20**年1月中學素質(zhì)教育工作計劃

　　為加強學校素質(zhì)教育工作，提高全體教職工以及學生整體素質(zhì)，特制訂素質(zhì)教育工作計劃如下，如有不當之處，請指正：

　　一、工作目標

　　以《****中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》為指針，以《新課程標準》為標準，從課堂教學改革、師資隊伍建設、學生法制教育和心理健康教育，特色教育研究等方面入手，以改進教學方法，全面發(fā)揮課堂教學的功能為總目標，進行多學科的教學實驗與研究，形成以課堂教學為主要途徑、以課外活動為輔助途徑、課內(nèi)外相結(jié)合的教育教學體系，以促進學生個性和諧發(fā)展，實現(xiàn)全體學生的主動、生動的全面發(fā)展，從而全面推進素質(zhì)教育，努力提高辦學質(zhì)量。

　　二、基本內(nèi)容

　　根據(jù)社會發(fā)展對素質(zhì)的要求，從現(xiàn)實的條件和需要出發(fā)，我國社會發(fā)展的需要，針對中學生身心發(fā)展的客觀規(guī)律，安排我校素質(zhì)教育的基本內(nèi)容：

　　1、組織廣大教師認真學習國家教育部頒布的《新課程標準》，聯(lián)系思想實際和工作實際，展開討論，充分認識全面推進素質(zhì)教育是我國教育思想和人才培養(yǎng)模式的重大變革，是當代社會發(fā)展和人發(fā)展的必然要求，同時也是提高國民素質(zhì)、培養(yǎng)跨世紀人才的必然要求，端正每個教師的教育思想和教育觀念。

　　2、進一步加強師德師風建設，并把它作為師資隊伍建設的重點工作抓緊抓實。一方面學校在周五下午放學后的政治學習時間中，安排一定的師德教育內(nèi)容，并圍繞教育工作開展師德教育，寫出學習筆記，定期交流學習體會。幫助教師形成“愛事業(yè)”、“愛學校”、“愛學生”的師魂，引導教師樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才，增強教師教書育人、以身立教的社會使命感。

　　3、加強學生的思想品德教育，安全教育和紀律法制教育。由政教處制訂《德育工作規(guī)劃》，統(tǒng)籌安排各項德育活動，調(diào)動各方面的德育力量。明確提出“校內(nèi)無小事，事事都育人;校內(nèi)無閑人，人人都育人”的口號，制定教書育人、活動育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的各項措施，建立起“每月一主題”，“每日一刻鐘”德育活動制度，完善德育教育，廣播站、黑板報、宣傳窗、校長信箱等德育設施;健全政教處、教導處、總務處、班主任、團隊、少先隊、學生會等部門相互配合的德育工作管理體制。并加強學生的心理健康教育，不斷增強學生適應社會生活的能力。

　　4、切實改進課堂教學，提高教育效率。課堂教學是“減負”的關鍵，依據(jù)素質(zhì)教育的要求，在新課程理論基礎上，建構(gòu)新的課堂教學模式，其基本內(nèi)容是：以教師為主導，以學生為主體，以新課程標準為主線，努力實現(xiàn)接受式學習與探究式學習的最佳結(jié)合，實現(xiàn)學、思、習、行的整體優(yōu)化和學生素質(zhì)的全面提高。要求教師改進教學方法，努力掌握現(xiàn)代化教育技術(shù)，提高業(yè)務素質(zhì)，讓學生學習得扎實，學得快樂。

　　5、提高教科研的力度，組織骨干教師參與到學校教科研當中來，爭取每個教研組都有校本課題;1—2個課題在旗教研室立項。

　　6、推選課堂教學“限時制度”;即教師在課堂教學中做到精講多練，教師講課20以內(nèi);學生活動控制在20分鐘左右的學生練習時間。知識重點、難點及時消化，學生作業(yè)做到“堂堂清”，并盡可能地做到面批，提高練習實效。

　　7、加強與家庭、社會的密切配合，為學生成長創(chuàng)造良好環(huán)境，開辦家長學校，定期不定期召開家長會，全面宣傳黨的教育方針，宣傳正確的教育思想和方法，宣傳人才成長之路，宣傳學校教育教學改革路子。

　　8、教導處加強教學工作常規(guī)管理。要求教師使用教材做到“三準一活”：即對知識點的認識、重點的把握、訓練項目的掌握要準，組織教材和教法選擇要活;備課做到“三清四明”：即教師對學生的一般認知水平，了解學生的個體差異、預測學生學習中出現(xiàn)的問題要清，寫教案做到目的明確、難點明確、步驟明確、方法明確;上課做到鮮明生動、嚴密系統(tǒng)、準確連貫。教導處對教師備課、上課、作進行不定期抽查和指導，以提高各環(huán)節(jié)的工作實效。

　　9、引導學生積極參加興趣小組活動。興趣活動課采用彈性課的形式，做到定時間、定內(nèi)容、定要求、定人員，課課有教案，次次有記錄，人人有小結(jié)，做到內(nèi)容要廣、參與面要寬、自愿選學、形式新穎、效果實大。并嚴格按活動計劃組織進行，在器材、時間、場地、師資等方面予以保證，以提高假日活動的教學質(zhì)量，推進“特色教育”。

　　10、豐富環(huán)境課程、強化環(huán)境課程的積極作用。學校教育要加大投入，繼續(xù)改善辦學條件，充分利用遠程教育資源和多媒體教室，優(yōu)化自然環(huán)境。同時強化校園文化建設，陶冶學生情操，優(yōu)化學校布局，凈化、綠化、美化校園;并努力創(chuàng)設和諧的生活環(huán)境，搞好人際關系。

篇2：強化安全培訓提高全員素質(zhì):礦山企業(yè)安全生產(chǎn)教育方法

　　強化安全培訓提高全員素質(zhì)--礦山企業(yè)安全生產(chǎn)教育方法

　　我公司是一個集采礦、選礦、還原鐵粉于一體的綜合礦山企業(yè)，現(xiàn)有員工3000余名，下轄5個礦山企業(yè)和一個還原鐵粉生產(chǎn)企業(yè)。年生產(chǎn)能力為100萬噸鐵礦石，42萬噸優(yōu)質(zhì)鐵精礦粉和3萬噸還原鐵粉，是縣域經(jīng)濟發(fā)展的骨干企業(yè)和長治市新百強調(diào)產(chǎn)重點企業(yè)。20**年，全公司生產(chǎn)鐵礦石106.85萬噸，精礦粉42.28萬噸，超純礦粉3.91萬噸，一次粉2.25萬噸，二次粉0.49萬噸，完成銷售收入32567萬元，實現(xiàn)利潤8240萬元，上繳稅金7797萬元，創(chuàng)歷史最高水平。在生產(chǎn)發(fā)展的同時，企業(yè)沒有發(fā)生重特大安全事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)與效益增長的雙豐收。

　　這些成績的取得，得益于我們嚴格按照省、市、縣安監(jiān)局的指令和要求開展工作，緊緊圍繞建立安全長效機制的理念,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,始終堅持“以人為本,安全第一”的***,嚴格落實安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度,強化安全教育培訓，普及安全文化知識，開展形式多樣的宣傳教育活動，使全員安全意識不斷提高，安全生產(chǎn)形勢逐步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。具體做法如下：

　　一、強化三級培訓實現(xiàn)安全上崗

　　1、按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和省、市、縣安監(jiān)局的要求，公司上到董事長、總經(jīng)理，下至各分公司經(jīng)理、安全生產(chǎn)副經(jīng)理，先后共14人，全部到省安監(jiān)局培訓中心參加了礦長安全資格培訓和復訓，取得了安全資格證書。20**年8月，參加了重特大事故應急救援體系建設培訓；參加了省安監(jiān)局在運城組織的應急救援現(xiàn)場觀摩會。

　　2、針對全公司特種作業(yè)人員多、流動性大的情況，按照市安監(jiān)局的有關要求安排安全管理人員、爆破員、絞車工、井下水泵工、尾礦工等特種作業(yè)人員，共200余人，分批分期到市安監(jiān)局參加了特種作業(yè)培訓。壓力容器操作工、機動車輛司機共400余人由市、縣技術(shù)監(jiān)督局到我公司進行專業(yè)培訓，使特種作業(yè)人員持證上崗率達100%。

　　3、根據(jù)有關規(guī)定，年初一上班，我們首先進行了全員培訓，考核合格后準上崗。單位未經(jīng)培訓，不許開工；員工考核不合格，不準上崗。在六月份安全生產(chǎn)月活動中，安委會印發(fā)有關安全生產(chǎn)知識資料4000余份，發(fā)放到員工手中，并對全員進行了二次全面培訓考核。公司3000多名員工基本實現(xiàn)了每人每年接受三次以上專門安全培訓的目標。根據(jù)《安全教育實施細則》，我們還對新入廠員工進行崗前培訓，通過考核合格后方可上崗。對特殊崗位，采取“以老帶新”的方法，跟班作業(yè)一個月后方可獨立作業(yè)。對調(diào)換工種人員重新進行安全教育培訓，考試合格方可上崗，對生產(chǎn)工人請假超過一個月以上重新進行教育培訓。

　　4、對于“三違”人員，視情況不同進行培訓。一般性“三違”人員由分公司安全科進行培訓教育；培訓內(nèi)容主要是違章作業(yè)的危害性、崗位安全操作規(guī)程以及事故案例等；培訓時間不少于三天。嚴重性“三違”人員報到公司安全部進行培訓學習；學習內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)法律法規(guī)，公司有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、案例分析等，學習時間不少于一周，考試合格方可上崗作業(yè)。

　　5、根據(jù)具體情況，我們進行了專項安全培訓教育。由公司安全部組織專業(yè)技術(shù)人員對采用新工藝、新技術(shù)、新設備的崗位安全操作進行專項培訓；并對特種作業(yè)人員及安全管理人員（如空壓機工、絞車工、通風工、安全監(jiān)管員、安全員）進行崗中再培訓學習。全年共組織培訓6次，參加人員200余人。

　　二、普及安全教育創(chuàng)建安全文化

　　1、在20**年元月1日，公司創(chuàng)辦了《礦山安全》報，宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，報道國內(nèi)外重大安全事故案例及安全動態(tài)。開展安全知識講座、表揚安全生產(chǎn)中的好人好事，以通訊、消息、詩歌、漫畫等不同體裁進行廣泛宣傳教育，普及安全文化知識，引導廣大員工遵章守紀，營造良好的礦山安全氛圍，發(fā)放到車間、班組及員工手中。讓員工通過看報學習安全知識，強化安全意識，提高安全素質(zhì)，增強安全責任。

　　2、編制了《員工安全手冊》，分采礦、選礦、粉末冶金加工三類，共印4000本，發(fā)放給每位員工。《員工安全手冊》內(nèi)容豐富，實用性強，便于員工日常學習安全法律法規(guī)和操作規(guī)程，進而提高全員安全整體素質(zhì)及操作技能水平。

　　三、開展經(jīng)常活動營造安全氛圍

　　根據(jù)公司點多面廣生產(chǎn)實際情況，我們開展了安全月、安全周、安全日活動。根據(jù)國家安監(jiān)局有關文件精神，每年6月份我們深入開展安全生產(chǎn)月活動。并舉辦了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的文藝晚會，以相聲、小品、歌舞等不同形式弘揚先進事例，鞭策違章違規(guī)行為；舉行了7次安全知識競賽；用典型事故案例進行宣傳教育。

　　我們把每月的第一周定為安全周。安全周活動內(nèi)容包括以分公司為單位，組織進行一次安全大檢查，消除安全隱患；開展一次安全教育。

　　每周一為安全活動日。以車間為單位，總結(jié)上一周安全工作情況，安排下一周安全工作計劃；每周一以車間為單位，由分公司經(jīng)理或主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理帶隊，在班前進行安全宣誓活動。

　　在省、市、縣安監(jiān)局的正確指導下，經(jīng)過我公司廣大干部員工的共同努力，全公司安全生產(chǎn)形勢明顯好傳。20**年，我們將以更大的決心、更有力的措施、更務實

的作風，把安全工作做好做實，創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

篇3：素質(zhì)教育家校行家長報告會心得體會

“素質(zhì)教育家校行”家長報告會心得體會

　　下午在實小參加了“素質(zhì)教育家校行”家庭教育報告會，與會家長近5000人，報告會由市教育局倡導，E縣教育局主辦，實小承辦。報告會邀請了山東省教育廳原副廳長王恩大教授作報告。王教授的報告給我留下深刻印象有以下幾點：

　　1、發(fā)現(xiàn)孩子的特長并進行教育，不能按別人孩子取得的成績的方法及家長的愿望要求孩子。這一點的核心是因材施教，關鍵點是平時細心觀察自己的孩子，留心自己的孩子，是家長必須認真對待的，可是好多家長做不到。

　　2、學會做人，做人是人生之基礎。

　　3、發(fā)現(xiàn)孩子的智能優(yōu)勢并發(fā)展孩子，創(chuàng)造條件，把握教育的關鍵期。十二歲以前解決外語。王教授認為，人類中有文盲，可很少有數(shù)學盲。語言的學習主要是模仿，而數(shù)學主要是抽象思維，孩子越大抽象思維能力越強。家庭教育中幼兒期應多給孩子講故事，通過講故事，潛移默化的讓孩子認識到好故事是從書中來的，養(yǎng)成孩子愛讀書的習慣。

　　4、七歲左右，規(guī)矩的形成期。這個時期，家長針對孩子的不正當要求要敢于說“不”，過了十二就難以管教。進入青春期的孩子向家長發(fā)火是對家長的信任，家長應與孩子溝通交流，否則孩子會向網(wǎng)絡或社會上一些人尋求幫助，可能會遇到壞人。

　　5、孩子在家主要是習得教養(yǎng)，學會生存、生命、生活。尤其注意孩子的營養(yǎng)健康，不能挑食偏食，不吃垃圾食品，城里的孩子少吃肯德基。

　　多給孩子講故事，能做到一些，但不能堅持，忙起來就荒疏了。對孩子說“不”，應調(diào)動家庭所有成員共同遵守，否則效果會不如意。

　　關于語言學習，我家由得天獨厚的條件，我教語文，他媽媽教英語，應制定可操作的方案進行教育，只是好多時候缺乏耐心，或忙起來孩子就被拋到一邊。我也常教育學生的家長，忙來忙去為了誰，不為孩子忙是瞎忙，放到自己身上，就煙消云散了。生活是一本難念的大書啊!文章來源自 物業(yè)經(jīng)理人