黨員紀檢監察改革體會
紀檢監察工作肩負著重要的社會歷史使命,對我們國家和諧建設既神圣又光榮。自誕生的那一天起,就一直戰斗在我黨“生死存亡”的前沿陣地;為確保和提高我黨的執政能力,不遺余力地懲治腐敗。因為腐敗的要害是蠶食我黨的執政地位,堅定不移的反腐倡廉,是提高我黨執政能力的重要標志,也是構建社會主義和諧社會的必然要求。“入世”后的五年過渡期早已落下帷幕,緊接著的全方位開放和深化體制改革,無一不要求搬掉“腐敗”這塊拌腳石來凈化坦途,肩負起“保駕護航、成就改革”的歷史使命。
一、深刻認識經濟建設和廉政建設的辯證關系。
長期以來,有人誤以為,既然是搞經濟建設,就難免會引發腐敗,因而把經濟建設與廉政建設對立起來,視腐不怪,視腐莫怪,乃至貪賄莫屬也大有人在。究其原因,無非是混淆了兩者之間的辯證關系,到底是廉政建設阻礙了經濟建設,還是促進了經濟的發展。二十多年來,這是擺在人們面前的一個既老還熱的課題,也是政治、經濟界的一個非同尋常的熱門話題。
實踐報告證明,經濟領域的各種消極腐敗現象,主要出自經濟交往中,集中體現在處理好經濟交往和廉政建設的關系上。筆者認為,經濟交往通常說的是經濟實體之間的往來,而廉政建設則是指端正黨風政風、反腐防變、保證和促進社會進步的政治活動。經濟交往和廉政建設的關系,實質上是辯證統一的關系。經濟交往為廉政建設豐富內容,提供基礎,廉政建設為經濟交往護航,提供保證,使經濟交往不致被消極腐朽的東西吞沒,促進經濟的發展。經濟交往與廉政建設的這種基礎與保證,作用與反作用的辯證關系,是不以人的意志為轉移的客觀規律,是商品經濟發展反映在廉政建設問題上的必然導向。
二、治本抓源,首先要從有形制約入手。
當前,我國正處在體制轉軌、結構調整的社會變革的非常時期,現有的“三制”即:體制、機制、制度。同樣有一個棄舊圖新的問題。而規章制度則是一種有形的制約方略,這種有形制約方略要隨變化而變化,要隨發展而完善。其因有三:其一、而今的觀念更新已是朝夕不一,原有的體制、機制、規章制度也已經起了看得見摸得著的變化。如果監督機制規章制度等仍然一成不變的話,那么在變化了的新形勢下,原有的制約方略無形之中已為“闖腐敗紅燈者”大開了綠燈。這應該不是什么始料不及的問題。
其二、加入“世貿”,從某種意義上來講,即意味著國家必然要實行全方位的對外開放,就從“三制”本身來說,也有一個從“世界大家庭”中,吸取營養,由表及里,去粗存精,在市場經濟全球化、一體化的競爭中,為我所用的問題。
其三、監督機制也好,規章制度也好,都應該隨著市場經濟的發展而不斷完善,新的經濟體制、新的監督機制、新的規章制度的建立,一要有科學性,二要符合現實性,三要有很強的操作性,那么在落實上,、在監督上,方能達到治本抓源。
綜合以上三點,我們不難看出,只要“三制”的設置能與時俱進,符合***的要求,那么,正本清源,制止腐敗就絕對不是無的放矢。因為能達到一絲不茍的執行各項規章制度,這本身就是對腐敗一種有力的*。
三、懲防腐敗,關鍵是要將權力置于社會監督之下。
gg開放經歷了二十八年的艱難跋涉,現實無情地告訴人們,腐敗的毒瘤無時無刻不在侵蝕我們的機體,瓦解我們的斗志,摧毀我們的陣地,企圖葬送我們gg開放的勝利成果。因此,要鏟除腐敗,必須要做到不忘惟權是問。因為權責不正,才是引發腐敗的罪魁禍首。世上絕對沒有不“含”權、不“牽”權、不“靠”權、不“用”權而滋生的腐敗,權責潰爛必定是生長腐敗的“溫床”。無數案件告訴我們,色、錢與權貴的親和力,人們是可想而知的。說白了,腐敗的實質就是喪權辱國,大凡古今中外的“反腐倡廉史”無不表明國家興亡與政權廉潔不無相安的道理。
以前我們長期靠思想政治教育,靠接連不斷的群眾運動來約束人們的行為來制約權力的濫用,來遏制腐敗問題的發生和發展。而當前,我國正處在經濟體制轉軌和gg開放事關深化的非常時期,思想教育這一傳統專長,現已變得軟弱無力,群眾運動是不搞了,但是,一個完善的,能夠有效地發揮職能作用的監督新體系尚未建立。一是監督機制、監督手段與時俱進不合拍,問題是監督機制的人、財、物都受制于同級黨委、政府;這種同乘一條船、同吃一桌飯、低頭不見抬頭見的行政體制,紀委監察機關查辦案件時能發得了威嗎?二是監督渠道單一,必然缺乏震懾效應,一方面群眾直接參與和輿論監督的渠道不暢,使之變少數人對多數人的監督,這就有個心有余而力不足的問題。二方面是執法、監察部門的一些人員素質不高,甚至有的自身就不廉潔,因而遇事“硬”不起來,只好趨平求穩,揚湯止沸,大事化小,小事化了,毫無原則可言。
試問:這樣監控機制,既疲弱又乏力,能對權力實行有效監督嗎?不為以權謀私提供適宜的土壤和條件,那就是萬幸了。
號準了脈搏,找出了病根,對癥下藥,方能奏效,對策有三:一是提高監督機構的地位,起碼要與同級黨委平起平行,放寬對案件處理的權限,將現在的“塊塊”領導為“條條”領導,以防后顧之憂。二是增加透明度,強化群眾監督,把人民當家作主放在人民群眾對權力的制約上來,使監督職能一體化,為大眾化,完成從量變到質變的轉換。三是用人問題,歷來
就是關系到黨和國家興衰成敗的大問題,以人為本的***告誡我們,發展靠創新,創新離不開優秀人才;把好人才選拔關,特別是領導人才的任選尤其重要。*同志早曾一言中肯地指出:“政治路線確定之后,干部就是決定性的因素”,政權要有人來行使,我們相信,只要緊緊抓住“選人”和“用人”這個關口,人們大可直言不諱地說,我們沒有“生死存亡”之憂了。中國共產黨走過了85年的革命與建設的戰斗歷程,黨史告訴我們,黨風是執政黨的一面旗幟,飄揚的是崇高的理想,民族的希望,人民的安樂。廉政是執政黨的一塊基石,是國富民強的脊梁,是萬里長城永不倒的保證。
21世紀是一個風起云涌的新世紀,黨風廉政建設是否與時俱進,是關系到能否將深化改革進行到底的問題,人們對黨風廉政建設的期望值更高了,更迫切了。紀檢監察工作一定要在以**同志為xxx的黨中央領導下,奮發圖強,求真務實,肩負起“保駕護航、成就改革”的歷史使命。
篇2:建設投資集團公司紀檢監察室職責
建設投資集團公司紀檢監察室職責
一、編制(7人) |
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崗位 |
編制 |
崗位 |
編制 |
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紀檢監察主任 |
1 |
績效審計專員 |
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紀檢監察副主任 |
1 |
紀檢干事 |
1 |
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紀檢監察室主任助理 |
1 |
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二、職能描述 |
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序號 |
核心職能 |
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1 |
廉政建設 |
1在集團公司黨委的領導下,負責組織、協調、擬訂、修改和完善集團公司廉政建設相關的內部監督與約束制度 2檢查集團公司黨組織、黨員領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議和公司黨委決議情況 3負責集團公司懲防體系建設,落實集團公司黨風建設和反腐敗相關工作 4負責對集團公司黨員、干部進行黨紀政紀宣傳教育 |
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監察工作 |
1負責集團公司和子公司效能監察與指導,制定企業效能監察相關規章制度和工作計劃 2運用巡視監督、信訪調查、監督檢查等紀檢監察手段和方法,對黨員、領導干部和監督對象進行監督 3參與集團公司和下屬公司工程建設、資產處置、產權流轉及各類項目招投標過程和關鍵環節監督 |
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違紀調查 |
1負責受理、調查集團人員違法違紀違規的檢舉控告和申訴 2負責承辦上級轉辦的舉報、控告、申訴的受理和接轉等工作 3負責對查辦違規違紀案件和嚴重違規違紀的責任人提出處理建議 |
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審計工作 |
1組織工作計劃執行、制度合規性、績效結果復核等常規性審計工作 2組織對集團公司子公司財務審計、經濟責任審計、離任審計等專項審計工作 |
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5 |
績效管理 |
1參與制定集團公司績效考核指標、績效管理制度 2負責集團公司績效考核結果審核 3參與集團公司年度目標考核和干部任免考核工作 |
篇3:城投集團公司紀檢監察室主任崗位說明書
城投集團公司紀檢監察室主任崗位說明書
一、崗位基本信息 | ||||||||
崗位名稱 | 紀檢監察室主任 | 所屬部門 | 紀檢監察室 | 崗位編號 | 01-07-01 | |||
崗位序列 | 管理序列 | 直接上級 | 黨委書記、紀委書記 | 直接下級 | 紀檢監察室副主任 | |||
二、崗位工作職責 | ||||||||
序號 | 崗位核心職能 | 核心工作描述 | ||||||
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黨風廉政建設 |
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監察工作 |
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3 | 違紀調查 |
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4 | 審計工作 |
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5 | 績效管理 |
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6 | 其他工作 |
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三、崗位任職資格 | ||||||||
教育水平 | 本科以上 | |||||||
資質/職稱要求 | / | |||||||
工作經驗要求 | 五年以上相關工作,三年以上部門管理工作經驗 | |||||||
能力素質要求 | 計算機能力2級、溝通能力3級、計劃能力4級、責任意識3級、團隊意識3級 |