**奶業集團公司共用材料貿易事業部倉儲處處長崗位描述
崗位名稱：倉儲處處長 部門名稱：倉儲處
崗位編碼： 分支機構：共用材料貿易事業部
現任者： 日期：201*年11月
1.相互關系：
A.直接上級：共用材料貿易事業部總經理
B.直接下級：本處下屬員工
C.其它內部關系(集團公司內部)：各事業部有關職能部門
D.外部關系(集團公司外部)：無
2.工作職責：
A.負責檢驗合格后的貨物入庫工作;
B.負責供應物資出庫工作;
C.負責保證庫房條件符合貯存要求;
D.負責物品入庫后的準確標識，及時入帳;
E.負責協助有關部門進行庫存物資盤點;
F.負責倉儲部門業務及人員管理。
3.權限：
A.有對倉儲部門直接下屬的任免、報酬、獎懲等事宜的建議權;
B.具有在大宗采購事業部經理授權下的費用審批權;
C.對不符合質量、數量、衛生要求的物資有權拒絕入庫;
D.對于不符合領用手續和規章制度的業務單位，有權拒絕出庫;
E.對于無關人員，有權拒入庫房。
4.工作要求：
A.貨物入庫時要輕拿輕放，杜絕野蠻裝卸，保證庫存物資完好無損;
B.庫存盤點要做到物卡相符，帳卡相符，帳帳相符;
C.及時檢查庫房是否存在隱患，保證消防安全;
D.貨物碼放要符合衛生要求和高度要求;
E.及時檢查下級工作;
F.及時準確地為公司各部門提供庫存物貨信息;
G.及時向共用材料貿易事業部經理匯報有關庫存信息。
5.上崗基本條件：
A.具有大專以上文化程度，熟悉倉儲業務知識，并具有三年以上相關工作經驗;
B.年齡在25～50周歲之間;
C.身體健康，吃苦耐勞。
6.檢查與考核：
A.本部總經理對共用材料倉儲狀況進行檢查;
B.本部總經理根據共用材料倉儲工作完成情況對倉儲處處長進行考核。
制定者： 現任者： 日期：
直接上級： 日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發布并實施
篇2：XX奶業集團公司產品事業部生產計劃處處長崗位描述
**奶業集團公司產品事業部生產計劃處處長崗位描述
崗位名稱：生產計劃處處長部門名稱：生產計劃處
崗位編碼：分支機構：產品事業部
現任者：日期：201*年11月
1.相互關系：
A.直接上級：產品事業部總經理
B.直接下級：本處下屬員工
C.其它內部關系(集團公司內部)：
本事業部其它處及各生產廠、集團公司研發部、原奶事業部、共用材料貿易事業部
D.外部關系(集團公司外部)：無
2.工作職責：
A.負責生產計劃的分解和協調工作;
B.負責物資采購(包括原奶)的計劃、落實和協調工作;
C.負責采購物資的驗收、保管及各生產廠物資的供應工作;
D.負責生產的統計、匯總上報工作;
E.負責成品入庫工作;
F.負責與集團公司營銷中心、原奶事業部、共用材料貿易事業部相關業務的協調工作;
G.負責生產計劃處質量文件的管理工作。
H.負責向事業部銷售處提供生產方面信息的生產分析報告。
3.權限：
A.有提請本事業部總經理決定生產計劃處下屬人員的任用、報酬、獎懲等事宜的建議權;
B.總經理授權范圍內的費用開支權;
C.有權檢查、監督各生產廠對生產計劃處所分管工作的執行情況。
4.工作要求：
A.每月對事業部總經理下達的生產計劃進行分解，下達至各生產廠，并且每日對各生產廠生產及能源消耗和產品入庫情況進行統計、匯總上報;
B.依據九千要求，對所購物資索證，并且與共用材料貿易事業部及其它分承包方簽訂合同，為各生產廠備齊生產所需的原輔件材料;原輔件材料到廠后，要進行質量和數量的抽檢和驗收;
C.嚴格控制采購物資的庫存儲備量，對總庫和各生產廠不用的或不合格的原輔材料要及時辦理退貨、換貨;
D.協調好原奶的供應和分配、共用原輔材料的采購和供應，配合事業部銷售處調整各生產廠每月的生產計劃;
E.保證各種信息的暢通，保守企業技術機密;
F.及時協調各生產廠出現的與生產計劃處所分管工作有關的問題;
G.及時準確地為集團公司營銷中心提供信息支持;
H.每月向總經理匯報所分管工作的信息和完成情況(重要的信息必須及時匯報)。
5.上崗基本條件：
A.具有大專以上文化程度，熟悉乳品生產、會計等工作;
B.年齡在25-40周歲之間;
C.具有較強的分析、協調、組織能力;
D.從事采購工作經驗3年以上;
E.身體健康，能吃苦耐勞;
F.有較強的生產服務意識，并具有良好的溝通能力。
6.檢查與考核：
A.本部總經理對生產計劃處管理狀況進行檢查;
B.總經理對生產計劃處工作完成情況進行考核。
制定者：現任者：日期：
直接上級：日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發布并實施
篇3：XX奶業集團公司產品事業部質量技術處處長崗位描述
**奶業集團公司產品事業部質量技術處處長崗位描述
崗位名稱：質量技術處處長 部門名稱：質量技術處
崗位編碼： 分支機構：產品事業部
現任者： 日期：201*年11月
1.相互關系：
A.直接上級：事業部總經理
B.直接下級：本處下屬員工
C.其它內部關系(集團公司內部)：本事業部其它處及各生產廠、集團公司營銷中心、原奶事業部
D.外部關系(集團公司外部)：有關機構
2.工作職責：
A.負責技術工藝改造、設備管理以及計量器具等技術體系建立健全相關的管理工作;
B.負責設備安全運行及安全生產檢查工作;
C.負責依據市場需求，制定事業部產品開發計劃，并組織實施，以及運行中相關配套的如包裝設計、標志申請的工作;
D.負責ISO9002質量體系運行的各項工作;
E.負責產品質量的檢驗、監督及考核工作;
F.負責產品質量的統計、匯總、分析上報工作;
G.負責原輔材料、原奶、半成品和成品檢驗工作;
H.負責與集團公司營銷中心、原奶事業部相關業務的協調工作。
I.負責質量標準和工藝標準的制定和修改，并上報營銷中心研發部審批;
J.負責技改項目從技術工藝角度的議案的提出;
K.負責向事業部總經理上報質量問題，提出質量問題解決辦法和質量改進草案;
L.負責向銷售處下達解決質量問題的辦法，并解決重大質量問題;
M.負責向各生產廠下達質量改進方案，并協助各生產廠改進質量;
N.及時向銷售處和營銷中心上報與反饋研發方面的方案和信息。
3.權限：
A.有提請本事業部總經理決定質量技術處下屬人員的任用、報酬、獎懲等事宜的建議權;
B.總經理授權范圍內的費用開支權;
C.有權檢查、監督各生產廠對質量技術處所分管工作的執行情況。
4.工作要求：
A.對設備大修和技術工藝改造以及計量器具的校驗，要根據開支預算和計劃進行安排、組織和實施;實施中要對質量進行檢查和監督，結束后要進行審核;
B.加強對設備的檢查和考核，制定出設備管理要求和考核辦法以及設備完好率標準，并按九千的標準建立完整的設備檔案;
C.根據集團公司營銷中心的總體要求，積極對所要開發的產品進行籌備、聯絡及試制前的組織工作;新產品試制后，要組織人員鑒定;
D.根據九千質量體系的要求，及時制定和修改各種原輔材料(包括原奶)、各種產品的技術標準和工藝操作規程，并組織各生產廠按大宗技術標準和工藝操作規程進行生產;
E.九千質量體系的年監工作，要與認證機構及集團公司相關部門聯絡、實施，保證能夠順利通過，并制定事業部年度審核計劃，組織事業部各部門實施、落實;并且，做到對事業部各部門九千運行工作每月進行指導、檢查、監督和考核;
F.每旬、月做產品質量統計、分析報表上報總經理，并傳遞到各生產廠;
G.原奶的檢驗做到每車或每批必檢，原輔材料的檢驗做到批批檢驗，半成品的檢驗要滿足生產的需要，成品的檢驗結果要具有代表性，并嚴格按檢驗程序和檢驗要求執行，不得弄虛作假或出示假化驗報告;
H.每月對各生產廠的現場管理工作進行檢查、監督、考核;
I.保證各種信息的暢通，保守企業技術機密;
J.及時協調各生產廠出現的與質量技術處所分管工作有關的問題;
K.及時準確地為集團公司營銷中心提供信息支持;
L.每月向總經理匯報所分管工作的狀況及完成情況(重要的信息必須及時匯報)。
5.上崗基本條件：
A.具有大專以上文化程度，熟悉乳品工藝、質量、設備等知識;
B.年齡在25-40周歲之間;
C.具有較強的分析、協調、組織能力;
D.從事乳品生產管理工作經驗5年以上;
E.身體健康，能吃苦耐勞;
F.有較強的生產技術管理意識，并具有良好的溝通能力。
6.檢查與考核：
A.總經理每月對質量技術處管理狀況進行檢查;
B.總經理每月對質量技術處所分管工作進行考核。
制定者： 現任者： 日期：
直接上級： 日期
附加說明:
本文件由集團公司人力資源部制定并解釋
本文件于20**年1月1日發布并實施