**集團(tuán)公司原奶事業(yè)部調(diào)度配送處處長崗位描述

　　崗位名稱：調(diào)度配送處處長 部門名稱：調(diào)度配送處

　　崗位編碼： 分支機(jī)構(gòu)：原奶事業(yè)部

　　現(xiàn)任者： 日期：201*年11月

　　1.相互關(guān)系：

　　A.直接上級(jí)：原奶事業(yè)部總經(jīng)理

　　B.直接下級(jí)：本處下屬員工

　　C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團(tuán)公司內(nèi)部)：本事業(yè)部其它處及各生產(chǎn)廠、集團(tuán)公司技術(shù)中心、其它事業(yè)部有關(guān)部門

　　D.外部關(guān)系(集團(tuán)公司外部)：無

　　2.工作職責(zé)：

　　A.負(fù)責(zé)本部門所屬業(yè)務(wù)和員工的管理與考核;

　　B.負(fù)責(zé)原奶事業(yè)部收、調(diào)奶計(jì)劃的具體實(shí)施;

　　C.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司各用奶事業(yè)部及其下屬生產(chǎn)廠直接協(xié)調(diào)原奶調(diào)配工作，保證原奶收調(diào)計(jì)劃的順利實(shí)施;

　　D.負(fù)責(zé)本部門所收、調(diào)原奶數(shù)量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)表工作;

　　E.負(fù)責(zé)完成原奶事業(yè)部總經(jīng)理日常交辦的工作任務(wù)。

　　3.權(quán)限：

　　A.有權(quán)向原奶事業(yè)部總經(jīng)理提出本部門員工的任免、工資待遇、獎(jiǎng)懲的意見和建議;

　　B.有權(quán)決定不合格原奶的拒收;

　　C.有權(quán)決定各批次原奶的調(diào)配流向;

　　D.有權(quán)臨時(shí)不經(jīng)過上級(jí)主管部門、領(lǐng)導(dǎo)，直接同各用奶生產(chǎn)廠就原奶數(shù)量問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，但事后必須報(bào)原奶事業(yè)部總經(jīng)理備案。

　　4.工作要求：

　　A.根據(jù)合同、計(jì)劃，與各事業(yè)部下屬生產(chǎn)廠建立良好的溝通、合作關(guān)系，可根據(jù)具體的原奶供應(yīng)能力和各事業(yè)部下屬生產(chǎn)廠的需求，對(duì)原奶資源進(jìn)行合理的調(diào)配;

　　B.日常注意收集原奶供求雙方的供求能力，隨時(shí)預(yù)測、掌握可能出現(xiàn)的原奶供求關(guān)系;

　　C.保守原奶收調(diào)過程中所涉及的商業(yè)機(jī)密;

　　D.及時(shí)完成各種報(bào)表、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作;

　　E.定期向原奶事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)工作中出現(xiàn)的問題和相應(yīng)的解決意見和建議。

　　5.上崗基本條件：

　　A.具有專科以上文化程度，熟悉各事業(yè)部下屬生產(chǎn)廠對(duì)原奶品質(zhì)的具體需求和加工消化能力;

　　B.年齡在25-50周歲之間;

　　C.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　D.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力;

　　E.身體健康，能吃苦耐勞。

　　6.檢查與考核：

　　A.原奶事業(yè)部總經(jīng)理不定期對(duì)原奶調(diào)度配送處處長的工作進(jìn)行檢查;

　　B.原奶事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)日常檢查結(jié)果，結(jié)合相關(guān)信息反饋，對(duì)原奶事業(yè)部調(diào)度配送處處長進(jìn)行考核。

　　制定者： 現(xiàn)任者： 日期：

　　直接上級(jí)： 日期

　　附加說明:

　　本文件由集團(tuán)公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發(fā)布并實(shí)施

篇2：XX奶業(yè)集團(tuán)公司產(chǎn)品事業(yè)部生產(chǎn)計(jì)劃處處長崗位描述

　　**奶業(yè)集團(tuán)公司產(chǎn)品事業(yè)部生產(chǎn)計(jì)劃處處長崗位描述

　　崗位名稱：生產(chǎn)計(jì)劃處處長部門名稱：生產(chǎn)計(jì)劃處

　　崗位編碼：分支機(jī)構(gòu)：產(chǎn)品事業(yè)部

　　現(xiàn)任者：日期：201*年11月

　　1.相互關(guān)系：

　　A.直接上級(jí)：產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理

　　B.直接下級(jí)：本處下屬員工

　　C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團(tuán)公司內(nèi)部)：

　　本事業(yè)部其它處及各生產(chǎn)廠、集團(tuán)公司研發(fā)部、原奶事業(yè)部、共用材料貿(mào)易事業(yè)部

　　D.外部關(guān)系(集團(tuán)公司外部)：無

　　2.工作職責(zé)：

　　A.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的分解和協(xié)調(diào)工作;

　　B.負(fù)責(zé)物資采購(包括原奶)的計(jì)劃、落實(shí)和協(xié)調(diào)工作;

　　C.負(fù)責(zé)采購物資的驗(yàn)收、保管及各生產(chǎn)廠物資的供應(yīng)工作;

　　D.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)工作;

　　E.負(fù)責(zé)成品入庫工作;

　　F.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司營銷中心、原奶事業(yè)部、共用材料貿(mào)易事業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作;

　　G.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃處質(zhì)量文件的管理工作。

　　H.負(fù)責(zé)向事業(yè)部銷售處提供生產(chǎn)方面信息的生產(chǎn)分析報(bào)告。

　　3.權(quán)限：

　　A.有提請(qǐng)本事業(yè)部總經(jīng)理決定生產(chǎn)計(jì)劃處下屬人員的任用、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán);

　　B.總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用開支權(quán);

　　C.有權(quán)檢查、監(jiān)督各生產(chǎn)廠對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃處所分管工作的執(zhí)行情況。

　　4.工作要求：

　　A.每月對(duì)事業(yè)部總經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行分解，下達(dá)至各生產(chǎn)廠，并且每日對(duì)各生產(chǎn)廠生產(chǎn)及能源消耗和產(chǎn)品入庫情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào);

　　B.依據(jù)九千要求，對(duì)所購物資索證，并且與共用材料貿(mào)易事業(yè)部及其它分承包方簽訂合同，為各生產(chǎn)廠備齊生產(chǎn)所需的原輔件材料;原輔件材料到廠后，要進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量的抽檢和驗(yàn)收;

　　C.嚴(yán)格控制采購物資的庫存儲(chǔ)備量，對(duì)總庫和各生產(chǎn)廠不用的或不合格的原輔材料要及時(shí)辦理退貨、換貨;

　　D.協(xié)調(diào)好原奶的供應(yīng)和分配、共用原輔材料的采購和供應(yīng)，配合事業(yè)部銷售處調(diào)整各生產(chǎn)廠每月的生產(chǎn)計(jì)劃;

　　E.保證各種信息的暢通，保守企業(yè)技術(shù)機(jī)密;

　　F.及時(shí)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)廠出現(xiàn)的與生產(chǎn)計(jì)劃處所分管工作有關(guān)的問題;

　　G.及時(shí)準(zhǔn)確地為集團(tuán)公司營銷中心提供信息支持;

　　H.每月向總經(jīng)理匯報(bào)所分管工作的信息和完成情況(重要的信息必須及時(shí)匯報(bào))。

　　5.上崗基本條件：

　　A.具有大專以上文化程度，熟悉乳品生產(chǎn)、會(huì)計(jì)等工作;

　　B.年齡在25-40周歲之間;

　　C.具有較強(qiáng)的分析、協(xié)調(diào)、組織能力;

　　D.從事采購工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　E.身體健康，能吃苦耐勞;

　　F.有較強(qiáng)的生產(chǎn)服務(wù)意識(shí)，并具有良好的溝通能力。

　　6.檢查與考核：

　　A.本部總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃處管理狀況進(jìn)行檢查;

　　B.總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃處工作完成情況進(jìn)行考核。

　　制定者：現(xiàn)任者：日期：

　　直接上級(jí)：日期

　　附加說明:

　　本文件由集團(tuán)公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發(fā)布并實(shí)施

篇3：XX奶業(yè)集團(tuán)公司產(chǎn)品事業(yè)部質(zhì)量技術(shù)處處長崗位描述

　　**奶業(yè)集團(tuán)公司產(chǎn)品事業(yè)部質(zhì)量技術(shù)處處長崗位描述

　　崗位名稱：質(zhì)量技術(shù)處處長 部門名稱：質(zhì)量技術(shù)處

　　崗位編碼： 分支機(jī)構(gòu)：產(chǎn)品事業(yè)部

　　現(xiàn)任者： 日期：201*年11月

　　1.相互關(guān)系：

　　A.直接上級(jí)：事業(yè)部總經(jīng)理

　　B.直接下級(jí)：本處下屬員工

　　C.其它內(nèi)部關(guān)系(集團(tuán)公司內(nèi)部)：本事業(yè)部其它處及各生產(chǎn)廠、集團(tuán)公司營銷中心、原奶事業(yè)部

　　D.外部關(guān)系(集團(tuán)公司外部)：有關(guān)機(jī)構(gòu)

　　2.工作職責(zé)：

　　A.負(fù)責(zé)技術(shù)工藝改造、設(shè)備管理以及計(jì)量器具等技術(shù)體系建立健全相關(guān)的管理工作;

　　B.負(fù)責(zé)設(shè)備安全運(yùn)行及安全生產(chǎn)檢查工作;

　　C.負(fù)責(zé)依據(jù)市場需求，制定事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施，以及運(yùn)行中相關(guān)配套的如包裝設(shè)計(jì)、標(biāo)志申請(qǐng)的工作;

　　D.負(fù)責(zé)ISO9002質(zhì)量體系運(yùn)行的各項(xiàng)工作;

　　E.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)、監(jiān)督及考核工作;

　　F.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析上報(bào)工作;

　　G.負(fù)責(zé)原輔材料、原奶、半成品和成品檢驗(yàn)工作;

　　H.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司營銷中心、原奶事業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作。

　　I.負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改，并上報(bào)營銷中心研發(fā)部審批;

　　J.負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目從技術(shù)工藝角度的議案的提出;

　　K.負(fù)責(zé)向事業(yè)部總經(jīng)理上報(bào)質(zhì)量問題，提出質(zhì)量問題解決辦法和質(zhì)量改進(jìn)草案;

　　L.負(fù)責(zé)向銷售處下達(dá)解決質(zhì)量問題的辦法，并解決重大質(zhì)量問題;

　　M.負(fù)責(zé)向各生產(chǎn)廠下達(dá)質(zhì)量改進(jìn)方案，并協(xié)助各生產(chǎn)廠改進(jìn)質(zhì)量;

　　N.及時(shí)向銷售處和營銷中心上報(bào)與反饋研發(fā)方面的方案和信息。

　　3.權(quán)限：

　　A.有提請(qǐng)本事業(yè)部總經(jīng)理決定質(zhì)量技術(shù)處下屬人員的任用、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán);

　　B.總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用開支權(quán);

　　C.有權(quán)檢查、監(jiān)督各生產(chǎn)廠對(duì)質(zhì)量技術(shù)處所分管工作的執(zhí)行情況。

　　4.工作要求：

　　A.對(duì)設(shè)備大修和技術(shù)工藝改造以及計(jì)量器具的校驗(yàn)，要根據(jù)開支預(yù)算和計(jì)劃進(jìn)行安排、組織和實(shí)施;實(shí)施中要對(duì)質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督，結(jié)束后要進(jìn)行審核;

　　B.加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢查和考核，制定出設(shè)備管理要求和考核辦法以及設(shè)備完好率標(biāo)準(zhǔn)，并按九千的標(biāo)準(zhǔn)建立完整的設(shè)備檔案;

　　C.根據(jù)集團(tuán)公司營銷中心的總體要求，積極對(duì)所要開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行籌備、聯(lián)絡(luò)及試制前的組織工作;新產(chǎn)品試制后，要組織人員鑒定;

　　D.根據(jù)九千質(zhì)量體系的要求，及時(shí)制定和修改各種原輔材料(包括原奶)、各種產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝操作規(guī)程，并組織各生產(chǎn)廠按大宗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn);

　　E.九千質(zhì)量體系的年監(jiān)工作，要與認(rèn)證機(jī)構(gòu)及集團(tuán)公司相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、實(shí)施，保證能夠順利通過，并制定事業(yè)部年度審核計(jì)劃，組織事業(yè)部各部門實(shí)施、落實(shí);并且，做到對(duì)事業(yè)部各部門九千運(yùn)行工作每月進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核;

　　F.每旬、月做產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理，并傳遞到各生產(chǎn)廠;

　　G.原奶的檢驗(yàn)做到每車或每批必檢，原輔材料的檢驗(yàn)做到批批檢驗(yàn)，半成品的檢驗(yàn)要滿足生產(chǎn)的需要，成品的檢驗(yàn)結(jié)果要具有代表性，并嚴(yán)格按檢驗(yàn)程序和檢驗(yàn)要求執(zhí)行，不得弄虛作假或出示假化驗(yàn)報(bào)告;

　　H.每月對(duì)各生產(chǎn)廠的現(xiàn)場管理工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核;

　　I.保證各種信息的暢通，保守企業(yè)技術(shù)機(jī)密;

　　J.及時(shí)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)廠出現(xiàn)的與質(zhì)量技術(shù)處所分管工作有關(guān)的問題;

　　K.及時(shí)準(zhǔn)確地為集團(tuán)公司營銷中心提供信息支持;

　　L.每月向總經(jīng)理匯報(bào)所分管工作的狀況及完成情況(重要的信息必須及時(shí)匯報(bào))。

　　5.上崗基本條件：

　　A.具有大專以上文化程度，熟悉乳品工藝、質(zhì)量、設(shè)備等知識(shí);

　　B.年齡在25-40周歲之間;

　　C.具有較強(qiáng)的分析、協(xié)調(diào)、組織能力;

　　D.從事乳品生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　E.身體健康，能吃苦耐勞;

　　F.有較強(qiáng)的生產(chǎn)技術(shù)管理意識(shí)，并具有良好的溝通能力。

　　6.檢查與考核：

　　A.總經(jīng)理每月對(duì)質(zhì)量技術(shù)處管理狀況進(jìn)行檢查;

　　B.總經(jīng)理每月對(duì)質(zhì)量技術(shù)處所分管工作進(jìn)行考核。

　　制定者： 現(xiàn)任者： 日期：

　　直接上級(jí)： 日期

　　附加說明:

　　本文件由集團(tuán)公司人力資源部制定并解釋

　　本文件于20**年1月1日發(fā)布并實(shí)施