偵查監督處處長20**年述職報告

　　各位領導、同志們：20**年6月15日，我曾在這里就偵查監督工作做了六項承諾。一年來，在院黨組的直接領導下，在兄弟處室和各級院偵查監督部門廣大干警的大力支持下，在王金力副處長和全處同志的積極配合下，與全處同志一道，認真學習和實踐*同志“***“的論述，堅持“公正執法，加強監督，依法辦案，從嚴治檢，服務大局“的工作方針，較好地兌現了承諾。現將工作情況作如下匯報，請在座的領導和同志們予以評議。

　　1、在“嚴打“整治斗爭，維護社會穩定方面。通過采取：一是堅持“兩個基本“，保證打擊效果;二是加強引導偵查取證工作，增強打擊犯罪的合力;三是強化監督，嚴格執法，堅決防止和糾正打擊不力;四是掛牌督辦重點案件等措施，充分發揮審查批捕職能，為維護社會穩定作了應盡的努力。嚴打以來，全省共批捕犯罪嫌疑人32660人，平均辦案時限由原來的4天縮短為2.3天。

　　2、在嚴格執法，保證案件質量方面。通過采取：一是正確把握逮捕條件，依法做好審查工作;二是嚴格把關，控制不捕率非正常增長;三是注重對辦案質量的跟蹤檢查等措施狠抓辦案質量。通過對20**年的**件不捕案件和180件捕后作撤案、不起訴、法院作無罪判決的案件的復查，批捕案件準確率由原來的99.5%上升到99.94%。總的來看，案件質量是好的。

　　3、在強化“兩項“監督，維護司法公正方面。通過采取：一是實行刑事立案監督工作“一把手“工程，構筑大監督格局;二是加強宣傳，拓寬案源;三是調整工作方向，拓展監督新領域;四是加強與公安機關的協調配合，建立聯席會議制度;五是適時介入公安機關的偵查活動，充分發揮引導偵查取證作用等措施加大了監督工作力度。去年全省通知公安機關立案1344件1508人，在全國位居第三;共糾正漏捕56件102人，介入偵查2074件2975人，參加重大案件討論1550件2265人，取得了良好的法律效果和社會效果。

　　4、在預防犯罪、維護青少年合法權益方面。通過采取：一是積極參與預防職務犯罪課題的研究;二是全面落實偵查監督環節的綜合治理要求;三是營造有利于青少年健康成長的良好社會環境等措施認真開展了預防犯罪和創建優秀青少年維權崗活動。去年我省檢察系統又有3個基層院獲國家級優秀“青少年維權崗“稱號;13個院獲省級優秀“青少年維權崗“稱號。偵查監督處被省未成年保護委員會授予全省未成年保護工作先進集體稱號。

　　5、在深化改革，提高工作效率方面。繼續在全省偵查監督部門推行了引導偵查取證和審查逮捕工作方式的改革以及深化主辦檢察官試點工作。全省共確定了53個基層院的偵查監督科作為主辦檢察官試點單位;全省各地引導偵查取證的能力和制作的《審查逮捕案件意見書》的說理性普遍增強。

　　6、在深入調查研究，加強對下指導方面。通過采取：一是針對執法實踐中遇到的難點問題與公安、法院等部門加強橫向聯系，進行深入研討，為嚴格執法創造條件;二是組成工作推進組蹲點包片，定期深入基層面對面地進行指導;三是選樹典型，推廣經驗。編發了《全省立案監督案例匯編》和《偵查監督工作經驗匯編》并選樹了佳木斯市院偵查監督處等五個先進典型進行推廣，推動了全省偵查監督工作深入開展。

　　7、在加強管理，提高隊伍素質方面。圍繞省院黨組“創建五好處室“、“創建學習型處室“等一系列工作部署，以務實和負責的態度，高標準、嚴要求地抓好隊伍建設。通過創建活動，進一步樹立了工作學習化、學習工作化的理念。把學創活動作為掌握知識、熟悉業務、增強本領的重要手段和方法。以此推動偵查監督工作的健康開展。

　　在偵查監督工作中雖然取得了一些成績，但仍然感到自身存在著一些不容忽視的問題：一是在思想觀念上不夠解放，改革的步伐邁的不大;二是工作開展的不平衡，立案監督工作還存在空白點;三是部分干警工作效率不高的問題亟待解決。

　　自20**年3月份以來，我被院黨組抽調到“檢察官學院樓“基建辦工作，處里工作由王金力同志負責，在金力處長和全處同志的共同努力下，工作取得了優異成績，令我由衷地敬佩。到基建辦工作之后，在院黨組和院領導的直接關懷下，與董金山處長和基建辦其他同志通力合作，在辦理施工手續、進行圖紙論證、保證工程形象進度和工程質量等方面都作了應盡的努力。我決心在今后的基建工作中繼續保持旺盛斗志，盡職盡責，與基建辦的同志一道認真做好每一項工作，與施工和監理單位密切配合，保質按期地完成院黨組交給的任務。

　　謝謝大家!

篇2：技術學院后勤管理處處長辦公室工作職責

　　技術學院后勤管理處處長辦公室工作職責

　　1、按照高校后勤社會化改革的要求，探索符合學院特點的、按市場運作的、企業化管理新的運行機制，建立與之相適應的各項規章制度。

　　2、不斷學習和吸收兄弟高校的有益經驗，做好后勤服務工作，增強后勤服務保障能力，為學院師生員工的工作、學習、生活提供保障。

　　3、負責全院的基建工作。

　　4、負責全院的衛生保健、醫療保健管理工作。

　　5、精打細算，開源節流，提高經濟社會效益。

　　6、接受領導和群眾監督，聽取師生員工對后勤工作的意見和建議，并及時研究落實整改措施。

　　7、負責本部門崗位設置、人員聘用工作。

　　8、做好部門內部員工的思想教育工作，并做好管理和考核工作。

　　9、完成院領導交辦的其他工作。

篇3：學院后勤保障處處長崗位職責

　　學院后勤保障處處長崗位職責

　　后勤保障處處長由學校黨委任命或解除任命，行使下列職權：

　　1.貫徹國家、學院有關后勤保障工作的方針、政策;提出學校后勤保障長遠發展規劃，全面負責學校后勤保障工作;落實學校后勤保障各項決議。

　　2.組織制定本處遠、近期發展規劃，依據學校發展和后勤保障實際工作需要，調整優化內部結構，對重大事項組織調研、分析、論證，制定方案，為學校黨委行政提供決策依據，并向主管校領導負責。

　　3.審定和實施本處年度工作計劃，各類創新及建設性方案，對本處重大事項提出指導性意見。指導、督促各中心(科室)的安全穩定生產、認真履行崗位職責，優質高效的完成后勤保障任務。

　　4.審定本處內部管理機構設置方案，提請學校黨委行政聘任或解聘本處管理干部及員工。

　　5.審定本處章程，健全內部各類管理及規章制度;并指導各中心(科室)認真貫徹執行。

　　6.負責組織制定本處職工的培訓和學習計劃;

　　7.行使學校黨委行政授予的其他職權。