科大教材質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法

　　教材是教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的基本工具，是培養(yǎng)人才的重要保證。為了準(zhǔn)確掌握我校教學(xué)所使用的教材質(zhì)量，做好教材質(zhì)量的信息反饋，進(jìn)一步做好教材選用工作，促進(jìn)教材建設(shè)，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定教材質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法。

　　一、教材評(píng)價(jià)的范圍及內(nèi)容

　　凡我校本科各專業(yè)使用的必修課程、選修課程教材(文字教材、電子教材及多媒體課件)，均應(yīng)進(jìn)行教材質(zhì)量評(píng)價(jià)。對(duì)于基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課新編和修訂的教材要進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)價(jià)。

　　教材質(zhì)量評(píng)價(jià)應(yīng)從教材的教學(xué)水平、科學(xué)水平、思想水平、文圖水平、印刷質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　二、教材評(píng)價(jià)的辦法

　　1.學(xué)院(部)級(jí)自評(píng)

　　各學(xué)院(部)定期組織任課教師及同行專家，對(duì)本部門(mén)所選用的教材進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，詳細(xì)填寫(xiě)《太原科技大學(xué)教材質(zhì)量評(píng)價(jià)表》，并對(duì)存在的問(wèn)題和建議提出書(shū)面報(bào)告，交教材建設(shè)科匯總。

　　2.專家評(píng)價(jià)

　　在各學(xué)院(部)自評(píng)的基礎(chǔ)上，學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)組織專家進(jìn)行抽查評(píng)價(jià)，特別對(duì)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課新編和修訂的教材要進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)價(jià)。

　　三、評(píng)價(jià)結(jié)果

　　根據(jù)附表1(太原科技大學(xué)教材質(zhì)量評(píng)價(jià)表(人文社會(huì)科學(xué)類用))或附表2(太原科技大學(xué)教材質(zhì)量評(píng)價(jià)表(理工類用))的評(píng)價(jià)得分，分?jǐn)?shù)在85～100分之間為優(yōu)秀，分?jǐn)?shù)在70～84分之間為中等，分?jǐn)?shù)在70分以下為差。評(píng)價(jià)結(jié)束，各學(xué)院(部)要及時(shí)綜合各方面意見(jiàn)進(jìn)行總結(jié)，并反饋給主講教師。對(duì)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的教材繼續(xù)使用，保持優(yōu)秀教材的相對(duì)穩(wěn)定性;對(duì)評(píng)價(jià)為中等的教材要積極改選，盡量選擇國(guó)家優(yōu)秀教材;對(duì)評(píng)價(jià)為差的教材，停止該教材的使用。屬本校教師主編的優(yōu)秀教材，學(xué)校予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，擇優(yōu)推薦參加上級(jí)部門(mén)優(yōu)秀教材的評(píng)獎(jiǎng)。

篇2：科大教材質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法

　　科大教材質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法

　　教材是教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的基本工具，是培養(yǎng)人才的重要保證。為了準(zhǔn)確掌握我校教學(xué)所使用的教材質(zhì)量，做好教材質(zhì)量的信息反饋，進(jìn)一步做好教材選用工作，促進(jìn)教材建設(shè)，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定教材質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法。

　　一、教材評(píng)價(jià)的范圍及內(nèi)容

　　凡我校本科各專業(yè)使用的必修課程、選修課程教材(文字教材、電子教材及多媒體課件)，均應(yīng)進(jìn)行教材質(zhì)量評(píng)價(jià)。對(duì)于基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課新編和修訂的教材要進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)價(jià)。

　　教材質(zhì)量評(píng)價(jià)應(yīng)從教材的教學(xué)水平、科學(xué)水平、思想水平、文圖水平、印刷質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　二、教材評(píng)價(jià)的辦法

　　1.學(xué)院(部)級(jí)自評(píng)

　　各學(xué)院(部)定期組織任課教師及同行專家，對(duì)本部門(mén)所選用的教材進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，詳細(xì)填寫(xiě)《太原科技大學(xué)教材質(zhì)量評(píng)價(jià)表》，并對(duì)存在的問(wèn)題和建議提出書(shū)面報(bào)告，交教材建設(shè)科匯總。

　　2.專家評(píng)價(jià)

　　在各學(xué)院(部)自評(píng)的基礎(chǔ)上，學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)組織專家進(jìn)行抽查評(píng)價(jià)，特別對(duì)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課新編和修訂的教材要進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)價(jià)。

　　三、評(píng)價(jià)結(jié)果

　　根據(jù)附表1(太原科技大學(xué)教材質(zhì)量評(píng)價(jià)表(人文社會(huì)科學(xué)類用))或附表2(太原科技大學(xué)教材質(zhì)量評(píng)價(jià)表(理工類用))的評(píng)價(jià)得分，分?jǐn)?shù)在85～100分之間為優(yōu)秀，分?jǐn)?shù)在70～84分之間為中等，分?jǐn)?shù)在70分以下為差。評(píng)價(jià)結(jié)束，各學(xué)院(部)要及時(shí)綜合各方面意見(jiàn)進(jìn)行總結(jié)，并反饋給主講教師。對(duì)評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的教材繼續(xù)使用，保持優(yōu)秀教材的相對(duì)穩(wěn)定性;對(duì)評(píng)價(jià)為中等的教材要積極改選，盡量選擇國(guó)家優(yōu)秀教材;對(duì)評(píng)價(jià)為差的教材，停止該教材的使用。屬本校教師主編的優(yōu)秀教材，學(xué)校予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，擇優(yōu)推薦參加上級(jí)部門(mén)優(yōu)秀教材的評(píng)獎(jiǎng)。

篇3：學(xué)院后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員考核評(píng)價(jià)辦法

　　**中醫(yī)藥大學(xué)XX學(xué)院

　　后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員考核評(píng)價(jià)辦法

　　為提高后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和水平，更好地為廣大師生員工提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤服務(wù)，樹(shù)立后勤保衛(wèi)處服務(wù)新形象，構(gòu)建有XX學(xué)院特色的后勤保衛(wèi)社會(huì)化服務(wù)保障體系，特制定后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員考核評(píng)價(jià)辦法。

　　一、后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員考核評(píng)價(jià)由后勤保衛(wèi)處組織實(shí)施，每學(xué)期組織一次，其中后勤保衛(wèi)處日常考核評(píng)價(jià)占30%;學(xué)院后勤保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)占30%;師生評(píng)價(jià)占40%。

　　二、后勤保衛(wèi)處服務(wù)人員包括以下人員：

　　1、校衛(wèi)隊(duì)：保安員;

　　2、學(xué)生食堂：服務(wù)員;

　　3、物業(yè)公司：宿舍管理員、維修員、教學(xué)樓管理員、實(shí)驗(yàn)樓管理員、臨時(shí)招待所服務(wù)員、保潔員;

　　4、醫(yī)務(wù)室：醫(yī)生、護(hù)士;

　　5、車(chē)隊(duì)：駕駛員;

　　6、超市：營(yíng)業(yè)員;

　　7、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)：服務(wù)員;

　　8、圓通卡充值點(diǎn)：服務(wù)員

　　三、考核評(píng)價(jià)基礎(chǔ)指標(biāo)共10條，每條10分，達(dá)不到指標(biāo)要求不得分。

　　1、遵守學(xué)院及后勤保衛(wèi)處制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé);

　　2、能佩帶工作牌;

　　3、衣著干凈整潔，精神風(fēng)貌良好;

　　4、微笑服務(wù)，文明用語(yǔ);

　　5、熱情、細(xì)致為師生服務(wù);

　　6、上班期間不閑談、嬉鬧，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情;

　　7、樹(shù)立服務(wù)至上的意識(shí)，不與服務(wù)對(duì)象發(fā)生語(yǔ)言或肢體沖突;

　　8、保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生;

　　9、識(shí)大體，顧大局，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié);

　　10、不能飲酒后上班

　　四、考核評(píng)價(jià)加分指標(biāo)共3條，每條10分，沒(méi)有加分事跡不得分。

　　1、收到師生員工感謝信、表?yè)P(yáng)信;

　　2、有拾金不昧行為;

　　3、有見(jiàn)義勇為行為;

　　五、考核評(píng)價(jià)扣分指標(biāo)共11條，每條5分，有相同情況則扣分，沒(méi)有不扣分。

　　1、工作要求戴手套、口罩而未戴者;

　　2、服務(wù)人員指甲過(guò)長(zhǎng)或手未洗凈;

　　3、供餐時(shí)多計(jì)費(fèi)。

　　4、上班時(shí)閑聊、聽(tīng)歌、看視頻、說(shuō)臟話。

　　5、出售過(guò)期、變質(zhì)的食品

　　6、未在規(guī)定工作日內(nèi)完成維修任務(wù)的;

　　7、向師生收取維修費(fèi)用;

　　8、開(kāi)人情處方、人情假條的;

　　9、未認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生的;

　　10、未認(rèn)真做好宿舍來(lái)訪登記工作的;

　　11、接聽(tīng)電話不禮貌的。

　　六、后勤保衛(wèi)處根據(jù)每學(xué)期考核評(píng)價(jià)結(jié)果，個(gè)人得分95分以上服務(wù)員以及集體平均分90分以上單位給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人得分排在后勤保衛(wèi)處前三名服務(wù)人員評(píng)為“服務(wù)明星”給予特別獎(jiǎng)勵(lì);集體平均分第一名的單位評(píng)為“服務(wù)工作先進(jìn)單位” 給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

　　**中醫(yī)藥大學(xué)XX學(xué)院后勤保衛(wèi)處

　　2012年10月26號(hào)