會(huì)計(jì)行為的靈魂---誠(chéng)信

　　會(huì)計(jì)是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，發(fā)展經(jīng)濟(jì)離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，更要求會(huì)計(jì)行為必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，也就是要求會(huì)計(jì)行為的誠(chéng)實(shí)守信，即誠(chéng)信。如果會(huì)計(jì)行為離開(kāi)了誠(chéng)信，會(huì)計(jì)職能也就不可能得到正確發(fā)揮，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法正常運(yùn)行。可以說(shuō)，會(huì)計(jì)行為的靈魂就是誠(chéng)信。然而，由于缺乏誠(chéng)信等原因，令人遺憾的是，在一些地方和部門(mén)、部分企業(yè)無(wú)意遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德、遵循誠(chéng)信行為準(zhǔn)則、不講信用、拖欠賴帳、假賬泛濫，致使財(cái)務(wù)管理混亂，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重地?cái)_亂經(jīng)濟(jì)秩序。如果任憑這些現(xiàn)象發(fā)展下去，不加以規(guī)范和引導(dǎo)，勢(shì)必將會(huì)造成嚴(yán)重的后果。因此，重視與加強(qiáng)誠(chéng)信教育對(duì)于會(huì)計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)人員來(lái)講尤為重要。只有加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)和工作人員的誠(chéng)信理論教育，建立健全規(guī)章制度和檔案，加強(qiáng)修養(yǎng)、陶冶情操，才能使會(huì)計(jì)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、迅速發(fā)展。

　　一、會(huì)計(jì)工作離不開(kāi)誠(chéng)信

　　會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，是處于一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中，不可避免地受所處的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境的影響和制約。誠(chéng)信是道德的根本，是社會(huì)的一種必要的生存與發(fā)展條件，也是社會(huì)和文化環(huán)境重要組成。可以說(shuō)明，會(huì)計(jì)與誠(chéng)信兩者之間互相關(guān)聯(lián)，相互制約。近年來(lái)，美國(guó)的“安然”事件和中國(guó)“銀廣夏”事件，給人們極大的震動(dòng)，認(rèn)識(shí)到違規(guī)的會(huì)計(jì)行為，即缺乏誠(chéng)信，會(huì)對(duì)社會(huì)及經(jīng)濟(jì)造成極大危害。深圳某會(huì)計(jì)師事務(wù)所就為銀廣夏實(shí)業(yè)股份有限公司的虛假會(huì)計(jì)報(bào)表出具了審計(jì)報(bào)告，從而為其三年虛假的盈利披上了一層合法的外衣。這種虛假審計(jì)公證，對(duì)社會(huì)公眾具有更大的欺騙性，嚴(yán)重?fù)p害了社會(huì)公眾利益。等等這些，極大說(shuō)明了會(huì)計(jì)只有適應(yīng)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，并為其所處的社會(huì)環(huán)境服務(wù)，才能得以存在發(fā)展。

　　*xxx在黨的十四大報(bào)告中提出：“各行各業(yè)都必須重視職業(yè)道德建設(shè)，逐步形成適合自已特點(diǎn)的職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)決糾正利用職權(quán)謀取私利的行業(yè)不正之風(fēng)”。江xxx提出這個(gè)問(wèn)題不是偶然的，是針對(duì)我國(guó)實(shí)行g(shù)g開(kāi)放，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，社會(huì)關(guān)系和人們的思想觀念發(fā)生了重大變化的大背景下，從全局和戰(zhàn)略的高度提出來(lái)的，是非常適時(shí)的。大家在實(shí)踐中可以越來(lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，其根本是加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，對(duì)于提高會(huì)計(jì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)誠(chéng)信觀念，對(duì)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反對(duì)腐敗、糾正行業(yè)不正之風(fēng)，對(duì)于強(qiáng)化內(nèi)部管理、改善單位形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的健康發(fā)展，都具有重要的意義和深遠(yuǎn)影響。因此，要做好會(huì)計(jì)工作，離不開(kāi)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)和教育。

　　二、誠(chéng)信為促進(jìn)會(huì)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)

　　1、誠(chéng)信有利于會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。誠(chéng)信的基本要求是“忠于職守”。如果有高度的誠(chéng)信覺(jué)悟，大家都能在自己的崗位上盡職盡責(zé)地工作，就能正確地認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人與社會(huì)之間、這一職業(yè)集體與另一職業(yè)集體之間的利益關(guān)系，就能使人們的積極性和創(chuàng)造性充分地發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)工作開(kāi)展。

　　2、誠(chéng)信有利于會(huì)計(jì)部門(mén)處理好與其它部門(mén)的關(guān)系。從事各種職業(yè)的人，如果有高尚的誠(chéng)信，就能正確地認(rèn)識(shí)和行使自己的權(quán)利，履行自己的義務(wù)，遵循各自的誠(chéng)信行為準(zhǔn)則，就能按一定的誠(chéng)信要求去待人接物，就會(huì)形成互相關(guān)心，互相愛(ài)護(hù)，“我為人人，人人為我”的社會(huì)道德風(fēng)尚。

　　*l

篇2：會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)研究

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)研究

　　摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，使得會(huì)計(jì)工作在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)體系中的地位也越來(lái)越重要。它不單單是企業(yè)實(shí)行有效監(jiān)督和管理的重要方式，也是企業(yè)良好發(fā)展的必要保證。就會(huì)計(jì)誠(chéng)信而言，是人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的基本要求，只有在保證了會(huì)計(jì)誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)工作才能發(fā)揮出應(yīng)有的功能及作用。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信;會(huì)計(jì)信用體系;誠(chéng)信評(píng)價(jià)

　　一、引言

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系是由實(shí)施和保障會(huì)計(jì)信用正常運(yùn)行的一整套制度所構(gòu)成的制度和機(jī)制的總稱，它的建設(shè)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失。誠(chéng)信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基石，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，助推我國(guó)社會(huì)和諧、趕超發(fā)展的重要抓手。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)失信問(wèn)題也十分嚴(yán)重，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失已經(jīng)給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)巨大的損害。

　　二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信現(xiàn)狀

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)非常突出的問(wèn)題。近些年來(lái)，國(guó)內(nèi)外發(fā)生的一系列會(huì)計(jì)造假事件引起了全社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的關(guān)注。許多社會(huì)調(diào)查和研究表明，目前的會(huì)計(jì)造假已形成了一個(gè)十分完整的系統(tǒng)，從造假的需求到相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)的策劃、虛假憑證的供應(yīng)，從證券商和關(guān)聯(lián)方的聯(lián)手到政府官員的保護(hù)，從律師的法律支援到領(lǐng)導(dǎo)人的干預(yù)，配合得天衣無(wú)縫。

　　三、會(huì)計(jì)失信的危害

　　(一)給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大的消極影響

　　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)該是信用經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)造假會(huì)擾亂資本市場(chǎng)，錯(cuò)誤的引導(dǎo)人們的投資方向，讓投資者蒙受經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)也打擊了投資者的信心。誠(chéng)信缺失還會(huì)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康規(guī)范正常發(fā)展，企業(yè)也會(huì)因?yàn)榛I資難，無(wú)法獲得資金，也無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不僅如此，會(huì)計(jì)造假還會(huì)破壞了良好的社會(huì)生活環(huán)境，形成了不良的社會(huì)風(fēng)氣。

　　(二)損害了利益相關(guān)者的利益，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失

　　首先受到影響的應(yīng)該是投資者，投資者的主要依據(jù)是公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，作出判斷，而會(huì)計(jì)信息卻是虛假信息，那么投資方向便會(huì)錯(cuò)誤，做出錯(cuò)誤的決策投資者就會(huì)遭受很大的損失，不利于理性投資。另外債權(quán)人的利益也會(huì)受到損害，銀行等金融機(jī)構(gòu)得到的是虛假信息，貸款給企業(yè)又收不回資金，社會(huì)資源都得不到合理運(yùn)用。

　　(三)危害了會(huì)計(jì)人員自身以及會(huì)計(jì)行業(yè)

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失，會(huì)計(jì)人員會(huì)受到處分，輕者降職，不得晉升，沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，重則不得從事會(huì)計(jì)職業(yè)，永遠(yuǎn)被行業(yè)除名，或受到法律的制裁，追究相關(guān)法律責(zé)任。就給會(huì)計(jì)人員的名譽(yù)乃至整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，嚴(yán)重?cái)臅?huì)計(jì)誠(chéng)信的良好風(fēng)氣，人們?cè)黾訉?duì)會(huì)計(jì)不信任，會(huì)計(jì)在人們中的地位將受到很大的影響。

　　四、會(huì)計(jì)失信的原因分析

　　(一)自身利益的驅(qū)動(dòng)

　　會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要原因就是造假者追求自身利益，自身利益是會(huì)計(jì)失信的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。不管是會(huì)計(jì)人員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，還是中介機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)作假無(wú)疑是想自己獲得更多利益，才會(huì)冒險(xiǎn)違背道德法律。個(gè)人主義、利己主義促使會(huì)計(jì)人員故意偽造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，拋棄實(shí)事求是，不講誠(chéng)信。

　　(二)對(duì)會(huì)計(jì)失信懲罰力度不夠，法制監(jiān)管弱化

　　現(xiàn)有會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)失信的相關(guān)懲罰規(guī)定不是很明確，是以經(jīng)濟(jì)懲罰為主，行政懲罰為輔，對(duì)會(huì)計(jì)造假行為處罰力度過(guò)輕，執(zhí)法不嚴(yán)，使得造假成本遠(yuǎn)小于其收益，沒(méi)有對(duì)造假者形成有效的威懾，為會(huì)計(jì)造假者提供了可乘之機(jī)。在我國(guó)，會(huì)計(jì)法尚不夠完善，仍有許多漏洞，也未能得到廣泛認(rèn)可與共識(shí)，給予造假者很大的可操作空間。會(huì)計(jì)法律法規(guī)會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要一步步完善。

　　(三)會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱

　　通常，會(huì)計(jì)信息的發(fā)布者都會(huì)直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，而會(huì)計(jì)信息的使用者往往不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。只是憑借相關(guān)會(huì)計(jì)信息來(lái)分析判斷，是否應(yīng)該投資，這就造成了會(huì)計(jì)信息的制造者與信息使用者之間的信息不對(duì)稱的情況發(fā)生。在這種情況下，會(huì)計(jì)信息的制造者就有可能違反誠(chéng)信原則，向使用者提供虛假的會(huì)計(jì)信息，而且虛假信息比真實(shí)信息更有市場(chǎng)。

　　(四)會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性

　　在我國(guó)，會(huì)計(jì)是屬于一個(gè)單位或企業(yè)的一部分，當(dāng)然會(huì)計(jì)就從屬于一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。因此，只要領(lǐng)導(dǎo)者提出來(lái)，就會(huì)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)壓力被動(dòng)造假，因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)者有一種畏懼感，不做假也只得離開(kāi)，作假還會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)利益，所以這是個(gè)很難的選擇。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師也并不是獨(dú)立的，因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師與企業(yè)有利益關(guān)系，注冊(cè)會(huì)計(jì)師為單位提供咨詢審計(jì)法律等方面的服務(wù)，從被審計(jì)單位收取了咨詢服務(wù)收入，被審計(jì)單位是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的客戶，是經(jīng)濟(jì)來(lái)源，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能也會(huì)為了自身利益而出具虛假的審計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)和審計(jì)都缺乏其獨(dú)立性，會(huì)計(jì)造假也變得更加容易。

　　五、構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的對(duì)策

　　(一)建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育機(jī)制

　　1.建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

　　首先，應(yīng)該加強(qiáng)全民的誠(chéng)信教育，讓誠(chéng)實(shí)守信這傳統(tǒng)美德深入人心，讓會(huì)計(jì)自律成為一種習(xí)慣。會(huì)計(jì)誠(chéng)信的教育應(yīng)該從學(xué)校教育做起，加大誠(chéng)信教育在整個(gè)??計(jì)理論教育中的比重，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為會(huì)計(jì)教育的重中之重，提高會(huì)計(jì)職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)，不管是從短期或者是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，都有利于整個(gè)行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。

　　2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育

　　目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)在職人員，有很大比重的會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)教育，他們有很多對(duì)國(guó)家的會(huì)計(jì)法律法規(guī)并不清楚，只是按照長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)工作，這樣就會(huì)引起很多問(wèn)題。

　　(二)完善會(huì)計(jì)法規(guī)制度

　　會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建立和完善，有其自身的特殊性。目前應(yīng)重點(diǎn)抓好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的制定和實(shí)施，以及相關(guān)民法、商法和刑法的完善和強(qiáng)有力的執(zhí)行，加強(qiáng)法制建設(shè)。目前市場(chǎng)調(diào)節(jié)有限，不能僅靠道德的約束，更多的是要依靠法律的力量約束，將自律和他律相結(jié)合。

　　(三)建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信懲處機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制

　　對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信人員給予嘉獎(jiǎng)，通過(guò)各種方式給予鼓勵(lì)。而對(duì)會(huì)計(jì)失信的單位責(zé)任人、會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等人員給予嚴(yán)厲的懲處，取消晉升資格，取消獎(jiǎng)勵(lì)，在行業(yè)內(nèi)部發(fā)出通告等。對(duì)企業(yè)而言，則實(shí)行民事賠償制度，參與會(huì)計(jì)作假的企業(yè)，侵害到公民利益的相關(guān)責(zé)任人應(yīng)該付出相應(yīng)的賠償，而不是直接宣布破產(chǎn)。對(duì)于會(huì)計(jì)造假上市公司要立刻退市，并對(duì)參與造假的會(huì)計(jì)審計(jì)中介機(jī)構(gòu)要及時(shí)進(jìn)行取締。

　　(四)建立企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制

　　1.

　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)的獨(dú)立性建設(shè)

　　會(huì)計(jì)人員沒(méi)有獨(dú)立地位，受制于企業(yè)管理者，這是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的亟待解決的問(wèn)題。會(huì)計(jì)工作者的行為都是處在經(jīng)營(yíng)管理者控制之下，沒(méi)有獨(dú)立性，由于?營(yíng)者的授意、強(qiáng)令和指使造成的會(huì)計(jì)造假不在少數(shù)。

　　2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)

　　在企業(yè)內(nèi)部制定財(cái)務(wù)監(jiān)察及內(nèi)部稽核制度，制定企業(yè)內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算的基本程序，健全各種財(cái)產(chǎn)物資的領(lǐng)報(bào)和財(cái)務(wù)收支的審批制度，為提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息奠定基礎(chǔ)。建立總會(huì)計(jì)師制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，從組織上為履行會(huì)計(jì)的披露、控制職能創(chuàng)造條件。

　　3.完善公司治理結(jié)構(gòu)

　　建立政企分開(kāi)、產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，建立有效的公司治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)有效的公司治理結(jié)構(gòu)不僅可以維系公司各個(gè)利害相關(guān)者之間的平衡，而且可以保證會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。

　　4.推進(jìn)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

　　電子化工作方式下，每個(gè)人的工作權(quán)限都有明確的限制，而且不允許隨意更改系統(tǒng)中已經(jīng)存在的文件信息，信息的真實(shí)性也很大程度的提高了，會(huì)計(jì)造假變得很困難，也加快了會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)。

　　5.法律法規(guī)建設(shè)

　　我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建立必須依靠法律法規(guī)進(jìn)行保障，以國(guó)家強(qiáng)制力對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信進(jìn)行規(guī)范。目前我國(guó)只有部分會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范，沒(méi)有專門(mén)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信相關(guān)的法律，僅有的部分規(guī)范對(duì)失信行為的定義也比較籠統(tǒng)，容易造成理解偏差，同時(shí)對(duì)失信行為的打擊力度也較小，給部分會(huì)計(jì)造假行為提供了操作空間。建立與我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系相配套的誠(chéng)信法律體系，必須完善誠(chéng)信相關(guān)立法，嚴(yán)格誠(chéng)信執(zhí)法過(guò)程。

　　六、結(jié)論

　　我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建立是一個(gè)多方參與的系統(tǒng)工程，必須發(fā)揮好政府、企業(yè)和信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的積極作用。一方面要對(duì)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)整個(gè)的信用評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格管理，科學(xué)的制定評(píng)價(jià)指標(biāo)，嚴(yán)密規(guī)范評(píng)級(jí)流程，加強(qiáng)后續(xù)管理工作;另一方面也要注重會(huì)計(jì)誠(chéng)信相關(guān)法律法規(guī)的制度保障，完善立法，嚴(yán)格執(zhí)法，使企業(yè)和個(gè)人等信用主體的信用信息公開(kāi)化、透明化，以國(guó)家強(qiáng)制力對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的建設(shè)提供保證;同時(shí)，要注重對(duì)企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行積極引導(dǎo)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，提高信用主體的誠(chéng)信意識(shí)，對(duì)誠(chéng)信主體和失信主體給予不同的管理措施，最終在全社會(huì)營(yíng)造一種良好氛圍，爭(zhēng)取早日建立起符合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系。

　　參考文獻(xiàn)：

　　林華.外資征信巨頭中國(guó)戰(zhàn)略[J].中國(guó)外資，20**(10).

　　楊梅菊，趙東生.面對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失如何建立健全會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系[J].財(cái)會(huì)探析，20**(06).

　　劉桂濤.試論我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系的構(gòu)建[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，20**(01).

　　(作者單位：浙江省臺(tái)州市黃巖區(qū)財(cái)政局)

篇3：提升會(huì)計(jì)誠(chéng)信度研究

　　提升會(huì)計(jì)誠(chéng)信度研究

　　摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)已成為一個(gè)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的重要職業(yè)。但近年來(lái)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信度越來(lái)越受到質(zhì)疑，已經(jīng)嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)認(rèn)可程度，也給經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)了負(fù)面影響，如何提升會(huì)計(jì)的誠(chéng)信度是目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)急需解決的問(wèn)題，必須從會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部職業(yè)道德抓起，重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信;職業(yè)道德;加強(qiáng)自律

　　中圖分類(lèi)號(hào)：F233

　　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

　　一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信度缺失的原因

　　1、會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員向社會(huì)做出的公平、公正的承諾，是會(huì)計(jì)人員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)、情感和信念在意識(shí)中的統(tǒng)一，從個(gè)人本身自覺(jué)、自愿地遵守各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策、法規(guī)和制度。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，有一部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄，在日常工作中不注重自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，輕看職業(yè)內(nèi)容重看地位，沒(méi)有意識(shí)到自己工作中的厲害關(guān)系，有些會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知之甚少，這是我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育相對(duì)落后造成的。我國(guó)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育涉及的職業(yè)道德內(nèi)容不多，注重的是職業(yè)技能，很難在會(huì)計(jì)人員的潛意識(shí)中建立自己的職業(yè)道德規(guī)范。只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德教育，受不良思想和價(jià)值觀念等影響，在利益的誘惑下，完全沒(méi)有誠(chéng)信可言，喪失了職業(yè)道德，為了個(gè)人私利參與會(huì)計(jì)作假或貪污舞弊。

　　2、內(nèi)部控制制度不完善。內(nèi)部控制制度是一套相互監(jiān)督、相互制約、彼此連結(jié)的控制方法。很多單位內(nèi)部控制制度不完善，對(duì)內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在很多誤解，特別是一些單位領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為內(nèi)部控制就是削弱領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，降低領(lǐng)導(dǎo)威信，甚至有些企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的概念非常模糊，由于人員素質(zhì)等方面的原因，致使我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制普遍薄弱，有些企業(yè)建立了相關(guān)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，但從總體來(lái)看，仍然缺乏科學(xué)性，致使會(huì)計(jì)控制難以發(fā)揮其應(yīng)有的功效。一方面有些企業(yè)缺乏事前、事中的嚴(yán)格控制，而且事后監(jiān)督流于形式，僅滿足于單純的憑證錄入工作，未嚴(yán)格按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的要求予以審核;另一方面，認(rèn)為只要票證發(fā)生額正確就不會(huì)出錯(cuò)，忽略了對(duì)會(huì)計(jì)科目之間的關(guān)系、資金流向、業(yè)務(wù)的合法性等進(jìn)行有效的審核監(jiān)督，為濫用會(huì)計(jì)科目、提供虛假會(huì)計(jì)信息等違法違規(guī)行為打開(kāi)了方便之門(mén)。

　　3、單位領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)會(huì)計(jì)的工作。由于單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的好壞和單位領(lǐng)導(dǎo)的切身利益相關(guān)，有些單位領(lǐng)導(dǎo)為了完成考核指標(biāo)，搞數(shù)字游戲，弄虛作假，粉飾政績(jī)，指使或命令會(huì)計(jì)人員造假，隨意捏造數(shù)據(jù)，個(gè)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上去了，國(guó)家卻遭受了損失，也有失社會(huì)公平和誠(chéng)信。由于現(xiàn)行的人事管理制度，會(huì)計(jì)人員是單位聘用，與單位領(lǐng)導(dǎo)屬于上下級(jí)關(guān)系，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)決定著會(huì)計(jì)人員的晉升、獎(jiǎng)金等切身利益，如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖處理賬務(wù)就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的打擊報(bào)復(fù)，因此，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員都會(huì)順從領(lǐng)導(dǎo)意愿進(jìn)行賬務(wù)處理，從而使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)也就沒(méi)有了誠(chéng)信可言。

　　4、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的直接承擔(dān)者，會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量直接關(guān)系所提供信息的可信度。有些會(huì)計(jì)人員由于個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)原因?qū)φ叻ㄒ?guī)理解有偏差，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的不夠準(zhǔn)確，缺乏職業(yè)的預(yù)測(cè)和判斷性，導(dǎo)致所提供的會(huì)計(jì)信息失真。有的會(huì)計(jì)人員滿足現(xiàn)狀，不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，使專業(yè)知識(shí)的更新跟不上政策、法規(guī)的變化，只能對(duì)工作敷衍了事，影響了會(huì)計(jì)的誠(chéng)信度。

　　二、提升會(huì)計(jì)誠(chéng)信度的途徑

　　1、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)的根本，也是會(huì)計(jì)人員的生命線，如果沒(méi)有了誠(chéng)信，所提供的會(huì)計(jì)信息也就失去了意義。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是用信用來(lái)做保障的，誠(chéng)信對(duì)于塑造會(huì)計(jì)人員形象、樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)威信都十分重要。會(huì)計(jì)的職能包括會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，無(wú)論從哪方面都要以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)工作離開(kāi)了誠(chéng)信就會(huì)給國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人帶來(lái)危害和損失。因此，會(huì)計(jì)人員要增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，在金錢(qián)和利益面前不為利所動(dòng)。堅(jiān)持誠(chéng)信操守，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不斷磨練自己的意志，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，在會(huì)計(jì)工作中要保持客觀公正的立場(chǎng)，保持獨(dú)立的人格，養(yǎng)成廉潔的作風(fēng)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，秉公辦事，公平對(duì)待工作和個(gè)人，不徇私情，不做私下交易。職業(yè)道德修養(yǎng)是會(huì)計(jì)誠(chéng)信的核心，能夠從本質(zhì)上抵御來(lái)自社會(huì)各方面的腐蝕和誘惑，因?yàn)槁殬I(yè)道德修養(yǎng)是多年形成的潛伏內(nèi)心深處的精神力量，能夠從根本上杜絕違法違紀(jì)行為。會(huì)計(jì)人員還要接受職業(yè)道德教育，積極參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的實(shí)際工作來(lái)提高職業(yè)道德水平，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為職業(yè)道德行為，在實(shí)際工作中增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。采取多種方式宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德，獎(jiǎng)勵(lì)和推廣會(huì)計(jì)職業(yè)道德先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信等會(huì)計(jì)新風(fēng)尚;要通過(guò)座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)?wù)魑牡然顒?dòng)，宣傳加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性，引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員積極參與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立會(huì)計(jì)行業(yè)的新形象。

　　2、建立健全規(guī)章制度，不斷完善會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。由于我國(guó)受長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，與世界接軌的會(huì)計(jì)制度建設(shè)還不夠完善，特別是與上市公司相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)還缺乏約束性，畢竟我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛起步，還有很多相關(guān)政策沒(méi)有涉及到的空白地帶，這就給會(huì)計(jì)造假留下了選擇的余地，要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)相關(guān)制度，使會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)更加具體化，徹底消除造假的想法，做到讓辦法管人，讓制度發(fā)揮作用。建立中小企業(yè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，形成以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系為核心的我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范和統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)行為，全面提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和透明度。建立政府及非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。按照完善公共財(cái)政體系要求，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)、促進(jìn)財(cái)政績(jī)效管理、提升財(cái)政管理效益，借鑒國(guó)際通行的做法，建立政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，穩(wěn)步推進(jìn)政府會(huì)計(jì)改革。適應(yīng)社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非營(yíng)利企業(yè)等民間非營(yíng)利組織的需要，完善民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，提高民間非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的信息質(zhì)量，促進(jìn)其規(guī)范、健康發(fā)展。

　　3、加大監(jiān)管和處罰力度。《會(huì)計(jì)法》已經(jīng)明確了財(cái)政部門(mén)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)管的職責(zé)、內(nèi)容和方式，為我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)管提供了法律依據(jù)，各單位必須無(wú)條件地接受政府部門(mén)檢查，并提供相關(guān)資料，不得采用任何手段和方式妨礙監(jiān)管和隱匿材料;在實(shí)際工作中要縮短監(jiān)管和審計(jì)的周期，否則時(shí)過(guò)境遷無(wú)法追究當(dāng)事人的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計(jì)也要放在離任前，如果是離任后再審計(jì)那就是走形式，要加大監(jiān)管的密度，實(shí)行對(duì)監(jiān)管者的監(jiān)管，這樣才能徹底杜絕會(huì)計(jì)造假行為，提高會(huì)計(jì)的誠(chéng)信度。另外，監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處罰，現(xiàn)有法律規(guī)定的處罰力度還不夠，我國(guó)《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告條例》規(guī)定：對(duì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)造假、信息失真的企業(yè)、單位，處以最低3000元、最高不超過(guò)10萬(wàn)元的處罰;對(duì)責(zé)任人罰金最低2萬(wàn)元，最高不超過(guò)5萬(wàn)元的處罰;如果涉及到刑事犯罪，刑罰最高不超過(guò)3年。我國(guó)對(duì)造假者這些懲治規(guī)定明顯偏輕，也很少有企業(yè)和個(gè)人受到處罰的，執(zhí)法和行政部門(mén)應(yīng)該切實(shí)地強(qiáng)化打擊力度，用法律的形式來(lái)約束會(huì)計(jì)信息的可靠性，加大處罰力度，特別是對(duì)那些故意造假的行為可以參照“醉酒駕車(chē)”來(lái)規(guī)范，以迫使造假者對(duì)自己的行為有所收斂。政府部門(mén)還應(yīng)當(dāng)敢于公開(kāi)上市公司的造假丑聞，不要因?yàn)槭菄?guó)企就有護(hù)短行為，要敢于接受社會(huì)和媒體的監(jiān)督，要盡快建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，對(duì)會(huì)計(jì)資格證的管理可以參照機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的管理模式，從多角度、多方位來(lái)解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題。

　　4、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)和會(huì)計(jì)不相容職務(wù)的分離。信息報(bào)告是提供給投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾和有關(guān)部門(mén)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和信息，及時(shí)可靠的信息報(bào)告有利于提升企業(yè)的誠(chéng)信度和公信力，樹(shù)立和維護(hù)企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)，企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)有利于會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)和相關(guān)制度規(guī)定，保證信息報(bào)告合法合規(guī)、真實(shí)完整和有效利用。不相容職務(wù)是指由一個(gè)人或部門(mén)擔(dān)任既可發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊的行為，又可能掩蓋其錯(cuò)誤和舞弊行為的職務(wù)。不相容職務(wù)一般包括：出納與收入、支出、債權(quán)、債務(wù)的核算;出納與稽核、會(huì)計(jì)檔案的保管;會(huì)計(jì)核算與稽核檢查;總分類(lèi)賬的登記與相關(guān)明細(xì)分類(lèi)賬的登記等。不相容會(huì)計(jì)職務(wù)分離的核心是內(nèi)部牽制，會(huì)計(jì)人員內(nèi)部相互制約、相互監(jiān)督，防止“一人操辦”的現(xiàn)象，即使想造假也會(huì)“無(wú)從下手”，“多人串通”的難度很大而且要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部的制約機(jī)制能夠促進(jìn)企業(yè)利用科學(xué)的管理手段來(lái)提高經(jīng)濟(jì)效益，形成良性循環(huán)，從源頭加強(qiáng)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信度，更重要的是能夠在企業(yè)內(nèi)部積極營(yíng)造和保持誠(chéng)信道德的企業(yè)文化，在日常管理中加強(qiáng)職工的道德培養(yǎng)，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)，財(cái)務(wù)及相關(guān)報(bào)告真實(shí)完整，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　朱F*基總理給上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞時(shí)寫(xiě)下了“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”這十六個(gè)字，代表了我國(guó)政府和社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求。做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假;執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，榮譽(yù)至上;保密守信，不為利益所誘惑。這就是朱?F基總理十六字題詞的真正含義，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓，會(huì)計(jì)的誠(chéng)信不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的一種經(jīng)濟(jì)信用，更是一種社會(huì)信用，是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)的基本準(zhǔn)則，也是會(huì)計(jì)人員的立命之本。會(huì)計(jì)如果沒(méi)有了誠(chéng)信，我們丟掉的不僅僅是這個(gè)職業(yè)，還會(huì)影響經(jīng)濟(jì)秩序，影響社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。gg開(kāi)放三十年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)誠(chéng)信度正經(jīng)受來(lái)自各方面的考驗(yàn)，危機(jī)是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇，作為新一代的會(huì)計(jì)人員，要站在國(guó)家和民族的高度來(lái)維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)。

　　(責(zé)任編輯：云馨)

　　■參考文獻(xiàn)：

　　楊雄勝.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的理性思考[J].會(huì)計(jì)研究，20**，(03).

　　李爽.會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策研究:

　　會(huì)計(jì)粉飾問(wèn)題研究[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，20**.