市商業(yè)學(xué)校學(xué)生紀(jì)律處分條例

　　為維護(hù)正常的學(xué)校紀(jì)律，營(yíng)造健康和諧的“和.雅”校園文化環(huán)境。我校依據(jù)《上海市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的行為規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理?xiàng)l例以及實(shí)際情況，特制定本條例。學(xué)生必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生給予嚴(yán)肅處理。

　　堅(jiān)持德育為本，實(shí)事求是的原則。對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)、國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章為標(biāo)準(zhǔn)。處理慎重而恰當(dāng)，處理結(jié)論同學(xué)生本人及家長(zhǎng)見面，允許本人申訴、申辯，學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)查，作出結(jié)論。

　　本著懲前毖后、治病救人的精神，實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合的方法，對(duì)受紀(jì)律處分的學(xué)生必須進(jìn)行耐心細(xì)致、行之有效的思想教育，培養(yǎng)明辨是非、自我控制的能力，督促和幫助其認(rèn)錯(cuò)悔改，促使他們朝有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的方向發(fā)展。

　　本條例適用于職前學(xué)生。

　　紀(jì)律處分

　　學(xué)生紀(jì)律處分的種類：

　　警告

　　嚴(yán)重警告

　　記過(guò)

　　留校察看

　　責(zé)令退學(xué)

　　開除學(xué)籍。

　　有下列情況之一者，給予警告處分：

　　一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)一天或累計(jì)曠課達(dá)8學(xué)時(shí);

　　打架負(fù)次要責(zé)任;

　　抽煙、喝酒;

　　看淫穢的書刊、音像制品等;

　　出入營(yíng)業(yè)性舞廳、出入游戲機(jī)房、酒吧等營(yíng)業(yè)性游藝娛樂(lè)場(chǎng)所;

　　集體活動(dòng)起哄、鬧事，并引起一定影響;

　　無(wú)故深夜返?；驈匾共粴w;(無(wú)故深夜返校或徹夜不歸及不能按時(shí)參加晚自修并未履行請(qǐng)假制度按退宿處理并進(jìn)行相應(yīng)處分);

　　在辦公室無(wú)理取鬧影響教職工正常工作;

　　嚴(yán)重影響課堂紀(jì)律(包括自修、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)等)及就寢、就餐紀(jì)律等;

　　測(cè)驗(yàn)作弊;

　　有下列情況之一者，給予嚴(yán)重警告處分：

　　一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)三天(累計(jì)曠課達(dá)24學(xué)時(shí));

　　打架負(fù)主要責(zé)任，情節(jié)較為嚴(yán)重;

　　抽煙、酗酒不聽勸阻;

　　在學(xué)生中傳閱淫穢書刊或傳播淫穢音像制品;

　　擅自下海游泳嬉戲;(在學(xué)校集體活動(dòng)期間不聽從學(xué)校統(tǒng)一安排，擅自行動(dòng)者);

　　在集體環(huán)境中違紀(jì)，知情不報(bào)或妨礙調(diào)查、嫁禍于人;

　　欺負(fù)弱小同學(xué);

　　破壞公物，情節(jié)嚴(yán)重;

　　同學(xué)間交往異常。

　　有下列情況之一者，給予記過(guò)處分：

　　一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)5天(累計(jì)曠課達(dá)40學(xué)時(shí));

　　打架負(fù)主要責(zé)任或提供兇器;

　　抽煙、酗酒情節(jié)嚴(yán)重;

　　有偷竊行為、價(jià)值在200元以下(含200元);

　　參與賭博或?yàn)橘€博提供場(chǎng)所;

　　違反《治安管理?xiàng)l例》，受到警告、罰款等處罰;

　　挑撥同學(xué)關(guān)系、制造事端;

　　對(duì)教職員工態(tài)度惡劣或不服從值勤人員的管理且態(tài)度惡劣;

　　考試第一次作弊。

　　有下列情況之一者，給予留校察看處分：

　　一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)10天(累計(jì)曠課80學(xué)時(shí));

　　打架毆斗造成嚴(yán)重后果或?qū)医虒曳?

　　抽煙、酗酒造成嚴(yán)重后果;

　　4、偷竊數(shù)額價(jià)值在200元以上;

　　5、賭博為首、賭資較大;

　　6、違反《治安管理處罰條例》受到拘留處罰;

　　唆使他人打群架;

　　敲詐騙取他人錢物;

　　發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系;

　　考試第二次作弊。

　　第十條有下列情況之一者，給予責(zé)令退學(xué)或開除學(xué)籍的處分(累計(jì)曠課達(dá)160學(xué)時(shí))：

　　一學(xué)期連續(xù)曠課10天或累計(jì)超過(guò)15天，或在校期間曠課累計(jì)超過(guò)20天;

　　打架、斗毆、行兇、賭博、敲詐、偷竊等屢教不改、品質(zhì)惡劣、道德敗壞造成嚴(yán)重后果者或唆使他人聚眾斗毆致人傷殘(以驗(yàn)傷單為準(zhǔn));

　　發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系情節(jié)嚴(yán)重;

　　破壞公共財(cái)產(chǎn)或偷盜國(guó)家、集體和個(gè)人財(cái)物造成嚴(yán)重?fù)p失和危害;

　　反對(duì)黨的基本路線，組織煽動(dòng)鬧事、擾亂社會(huì)秩序、破壞安定團(tuán)結(jié)造成嚴(yán)重后果;

　　觸犯國(guó)家刑律，構(gòu)成刑事犯罪。

　　參與組織賭博(數(shù)額巨大)，并從事組織賣淫、販毒、吸毒等造成惡劣社會(huì)影響的。

　　第十一條對(duì)違反其他紀(jì)律行為者，視情節(jié)輕重酌情處分。

　　第十二條凡受到留校察看極其以下處分者。在處分期間無(wú)悔改表現(xiàn)且繼續(xù)違反紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予加重處分直至責(zé)令退學(xué)或開除學(xué)籍。

　　第十三條受記過(guò)以上處分的學(xué)生干部，撤銷其職務(wù)。

　　第十四條受處分的學(xué)生，處分期間有立功表現(xiàn)，可以提前撤銷處分。

　　第十五條凡受紀(jì)律處分的學(xué)生，在受處分期間不享受獎(jiǎng)學(xué)金。不得參加各項(xiàng)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)比。

　　第十六條具有下列情形之一者，可從輕或免予處分：

　　主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，如實(shí)陳述事實(shí)，檢查認(rèn)識(shí)深刻，有悔改表現(xiàn)者;

　　主動(dòng)提供他人違法違紀(jì)情況并經(jīng)查證屬實(shí)者;

　　受他人脅迫或誘騙，并能主動(dòng)說(shuō)明情況，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好者;

　　主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生者;

　　其它應(yīng)予從輕、減輕處分或免于處分的情形。

　　第十七條具有下列情形之一者，應(yīng)予從重處分：

　　故意隱瞞、歪曲、捏造事實(shí)、拒不配合、妨礙學(xué)校相關(guān)部門和有關(guān)單位調(diào)查處理，或有其他干擾、妨礙組織協(xié)調(diào)處理行為者;

　　對(duì)批評(píng)人、檢舉人、證人以及其他工作人員進(jìn)行威脅、恐嚇和打擊報(bào)復(fù)者;

　　教唆、脅迫、誘騙他人違紀(jì)或群體違紀(jì)行為中的組織、策劃者或骨干分子;

　　伙同校外人員違紀(jì)者;

　　在校期間同種違紀(jì)行為再犯者。

　　處分審批

　　第十八條對(duì)學(xué)生的處分，由班主任提出處理意見，經(jīng)學(xué)生處討論通過(guò)，逐級(jí)上報(bào)審批。

　　第十九條警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看處分由各教學(xué)部申報(bào)、學(xué)生處審核。

　　第二十條學(xué)生工作例會(huì)討論決定。

　　第二十一條責(zé)令退學(xué)、開除學(xué)籍處分，按程序逐級(jí)審批，最后由校長(zhǎng)辦公室會(huì)議決定，并報(bào)上級(jí)部門備案。

　　處分申訴

　　第二十二條學(xué)生紀(jì)律處分決定應(yīng)及時(shí)通知學(xué)生本人及家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人。

　　第二十三條受處分學(xué)生對(duì)紀(jì)律處分決定不服的，可以在接到通知之日起七天內(nèi)，向校長(zhǎng)辦公室提出申訴。校辦受理后，組織復(fù)議，并將最后的復(fù)查結(jié)論通知學(xué)生本人。

　　處分撤銷

　　第二十四條受處分的學(xué)生，每月必須向班主任提交一份書面思想?yún)R報(bào)。

　　第二十五條受處分的學(xué)生，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的教育幫助，確有悔改表現(xiàn)，并有顯著進(jìn)步的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)班委討論，班主任簽署意見，同意后呈報(bào)各教學(xué)部、學(xué)生處審核，由學(xué)生工作例會(huì)批準(zhǔn)，可予撤銷，處分決定從其本人檔案中撤除。

　　1、受警告、嚴(yán)重警告處分的學(xué)生，滿三個(gè)月后，方可提出處分撤消申請(qǐng);

　　2、受記過(guò)處分的學(xué)生，滿一年期后，方可提出處分撤銷申請(qǐng)。

　　3、受留校察看處分及以上的學(xué)生，滿一學(xué)年后，方可提出處分撤銷申請(qǐng)。經(jīng)教育幫助仍無(wú)明顯轉(zhuǎn)變，到畢業(yè)時(shí)處分未撤銷者，不予畢業(yè)，處分決定放入本人檔案。

　　附

　　責(zé)令退學(xué)的學(xué)生可發(fā)給學(xué)習(xí)成績(jī)證明;開除學(xué)籍的學(xué)生不發(fā)給學(xué)習(xí)成績(jī)證明。

　　本條例由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

　　本條例自20**年9月1日起正式實(shí)行。

篇2：師大學(xué)生紀(jì)律處分規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強(qiáng)學(xué)生的教育和管理，維護(hù)學(xué)生的利益和學(xué)校的秩序，根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》等規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條 學(xué)生紀(jì)律處分應(yīng)遵循的基本原則：(一) 堅(jiān)持依法治校、從嚴(yán)管理與以人為本、維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益相統(tǒng)一;(二)堅(jiān)持紀(jì)律處分的等級(jí)與學(xué)生違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的性質(zhì)和過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度相適應(yīng);(三)堅(jiān)持處分與教育相結(jié)合。

　　第三條 學(xué)生紀(jì)律處分應(yīng)當(dāng)公平、公開、公正，做到程序正當(dāng)、證據(jù)充足、依據(jù)明確、定性準(zhǔn)確、處分恰當(dāng)。

　　第四條 學(xué)校在對(duì)學(xué)生作出處分決定之前，學(xué)生或者其代理人有陳述和申辯的權(quán)利;學(xué)校在對(duì)學(xué)生作出處分決定之后，學(xué)生或者其代理人有申訴的權(quán)利。

　　第五條 本規(guī)定適用于取得我校正式學(xué)籍的全日制研究生和本科、專科學(xué)生。

　　第二章 紀(jì)律處分的種類和運(yùn)用

　　第六條 紀(jì)律處分的種類分為：

　　(一) 警告;

　　(二) 嚴(yán)重警告;

　　(三) 記過(guò);

　　(四) 留校察看;

　　(五) 開除學(xué)籍。

　　第七條 留校察看期一般為一年。受處分的學(xué)生，在留校察看期間對(duì)錯(cuò)誤有深刻認(rèn)識(shí)并有良好表現(xiàn)的，按期解除察看。有突出表現(xiàn)或立功表現(xiàn)的，可提前解除察看。經(jīng)教育不改或在察看期間又有違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，給予延長(zhǎng)留校察看期半年或開除學(xué)籍處分。

　　第八條 有下列情形之一，可以酌情減輕或免予處分：

　　(一)情節(jié)特別輕微的;

　　(二)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤的;

　　(三)有立功表現(xiàn)的;

　　(四)由于他人脅迫或者誘騙的。

　　第九條 有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)加重處分：

　　(一)對(duì)檢舉人、證人打擊報(bào)復(fù)者;

　　(二)脅迫、誘騙或唆使他人違紀(jì)、違規(guī)者;

　　(三)已受紀(jì)律處分，再次違紀(jì)的。

　　第十條 受開除學(xué)籍處分的，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)工作日內(nèi)辦好離校手續(xù)。逾

　　期不辦理的，將其檔案、戶口退回其家庭戶籍所在地。

　　第十一條 學(xué)生有違反校規(guī)校紀(jì)的行為，但情節(jié)輕微，不足予以紀(jì)律處分的，由學(xué)生所在學(xué)院給予書面通報(bào)批評(píng)，督促其改正錯(cuò)誤。

　　第三章 應(yīng)受處分的行為和處罰

　　第十二條 有下列情形之一，給予開除學(xué)籍處分：

　　(一)違反憲法，反對(duì)四項(xiàng)基本原則，破壞安定團(tuán)結(jié)，擾亂社會(huì)秩序的;

　　(二)觸犯國(guó)家法律，構(gòu)成刑事犯罪的;

　　(三)違反治安管理規(guī)定受到處罰，性質(zhì)惡劣的;

　　(四)違反國(guó)家法律、法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度，嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序、生活秩序以及公共場(chǎng)所管理秩序，侵害其他個(gè)人、組織合法權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的;

　　(五)屢次受到紀(jì)律處分，經(jīng)教育不改的。

　　第十三條 成立或參加非法政治性組織的，給予開除學(xué)籍處分。參加非法宗教組織或活動(dòng)的，或在校園內(nèi)進(jìn)行宗教活動(dòng)的，給予留校察看以上處分。

　　第十四條 凡參加未經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的*、*、*、*的，視其情節(jié)輕重，給予下列處分：

　　(一)組織、策劃的，給予開除學(xué)籍處分;

　　(二)參與的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或警告以上、記過(guò)以下處分。

　　第十五條 制作、販賣、出租或者傳播含有淫穢、*等內(nèi)容的圖畫書刊、音像制品、音頻、視頻、數(shù)據(jù)電文等，給予記過(guò)以上處分;制作、張貼、出版、復(fù)制、傳播各種非法宣傳品(含大小字報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、傳單等)，視其情節(jié)輕重，給予記過(guò)以上處分。

　　第十六條 毆打他人、打架斗毆的，視其應(yīng)負(fù)責(zé)任與情節(jié)輕重，分別給予下列處分：

　　(一)策劃者

　　1.策劃、唆使打架斗毆或挑起事端，視其情節(jié)輕重，給予留校察看以上處分;

　　2.糾集他人打架、聚眾斗毆，給予留校察看以上處分。

　　(二)打人者

　　1.致他人輕微傷，視情節(jié)輕重，給予記過(guò)或留校察看處分;

　　2.致他人輕傷或重傷，給予開除學(xué)籍處分。

　　(三)參與者

　　參與打架，視情節(jié)輕重，給予警告以上處分;參與打架，并故意促使事態(tài)發(fā)展，造成嚴(yán)重后果的，給予開除學(xué)籍處分。

　　(四)偽證者

　　在打架斗毆事件發(fā)生后，知情者為他人作偽證，使調(diào)查造成困難的，給予嚴(yán)重警告或記過(guò)處分。

　　第十七條 私自收藏、攜帶槍支彈藥、管制刀具、易燃、腐蝕、放射、劇毒、爆炸等危險(xiǎn)物品，視其情節(jié)輕重，給予留校察看以上處分。

　　第十八條 違反國(guó)家、學(xué)校有關(guān)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)方面管理規(guī)定按《Z師范大學(xué)關(guān)于對(duì)學(xué)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全違紀(jì)處理暫行規(guī)定》處理。

　　第十九條 曠課，給予下列處分：一學(xué)期累計(jì)曠課不滿30學(xué)時(shí)的，視情節(jié)給予警告或嚴(yán)重警告處分;曠課達(dá)30學(xué)時(shí)以上(含30學(xué)時(shí))尚不滿60學(xué)時(shí)的，給予記過(guò)或留校察看處分;曠課達(dá)到60學(xué)時(shí)或未請(qǐng)假離校連續(xù)兩周未參加規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的，給予退學(xué)處理。

　　研究生曠課按《Z師范大學(xué)全日制研究生學(xué)籍管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定處理。

　　第二十條 考試違紀(jì)、作弊，給予下列處分：

　　(一)違反考試紀(jì)律尚未構(gòu)成作弊的，視認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予嚴(yán)重警告或記過(guò)處分。

　　(二)考試作弊的，給予留校察看以上處分;由他人代替考試、替他人考試、組織作弊、使用通訊設(shè)備作弊及其他作弊行為嚴(yán)重的，給予開除學(xué)籍處分。

　　第二十一條 剽竊、抄襲他人研究成果，給予嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予留校察看以上處分。

　　第二十二條 偷竊、騙取公私財(cái)物，敲詐、勒索他人，侵占或破壞公私財(cái)物，明知是贓物而購(gòu)買、窩藏、銷毀或轉(zhuǎn)移的，視標(biāo)的額大小和情節(jié)輕重程度，給予記過(guò)以上處分。

　　第二十三條 凡偷竊、撕割圖書館、資料室圖書、資料，情節(jié)較輕的，給予嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重或重犯的，給予留校察看以上處分。

　　第二十四條 賭博或?yàn)橘€博提供條件的，視其情節(jié)輕重，給予記過(guò)以上處分。

　　第二十五條 故意隱瞞婚姻狀況的，給予警告處分;造成嚴(yán)重后果的，給予留校察看以上處分。

　　第二十六條 違反國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)的，給予記過(guò)以上處分。

　　第二十七條 賣淫、m.dewk.cn嫖娼或介紹、容留他人賣淫、嫖娼的，給予開除學(xué)籍處分。

　　第二十八條 違反學(xué)校關(guān)于學(xué)生宿舍管理的有關(guān)規(guī)定，擾亂宿舍管理秩序的，給予下列處分：

　　(一)擾亂宿舍秩序，對(duì)其他人的正常學(xué)習(xí)生活造成影響，視其情節(jié)輕重，給予警告以上、記過(guò)以下處分。

　　(二)違反宿舍消防、用電等管理規(guī)定，經(jīng)批評(píng)教育不改的，給予警告以上、記過(guò)以下處分。引起火災(zāi)的，給予留校察看以上處分。

　　(三)在學(xué)生宿舍留宿異性或者在異性學(xué)生宿舍留宿的，給予留校察看以上處分。

　　(四)其他違反學(xué)生宿舍管理規(guī)定的行為，視其情節(jié)輕重，給予警告以上、留校察看以下處分。

　　第二十九條 住校生未經(jīng)請(qǐng)假，夜不歸宿的，給予警告處分;未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在外租房居住的，給予記過(guò)以上處分。

　　第三十條 在校內(nèi)禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙，不聽勸阻的，給予警告處分。

　　第三十一條 違反國(guó)家禁毒的有關(guān)規(guī)定，情節(jié)輕微的，給予留校察看處分;觸犯刑律的，給予開除學(xué)籍處分。

　　第三十二條 酗酒、哄鬧、砸酒瓶等擾亂公共秩序的，視其情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重警告以上、留校察看以下處分。

　　第三十三條 在學(xué)生宿舍樓飼養(yǎng)寵物的，視其情節(jié)輕重，給予警告或嚴(yán)重警告處分。

　　第三十四條 故意破壞校園設(shè)施或違反校園管理的有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重，給予警告以上、記過(guò)以下處分。

　　第三十五條 參加直銷的，給予嚴(yán)重警告處分。參加傳銷的，視其情節(jié)輕重，給予記過(guò)以上處分;誘騙他人參加傳銷的，給予開除學(xué)籍處分。

　　第三十六條 隱匿、毀棄或私拆他人信件、電報(bào)的，給予記過(guò)以上處分。

　　第三十七條 隱瞞或捏造事實(shí)、偽造或涂改證明、證件等弄虛作假行為的，給予記過(guò)以上處分。

　　第三十八條 侮辱、誹謗、誣告、陷害他人，威脅他人安全或干擾他人正常工作生活的，給予嚴(yán)重警告以上處分。

　　第三十九條 弄虛作假，為個(gè)人謀取利益和榮譽(yù)的，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重警告以上處分。

　　第四十條 有其他違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重及造成后果的嚴(yán)重程度，給予警告以上處分。

　　第四章 處分及其解除程序

　　第四十一條 處分權(quán)限和報(bào)批程序：

　　(一) 凡給本、專科學(xué)生警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)處分，給研究生警告、嚴(yán)重警告處分的，由學(xué)校授權(quán)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。學(xué)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處分材料(含處分決定、原始旁證、事實(shí)核對(duì)表及審批原件等)報(bào)學(xué)生工作部(處)或研究生工作部(處)存檔,并由學(xué)校下發(fā)處分決定書;學(xué)生工作部(處)、研究生工作部(處)如對(duì)學(xué)院處分意見有異議，可要求學(xué)院對(duì)該處分意見進(jìn)行復(fù)議，如仍有分歧，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議裁定。

　　(二)對(duì)學(xué)生的違紀(jì)行為，各學(xué)院應(yīng)及時(shí)查明違紀(jì)事實(shí)，提供事實(shí)材料及證物、證詞等相關(guān)旁證，并于事發(fā)后10個(gè)工作日內(nèi)提出處理意見。

　　(三)凡給本、?？茖W(xué)生留校察看處分或解除留校察看，給研究生記過(guò)、留校察看處分或解除留校察看，由學(xué)院提出處理意見，并將相關(guān)材料(含處分請(qǐng)示、事實(shí)核對(duì)表、旁證材料或解除請(qǐng)示和學(xué)生解除留校察看申請(qǐng)書等有關(guān)材料)送學(xué)生工作部(處)或研究生部(處)核實(shí)，報(bào)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　(四)凡給學(xué)生開除學(xué)籍處分，由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究提出處理建議，并將相關(guān)材料(含處分請(qǐng)示、事實(shí)核對(duì)表、旁證材料等)送學(xué)生工作部(處)或研究生部(處)審核，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，并報(bào)送省教育廳備案。

　　(五)凡涉及跨學(xué)院的學(xué)生違紀(jì)事件，由相關(guān)職能部門與有關(guān)學(xué)院聯(lián)合調(diào)查，調(diào)查報(bào)告和處理意見上報(bào)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，轉(zhuǎn)各學(xué)院辦理。

　　(六)學(xué)生紀(jì)律處分決定，按審批權(quán)限分別在校、學(xué)院范圍內(nèi)公布，同時(shí)，由學(xué)生所在學(xué)院書面通知學(xué)生與學(xué)生家長(zhǎng)。

　　第四十二條 對(duì)學(xué)生作出處分決定或解除處分決定的，由其所在學(xué)院指定專人將處分決定書或解除處分決定書送交學(xué)生本人，并找學(xué)生談話，做好過(guò)細(xì)的思想工作。本人不在學(xué)校無(wú)法當(dāng)面送交的，采用郵寄送達(dá),以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。

　　第四十三條 受到留校察看處分且在畢業(yè)前未能解除察看的，作結(jié)業(yè)處理，辦理離校手續(xù)，并委托有關(guān)單位察看。待察看期滿，由本人提出申請(qǐng)，有關(guān)單位鑒定，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)解除留校察看后，按有關(guān)規(guī)定換發(fā)畢業(yè)證書。

　　第四十四條 學(xué)校對(duì)學(xué)生作出的處分決定書內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括處分和處分事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知學(xué)生申訴的權(quán)利、申訴期限及受理申訴的機(jī)構(gòu)。

　　第五章 申訴程序

　　第四十五條 學(xué)校學(xué)生申訴處理委員會(huì)負(fù)責(zé)受理學(xué)生對(duì)處分的申訴。

　　學(xué)生申訴處理委員會(huì)由學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人、教師代表、

　　學(xué)生代表組成。

　　第四十六條 學(xué)生對(duì)處分決定有異議的，在接到學(xué)校處分決定書之日起5個(gè)工作日內(nèi)，可以向?qū)W生申訴處理委員會(huì)提出書面申訴。

　　第四十七條 學(xué)生申訴處理委員會(huì)對(duì)學(xué)生提出的申訴進(jìn)行復(fù)查，并在接到書面申訴之日起15個(gè)工作日內(nèi)，作出復(fù)查結(jié)論并告知申訴人。需要改變?cè)幏譀Q定的，由學(xué)生申訴處理委員會(huì)提交學(xué)校重新研究決定。

　　第四十八條 學(xué)生對(duì)復(fù)查決定有異議的，在接到學(xué)校復(fù)查決定書之日起15個(gè)工作日內(nèi)，可以向省教育行政部門提出書面申訴。

　　第四十九條 從處分決定或者復(fù)查決定送達(dá)學(xué)生之日起，學(xué)生在申訴期內(nèi)未提出申訴的，學(xué)校不再受理其提出的申訴。

　　第六章 附則

　　第五十條 對(duì)學(xué)生的處分材料，應(yīng)當(dāng)真實(shí)完整地歸入學(xué)校文書檔案和本人檔案。

　　第五十一條 本實(shí)施規(guī)定中的“以上”、“以下”包含該級(jí)別處分。

　　第五十二條 對(duì)接受成人高等學(xué)歷教育的學(xué)生、港澳臺(tái)僑學(xué)生、留學(xué)生的管理參照本規(guī)定實(shí)施。福清分校、二級(jí)獨(dú)立學(xué)院可參照本規(guī)定制定本單位學(xué)生紀(jì)律處分規(guī)定。

　　第五十三條 本規(guī)定解釋權(quán)歸校學(xué)生工作處。

　　第五十四條 本規(guī)定經(jīng)20**年第14次校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò)，從頒布之日起施行。原《Z師范大學(xué)學(xué)生行政處分條例》、《Z師范大學(xué)研究生課程考試考場(chǎng)規(guī)則》和《Z師范大學(xué)研究生課程考試紀(jì)律處理規(guī)定》同時(shí)廢止。其他有關(guān)規(guī)定如與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

篇3：某公司紀(jì)律處分制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　公司紀(jì)律處分制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

　　簽 發(fā) 人： 責(zé) 任 人：

　　簽發(fā)日期： 執(zhí)行階段：

　　* 總則

　　為了使公司員工保持較高的工作水準(zhǔn)并遵紀(jì)守法，保障公司和員工的共同利益，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　*原則

　　在執(zhí)行紀(jì)律處分時(shí)，應(yīng)按照下列原則：

　　1.紀(jì)律處分要有充足的理由和確鑿的證據(jù)。

　　2.處分的輕重與所犯過(guò)失的輕重相符。

　　3.員工應(yīng)明白他們必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)該遵守的規(guī)定。

　　4.員工對(duì)紀(jì)律處分有申訴的權(quán)利。

　　* 紀(jì)律規(guī)定

　　員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一項(xiàng)規(guī)定，一經(jīng)查出，受到紀(jì)律處分。

　　1.偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄。

　　2.接受任何種類的賄賂，例如任何禮物或誘惑，誘使員工貪污或影響本職工作。

　　3.未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)記錄或其他物品。

　　4.企圖強(qiáng)迫同事加入任何非法組織和社團(tuán)。

　　5.在公司公共場(chǎng)所或工地內(nèi)，向同事鼓吹任何*政治理論、賭博或用侮辱性語(yǔ)言。

　　6.違犯任何安全條例或從事任何足以危害安全的行為。

　　7.未經(jīng)上級(jí)主管獲準(zhǔn)而缺勤遲到或早退。

　　8.無(wú)故曠工。

　　9.在任何時(shí)間內(nèi)，出借工作證。

　　10.故意疏忽或拒絕主管人員的合理合法命令或分配的工作。

　　11.拒絕保安人員的合理、合法的命令或檢查。

　　12.未經(jīng)總經(jīng)理許可而為其他機(jī)構(gòu)、公司或私人工作。

　　13.從事與公司利益沖突的任何工作。

　　14.總經(jīng)理認(rèn)為可采取紀(jì)律處分的其他任何情況。

　　* 采取紀(jì)律處分的種類

　　1.口頭警告。員工初犯或犯小過(guò)失，可有其直接主管給予口頭警告。

　　2.書面警告。犯較大過(guò)失或?qū)曳感∵^(guò)失而曾遭口頭警告者， 可有其直接主管執(zhí)行書面正式警告，此警告可采用"警告"或"嚴(yán)重警告"方式。

　　3.停職。犯嚴(yán)重過(guò)失或?qū)掖畏高^(guò)失者，可受無(wú)薪停職處分。

　　采用這種處分的條件如下：

　　(1)員工在六個(gè)月內(nèi)被警告三次。

　　(2)員工在過(guò)去一年內(nèi)曾犯同樣過(guò)失而遭同樣警告。

　　(3)等待部門主管決定將犯過(guò)失的員工終止聘用合同或撤職。

　　無(wú)薪停職如不超過(guò)三天，可由咨詢部門主管取得授權(quán)后執(zhí)行。如果停職日數(shù)超過(guò)三天至最高14天的，可在咨詢?nèi)肆Y源經(jīng)理或其授權(quán)代表后，由部門主管授權(quán)執(zhí)行。

　　* 紀(jì)律處分的執(zhí)行

　　1.口頭警告

　　口頭警告由受處分者的直接主管于事發(fā)后兩天內(nèi)執(zhí)行，并須以員工熟悉的語(yǔ)言表達(dá)。

　　受處分的員工應(yīng)獲告知，如再犯將受書面警告的處分，該員工的直接主管應(yīng)告知其上一級(jí)主管有關(guān)執(zhí)行口頭警告的情況。

　　2.書面警告

　　書面警告有受處分的人直接主管在取得上一級(jí)主管的授權(quán)后，于事發(fā)后兩天內(nèi)執(zhí)行。書面警告應(yīng)以受處分者熟悉的語(yǔ)言表達(dá)。警告可采取"一般警告"方式;如其上一級(jí)主管認(rèn)為較嚴(yán)重的，可采取"嚴(yán)重警告"的方式。書面警告均填寫《紀(jì)律處分通知書》，其正本應(yīng)交給受處分的員工，副本寄交人力資源部備案，部門主管保存一副本。

　　員工所犯過(guò)失的詳細(xì)情況、以往曾給予的書面警告、再犯時(shí)將受到的處分均應(yīng)在通知書中寫明確。

　　3.停職

　　停職應(yīng)在員工犯過(guò)失后兩天執(zhí)行。其上一級(jí)主管須和部門主管商討后才能執(zhí)行?！都o(jì)律處分通知書》須根據(jù)停職期長(zhǎng)短其由上一級(jí)主管或部門主管簽署，并須于停職前交于該員工;副本由人力資源備案，其上一級(jí)主管和直接主管亦可保存一副本。人力資源部負(fù)責(zé)通知公司財(cái)務(wù)部扣除該員工停職期工資。

　　員工所犯過(guò)失的詳細(xì)情況、以往曾給予的書面警告、再犯時(shí)將受到的處分均應(yīng)在通知書中寫明確。

　　4.撤職

　　員工被撤職，由主管在咨詢?nèi)肆Y源經(jīng)理后執(zhí)行，部門主管簽署《紀(jì)律處分通知書》并正式通知該員工。副本由該部門主管保管，正本交給員工，并應(yīng)安排員工到人力資源部辦理撤職事宜;若未能聯(lián)系到部門主管或人事經(jīng)理，其上一級(jí)主管可將該員工停職一天待翌日做出調(diào)查，在通常情況下，撤職應(yīng)在事發(fā)后即日生效。

　　*申訴程序

　　員工如認(rèn)為首部公平對(duì)待或紀(jì)律處分感到不滿時(shí)，可向部門主管申訴。

　　如部門主管會(huì)晤后仍不滿意時(shí)，應(yīng)向總經(jīng)理書面請(qǐng)求調(diào)查再做決定。任何員工認(rèn)為受到任何不公平待遇時(shí)，都要依下列程序申訴：

　　有表(申訴程序圖)

　　* 記錄

　　警告及停職處分將詳細(xì)列入該員工的個(gè)人記錄上，分別保留一至二年，然后廢除。