人民醫院會議規章制度

　　(一)院領導碰頭會

　　1、原則上每半月召開一次，特殊情況臨時召集。

　　2、由院長主持，院領導班子成員參加，院長辦公室做好記錄。

　　3、會議主要是傳達上級文件、重要會議精神，總結前期各方面工作運行情況，分析討論當前重要工作，安排下期工作計劃。

　　4、重要事項決定必要時召開黨政聯席會議。

　　(二)院長辦公會

　　1、原則上每半月一次，特殊情況臨時召集。

　　2、由院長主持，院領導及相應職能部門負責人參加。

　　3、研究決定醫療質量、醫療安全、人事調配、工資分配、干部聘任、人才引進等工作運行中的重要事項。

　　4、院長辦公室做好會議記錄，填寫“院長辦公會決定事項執行情況登記表”，一式兩份，一份交承辦部門，一份留院長辦公室。

　　5、院長辦公室編發會議紀要，加強會議決定事項督辦。

　　(三)院周會

　　1、原則上每周一次。

　　2、由院長，或指定副院長主持，院領導、全院中層干部參加(根據需要擴大到班(組)長)。

　　3、傳達上級指示、文件、會議精神和院長辦公會決定的事項，安排布置工作，聽取有關科室及部門工作匯報。

　　4、嚴格會議考勤，對無故不到會者納入目標管理考核處理。

　　5、院長辦公室做好會議安排和會議記錄。

　　(四)職工大會

　　1、原則上每月一次，特殊情況臨時通知。

　　2、由院長主持，全院職工(各科留值班人員)參加。

　　3、會議主要是向職工通報醫院工作情況，人事調配、工資分配、職級晉升等重要事項。

　　4、院長辦公室負責記錄。

　　(五)現場辦公會

　　1、根據需要不定期舉行。

　　2、有關院領導、院長辦公室、相關職能科室負責人參加。

　　3、主要聽取臨床、醫技科室及部門工作匯報，解決工作中的實際問題及困難。

　　4、院長辦公室做好會議記錄，加強會議事項的督辦。

　　(六)科主任會

　　1、由院長、業務副院長主持，科室正、副主任參加。

　　2、安排、布置醫療業務、醫院管理、科研、教學等工作，聽取科室工作匯報，解決工作中的實際問題。

　　3、醫務部、院長辦公室做好會議記錄，加強會議安排事項的督辦。

　　(七)科務會

　　1、每周一次。

　　2、由科室正、副主任主持，全科人員參加。

　　3、檢查各項規章制度、職責以及本部門、科室對上級和醫院下達的工作任務執行情況，總結和布置工作，表揚本科室的好人好事。

　　(八)護士長例會

　　1、每周一次。

　　2、由護理部正、副主任主持，各科室(病區)護士長、副護士長參加。

　　3、總結上周護理工作和安排下周護理工作。

　　(九)晨會

　　1、由病區負責人或病區護士長主持，當班全體工作人員參加。

　　2、主要進行交接班工作，聽取值班人員匯報夜間醫療、護理及病房管理工作情況，布置當日工作。

　　(十)工作會議

　　1、工作會議每季度一次，總結前一季度主要工作目標任務完成情況，分析存在的問題，制定本季度工作目標任務，研究部署醫院改革、醫療質量安全、建設發展等重要事項。

　　審查通過前一季度工作總結、財務決算報告、本季度主要目標任務、工作要點、財務預算草案、重要事項計劃。

篇2：仁和物業行政管理規章制度：會議制度

　　仁和物業行政管理規章制度：會議制度

　　一、會議制度

　　為發揮公司領導的整體效能，促進工作制度化、民主化、科學化，特制定如下會議制度。

　　第一條 公司經理會議

　　公司經理會議由經理主持，實行經理負責制。除特殊情況外，原則上每月一次。開會時間為每月第一周星期一下午，特殊情況可提前或延期。

　　參加人員：公司經理、副經理、經理助理，研究處理業務問題時，有關具體人員列席。

　　會議內容：

　　1.研究、傳達、貫徹總公司及上級主管部門重要會議精神，總結上月工作，部署安排當月工作。

　　2.研究本公司生產經營工作及重大經營決策等事項。

　　3.通報各自分管部門的工作情況及存在問題，商討處理意見。

　　4.研究審議公司年終工作總結、年度工作計劃，以及工作任務的組織實施。

　　5.研究職工福利、人事安排等事宜。

　　第二條 工作例會

　　工作例會每周召開一次，由經理主持，開會時間是每周一下午14：30，特殊情況可以提前或延期。

　　參加人員：公司領導、各部門負責人、各管理處經理。

　　會議內容：

　　1.總結上一周管理、經營任務完成情況。

　　2.布置下一周主要工作。

　　3.通報情況，研究問題。

　　第三條 公司專題會議

　　根據議題內容，由經理、分管領導或領導指定的其他人員主持，按待議內容確定與會人員。會議時間按需要確定。

　　會議內容：

　　1.涉及各部門、管理處重大事務，經領導批示，需要探討研究的。

　　2.各部門、管理處業務，需要協調、探討、共同研究的。

　　第四條 公司員工大會

　　公司員工大會，原則上每半年一次，由經理主持召開，時間定在每年的7月下旬和1月下旬，特殊情況可提前或延期，參加會議人員為公司全體員工。

　　會議主要內容：

　　1.傳達上級重要會議精神和公司的重大決策。

　　2.總結上一年度(或上半年度)的工作情況，部署下一年度(下半年度)的工作安排。

　　3.公布員工考評情況。

　　4.需要向全體員工報告的其他事項。

　　第五條 附 則

　　1.各項會議開會時間、參加人員、內容均由行政人事部提前通知。

　　2.開會時，參加人員應簽到;員工大會由各部門、管理處報告與會人數。

　　3.工作例會、公司員工大會由行政人事部主管記錄，其它會議可視具體內容指定有關人員記錄。

　　4.各種會議是否形成會議紀要，視其內容和需要決定。