誠信經(jīng)營承諾書范本3篇

　　誠信是市場經(jīng)濟的基本原則之一,也是企業(yè)賴以存在和發(fā)展的無形資產(chǎn)。本文是小編為大家整理的誠信經(jīng)營的承諾書范本，僅供參考。

　　誠信經(jīng)營承諾書范本篇一：

　　誠信經(jīng)營承諾書

　　**綜合市場即將開業(yè),本著對所有消費者認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則,為全面加強商品質(zhì)量管理,切實保護消費者的合法權(quán)益,確保廣大人民群眾的消費安全的原則,根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》和《產(chǎn)品質(zhì)量法》的要求,現(xiàn)向社會公開承諾如下:

　　1. 自覺履行商品經(jīng)營者的義務(wù)，保證所經(jīng)銷的商品符合保障人身財產(chǎn)安全的要求，保證所經(jīng)銷的商品應(yīng)當(dāng)具有的質(zhì)量、性能、用途和有效期限，并自覺承擔(dān)"三包"責(zé)任。

　　2. 不銷售不符合保障人體健康和人身財產(chǎn)安全的商品。

　　3. 不壟斷貨源、哄抬物價、強買強賣、欺行霸市、迫使他人接受不平等或不合理的交易條件。

　　4. 不摻雜使假、以假亂真、以次充好、短斤少兩，不銷售假冒偽劣商品。

　　5. 不銷售有毒有害、失效、腐爛變質(zhì)的商品和不合格商品。

　　6. 不使用不規(guī)范、不合格的計量器具銷售商品。

　　7. 不銷售應(yīng)當(dāng)檢驗、檢疫而未檢驗、檢疫的商品或檢驗、檢疫不合格的商品。

　　8. 不銷售走私和國家明令禁止上市或淘汰的商品。

　　9. 不銷售危害消費者身心健康的商品，不對商品做引人誤解的虛假宣傳。

　　10.本單位(個人)若違背以上承諾，除接受相關(guān)執(zhí)法部門處罰外，還要依法承擔(dān)對消費者所造成的損失。

　　11.自覺接受工商行政管理機關(guān)和相關(guān)部門的監(jiān)督。

　　12.自覺接受廣大消費者的監(jiān)督。

　　軍威綜合市場全體經(jīng)營戶

　　年 月 日

　　誠信經(jīng)營承諾書范本篇二：

　　誠信經(jīng)營承諾書

　　為在直銷市場樹立合法經(jīng)營，公平競爭，誠信待客的良好風(fēng)氣，不斷提高報務(wù)質(zhì)量，規(guī)范市場秩序，更好地保護消費者的合法權(quán)益，樹立直銷市場良好形象，倡導(dǎo)經(jīng)營戶之間合法、公平競爭，本市場在實行行業(yè)自律的基礎(chǔ)上同時接受社會監(jiān)督，特作如下承諾：

　　一、誠實守信，杜絕欺詐

　　堅持誠實守信、明碼實價、公平合法的原則，杜絕各種欺詐行為，不短斤缺兩，弘揚以德經(jīng)營的道德風(fēng)尚，共同塑造誠信購物的市場環(huán)境。在市場內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)銷售商品短斤少兩者，一律少一罰十并立即停止其經(jīng)營資格責(zé)令整改。

　　二、貨真價實，價格合理

　　凡上柜銷售的商品，價格真實合理，保證符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不欺騙、不誤導(dǎo)消費者，增強市場的透明度，讓消費者明明白白消費并出具正規(guī)發(fā)票。

　　三、信守合同，明白消費

　　經(jīng)營戶要樹立重合同、守信用的良好經(jīng)營形象。嚴(yán)格履行合同要求，尊重消費者自愿的原則，不脅迫誘導(dǎo)售賣商品，主動提醒消費者防止受騙上當(dāng)。幫助顧客增強自我維權(quán)意識，創(chuàng)造健康、文明、成熟的市場消費環(huán)境。

　　四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造品牌

　　各經(jīng)營戶要為消費者提供優(yōu)美、安全、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。經(jīng)營戶要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待的投訴，做到不推諉，不扯皮，積極配合市場有關(guān)部門妥善處理。堅決貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)，做到令行禁止，無條件服從直銷市場管理，做到一切行動聽指揮。

　　本承諾書一式兩份，自承諾人承諾之日起生效，承諾人、直銷市場各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　特此承諾

　　承諾人：

　　年 月 日

　　誠信經(jīng)營承諾書范本篇三：

　　企業(yè)誠信經(jīng)營承諾書

　　為推動社會信用體系建設(shè)，營造統(tǒng)一開放、公平競爭、規(guī)范有序的市場環(huán)境，樹立企業(yè)誠信經(jīng)營的良好形象，本企業(yè)作出以下誠信承諾：

　　一、嚴(yán)格依照國家有關(guān)法律、法規(guī)合法經(jīng)營，依法照章納稅，遵守財務(wù)制度和稅務(wù)制度。

　　二、依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，不生產(chǎn)、銷售假冒偽劣商品和"三無"產(chǎn)品，維護消費者合法權(quán)益。

　　三、做好企業(yè)各項安全生產(chǎn)工作。

　　四、以人為本，善待員工，建立良好的勞資關(guān)系。以職業(yè)道德建設(shè)為重點積極推進"四德"工程建設(shè)。

　　五、積極參與本行業(yè)的企業(yè)信用體系建設(shè)，自覺遵守企業(yè)信用管理規(guī)章制度，共同樹立信用自律的道德觀念和行業(yè)風(fēng)尚。

　　六、自覺接受社會、群眾和新聞輿論的監(jiān)督。

　　企業(yè)名稱(蓋章)：

　　日 期：年 月 日

篇2：煙花爆竹誠信經(jīng)營保證書

　　煙花爆竹誠信經(jīng)營保證書

　　為保證20**年度雙節(jié)期間鄭州市煙花爆竹安全經(jīng)營，經(jīng)雙方友好協(xié)商，共做如下保證，以求共同遵守：

　　1、批發(fā)企業(yè)保證按照政府的政策、規(guī)定搞好煙花爆竹供應(yīng)工作;及時將零售商需要的煙花爆竹商品配送到位，并做好后期跟蹤服務(wù)工作。

　　2、零售商保證守法經(jīng)營，不從非法渠道購進煙花爆竹。

　　3、零售商不得銷售“三無”商品和假冒偽劣商品。

　　4、批發(fā)商對零售商經(jīng)營的非本單位配送的煙花爆竹出現(xiàn)的一切問題、事故不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　5、銷售季節(jié)過后，按照零售商的意愿，批發(fā)商可及時回收零售商剩余的煙花爆竹商品給予代存服務(wù)。

　　6、

　　批發(fā)商:

　　代表：

　　零售商：

　　聯(lián)系電話：

　　20**年 月 日

篇3：勞動模范先進事跡:以誠信經(jīng)營企業(yè)用真情回報社會

　　勞動模范先進事跡：以誠信經(jīng)營企業(yè) 用真情回報社會

　　z市小公共汽車有限責(zé)任公司成立于1995年8月16日，是全國第一家私營城市公交企業(yè)。8年來，公司由成立初期的4臺公交車11名員工發(fā)展至今已達36臺公交車187人名員工。為促進成都市的旅游經(jīng)濟的發(fā)展和提升城市形象做出了努力。

　　一、全心全意依靠職工辦企業(yè)

　　我公司是成都市總工會在私營企業(yè)開展工會工作的試點單位，按照上級工會關(guān)于“以工建促黨建、以黨建帶工建、黨工共建”的要求，在1999年我們先后建立工會組織、黨組織和團組織，有正式黨員7人，預(yù)備黨員11人，團員35人，今年又有10名職工寫入黨申請書。自建立工會以來，各項工作取得了長足發(fā)展，公司充分發(fā)揮工會作用，以工會工作帶動公司各項工作，真正成為促進企業(yè)發(fā)展的好幫手。一是建立職代會制度。充分發(fā)揮職工在企業(yè)民主管理的作用，通過職代表大會確定了“辛苦我一個、方便千萬家”的服務(wù)宗旨、“與時俱進求發(fā)展、開拓創(chuàng)新奔小康”的企業(yè)精神、“以人為本、回報社會，以社會效益帶動經(jīng)濟效益”的經(jīng)營理念和“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針。同時,制定企業(yè)管理條例43條229款。這一切，是全體職工智慧的結(jié)晶，對于形成企業(yè)文化、規(guī)范經(jīng)營管理、有效調(diào)動職工的生產(chǎn)工作積極性、促進企業(yè)健康發(fā)展提到了重要作用。事實證明：只要“以職工為本”在私營企業(yè)中同樣也可實行民主管理，實行民主管理是挖掘職工潛力、廣泛調(diào)動積極性的重要手段，是推動企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。二是建立平等協(xié)商制度。通過簽訂集體合同、勞動用工合同，有效地保護職工的合法權(quán)益。三是大實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。公司通過開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽活動和崗位練兵比武活動，使企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和職工隊伍的素質(zhì)有了較大提高，同時也提升了企業(yè)的品牌和形象。

　　二、充分發(fā)揮工會作用，用真情凝聚職工

　　公司雖然是“私有的”，但是公司生存發(fā)展完全是所有職工“公營的”，沒有職工辛勤勞動一點一滴的積累，就沒有公司的發(fā)展。公司支部、工會堅持“職工的滿意才會有乘客滿意”、“有了職工滿意的工作環(huán)境才會有乘客滿意的乘車環(huán)境”的理念，努力為職工營造“公司大家庭”的溫暖氛圍。在管理上狠抓工會工作，使工會成為促進工作的幫手、關(guān)心職工學(xué)習(xí)娛樂的園地、融洽領(lǐng)導(dǎo)職工關(guān)系的橋梁。不僅關(guān)注職工本人，也關(guān)注他的家人；不僅關(guān)心職工的工作，也關(guān)心他的學(xué)習(xí)和生活。

　　工會通過創(chuàng)建“職工之家”，把職工的小家庭納入公司這個大家庭中來，一家有難大家?guī)停患矣邢泊蠹覛g。長期以來，公司工會始終堅持“五訪問”制度，即職工及家屬住院必訪問、生活困難必訪問、家庭糾紛必訪問、天災(zāi)人禍必訪問、紅白喜事必訪問。深入開展“關(guān)心扶助送溫暖”活動，每年的“三八節(jié)”，由專人為女職工把鮮花及水果送到班車上，致以節(jié)日慰問；在每個員工的生日，公司都要為其在電視臺點歌祝賀；誰家有紅白喜事，公司都要組織人員上門關(guān)心、幫忙；職工子女凡考上大學(xué)的，公司都要捐贈500-1000元的助學(xué)費，并將領(lǐng)導(dǎo)、職工、孩子請到一起召開座談會；主動為公司員工購買養(yǎng)老保險。這些活動使全體員工真正感受到公司是他們溫暖、溫馨的“大家庭”，在這里工作勞有所得、有盼頭、有想頭。20**年春節(jié)前夕，當(dāng)公司得知員工李紅的父親病重時，派出代表去慰問，李老伯非常感動，他說：“感謝你們公司、工會對我的關(guān)心，我一定教育李紅，讓他安心工作，一定不辜負(fù)大家對我們的關(guān)心。我希望你們的‘職工之家’越辦越好。”20**年大年三十，職工周云的父親生病去逝，公司全體職工為其守靈三天三夜。

　　通過各種形式的“關(guān)心幫扶”活動，公司以爭做“模范市民”為載體，高度重視員工思想政治工作。公司向全體員工提出爭做“模范市民”的要求：工作之中要成為傳播文明的使者，工作之外要成為文明市民的典范。經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)黨和國家大政方針和思想理論，結(jié)合行業(yè)特點和工作實際，開展內(nèi)容健康、形式多樣的教育活動，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高員工思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。開展“文明單位”，“模范職工之家”、“青年文明號”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)車”等各項創(chuàng)建活動和“安康杯”競賽，給員工思想意識和價值觀念帶來深刻變化。僅20**年一年，公司提出入黨申請的職工就有21名，通過審查批準(zhǔn)正式入黨的職工有11名。現(xiàn)在公司有黨員18名。公司專門設(shè)立了委屈獎和好人好事獎，定期評選優(yōu)質(zhì)服務(wù)“紅旗手”、“優(yōu)秀售票員”，以鼓勵做好人好事，確保服務(wù)到位。哪位員工出現(xiàn)思想問題，公司都要選擇合適人員及時溝通，幫助他解疑釋惑、排憂除慮，讓他放下思想包袱，以飽滿精神投入工作。

　　公司“見義勇為、關(guān)心社會”等好人好事不斷涌現(xiàn)。員工z、z因敢于同發(fā)生在公交車上的丑惡現(xiàn)象作斗爭，被評為“z市見義勇為先進個人”，市委書記親自為他們頒發(fā)了榮譽證書、獎品和1000元獎金。兩位同志拿到獎品時，又毫不猶豫地把這筆錢捐給了政府“安身工程”。在公司成立5周年慶典時，全體員工為當(dāng)?shù)貎舌l(xiāng)鎮(zhèn)捐資1萬余元、衣物890件、書包60套。幾年來，全公司涌現(xiàn)出好人好事近千件，拾金不昧的錢財價值20余萬元，評出“先進紅旗車”80臺次，得到“委屈獎”的員工26人。

　　三、以聘用下崗職工為主，為政府分憂解難

　　下崗職工為國家建設(shè)做出了貢獻，我們不能讓做出貢獻的人失去工作。公司雖然實力有限，但我們能提供一個機會，就要解決一個下崗職工的就業(yè)問題。關(guān)心幫助下崗職工，為政府分憂解難是全社會的義務(wù)，更是現(xiàn)代企業(yè)家職責(zé)。因此，公司積極配合政府“再就業(yè)工程”，在聘用員工時，主要以吸納下崗職工為主，在現(xiàn)有的187名員工中，下崗職工就有164人，占公司員工總數(shù)的88%。同時，公司對下崗職工給予工作、生活上的照顧，使他們能安心工作，真誠回報社會。

　　四、以乘客為本，樹公交品牌

　　“辛苦我一個、方便千萬家”是公司的服務(wù)宗旨。多年來，人們把城市公交理解為只是把乘客由一個地點拉到另一個地點，僅僅只是把人作為“物體的空間移動”而已，沒有充分體現(xiàn)乘客是“人”的價值取向。有感于此，公司從成立的第一天起，就牢固樹立“城市公交是給乘客提供空間移動和精神愉悅的特殊服務(wù)行業(yè)”的價值觀，確立“以乘客為本”的經(jīng)營理念，是企

業(yè)就有產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品就是“服務(wù)”。因此，我們把從上車到下車整個行車過程培育、營造成一種讓乘客得到多方面服務(wù)的“精神愉悅歷程”。為了使汽車到站時報站標(biāo)準(zhǔn)，總經(jīng)理zz幾上北京，專程請中央電視臺播音員制標(biāo)準(zhǔn)站語。

　　“以乘客為本”，乘客出1元錢車費就再已不是“花錢坐車買氣受”，而是能夠在乘車過程中獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1元錢的精神享受。為探尋公交服務(wù)真諦，公司總經(jīng)理zz專程到北京向全國勞模李素麗請教。回到公司后，他提出“內(nèi)練苦功、外塑形象”的八字服務(wù)要求。“苦練內(nèi)功”就是通過學(xué)習(xí)提高公司員工對公交服務(wù)的認(rèn)識，樹立正確的服務(wù)價值觀。“外塑形象”就是在“員工形象就是公司形象”的思想基礎(chǔ)上確立公司規(guī)范性、標(biāo)志性的服務(wù)準(zhǔn)則：“儀容整潔、扶老攜幼、微笑服務(wù)、下車服務(wù)和普通話服務(wù)”。車到站后，售票員先下車送走車上的乘客，然后迎接上車的乘客，有老弱病殘孕等，一律攙扶迎送；同時開展“五心”（愛心、熱心、誠心、耐心、恒心）服務(wù)活動，突出“乘客就是上帝”的服務(wù)宗旨，讓廣大乘客坐車放心、舒心。

　　“以乘客為本”，駕售人員就必須從上車起把乘客當(dāng)成拿錢養(yǎng)活自己的衣食父母，上車就成為我的親人。行車確保安全、服務(wù)力求滿意，把自己給乘客的服務(wù)看成是報答父母、報答親人的行動。為搞好安全營運工作，公司組織全體駕駛員學(xué)習(xí)、考核m.dewk.cn《四川省道路客運交通安全管理規(guī)定》。在各條線路實行駕駛員“兩班倒”工作制和“晚上點名”制度。每晚10點，由專人清點第二天早晨上班的駕駛員，要求按時休息，確保其休息時間充足。如果某駕駛員確實有事，經(jīng)公司同意，由公司另派駕駛員第二天早晨上班。同時，公司還出臺了《車輛年檢、安檢二級保養(yǎng)制度》及《行車事故處罰條例》。實行這些制度，使駕駛員能夠保持飽滿的工作狀態(tài)，確保行車安全，給乘客創(chuàng)造一個安全、放心的乘車環(huán)境。7年來，安全行車率達到98%，涌現(xiàn)優(yōu)秀駕駛員90名。

　　五、傳承愛心、回報社會

　　公司始終堅持“以人為本、回報社會，以社會效益帶動經(jīng)濟效益”的經(jīng)營理念，讓廣大職工和乘客感受到社會主義的優(yōu)越性，分享gg開放的成果。使公司兩個文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。公司要求全體員工一定要“致富思源，富而思進，富而不忘本”，樹立起回報社會，服務(wù)社會的報恩意識和奉獻意識，從身邊做起，從小事做起，宣傳z，努力塑造和維護z美好形象。

　　1998年7月，一輛長途客車與一輛摩托車相撞，摩托車司機生命垂危。親屬跪倒在地向過往車輛求助，許多車輛都拒絕搭載。公司五路15號車司機周云、售票員張文芳見狀，毫不猶豫地及時將傷者抬上班車，送往醫(yī)院。車上到處是傷者的鮮血，售票員向乘客表示歉意，并給每人補貼5元，請他們乘坐出租車前往目的地。

　　1999年3月，一家汽車修理店里，一名三歲的小孩被氧氣瓶砸傷，不省人事，五路5號車駕駛員z、售票員z見后立刻將小孩送往醫(yī)院，使之得到及時搶救。當(dāng)?shù)卮迕穸加H切地稱“五路車是我們的120”。

　　當(dāng)有人問z總經(jīng)理“你的效益怎樣？”時，他深情地說：“我最大財富是乘客對公司的評價、是公司的品牌，是同舟共濟、親如兄弟全體職工。沒有職工的敬業(yè)精神、沒有職工的聰明才智，靠我一人無論如何也開不動36輛車。”我們堅信：公司只要不斷追求“以人為本、回報社會，以社會效益帶動經(jīng)濟效益”的經(jīng)營理念、堅持“全心全意依靠職工辦企業(yè)”方針，就一定能走出一條令人嘆服的陽光大道。