北東師范大學加強和改進青年教師思想政治工作規定

　　為深入貫徹落實*中央組織部、*中央宣傳部、*教育部黨組《關于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》(教黨[20**]12號)精神，不斷加強和改進我校青年教師思想政治工作，全面提高青年教師的思想政治素質、職業道德素質和業務能力水平，推動學校事業持續健康快速發展，結合我校實際，現就加強和改進青年教師思想政治工作提出如下意見。

　　1.45歲以下青年教師是學校教師隊伍的重要組成部分。加強和改進青年教師思想政治工作，建設一支立場堅定、師德高尚、學風嚴謹、業務精湛的青年教師隊伍，是我校深入貫徹落實*****大精神，堅持“走強校之路、走開放之路、走和諧之路”，加快建設世界一流師范大學步伐的重要舉措。

　　2.青年教師思想政治工作由學校黨委統一領導，宣傳部門牽頭，黨政相關部門各負其責、齊抓共管。各基層黨委(黨總支、直屬黨支部)是實施主體，負責組織和落實。各教師黨支部、教研室、科研團隊等基層組織(單位)要強化在工作中的基礎作用，努力讓工作覆蓋到每一位青年教師。

　　3.加強和改進青年教師思想政治工作，以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領，以黨的建設為龍頭，以師德師風建設為重點，以解決實際問題為基礎，以青年教師全面發展為目標。

　　4.堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝青年教師。進一步健全以青年教師入職教育、日常教育、主題教育、專項教育為主要支撐的教育體系。采用多種方式，在青年教師中深入開展馬克思列寧主義、*思想、***主義理論體系教育。通過多種渠道，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求教育，及時解答青年教師思想上的困惑。

　　5.積極開展形勢政策教育。結合國內外形勢變化及青年教師關注的熱點焦點問題，采取專家輔導、座談研討等形式開展世情、國情、社情宣傳教育，加強正面引導。結合學校的建設發展形勢和重要政策措施的制定，采取文件學習、部門解讀、領導訪談等形式，開展校史校情校策宣傳教育。

　　6.加強職業理想和職業道德教育。將學習師德規范、學術規范、教師教學工作規范等，作為新教師崗前培訓和在職培訓的重要內容，納入青年教師培訓計劃。堅持“學術研究無禁區,課堂講授有紀律”的原則，完善制度機制，加強課堂教學管理，嚴格教育教學紀律，杜絕有損國家利益和不利于學生健康成長的言行。

　　7.完善青年教師師德考核機制。將師德表現作為教師年度考核、崗位聘任(聘用)、職稱評審、評優獎勵的首要標準，建立青年教師師德考核檔案。完善師德評價內容和方法，探索構建青年教師師德監督體系。積極開展青年教師師德師風先進個人評選等活動，在全校選樹有影響的青年教師師德典型，廣泛宣傳優秀青年教師的先進事跡。

　　8.加強對青年教師黨員的教育管理。制定青年教師黨員培訓規劃，發揮校院兩級黨校的主渠道作用，構建多層次、多渠道的教育培訓體系，做好面向青年教師黨員開展的集中教育。以3年為周期，實現對青年教師黨員培訓的全覆蓋。

　　9.加大在青年教師中發展黨員的工作力度。重視在教學科研骨干、學術帶頭人、留學歸國人員中培養入黨積極分子，提高青年教師中黨員的比例。把政治素質好、道德品行好、以高度的責任感堅持教書育人、為人師表的青年教師列為重點培養對象，并選擇由黨性觀念強、業務水平高、在青年教師中有影響的黨員專家教授和領導干部進行專門聯系培養。

　　10.為青年教師開展社會實踐創造條件。積極選派青年教師掛職鍛煉。鼓勵青年教師參與產學研結合項目，深入基層參加生產勞動，開展調查研究、學習考察、志愿服務等。支持青年教師結合專業特長、職業發展開展社會實踐。

　　11.健全青年教師參與學生思想政治教育的有效途徑和長效機制。選拔優秀青年教師兼任學生政治輔導員或班主任，健全完善有關聘任、管理和考核制度，落實相關待遇。青年教師晉升高一級專業技術職務(職稱)，原則上應具有從事學生思想政治教育工作經歷。

　　12.關心和解決青年教師的實際困難。建立校部機關和學院中層以上領導干部聯系青年教師制度，豐富工作形式和手段，通過多渠道了解青年教師的思想、工作、生活狀況，及時發現他們面臨的困難，認真研究解決他們最關心、最直接、最現實的利益問題。

　　13.加強對青年教師的人文關懷。建立溝通交流機制，為青年教師創造良好的人際交往環境;改善工作條件，為青年教師創造良好的教學科研環境;改善教師文體活動條件，為青年教師提供有利身心健康的鍛煉、休閑環境。

　　14.加強對青年教師業務發展的服務與指導。推行老教師與青年教師“結對子”、“傳幫帶”，逐漸完善青年教師教學科研導師制度。加強青年教師科研項目申報指導與服務咨詢工作，大力支持青年教師赴國內知名院所進修，公派出國進修、訪學和開展學術交流;繼續通過舉辦青年教師學術沙龍、講座、研討會等活動，提高青年教師的教學科研能力。

　　15.支持和引導青年教師參與學校管理。提高青年教師代表在教代會代表中的比例，通過教職工代表大會等渠道，積極支持和引導青年教師參與學校管理;涉及青年教師切身利益的決策要充分聽取青年教師的意見，在學校的建設和發展中充分發揮青年教師的作用。

　　16.加強青年教師思想政治工作理論研究。壯大研究力量，加大研究投入，定期舉辦青年教師思想政治工作理論研討會，將青年教師思想政治工作理論研究列入高校黨建研究課題規劃，建立推動青年教師思想政治工作理論研究的有效機制。

篇2：高校青年教師公寓服務指南

　　高校青年教師公寓服務指南

　　一、青年教師公寓服務熱線：82****53

　　服務范圍：受理、解決教師提出的對公寓服務的意見、建議、咨詢、投訴、報修等。

　　二、咨詢服務：

　　服務范圍：接待、答復教師提出對教師公寓服務的意見、建議、咨詢、投訴、報修、求助等，并提供解決問題的幫助。

　　三、住宿服務

　　服務范圍：青年教師宿舍的入住、退宿等。

　　1、入住手續的辦理：

　　新進教工持人事處開具的新進教工證明到物業管理中心辦公室辦理登記，辦公室開具住房證明，并到財務室交納1000元的住宿信譽金(退房時房間物品無損壞退回)，憑住房證明和交納信譽金的收據到青年教師公寓管理部辦理相關手續(需提供身份證復印件一張)。在教師公寓簽署《租住教師公寓周轉房協議》和《室內物品清單》后，領取房間鑰匙。房租、水電暖等費用從教工工資中扣費。

　　2、退房手續的辦理：

　　教工提出退房，需提前一周向教師公寓管理部告知。公寓管理員到房間檢查，如房間衛生整潔、無物品損壞，并在所有費用結清后開具退房證明。教工持退房證明和辦理入住時交納的信譽金單據到物業管理中心財務室領取押金。

　　三、報修服務

　　教工到教師公寓管理部開具報修單(群星公寓4-103)，并送至水電暖維修中心(85***0、82***4)，由水電暖維修中心派工維修。

　　四、綜合服務：

　　1、負責本部門所有設備、設施的使用和養護，確保其正常、安全運行、不流失。

　　2、全面負責本部門的安全工作，對本部門范圍內的安全事故承擔一切責任。

　　3、不斷加強對本部門人員的教育和管理，樹立全力為教師服務的思想。

　　物業管理中心

篇3：高校青年教師公寓服務承諾

　　高校青年教師公寓服務承諾

　　1、文明服務。

　　窗口工作人員要著工裝，佩戴工牌上崗，舉止端莊，談吐文明，使用文明用語，待人禮貌，服務周到。

　　2、首問服務。

　　窗口工作人員對教師要熱情接待，并負責將其擬辦事項辦理到底，確保教師擬辦事項有滿意結果。

　　3、規范服務。

　　窗口工作人員要提高工作效率，嚴格工作程序，積極主動服務，做到急事急辦，特事特辦，爭取為教師多辦實事。

　　4、熱情服務。

　　青年教師公寓管理部電話(8***3)24小時保持暢通，投訴意見做到有投訴必受理，有受理必反饋，處理反饋率達100%。

　　監督電話：8****

　　物業管理中心