南河工程學院發展規劃處工作職責(高等教育研究所、學科建設辦公室、申碩辦公室、示范校建設辦公室)

　　發展規劃處(高教研究所)是負責學校發展規劃、高等教育研究工作的職能部門。主要工作職責如下：

　　1、負責研究國家高等教育發展與改革的戰略、方針政策、發展動態等，為學校事業發展提供政策建議或信息咨詢。

　　2、負責組織開展學校中長期發展戰略研究，組織編制或修訂學校教育事業發展規劃、專項發展規劃。

　　3、負責組織對學校發展規劃執行情況的檢查、監督等工作，提供學校發展和建設工作的進程和成效。

　　4、負責組織制定示范校建設相關管理制度，組織示范校建設工作的推進、督查和考核等工作。

　　5、負責制定和修改學校學科建設項目(重點學科、學科帶頭人等)管理制度;負責國家級、省級、校級學科建設項目的申報、遴選、日常管理及考核工作;負責各級學科建設項目的的經費配套工作。

　　6、負責組織(專業)碩士學位授權點的培育、申報和建設等工作。負責聯合培養研究生的招生及管理、審核導師指導工作量、經費資助等工作。

　　7、完成學校領導交辦的其他工作。

篇2：醫院發展規劃處工作職責

　　醫院發展規劃處工作職責

　　一、在主管院領導的領導下，負責對外聯絡、協調和溝通，收集相關政策信息，建立與政府職能部門、上級業務部門及有關機構的關系，營造良好的公共關系氛圍，爭取得到最大的支持與協助，積極拓展醫療市場，提高醫院知名度。

　　二、負責針對醫院醫療管理的現狀、存在的問題的調查研究和論證，收集資料、分析總結，形成供決策咨詢的可行性報告；制訂供院領導可操作的制度和辦法，并配合其他部門進行制度的執行、評估和調整。

　　三、負責研究國家有關醫院發展規劃的方針、政策和法規，研究國內外知名醫院的學科特點、人才培養、管理機制、發展規律、自身優勢和最新動態，提出醫院發展戰略的構想和政策建議。

　　四、在主管院領導的領導下，負責醫院運營情況的調研、分析和拓展開發。細化醫療成本，了解管理狀況，分析醫療市場競爭走勢，整合資源，組織制定醫院運營計劃，制定相關的規章制度，協助醫院和各科室制定發展規劃和品牌建設計劃。

　　五、在主管院領導的領導下，圍繞醫院中心工作，在深入實際、調查研究、廣收信息、科學分析的基礎上，編寫有關醫院改革的各種具有指導性、代表性或典型性的領導講話、對外文件、申請報告、實施方案等。

　　六、負責組織醫院改革發展論壇，相關會議、培訓等日常工作。

　　七、完成院領導臨時交辦的其它工作。

篇3：基建規劃處施工管理科科長崗位工作職責

　　基建規劃處施工管理科科長崗位職責

　　(1)、負責本科室全面工作，檢查、督促科室崗位職責落實情況；

　　（2）、負責施工現場的“三通一平”，配合勘查、設計所需的現場工作；

　　（3）、負責施工現場管理，調配施工管理人員，監督施工合同、監理合同的執行，負責現場簽證；

　　（4）、協助綜合辦公室組織設計施工圖審查及相關的會審、交底會，抓好工程質量、工程進度，及時處理施工現場的有關問題；

　　（5）、負責組織工程各階段驗收和竣工驗收，收集整理竣工資料，交有關部門歸檔；

　　（6）、負責竣工項目的移交使用工作和回訪、保修工作；

　　（7）、組織好全科人員政治理論學習和形式教育工作；

　　（8）、完成處領導交與的其它工作。