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物業經理人

年度幼兒園工作計劃范本篇五

1940

  20**年幼兒園20**年工作計劃范本

  指導思想

  堅持以“科學的教育發展觀”的理論為指導,進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》,以樹立新形象為重點,以創建學習型教師隊伍、提升教師學習力為切入點,以“讓每個孩子享受優質教育,讓每個孩子健康快樂成長”為目標,按照“以人為本,強化管理,”的基本思路,進一步優化環境、濃重特色、提高質量,不斷開創我園各項工作的新局面。

  工作目標

  1、加強科學管理,提高辦園效益。

  2、實踐創新,深化教育教學。

  3、注重職工培訓,打造學習型教師隊伍。

  4、家園共育,形成幼兒教育合力。

  5、后勤保障,促進幼兒健康協調發展。

  6、加大宣傳力度,樹立良好的園所形象。

  具體措施

  一、完善硬件設施。

  本年度,完成新建工程:三園天然氣接入工程,西城區分園園區硬化、綠化工程;第一分園綠化、美化工程。完成西城區分園、第一分園園所的設施、設備配套完善,添置桌面玩具、領域柜,蒙氏教具等教育教學設備設施。

  二、加強師德建設,全面提高教師素質。

  1、每周定期開展政治學習和業務學習,加強師德教育。加強對教師愛崗敬業的教育,當好幼兒的鏡子,用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒,真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣,以關懷、尊重的態度與幼兒交往,全身心地投入幼教工作,有效的將新觀念轉化為教育行為。

  2、鼓勵教師利用業余時間進修提高學歷,給知識充電。建議教師經常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育研究》等幼兒雜志,加強對園本課程的研究。鼓勵教師經常上教育網,不斷吸收新信息。

  3、教研活動的實效性,教研活動要緊緊圍繞問題的產生——如何解決問題——反思教研活動過程等,在內容上要形成專題化、系列化;在形式上要推動全員參與和全員輪流主講制。每兩周進行一次,每次有一個主題,展開討論。爭取機會組織教師參觀先進幼兒園,擴大教師的視野,抓住到市各園的聽課機會,學習別人的長處,逐步提高自己的教育教學水平。

  4、積極參加各類評優課評比活動,以及優秀教育活動案例評比活動。平時班與班之間進行互相聽課評課活動。期初,教師制定專題研究題目,期間認真觀察與探索,期末寫一篇有質量的專題總結,并進行交流。

  三、加強教科研工作,積極構建園本課程。

  1、教科研是教育的先導,是提高保教質量的關鍵,也是幼兒園持續發展的根本的保證。本學期將扎扎實實抓課題教研,在“研“字上下功夫,實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題。在園本課題的基礎上,進一步分解落實,明確目標和任務,帶領教師學習和探索開展教科研工作的方法與途徑。調動教師的積極性,主動地參與課題研究的過程,制定措施、按方案計劃進行有效的測試工作,做好各種資料收集,保質保量進行課題實施。

  2、繼續進行幼兒園課程改革,積極構建體現園本特色并能促進幼兒發展的園本課程,要求教師人人參加教改,積極開展課堂教學觀摩研討活動,定期交流教改經驗,解決教師日常教學中存在實際問題。

  3、充分發揮地區級示范園的示范和輻射作用,帶動全縣學前(雙語)教育事業的發展,加強對鄉中心園的管理和指導。通過選派骨干雙語教師到各園及對口支援學校(幼兒雙語班)上示范課,舉辦鄉、村級幼兒教師、保育員培訓班等形式,向鄉級幼兒教師、保育員傳授教學方法和經驗,幫助她們提升教育理念,提高她們的教學水平,不斷提升我縣幼教整體水平。

篇2:幼兒園計劃生育制度(2)

>  幼兒園計劃生育制度(二)

  1、認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》。

  2、教師必須自覺遵守國家的計生政策,實行持證生育,否則視為計劃外生育。

  3、落實節育措施,生育一孩達三個月,必須上環(特殊情況須有指定醫院的證明)。

  4、女工查環年齡至50周歲(特殊情況需出示證明)。

  5、每年按上級通知的時間去查環,一周內完成,超過一周者,自己負擔查環費用。超過一個月未查者扣考核分0.1分。

  6、違反計劃生育者,按有關政策執行。

篇3:實驗幼兒園計劃生育規定(4)

  實驗幼兒園計劃生育有關規定(四)

  遵守國家計劃生育法律法規是每個公民應盡的義務,更是教師應盡的義務,為了認真落實計劃生育有關法律法規,結合幼兒園工作實際,特作如下規定:

  1.未婚青年自覺實行晚婚、晚育。晚婚年齡:男25周歲女23周歲;男28周歲女20周歲;男22周歲女24周歲

  2.保持教師師表形象,禁止非法同居、未婚先孕、非婚生育

  3.未婚青年領取結婚證前,主動向單位提交男女雙方身份證原件、復印件。

  4.新婚青年主動向單位提交結婚證復印件,根據幼兒園工作實際情況,單位安排生育計劃后再懷孕。

  5.教職工生養后三個月內主動落實避孕節育措施,提倡“上環”避孕,每年參加單位集體透環兩次。

  6.對于晚婚、晚育的教職人員,新婚、生育期間,享受規定的法定休假,假期期間享受國家規定的福利待遇(春節、端午、中秋三個節日)。

  7.對堅持晚婚晚育,產后及時“上環”避孕(三個月內),單位集體透環證實新上環的教職工,一次性發放獎金200元。

  8.對非婚生育的教職工,在編人員退回人事檔案,臨時人員實行解聘。

  9.對非法同居、未婚先孕、不接受單位計劃生育管理的教職工,給予批評教育,并予以一定的經濟處罰,當年評優實行一票否決。

  10.已婚育齡教職工未采取上環措施造成意外懷孕,扣除年終綜合考核獎金500元,當年評優實行一票否決。

  以上規定自20**年1月1日起實行

  20**年12月30日

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