“唐川林創(chuàng)新工作室”管理制度

　　組織機(jī)構(gòu)

　　主任：

　　技術(shù)顧問(wèn)：

　　副主任：王顯才

　　成員：

　　職責(zé)與任務(wù)

　　一、職責(zé)

　　1、創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察交流等活動(dòng)的組織，負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)決策、推薦等工作。

　　2、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、日常的組織管理、項(xiàng)目跟蹤等，負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的安排、分解、實(shí)施、總結(jié)工作。

　　3、負(fù)責(zé)不定期召開(kāi)專(zhuān)業(yè)會(huì)，由創(chuàng)新工作室指定人員負(fù)責(zé)主持，工作室負(fù)責(zé)人參加，專(zhuān)業(yè)會(huì)要請(qǐng)工作室有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參加，針對(duì)“五小”成果，群眾性創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、教育培訓(xùn)等問(wèn)題進(jìn)行研究、討論、推薦。

　　4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果的收集、整理并上報(bào)礦技術(shù)成果申報(bào)室。

　　二、任務(wù)

　　推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和工作方法，帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)水平的提高，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，特別是針對(duì)礦的發(fā)展，推廣先進(jìn)適用技術(shù)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，最大限度地影響和帶動(dòng)廣大職工提升技術(shù)、技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的科技、生產(chǎn)、管理人才隊(duì)伍。

　　工作制度

　　為鼓勵(lì)廣大職工積極向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，逐漸本隊(duì)的“創(chuàng)新工作室”活動(dòng)的開(kāi)展，特制定本制度。

　　1、工作目標(biāo)

　　1、實(shí)施科技興礦、科技興安戰(zhàn)略，圍繞業(yè)務(wù)保安、提效、降耗進(jìn)行技改攻關(guān)。

　　2、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、環(huán)節(jié)，便于員工操作，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率。

　　3、改進(jìn)設(shè)備、設(shè)施的安全性能，不斷增強(qiáng)安全可靠性，追求設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全。

　　二、具體制度

　　1、創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次會(huì)議，謀劃布置本月的創(chuàng)新工作，研究解決創(chuàng)新過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

　　2、每月對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員組織一次培訓(xùn)，每季度組織一次考試，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)素質(zhì)。

　　3、建立項(xiàng)目日常管理檔案，將每月創(chuàng)新項(xiàng)目均納入檔案管理。

　　4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對(duì)不注重學(xué)習(xí)提高，不主動(dòng)參與項(xiàng)目創(chuàng)新人員，經(jīng)創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，及時(shí)調(diào)整出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　5、注重創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對(duì)應(yīng)用過(guò)程中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。

　　三、工作要求

　　1、加強(qiáng)本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快掌握本區(qū)引進(jìn)和應(yīng)用的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，為技改攻關(guān)打牢基礎(chǔ)。

　　2、立足本崗，苦練技術(shù)，刻苦鉆研，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力。

　　3、關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，培養(yǎng)觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，把握創(chuàng)新點(diǎn)，每人每月提合理化建議不少于1條。

　　4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，主動(dòng)參與、共同研究，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧優(yōu)勢(shì)，每年每名成員技改攻關(guān)參與不少于6項(xiàng)。

　　5、廣泛征求操作員工對(duì)設(shè)備、技術(shù)、工藝等方面的建議，擴(kuò)大技改攻關(guān)范圍。

　　學(xué)習(xí)制度

　　一、工作室全體成員要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)煤礦安全方面的法律法規(guī)、現(xiàn)代科技及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，開(kāi)拓知識(shí)渠道，增加知識(shí)積累，不

　　斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　二、學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)狀況，學(xué)以致用，講求實(shí)效。

　　三、采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，規(guī)定每星期二下午為集中學(xué)習(xí)日;學(xué)習(xí)內(nèi)容由創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級(jí)要求和工作需要具體安排。

　　四、嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，除特殊情況外，不得請(qǐng)假，按時(shí)參加學(xué)習(xí)，保證有效的學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　五、有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，要向組長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，事后要自學(xué)補(bǔ)課。對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者，在學(xué)習(xí)會(huì)議上予以通報(bào)批評(píng)。

　　六、每一階段學(xué)習(xí)結(jié)束后，每位成員都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)總結(jié)和心得體會(huì)，并由組長(zhǎng)進(jìn)行檢查并將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)。

　　名師帶徒制度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)操作技能隊(duì)伍建設(shè)，提高操作技能人員素質(zhì)，增強(qiáng)員工整體技術(shù)水平，規(guī)范名師帶徒管理制度，結(jié)合本單位“師帶徒”工作實(shí)際，制定本制度：

　　一、名師帶徒培訓(xùn)工作原則

　　1、堅(jiān)持工種對(duì)口原則。

　　2、堅(jiān)持分層次培訓(xùn)原則。

　　3、堅(jiān)持培養(yǎng)與考核評(píng)價(jià)相結(jié)合原則。

　　二、工作室內(nèi)所有技師必須帶徒，中級(jí)技師不得少于兩人，初級(jí)技師不得少于一人，并簽定師徒合同。

　　三、名師帶徒中師徒合同期滿(mǎn)要進(jìn)行理論與實(shí)際考試，考試不合格要進(jìn)行處罰，師傅罰款200元，徒弟罰款400元。

　　四、師傅每月要對(duì)徒弟進(jìn)行理論與實(shí)際培訓(xùn)，理論不得少于10小時(shí)，實(shí)際操作培訓(xùn)不得少于15小時(shí)。

　　五、名師帶徒中師徒合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，對(duì)電鉗師傅獎(jiǎng)勵(lì)300元，其他師傅獎(jiǎng)勵(lì)200元。

　　六、學(xué)徒期滿(mǎn)未出師的職工，延長(zhǎng)學(xué)徒期，延長(zhǎng)期過(guò)后仍不能出師者，將對(duì)其工種進(jìn)行調(diào)整。

　　七、名師帶徒合同期滿(mǎn)，徒弟出師后要重新帶徒，由工作室指定徒弟并與之簽定合同。

　　八、名師帶徒過(guò)程中必須完成單位交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　經(jīng)費(fèi)管理制度

　　為規(guī)范有效地使用創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)，根據(jù)礦隊(duì)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　一、創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)是為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)保安，技術(shù)保安而進(jìn)行新技術(shù)推廣、技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品試制等的投入，主要用于：

　　1、礦下達(dá)的年度五小計(jì)劃;

　　2、新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)過(guò)程的產(chǎn)生的費(fèi)用;

　　3、新產(chǎn)品的試制;

　　4、“五小”成果展覽、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢(xún);

　　5、購(gòu)買(mǎi)科普刊物;

　　6、“五小”成果評(píng)審、鑒定;

　　8、科普工作：包括資料、培訓(xùn)、攝影、音像、復(fù)制等;

　　二、經(jīng)費(fèi)的申報(bào)和審批

　　1、經(jīng)費(fèi)應(yīng)由工作室成員申請(qǐng)，申請(qǐng)班組在充分確定申請(qǐng)理由、具體項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，在當(dāng)月例會(huì)上報(bào)工作室主任。

　　2、組長(zhǎng)根據(jù)申請(qǐng)事項(xiàng)，組織相關(guān)工作室成員審查后，提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃建議，報(bào)工作室會(huì)議審核，并下達(dá)計(jì)劃。由工作室負(fù)責(zé)具體實(shí)施并監(jiān)督檢查。

　　3、申請(qǐng)項(xiàng)目必須具有新穎性或?qū)嵱眯裕⒔?jīng)充分調(diào)查研究，必要時(shí)可經(jīng)礦將組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考察、論證后，上報(bào)礦列為科技進(jìn)步項(xiàng)目。

　　4、凡未經(jīng)工作室成審查調(diào)研的申請(qǐng)項(xiàng)目，原則上不予考慮。

　　5、申請(qǐng)使用的經(jīng)費(fèi)由工作室組織審查后，組長(zhǎng)審核批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)人員撥付申請(qǐng)班組。

　　6、科技經(jīng)費(fèi)的使用，按照“組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的項(xiàng)目小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”的管理模式，由組長(zhǎng)核銷(xiāo)。

　　7、所撥付的經(jīng)費(fèi)要專(zhuān)款專(zhuān)用，不得支付與本項(xiàng)目無(wú)關(guān)的費(fèi)用，工作室將組織相關(guān)人員，對(duì)撥付給各班組的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)濫用資金，違反規(guī)定的要將該部分資金追回，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　獎(jiǎng)懲制度

　　為有利于工作室開(kāi)展帶徒傳技，實(shí)施技術(shù)技能革新成果的應(yīng)用推廣，激勵(lì)工作室成員在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)方面的工作熱情和創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮技能團(tuán)隊(duì)在解決企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)難題中的作用，特制定本制度：

　　1、工作室成員必須按規(guī)定完成授徒計(jì)劃，并實(shí)行年度考核、評(píng)測(cè)，對(duì)達(dá)到預(yù)期效果的師徒雙方，工作室將分別給予100-300元不等的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，未完成授徒工作計(jì)劃，將根據(jù)具體情況給予對(duì)應(yīng)的相關(guān)處罰。

　　2、工作室成員提議有關(guān)安全生產(chǎn)方面的技改項(xiàng)目及合理化建議在付諸實(shí)施后，經(jīng)考評(píng)、驗(yàn)證取得明顯效果，已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，工作室將給予項(xiàng)目合理化建議提議人50—100元/項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、凡在集團(tuán)公司及礦的合理化建議評(píng)比活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的技改項(xiàng)目，工作室將對(duì)該項(xiàng)目的相關(guān)人員給予獲獎(jiǎng)等級(jí)金額20-100%的額外獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、工作室成員必須嚴(yán)格遵守本工作室各項(xiàng)管理制度，相互協(xié)作配合，共同完成工作室各項(xiàng)年度計(jì)劃。如有違反，將按各項(xiàng)管理制度的相關(guān)規(guī)定，給予違犯者相應(yīng)的處罰。

　　5、“五小”成果申報(bào)表每月(次月民管會(huì))上交一次，按班組人數(shù)10%的比例上報(bào)，未按規(guī)定上報(bào)按50元/件給予處罰。

　　6、隊(duì)每半年由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各班組上報(bào)項(xiàng)目(已實(shí)施，并產(chǎn)生一定效益)進(jìn)行評(píng)審，并評(píng)選出特等獎(jiǎng)一個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)一個(gè)，組織獎(jiǎng)一個(gè)，分別給予500、300、100元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　項(xiàng)目實(shí)施、申報(bào)流程圖

　　職工自行設(shè)計(jì)并形成文字資料

　　職工自行擇機(jī)

　　報(bào)工作室進(jìn)行可行性論證

　　立項(xiàng)

　　工作室指導(dǎo)、完善技術(shù)方案

　　立項(xiàng)

　　組織實(shí)施

　　立項(xiàng)

　　成果試用檢驗(yàn)

　　成果上報(bào)礦專(zhuān)業(yè)小組審核、完善

　　報(bào)礦評(píng)審組

篇2：社區(qū)司法行政工作室職責(zé)制度

　　社區(qū)司法行政工作室工作職責(zé)制度

　　司法行政工作室工作職責(zé)

　　1、協(xié)助本村兩委開(kāi)展法制宣傳、教育、對(duì)村民和學(xué)校開(kāi)展普法工作;

　　2、協(xié)助本村兩委依法治理和村規(guī)民約修訂完善工作;

　　3、協(xié)助本村開(kāi)展矛盾糾紛排查和調(diào)解工作，負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查、調(diào)解、登記建檔工作;負(fù)責(zé)和協(xié)助對(duì)重大或突發(fā)性矛盾糾紛(信防人員)上報(bào)、匯報(bào)工作;負(fù)責(zé)組織村民小組調(diào)解員和矛盾糾紛信息員開(kāi)展學(xué)習(xí)、交流活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)本村村矯正聯(lián)系工作;負(fù)責(zé)落實(shí)村矯正對(duì)象近親屬監(jiān)督人員;負(fù)責(zé)聯(lián)系村矯正對(duì)象幫教志愿者;負(fù)責(zé)匯報(bào)本村矯正對(duì)象的活動(dòng)及表現(xiàn)情況;

　　5、負(fù)責(zé)本村刑釋人員回歸后的談話(huà)幫教工作;負(fù)責(zé)了解和掌握幫教安置對(duì)象中“三無(wú)”人員(無(wú)業(yè)可就、無(wú)家可歸、無(wú)親可投)，并及時(shí)做好談話(huà)和匯報(bào)工作，協(xié)助本村做好力所能及的安置工作;負(fù)責(zé)掌握本村刑釋解教回歸人員基本情況，并及時(shí)做好登記，建檔工作;

　　6、負(fù)責(zé)為本村村(居)民免費(fèi)提供法律咨詢(xún)和正確引導(dǎo)村(居)民通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益;為特困村(居)民和殘疾人聯(lián)系提供法律援助工作。

　　司法行政工作室矛盾糾紛排查調(diào)解登記制度

　　1、司法行政工作室要定期開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，每周不少于1次;

　　2、對(duì)排查出的糾紛要立即調(diào)解，做到小事不出村(居)，大事不出鎮(zhèn);對(duì)排查出的糾紛隱患要立即消除;

　　3、要及時(shí)調(diào)解糾紛，防止矛盾激化，調(diào)解成功率要達(dá)到95%以上;

　　4、對(duì)排查和調(diào)解的矛盾糾紛要及時(shí)登記，有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的要有書(shū)面協(xié)議書(shū)，并組卷。

　　司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話(huà)制度

　　1、認(rèn)真協(xié)助司法所開(kāi)展對(duì)本轄區(qū)村矯正對(duì)象的日常管理工作，每月走訪不少于一次，對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行談話(huà)教育，并組織進(jìn)行公益勞動(dòng);

　　2、及時(shí)與村矯正對(duì)象簽訂《幫教協(xié)議書(shū)》和《監(jiān)督協(xié)議書(shū)》，加強(qiáng)幫教和監(jiān)督，防止脫管;

　　3、接到司法所關(guān)于刑釋解教人員幫教安置通知書(shū)后，要及時(shí)登記接茬，建立檔案，成立“三幫一”的幫教小組，安置工作要做到：符合落實(shí)責(zé)任田條件的，給予落實(shí)責(zé)任田;符合低保條件的，給予落實(shí)低保。要給予就業(yè)指導(dǎo)，以使他們能安居樂(lè)業(yè)重新做人。在平時(shí)的幫教工作中，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象每月談話(huà)不少于2次，一般對(duì)象每季度不少于1次。要經(jīng)常走訪、了解、掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，以防重新犯罪。

　　司法行政工作室學(xué)習(xí)例會(huì)制度

　　1、積極參加村政治學(xué)習(xí)，注重熟悉和了解黨和國(guó)家的現(xiàn)行政策、法律，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、努力提高政治素質(zhì);

　　2、堅(jiān)持每月不少于1天的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，主要學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和文件，以及相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　3、積極參加司法所的有關(guān)會(huì)m.dewk.cn議和培訓(xùn)，不得無(wú)故遲到、缺席;

　　4、原則上每月底召開(kāi)一次工作室例會(huì)由主任召集，全室人員參加。主要是匯報(bào)總結(jié)當(dāng)月工作任務(wù)和有關(guān)工作完成情況，研究布置下月各項(xiàng)工作任務(wù)等;

　　5、本工作室組織的學(xué)習(xí)、各種會(huì)議和研究重大問(wèn)題要有記錄并存檔備查。

　　司法行政工作室重大事項(xiàng)報(bào)告制度

　　1、工作中發(fā)生的重要情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向司法所報(bào)告。對(duì)突發(fā)性事件和重要緊急信息，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)，并及時(shí)續(xù)報(bào)事件發(fā)展和處置情況;

　　2、工作中遇到涉及法律性較強(qiáng)、群眾切身利益的執(zhí)點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)妥善處理，及時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議，征求其他工作

　　3、人員的意見(jiàn)。不能答復(fù)和處置的，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)請(qǐng)示;

　　4、請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)當(dāng)有詳細(xì)記載，相關(guān)情況必須匯報(bào)清楚。對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)要求認(rèn)真記錄并及時(shí)落實(shí)。

　　司法行政工作室登記建檔制度

　　1、司法行政工作室的文檔指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，配備檔案柜，統(tǒng)一檔案夾，確保文檔的完整與規(guī)范;

　　2、排查調(diào)處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時(shí)登記，一案一卷、一人一檔;

　　3、有關(guān)登記、卷宗、統(tǒng)計(jì)及業(yè)務(wù)報(bào)表等資料，按年度分類(lèi)裝訂成冊(cè)，集中存檔備查。

篇3：網(wǎng)絡(luò)教研工作室機(jī)構(gòu)與制度

乘馬崗中心學(xué)校學(xué)科網(wǎng)絡(luò)教研工作室機(jī)構(gòu)與制度

為了進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)在我校教育科研、教學(xué)研究、課改引領(lǐng)方面的重要作用，延伸教研功能，創(chuàng)新教研方式，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)提升，提高教研工作質(zhì)量和效率，根據(jù)我校校委會(huì)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署安排，按照我校教研教學(xué)的目的、任務(wù)和現(xiàn)有軟硬件資源條件，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定，制定我校學(xué)科網(wǎng)絡(luò)教研工作室機(jī)構(gòu)并相關(guān)管理制度如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)

（1）領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)構(gòu)

組長(zhǎng)

副組長(zhǎng)

小組成員

（2）領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

1.制定《

學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教研實(shí)施方案》，建立《

學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教研制度》。

2.組織相關(guān)學(xué)科教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)。

3.制定網(wǎng)絡(luò)教研各個(gè)階段的任務(wù)和目標(biāo)。

4.出臺(tái)相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和保障措施，定期評(píng)比優(yōu)秀教研組、

備課組和任課教師。

5.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教研工作的指導(dǎo)及問(wèn)題研究，定期組織學(xué)科組交流研討活

動(dòng)。

6.總結(jié)網(wǎng)絡(luò)教研階段性成果和經(jīng)驗(yàn)。

二、技術(shù)指導(dǎo)小組及職責(zé)

（1）技術(shù)指導(dǎo)小組結(jié)構(gòu)

組長(zhǎng)

副組長(zhǎng)

小組成員

（2）技術(shù)小組工作職責(zé)

1.完善全校現(xiàn)有信息技術(shù)手段，改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教研硬件環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)教研技術(shù)培訓(xùn)和教研組長(zhǎng)的技術(shù)指導(dǎo)。

3.創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái)，提供教育技術(shù)支持。

4.負(fù)責(zé)學(xué)校教研網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)資源庫(kù)的建設(shè)和管理。

三、網(wǎng)絡(luò)教研工作室制度

1.建立學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái)，完善學(xué)校網(wǎng)站，按學(xué)科類(lèi)別建立學(xué)科教研小組交

流群；設(shè)立校園博客欄目為教師網(wǎng)上教研創(chuàng)造條件，并及時(shí)組織進(jìn)行有關(guān)

知識(shí)的培訓(xùn)。

2.學(xué)校成立“網(wǎng)絡(luò)教研指導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)組織與指導(dǎo)本校網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)，積

極選派骨干教師參加網(wǎng)絡(luò)教研技術(shù)培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)教研技術(shù)水平。

3.充分發(fā)揮信息技術(shù)組及學(xué)校網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的作用，不斷完善信息技術(shù)系統(tǒng)的建

設(shè)，為教師利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教研提供支持。

4.本校教師必須掌握至少一種網(wǎng)絡(luò)社交互動(dòng)軟件的使用，并能夠應(yīng)用到教研

活動(dòng)中去。學(xué)校定期統(tǒng)計(jì)教師參與網(wǎng)絡(luò)教研、投稿情況及教師投稿量。

5.本校所有教師要積極參與網(wǎng)絡(luò)教研，及時(shí)發(fā)布自己在教育、教學(xué)以及生活

中的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)，與同行展開(kāi)研討。

6.本校教師必須有實(shí)名注冊(cè)的博客或個(gè)人空間，每學(xué)期都要有相關(guān)的教學(xué)設(shè)

計(jì)、教學(xué)反思、教學(xué)課件、教學(xué)論文等在博客上發(fā)表。

7.積極參與網(wǎng)上的問(wèn)題討論，跟帖發(fā)表自己的見(jiàn)解。發(fā)表帖子注意不能將自

己的見(jiàn)解或轉(zhuǎn)貼的文章分段發(fā)表，回復(fù)要有意義。

8.發(fā)表文章及回復(fù)前要檢查自己的帖子中是否有過(guò)多的錯(cuò)別字，是否有自相

矛盾的地方，對(duì)自己嚴(yán)格要求就是對(duì)網(wǎng)絡(luò)教研的重視。

9.所有老師自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象，不做、不發(fā)表有損學(xué)校聲譽(yù)的事

和言論。

10.自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，讓自己在專(zhuān)業(yè)化知識(shí)和技

能上逐步成熟。

四、教師網(wǎng)絡(luò)教研基本要求

1.積極參加在線(xiàn)研討活動(dòng)。結(jié)合主題活動(dòng)，在上面發(fā)表相關(guān)評(píng)論。

2.使用計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)組織教學(xué)活動(dòng)，參與學(xué)科電子備課，并加入對(duì)應(yīng)學(xué)

科教學(xué)交流群。

3.教學(xué)計(jì)劃：每人須在開(kāi)學(xué)第一個(gè)月內(nèi)完成本學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，并上傳至學(xué)科

交流群。

4.教學(xué)反思：每學(xué)期至少完成4篇的上傳任務(wù)。

5.教學(xué)案例：每學(xué)期至少完成1篇的上傳任務(wù)。

6.教學(xué)敘事或隨筆：每月一次隨筆上傳到博客或論壇。

7.評(píng)課與學(xué)習(xí)心得：每學(xué)期至少兩次。

8.教師在上傳文章到自己個(gè)人博客或空間時(shí)，要同時(shí)發(fā)到群郵箱，以便交流

和管理。

五、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)及管理制度

1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)指導(dǎo)小組對(duì)學(xué)校軟硬件設(shè)備及資源做好登記備案，確定各項(xiàng)資

源往來(lái)明細(xì)，消除設(shè)備無(wú)故損壞、下落不明的情況。

2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)指導(dǎo)小組應(yīng)經(jīng)常召開(kāi)網(wǎng)絡(luò)安全會(huì)議，通報(bào)網(wǎng)絡(luò)安全狀況，解決網(wǎng)

絡(luò)安全問(wèn)題，根據(jù)需要舉行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)法律、法規(guī)，提高

全體教職工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)安全水平。

3.學(xué)校教師、學(xué)生應(yīng)積極配合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)指導(dǎo)小組的工作，自覺(jué)參加各種培訓(xùn)

活動(dòng)。

4.學(xué)校教師應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全教育，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，增強(qiáng)守

法觀念。

5.任何人不得未經(jīng)相關(guān)人員核準(zhǔn)備案私自挪用或隨意破壞學(xué)校硬件設(shè)備，使

用過(guò)程中嚴(yán)格遵照正確的使用方法，出現(xiàn)問(wèn)題或者不明情況及時(shí)反饋給技

術(shù)指導(dǎo)小組進(jìn)行處理。

6.用戶(hù)機(jī)使用者應(yīng)嚴(yán)格遵守《計(jì)算機(jī)管理制度》，一旦所用PC機(jī)被病毒感染，

出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，應(yīng)立即與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員聯(lián)系，及時(shí)進(jìn)行故障處理。

7.接入校園網(wǎng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)定期對(duì)其進(jìn)行病毒檢查及升級(jí),網(wǎng)管人員每月應(yīng)隨

機(jī)抽查上網(wǎng)機(jī)器，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)令其整改。

8.不得進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)，破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的活動(dòng)。這些

活動(dòng)包括在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實(shí)的信息、散布計(jì)算機(jī)病毒，使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未

經(jīng)授權(quán)使用的計(jì)算機(jī)，不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源等。

9.個(gè)人設(shè)備與辦公設(shè)備嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)，任何人不得在教室、辦公室及網(wǎng)絡(luò)教

室等處計(jì)算機(jī)上裝載來(lái)歷不明或與相關(guān)工作無(wú)關(guān)的軟件。禁止與本校教學(xué)

工作無(wú)關(guān)人員接入校園（無(wú)線(xiàn)）網(wǎng)絡(luò)。

10.在使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備開(kāi)展工作時(shí)，不得兼玩游戲以及做其他與工作學(xué)

習(xí)無(wú)關(guān)的事情。