20**年春季學(xué)期幼兒園工作計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想
以《綱要》為指導(dǎo)，以總校目標(biāo)作為指導(dǎo)方針，以愛(ài)為教育的基礎(chǔ)，結(jié)合本園實(shí)際，繼續(xù)以“我能行，我努力，我真棒!”為精神動(dòng)力，抓好常規(guī)工作的同時(shí)，繼續(xù)建設(shè)本園特色，使教育質(zhì)量上一個(gè)新臺(tái)階。讓我園成為孩子的樂(lè)園，家長(zhǎng)的放心園，老師的收獲園。
二、關(guān)鍵詞：堅(jiān)持反思感恩
三、主要工作
(一)、把責(zé)任文化打造成部門文化的根基。
1、以“責(zé)任”為主題，以“責(zé)任”為根基，倡導(dǎo)老師多讀書(shū)，組織老師們以某本書(shū)為中心，在讀書(shū)中體會(huì)生活，學(xué)會(huì)工作，從而學(xué)會(huì)感恩，在感恩中提高工作效率，提高幸福指數(shù)。
初四教師到園上班，于老師負(fù)責(zé)分發(fā)，教師領(lǐng)取教學(xué)用品，生活用品(由班主任保管)。布置環(huán)境，集體布置走道，頂層，二樓南北，樓梯大門口，多功能門都要布置，各班教師負(fù)責(zé)各班具體工作以及環(huán)境布置，門口要有教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容讓家長(zhǎng)一目了然。
2、每周例會(huì)智慧分享，行政和組長(zhǎng)把一些“事實(shí)性反饋”給老師，使老師做事有的放矢。每周由一位老師把自己收獲的一些感受分享給大家(側(cè)重于業(yè)務(wù)上的知識(shí))教研組組長(zhǎng)帶值班老師檢查衛(wèi)生死角于園長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。從而把積極、上進(jìn)、健康的思想帶給大家評(píng)分記錄。
3、周二保育員例會(huì)，在上個(gè)學(xué)期的收獲中，鼓勵(lì)保育員在每周例會(huì)中和大家分享“我在班級(jí)管理中學(xué)到了什么?”進(jìn)一步提升“教”的能力!
小班以說(shuō)唱為主導(dǎo)思想，中班做英語(yǔ)，大班做漢字盡量把特色和布置相結(jié)合。
(二)、在文化背景的引導(dǎo)下，在反思中，堅(jiān)持我們的收獲，努力提高“品質(zhì)”。
1、教研活動(dòng)：教師研討課嚴(yán)格按照我們“流程”進(jìn)行，資料積累到位，一學(xué)期中每位教師要求自己上一節(jié)“好課。”
2、年級(jí)組工作：常規(guī)性的幼兒活動(dòng)以年級(jí)組為單位展開(kāi)，本學(xué)期組長(zhǎng)幫助每位老師可以成功開(kāi)展一次“半日活動(dòng)展示。”關(guān)注組內(nèi)老師研究資料的積累。
3、后勤隊(duì)伍建設(shè)：本學(xué)期繼續(xù)提高保育員“教”的能力，在以往的比賽活動(dòng)中放進(jìn)去一個(gè)“班級(jí)常規(guī)工作”比如：保育員組織幼兒點(diǎn)心環(huán)節(jié)等。
(三)、根據(jù)本園實(shí)際情況，采取多種途徑，提高教學(xué)質(zhì)量。
1、根據(jù)孩子發(fā)展的五大功能區(qū)，把幼兒園所學(xué)綜合課程進(jìn)行整合，初步分為語(yǔ)言、音樂(lè)、科學(xué)、體育等方面，由專人負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)出適合各年齡段的活動(dòng)方案，在尊重孩子年齡特點(diǎn)的前提下對(duì)孩子各方面的發(fā)展給予一個(gè)科學(xué)的評(píng)估。
2、全心服務(wù)班繼續(xù)推廣，堅(jiān)持上學(xué)期服務(wù)班中兩大主題“語(yǔ)言”和“計(jì)算”。
篇2：幼兒園計(jì)劃生育制度（2）
> 幼兒園計(jì)劃生育制度(二)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》。
2、教師必須自覺(jué)遵守國(guó)家的計(jì)生政策，實(shí)行持證生育，否則視為計(jì)劃外生育。
3、落實(shí)節(jié)育措施，生育一孩達(dá)三個(gè)月，必須上環(huán)(特殊情況須有指定醫(yī)院的證明)。
4、女工查環(huán)年齡至50周歲(特殊情況需出示證明)。
5、每年按上級(jí)通知的時(shí)間去查環(huán)，一周內(nèi)完成，超過(guò)一周者，自己負(fù)擔(dān)查環(huán)費(fèi)用。超過(guò)一個(gè)月未查者扣考核分0.1分。
6、違反計(jì)劃生育者，按有關(guān)政策執(zhí)行。
篇3：實(shí)驗(yàn)幼兒園計(jì)劃生育規(guī)定(4)
實(shí)驗(yàn)幼兒園計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定（四）
遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，更是教師應(yīng)盡的義務(wù)，為了認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，特作如下規(guī)定：
1.未婚青年自覺(jué)實(shí)行晚婚、晚育。晚婚年齡：男25周歲女23周歲；男28周歲女20周歲；男22周歲女24周歲
2.保持教師師表形象，禁止非法同居、未婚先孕、非婚生育
3.未婚青年領(lǐng)取結(jié)婚證前，主動(dòng)向單位提交男女雙方身份證原件、復(fù)印件。
4.新婚青年主動(dòng)向單位提交結(jié)婚證復(fù)印件，根據(jù)幼兒園工作實(shí)際情況，單位安排生育計(jì)劃后再懷孕。
5.教職工生養(yǎng)后三個(gè)月內(nèi)主動(dòng)落實(shí)避孕節(jié)育措施，提倡“上環(huán)”避孕，每年參加單位集體透環(huán)兩次。
6.對(duì)于晚婚、晚育的教職人員，新婚、生育期間，享受規(guī)定的法定休假，假期期間享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇（春節(jié)、端午、中秋三個(gè)節(jié)日）。
7.對(duì)堅(jiān)持晚婚晚育，產(chǎn)后及時(shí)“上環(huán)”避孕（三個(gè)月內(nèi)），單位集體透環(huán)證實(shí)新上環(huán)的教職工，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金200元。
8.對(duì)非婚生育的教職工，在編人員退回人事檔案，臨時(shí)人員實(shí)行解聘。
9.對(duì)非法同居、未婚先孕、不接受單位計(jì)劃生育管理的教職工，給予批評(píng)教育，并予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰，當(dāng)年評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決。
10.已婚育齡教職工未采取上環(huán)措施造成意外懷孕，扣除年終綜合考核獎(jiǎng)金500元，當(dāng)年評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決。
以上規(guī)定自20**年1月1日起實(shí)行
20**年12月30日