IT專業(yè)人士辭職報(bào)告范文(2)

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!我想了很多才寫下了下面的辭職報(bào)告。

　　“誠信或者忠誠，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著，對(duì)于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對(duì)于個(gè)人來說，一個(gè)公司過去可能是他最佳的選項(xiàng)擇，隨著時(shí)間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。”

　　當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時(shí)，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。

　　去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)您對(duì)我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對(duì)自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

　　記得當(dāng)時(shí)我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時(shí)。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因?yàn)楝F(xiàn)在看來，她的話是對(duì)的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

　　it是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，個(gè)人曾經(jīng)歷過一個(gè)又一個(gè)開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

　　在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅(jiān)毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅(jiān)難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識(shí)。我也并因此而重拾生活的信心。

　　回首過去，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同。”時(shí)，我恍然大悟，原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔颉Ｈ松鸁o法重來，但是可以隨時(shí)重新來，我有選擇的權(quán)力……

　　此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：

　　**年11月28日

篇2：普利茲克(PritXker)建筑獎(jiǎng)

　　普利茲克（Pritzker）建筑獎(jiǎng)

　　Pritzker建筑獎(jiǎng)是Hyatt（凱悅）基金會(huì)于1979年所設(shè)立的, 因其獨(dú)一無二的權(quán)威性和影響力，有建筑諾貝爾獎(jiǎng)之稱。每年一次的頒獎(jiǎng)都由美國總統(tǒng)頒發(fā)并致頒獎(jiǎng)詞，1983年美籍華裔建筑師貝聿銘就是從當(dāng)年的美國總統(tǒng)里根手里接受的大獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)一向是當(dāng)代建筑風(fēng)潮的指針性獎(jiǎng)項(xiàng)，歷屆得獎(jiǎng)的建筑師都是重量級(jí)的代表人物。從第一屆的Philip Johnson（約翰遜），第五屆的Ieoh Ming Pei（貝聿銘），之后有安藤忠雄（Tadao Ando），F(xiàn)rank. O.Gehry（蓋里）， 以及Norman Foster（福斯特）等等無一不是當(dāng)代的大師級(jí)人物。 2000年的得主是來自荷蘭的建筑師Rem Koolhaas(庫爾哈斯)。

　　Pritzker獎(jiǎng)的由來

　　Pritzker建筑獎(jiǎng)由凱悅基金會(huì)在1979年設(shè)立，用以每年授予一位在世的建筑師，表彰其在建筑設(shè)計(jì)中所表現(xiàn)出的才智、想象力和責(zé)任感的優(yōu)秀品質(zhì)，以及通過建筑藝術(shù)對(duì)建筑環(huán)境和人性做出持久而杰出的貢獻(xiàn)。該獎(jiǎng)以Pritzker家族的姓氏命名。該家族的國際業(yè)務(wù)總部設(shè)在芝加哥，向以支持教育、宗教、社會(huì)福利、科學(xué)、醫(yī)學(xué)和文化活動(dòng)而聞名。

　　Jay A. Pritzker和他的妻子（已于1999年1月23日逝世）發(fā)起設(shè)立了這個(gè)獎(jiǎng)。他們的長子Thomas J. Pritzker現(xiàn)在是凱悅基金會(huì)的主席。他介紹說：“我們之所以對(duì)建筑感興趣，是因?yàn)槲覀冊(cè)谑澜缟辖嗽S多飯店，與規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及建筑營造有密切的聯(lián)系，而且我們認(rèn)識(shí)到人們對(duì)于建筑藝術(shù)的關(guān)切實(shí)在太少了。作為一個(gè)土生土長的芝加哥人，生活在摩天大樓誕生的地方，一座滿是象Louis Sullivan（沙里文）, Frank Lloyd Wright（賴特）, Mies van de Rohe（密斯）這樣的建筑偉人設(shè)計(jì)的建筑的城市，我們對(duì)建筑的熱愛不足為怪。1967年我們買下了一幢尚未竣工的大樓作為我們的亞特蘭大凱悅大酒店。它那高挑的中庭成為我們?nèi)蚓频昙瘓F(tuán)的一個(gè)標(biāo)志。很明顯，這個(gè)設(shè)計(jì)對(duì)我們的客人以及員工的情緒有著顯著的影響。如果說芝加哥的建筑讓我們懂得了建筑藝術(shù)，那么從事酒店設(shè)計(jì)和建設(shè)則讓我們認(rèn)識(shí)到建筑對(duì)人類行為的影響力。因此，在1978年我們想到來表彰一些當(dāng)代的建筑師。爸爸媽媽相信，設(shè)立一個(gè)有意義的獎(jiǎng)，不僅能夠鼓勵(lì)和刺激公眾對(duì)建筑的關(guān)注，同時(shí)能夠在建筑界激發(fā)更大的創(chuàng)造力。我為能代表母親和家里其他人為此繼續(xù)努力而自豪。”

　　普利茲克建筑獎(jiǎng)像一架選拔建筑大師的機(jī)器，目光犀利，下手精準(zhǔn)，絕大多數(shù)獲獎(jiǎng)?wù)叩拇_名副其實(shí)。它似乎自成體系，從第一屆得主菲利普·約翰遜（1979年）開始，到凱文·羅奇（1982年）、丹下健三（1987年）、雷姆·庫哈斯（2000年），勾勒出一條影響深遠(yuǎn)的現(xiàn)代主義和后現(xiàn)代主義的建筑思潮脈絡(luò)；它能打破地域偏見，三位日本人和兩位拉丁美洲建筑師的入選，顯示了評(píng)選范圍的全球性特征；出生于巴格達(dá)的女建筑師扎哈·哈迪德（20**年）的登場，多少彌補(bǔ)了它在性別取向上的一些遺憾；而對(duì)弗蘭克·蓋里（19*）的關(guān)注，足以表明它的前瞻和遠(yuǎn)見：當(dāng)時(shí)蓋里只在美國西海岸做過一些美學(xué)冒險(xiǎn)性建筑，其一生中最偉大的作品——畢爾巴鄂古根海姆博物館尚未出現(xiàn)，但后來的事實(shí)證明，弗蘭克·蓋里確實(shí)能夠?yàn)槭澜鐒?chuàng)造驚人的建筑。

　　一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)成為偉大，是因?yàn)楂@獎(jiǎng)?wù)咦銐騻ゴ螅@首先要求評(píng)委們足夠睿智，評(píng)選程序足夠公正。在短短的27年時(shí)間里，普利茲克建筑獎(jiǎng)迅速崛起，29位得獎(jiǎng)?wù)呷缛盒情W耀，風(fēng)光無限。其聲勢(shì)壓過了百年老店“英國皇家建筑師金獎(jiǎng)”（RIBA）、獎(jiǎng)金更豐厚的“日本國家藝術(shù)大賞”和丹麥“嘉士伯”獎(jiǎng)、重視單個(gè)作品的美國建筑師協(xié)會(huì)（AIA）“國家榮譽(yù)獎(jiǎng)”等權(quán)威大獎(jiǎng)，成為建筑界公認(rèn)的至高無上的獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　獎(jiǎng)賞

　　Pritzker建筑獎(jiǎng)在許多程序上以及獎(jiǎng)金方面參照了諾貝爾獎(jiǎng)。Pritzker建筑獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)呖梢缘玫?0萬美元的獎(jiǎng)金，一個(gè)正式的獲獎(jiǎng)證書，1987年以后還增加了一塊銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)隆＃ㄔ谶@之前為每位獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)的是一座限量制版的亨利.摩爾的雕塑。）獎(jiǎng)?wù)抡鎴D案的設(shè)計(jì)是以有“摩天樓之父”美稱的芝加哥著名建筑師Louis Sullivan（沙里文）的設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，刻有“The Pritzker Architecture Prize”(Pritzker建筑獎(jiǎng))字樣，獲獎(jiǎng)?wù)叩男彰淘讵?jiǎng)?wù)抡校?jiǎng)?wù)卤趁婵讨嗬?沃頓1624年在其《建筑的要素》一書中提出的建筑的三個(gè)基本條件：“堅(jiān)固、實(shí)用、愉悅”。

　　評(píng)獎(jiǎng)

　　任何國家的任何人，無論是政府官員、作家、批評(píng)家、學(xué)者、建筑師、建筑團(tuán)體、實(shí)業(yè)家，只要有志于發(fā)展建筑學(xué)，都可以被提名為候選人。該獎(jiǎng)無任何國家、種族、信仰和意識(shí)形態(tài)偏見。提名程序每年從年頭到年尾，截至于第二年的1月。截至期后收到的提名自動(dòng)被視作下一年度的提名。每年有40多個(gè)國家的500多位候選人被提名。雖然建筑學(xué)并不包括在諾貝爾獎(jiǎng)范圍以內(nèi)，Pritzker建筑獎(jiǎng)的國際評(píng)委會(huì)還是參照諾貝爾獎(jiǎng)的評(píng)選方式，由全球著名的權(quán)威建筑設(shè)計(jì)師、作家、藝術(shù)家、學(xué)者、批評(píng)家以及象前IBM主席這樣的國際工商名流等組成的評(píng)委會(huì)經(jīng)過了深思熟慮，最后通過無記名投票的方法來決定最終評(píng)選結(jié)果。

　　歷屆普利茲克獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呙麊危?/p>

　　1979年菲利普·約翰遜（美國）

　　1980年劉易斯·巴拉干（墨西哥）

　　1981年詹姆士·斯特林（英國）

　　1982年凱文·羅奇（美國）

　　1983年貝聿銘（美國）

　　1984年理查德·邁耶（美國）

　　1985年漢斯·霍萊因（奧地利）

　　1986年戈特弗里德·玻姆（德國）

　　1987年丹下健三（日本）

　　1988年戈登·邦夏（美國）賀奧斯卡·尼邁耶（巴西）

　　19*弗蘭克·蓋瑞（美國）

　　1990年阿爾多·羅西（意大利）

　　1991年羅伯特·文丘里（美國）

　　1992年阿爾巴多·西薩（葡萄牙）

　　1993年稹文彥（日本）

　　1994年克里斯蒂安·德·波特贊姆巴克（法國）

　　1995年安藤忠雄（日本）

　　1996年喬斯·拉法爾·莫尼歐（西班牙）

　　1997年斯維勒·費(fèi)恩（挪威）

　　1998年倫佐·皮亞諾（意大利）

　　1999年諾曼·福斯特（英國）

　　2000年雷姆·庫哈斯（荷蘭）

　　20**年雅克·赫爾佐格（瑞士）和皮埃爾·德·梅隆（瑞士）

　　20**年格倫·馬庫特（澳大利亞）

　　20**年約翰·伍重（丹麥）

　　20**年扎哈·哈迪德（英國）

　　20

篇3：購物中心IT助理崗位工作職責(zé)

　　購物中心IT助理崗位工作職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析、提交相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表及內(nèi)部事務(wù)管理；

　　2)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)使用權(quán)限的管理維護(hù)工作；

　　3)組織公司全體員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，增進(jìn)企業(yè)信息化水平；

　　4)負(fù)責(zé)信息部重要文件（復(fù)印件）、重要技術(shù)文本、重要軟件及公司購置的固定資產(chǎn)的保管；

　　5)對(duì)收銀員及錄入員等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，提升信息的應(yīng)用和管理水平；

　　6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。