部抓精神文明建設(shè)、思想政治工作富有成效，對(duì)群團(tuán)組織工作領(lǐng)導(dǎo)得力。

　　第七條 不斷提升效益。實(shí)施“科教興電”戰(zhàn)略，推進(jìn)科技進(jìn)步，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平。以開展“同業(yè)對(duì)標(biāo)”實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo);并在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

　　第八條 完善管理機(jī)制。建立起兩個(gè)文明建設(shè)科學(xué)的管理體系，各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度健全;工作秩序井然，實(shí)際操作規(guī)范、管理手段完善;有適應(yīng)兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變要求的管理體制和運(yùn)行機(jī)制;科學(xué)管理和民主管理效果好。

　　第九條 提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。努力培養(yǎng)適應(yīng)電力改革、發(fā)展需要的高素質(zhì)各類人才，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)和民主法制教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，搞好企業(yè)文化建設(shè)，培育健康向上的企業(yè)精神。引導(dǎo)職工樹立建設(shè)有***主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。有計(jì)劃地開展科技文化、崗位技能和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十條 工作生活環(huán)境整潔有序。堅(jiān)持文明生產(chǎn)，廠容、廠貌、施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序，環(huán)保工作達(dá)到國(guó)家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的要求。生活區(qū)環(huán)境綠化、美化、凈化，衛(wèi)生設(shè)施完善。內(nèi)保防范工作扎實(shí)，綜合治理富有成效，治安秩序良好。

　　第十一條 創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)。制定創(chuàng)建規(guī)劃，健全規(guī)章制度，完善組織保證體系，形成組織實(shí)施、考核評(píng)價(jià)、信息反饋的運(yùn)行機(jī)制。廣泛開展了創(chuàng)建文明部門、班組、職工和家庭系列活動(dòng)。

　　第十二條 加強(qiáng)監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮“四支隊(duì)伍”的作用，加強(qiáng)對(duì)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，及時(shí)通報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)情況，樹立先進(jìn)典型，廣泛推廣宣傳，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。