路橋工程學院畢業生就業管理制度

　　第一條 為了維護畢業生和用人單位的合法權益，更好地實施畢業生就業工作，依據教育部制訂的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》(教學[1997]6號)及有關畢業生就業工作文件的精神，結合我學院畢業生就業工作實際，特制定本辦法。

　　第二條 畢業生就業工作實行"國家宏觀調控、各級政府和學校推薦，畢業生與用人單位雙向選擇落實就業崗位"的就業模式和"不包分配、競爭上崗、擇優錄用"的就業機制。

　　第三條 畢業生就業工作貫徹統籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和面向基層，充實生產第一線的方針，鼓勵畢業生自覺為國家和社會服務，到祖國最需要的地方去建功立業。

　　第四條 畢業生就業工作實行就業政策公開、需求信息公開、擇優推薦公開和錄用情況公開的原則。

　　第五條 學校畢業生就業指導服務以維護學院的聲譽、滿足社會需求為原則，同時兼顧畢業生意愿，積極為畢業生和用人單位服務，對畢業生就業流向實行宏觀控制，對畢業生簽訂就業協議實行監督、管理。

　　第六條 畢業生的權利

　　1.凡取得畢業資格的我學院全日制高職畢業生，有在國家方針、政策指導下，按有關規定就業的權利;

　　2.當年未落實就業單位的畢業生有按規定保留就業資格的權利;

　　3.畢業生有公平競爭、自愿選擇就業單位(有其他規定的畢業生除外)的權利;

　　4.畢業生有咨詢國家就業政策、獲得就業指導的權利;

　　第七條 畢業生的義務

　　1.畢業生有執行國家就業方針、政策和根據需要為國家服務的義務;

　　2.畢業生有誠實信用、嚴格遵守就業協議的義務;

　　3.獲得國家助學貸款的畢業生有認真履行貸款合同的義務;

　　4.遵守學院有關規定等其他義務。

　　5、依照《廣西交通職業技術學院畢業生離校手續》辦理相關手續，做到文明離校。

　　第八條 畢業生在就業時應使用學院統一印制的就業推薦表。推薦表需加蓋所在學院和學院主管畢業生工作單位公章后方能生效。畢業生應于每年11月前登錄我院畢業生就業網了解就業信息及就業政策。

　　第九條 通過雙向選擇，畢業生與用人單位達成協議的，應及時簽訂由學院統一印制的就業協議書。在與用人單位正式簽訂就業協議時，一律以原件為準。每位畢業生只能與一家用人單位簽訂就業協議。

　　第十條 畢業生與用人單位簽訂協議時，約定其他事項的，須以書面形式在協議備注欄中注明。就業協議書經畢業生本人、用人單位、學院和招生就業辦簽字蓋章后方為生效。

　　第十一條 如簽約三方(畢業生、用人單位、學校)中一方不履行就業協議則為違約。違約必須征得其他兩方同意，并承擔相應違約責任。

　　第十二條 畢業生在派遣前要在學校規定的時間內進行體檢。有病不能堅持正常工作的畢業生，報經學院招生就業辦公室同意暫不派遣，讓其回家休養。一年內治愈的(須經學院指定的縣級以上醫院證明能堅持正常工作的)可隨下一屆畢業生就業;一年后仍未治愈的，戶口和檔案材料轉至家庭所在地，按社會待業人員辦理。

　　第十三條 畢業生報到后，發生疾病不能堅持正常工作的，由接收單位按在職人員病休期間的有關規定處理，上崗后發生疾病的畢業生不能退回學校。

　　第十四條 肄業生不具備畢業生參加就業的資格，學院不為其辦理有關就業的事宜。

　　第十五條 畢業生到單位報到后，向單位提出辭職的，按在職人員辭職的有關政策辦理，學院不再負責其就業。

　　第十六條 本暫行辦法在實施過程中，若與教育部、廣西教委下達的新的畢業生就業政策和規定不符，按新的政策和規定執行。

　　第十七條 本暫行辦法中畢業生指我學院全日制畢業生，不包括成教、自考和函授畢業生。

　　第十八條 本暫行辦法由路橋工程學院解釋。

　　第十九條 本暫行辦法自公布之日起執行。

篇2：招生與就業指導工作處例會制度

　　招生與就業指導工作處例會制度

　　一、例會內容包括對每周各崗位工作完成情況的總結，傳達學校近期的新動向及有關事直，對下周的工作進行安排。

　　二、要求全體處長及所屬辦公室主要負責人準時參加，如臨時有 事出差應先向相關人員請假，會后應主動了解會議內容，并落實相關的工作。

　　三、例會時間定于每周一上午 9:00廉潔白律條例

　　1、認真學習上級機關關于反腐倡廉的有關規定，提高廉政意識。認真執行教育部、省教育廳、和學校關于高考招生錄取的有關規定。

　　2、堅持原則，秉公辦事。嚴禁利用招生工作之便銜私情，搞交易，以權謀私，索賄受賄。

　　3、處務公開制度。招生工作做到招生計劃、錄取原則、程序、結果公開。就業工作堅持“五公開”: 公開就業工作的法規、政策和各項規定，公開每一位畢業生的綜合信息，公開用人單位需求信息，公開就業工作程序和就業方案的審批結果。

　　4、嚴格遵守學校財務制度。招生就業各項收費公開，實行收支兩條線，均納入學校財務計劃，做到?？顚Ｓ?。

　　5 、規范來客接待制度。接待來客應本著勤儉節約的原則，反對鋪張浪費，由對口科室安排就餐事直，原則上不陪餐。

　　6、愛惜公物，勤儉辦公。不準利用公款、公物為個人服務，不公車私乘，不公款私請，不公物私用。

　　7、內部管理堅持民主、公開的原則，重大決定須經處會討論，各項經費使用情況及時向全處人員通報，互相監督。

　　8、實行黨風廉政建設責任制，自覺接受監察、審計等部門及廣大師生的監督，從小事做起，從個人做起，防微杜漸，堅決抵制各種不正之風。

篇3：工程學院畢業生就業推薦制度

　　工程學院畢業生就業推薦制度

　　為了保證我院的畢業生就業推薦工作能夠在“公開、公正、公平”的原則下順利進行，經院就業工作領導小組研究決定，特制訂《**工程學院畢業生就業推薦制度》。

　　一、關于畢業生推薦表

　　《畢業生推薦表》分為學校下發的原件(需手工填寫)及個人制作的個性化推薦表(電腦打印版)兩種，應屆畢業生應在每年的10月31日前以班為單位將兩份填寫、制作好的推薦表(成績由班主任核實簽字)交院就業工作專干老師處審核，并逐頁加蓋“長沙理工大學**工程學院畢業生推薦專用章”，對任何未加蓋此章的畢業生信息及證書復印件，學院不承認其真實有效性，并且，如發現弄虛作假的現象，將根據《長沙理工大學學生手冊》相關規定進行處理。畢業生將蓋過章的推薦表復印后使用，蓋章的原件請個人妥善保管。對于參加研究生考試的同學，請于下一年的開學初辦理相關手續。

　　二、關于信息的發布與學生推薦

　　1、就業工作專干應在得到相關校園招聘會及用人單位人才需求信息后，通過短信群發及班級就業信息聯絡員傳達等渠道將信息以最快的速度通知到每一位畢業生，從而保證信息傳達的“公正、公開、公平”原則。

　　2、在向用人單位推薦學生的過程中，我們將按照綜合測評的先后順序擇優推薦畢業生。另外，我們將堅持以下原則：在廣泛發布信息的前提下，對每一位畢業生進行三次推薦，如果某位畢業生先后在三家招聘單位給予簽約機會之后，因個人原因仍不愿簽約。

　　3、畢業生面試時，應尊重他人，言行舉止得體，維護學校和學院的聲譽;不得中傷其他同學，以獲取就業機會，一旦發現，將根據《長沙理工大學學生手冊》相關規定處理。

　　三、關于協議書的保管

　　我院每位畢業生都擁有一套(四份)固定編碼的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，其空白表格由就業專干老師統一保管，每位畢業生在簽約時到院學工辦登記、領取。在簽定協議書時，每位畢業生必須本著認真負責的態度，并且要穩妥、慎重，以免造成就業被動。在履行完協議書上要求的各項手續之后，一份交用人單位，一份自行保管，另外兩份交就業專干老師處備檔。該協議書不得轉讓，否則，由此造成的一切后果，由轉讓者與當事人共同承擔。

　　四、關于違約

　　《全國普通高等學校畢業生就業協議書》是學生與用人單位共同簽定的具有法律效應的合同文件，任何一方不可單方違約、毀約，否則違約、毀約方應承擔相應責任。對于每位畢業生，學院有維護其合法權益不受侵害的義務，即要保證用人單位切實履行協議，按時接納畢業生到單位工作。同時，我們也要求畢業生具備誠實、守信的品德，在與用人單位簽訂了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》之后，原則上必須嚴格履行協議，不得違約。如有特殊情況，需在得到原簽約單位同意的前提下，憑原簽約單位的退函及新單位的接收證明，向校就業指導中心申請，交納違約金后，領取新協議書或改派申請表。

　　五、本制度從頒布之日起執行。