篇一：在新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話

在新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的動員講話

（20**年5月12日）

同志們：

按照臨潼區(qū)《20**—20**年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和區(qū)委的工作部署，經(jīng)區(qū)委組織部和區(qū)委黨校精心籌備，這一期新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天正式開學(xué)了。這是區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子平穩(wěn)換屆、區(qū)級中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部順利調(diào)整后我區(qū)舉辦的第一期新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。參加這期培訓(xùn)的同志共有55名，都是區(qū)委在這次干部調(diào)整工作中，提拔使用的同志，大家將在這里參加為期一周的學(xué)習(xí)。為了把這期培訓(xùn)班辦好、辦出特色，使大家學(xué)有收獲、學(xué)有提高，借此機(jī)會，我講幾點意見，供同志們在學(xué)習(xí)和今后的工作中參考。

一、全區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作的簡要回顧

這次全區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作，從春節(jié)后開始，區(qū)委成立了10個考察組，對各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面考察。在組織考察和民主推薦的基礎(chǔ)上，區(qū)委分兩批對全區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面調(diào)整，并提拔任命了一批優(yōu)秀中青年干部。

1、這次干部調(diào)整工作的基本原則。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，這次對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級部門正職的調(diào)整配備，從考察、醞釀到研究、確定，區(qū)委充分考慮了以下幾條原則和政策。一是全面貫徹中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》和《深化干部人事制度改革綱要》精神，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以及“年輕有為、結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共事”的要求，把那些靠得住、有本事、干實事、群眾公認(rèn)的

干部選配到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是根據(jù)中央關(guān)于干部年輕化的要求和省、市委組織部有關(guān)文件精神，結(jié)合街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級部門的實際，從事業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)班子的連續(xù)性和穩(wěn)定性出發(fā)，制定了這次干部調(diào)整配備政策。對年滿53周歲、不足55歲的干部，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對年滿55周歲、不足60周歲的，辦理提前離崗手續(xù)。三是通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧。區(qū)委在醞釀過程中，除堅持按照中央和省、市委關(guān)于干部任用的原則和政策，突出年輕化、干實事和群眾公認(rèn)之外，還充分考慮了方方面面的因素。包括各單位的職能和工作需要；加大了干部交流工作力度；一批優(yōu)秀年青干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位；同時體現(xiàn)干部能上能下原則，對這次新任的領(lǐng)導(dǎo)干部，實行試崗制，試用期為一年，在試用期內(nèi)，我們不僅要聽其言，更重要的是觀其行，考察其業(yè)績，勝任者留任，不稱職者將予以調(diào)整。

2、區(qū)委在干部調(diào)整工作中的基本要求。從去年以來，特別是區(qū)十四次黨代會以后，區(qū)委在干部的選拔任用問題上形成了共識。那就是嚴(yán)格按照黨的政策和規(guī)矩辦事，規(guī)定明確的用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，并結(jié)合我區(qū)實際，提出了“五用五不用”的原則。即用政治上清醒、組織觀念強(qiáng)的人，不用思想上糊涂、不守紀(jì)律的人；用善于思考、敢于創(chuàng)新的人，不用安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的人；用說實話、干實事的人，不用說大話、做表面文章的人；用敬業(yè)奉獻(xiàn)、踏實肯干、不計個人得失的人，不用投機(jī)鉆營、熱衷是非、表里不一的人；用能給臨潼事業(yè)留下業(yè)績的人才，不用自以為是、無所作為的庸才。要大膽提拔“靠得住、有本事”的干部。所謂“靠得住”，是指必須具有堅定的理想信念，認(rèn)真實踐“***”重要思想，全面貫徹黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致，勤政廉潔，公道正派。所謂“有本事”，是指

有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，有與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力、組強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、知人善用能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。可以說，這些意見把“配什么樣的班子、選什么樣的人”講得十分明確。按照這些要求，區(qū)委組織部在干部考察中，先后召開民主推薦、民主測評會，廣泛聽取各個方面的意見。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過多次反復(fù)認(rèn)真地研究，確定了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備意見。從現(xiàn)在來看，這次干部調(diào)整充分體現(xiàn)和貫徹了這些要求。

3、這次中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后的特點。這次全區(qū)中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作，共涉及街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級部門、區(qū)直屬事企業(yè)單位干部260多人，與調(diào)整前相比，調(diào)整后的中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍從整體結(jié)構(gòu)上看，有以下幾個特點：一是既保持了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的總體穩(wěn)定，又補(bǔ)充了新的力量。每個單位領(lǐng)導(dǎo)班子都有原班子成員繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，又有新提拔或交流、或職務(wù)變動的同志。二是文化程度有較大幅度的提高，凡新提拔任職的同志，全部具有大專以上文化程度，體現(xiàn)了中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子知識化的要求。三是平均年齡有較大幅度的下降，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門新提拔的干部絕大多數(shù)年富力強(qiáng)，其中年齡最小的26歲。四是體現(xiàn)了干部交流原則。在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)班子中，既有留任的，又有相互交流調(diào)整的經(jīng)驗豐富的中青年同志，也有專業(yè)性比較強(qiáng)、年齡相對稍大的一些同志，還有新提拔的文化層次比較高的年輕同志，婦女干部也占了一定的比例。

二、從實踐“***”要求的高度，充分認(rèn)識干部教育培訓(xùn)的重要性

*同志指出：“培養(yǎng)講政治、懂全局，善于治黨治國的領(lǐng)導(dǎo)人才尤為重要。中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)

展下去，中國能不能在激烈的國際競爭中始終強(qiáng)盛不衰，關(guān)鍵看我們能不能培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才?！备刹拷逃嘤?xùn)工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是黨的干部工作一個不可缺少的環(huán)節(jié)，地位和作用非常重要。當(dāng)前，全黨正在進(jìn)一步學(xué)習(xí)*同志“***”的重要思想，認(rèn)真貫徹落實黨的“十六大”會議精神，因此，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍，顯得尤為重要，我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性。

１、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，是增強(qiáng)競爭能力，應(yīng)對新時期各種挑戰(zhàn)的迫切需要。人是社會生產(chǎn)力中最具有決定性的力量，而高素質(zhì)的人才又是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的主導(dǎo)性因素。要發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，必須重視人力資源建設(shè)，重視提高人的素質(zhì)。各級干部，特別是中青年干部，既是人才隊伍中的骨干力量，又是生產(chǎn)力發(fā)展的組織者、管理者和直接實踐者。他們素質(zhì)的高低，直接影響著生產(chǎn)力發(fā)展的水平。進(jìn)入新世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢進(jìn)一步加強(qiáng)，新科技革命迅猛發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)實力、科技實力、國防實力和民族凝聚力為主要內(nèi)容的綜合國力的競爭日趨激烈。這種競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，是人才開發(fā)水平和人才選用機(jī)制的競爭。從我區(qū)來說，近幾年，為了全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)競爭能力，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，區(qū)委在干部教育培訓(xùn)方面力度很大，成效顯著。先后分期分批選派了40多名優(yōu)秀中青年干部赴大連、福州、徐州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，同時，還選派優(yōu)秀干部參加省市委黨校舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，區(qū)委黨校也舉辦了各種干部培訓(xùn)班60多期,受訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000多人次。經(jīng)過培訓(xùn)，大大提高了我區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)，不少年輕同志走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，在我區(qū)兩個文明建設(shè)中作出了突出的

貢獻(xiàn)。但是還應(yīng)該看到，我們同發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還有很大差距，特別是在把人力資源的潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的人才優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢方面更為明顯，需要進(jìn)一步努力。

２、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是實施創(chuàng)名城、建強(qiáng)區(qū)、奔小康發(fā)展目標(biāo)的迫切需要。實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，加快西部地區(qū)發(fā)展，是我國現(xiàn)代化戰(zhàn)略的重要組成部分，是事關(guān)全局的大事。近幾年，國家對西部出臺了增加資金投入、改善投資環(huán)境、擴(kuò)大對外開放、吸引人才和發(fā)展科技教育等一系列優(yōu)惠政策和傾斜措施。作為大開發(fā)對象的西部地區(qū)，我們不能抱著中央的優(yōu)惠政策不放，不能把投資的期望完全寄托在國家的傾斜政策上，而要以積極的姿態(tài)，用新的思維重新審視本地區(qū)的戰(zhàn)略地位和比較優(yōu)勢，從實際出發(fā)，制定出政策措施和發(fā)展規(guī)劃，吸引更多的資金、技術(shù)和項目。近年來，我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總量不斷增加，區(qū)域經(jīng)濟(jì)實力達(dá)到了一定水平，取得了可喜的成績。但是無論與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還是與周邊區(qū)縣相比，我們的發(fā)展步子還是比較慢的，特別是在發(fā)展高科技含量產(chǎn)品上差距更大。造成這種差距的原因是多方面的，但人才儲備不足，人才素質(zhì)同形勢發(fā)展不相適應(yīng)則是一個重要因素。因此，為了抓住西部大開發(fā)的歷史機(jī)遇，促進(jìn)臨潼快速發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)中國旅游名城、建西安經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)的宏偉目標(biāo)就必須要有高素質(zhì)的干部和高素質(zhì)的人才做保證。這就為干部的教育培訓(xùn)工作提出了新的更高的要求。在新的世紀(jì)，抓好干部的教育培訓(xùn)，造就一支能夠適應(yīng)臨潼經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍，已成為我們的當(dāng)務(wù)之急。區(qū)委制定的《20**-20**?年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，已經(jīng)把中青年干部的教育培訓(xùn)列為重要培訓(xùn)內(nèi)容，提出了具體計劃和要求。廣大干部特別是中青年干部要成為臨潼經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，就要發(fā)奮學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代科技知識、市場經(jīng)濟(jì)

篇二：在干部教育培訓(xùn)班上的講話

在20**年干部培訓(xùn)班上的講話

陳波升

同志們：

為貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》精神，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，按照工作安排，我們舉辦本次處科級干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持***，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，解放思想，改革創(chuàng)新，大力提高干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展能力，為實現(xiàn)學(xué)校新時期發(fā)展目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證。

下面我就本次干部培訓(xùn)和干部工作談以下幾點意見：

一、充分認(rèn)識干部教育培訓(xùn)工作的重要性和必要性，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)工作

黨的十七大明確提出，“要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”。這是我們黨在科學(xué)分析當(dāng)前形勢任務(wù)、準(zhǔn)確把握干部培訓(xùn)工作新要求而作出的戰(zhàn)略決策。適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求，加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)工作，提高干部的“理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”，對于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍、實現(xiàn)學(xué)校事業(yè)的健康、快速發(fā)展具有十分重要意義。

第一，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作是提高干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和解決發(fā)展問題能力，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展建設(shè)的需要。學(xué)校第五次黨代會從學(xué)校發(fā)展全局的高度，提出了建設(shè)特色鮮明的多科性工程技術(shù)師范大學(xué)的奮斗目標(biāo)，圍繞這一目標(biāo)，近一年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子正積極謀劃和啟動以擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)空間為目的的學(xué)校整體搬遷工作。在推進(jìn)各項工作的進(jìn)程中，我們面臨著不少的困難和壓力，面臨著各種可以預(yù)見和不可預(yù)見的復(fù)雜矛盾和風(fēng)險。能否克服困難、有效化解復(fù)雜的矛盾問題，實現(xiàn)學(xué)校新時期的發(fā)展目標(biāo)，這是對我們?nèi)w干部領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重大考驗，也是對干部隊伍素質(zhì)和能力的考驗。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，大幅度提高干部

隊伍素質(zhì)是推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要保證。

第二，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是提高干部搶抓機(jī)遇、改革創(chuàng)新能力，在高等教育和職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢下不斷增強(qiáng)學(xué)校競爭力的需要。從我國高等教育的發(fā)展形勢來看，高等教育的發(fā)展越來越多樣化、大眾化、國際化，越來越注重質(zhì)量的提高和內(nèi)涵的發(fā)展，這樣的發(fā)展趨勢對高校的組織形式、規(guī)模結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略等產(chǎn)生深刻的影響。從職業(yè)教育的發(fā)展趨勢來看，隨著工業(yè)化、信息化進(jìn)程的推進(jìn)和全國職教工作會議的貫徹落實，職業(yè)教育的經(jīng)費投入、辦學(xué)體制、管理體制、政策環(huán)境等方面在進(jìn)一步完善，職業(yè)教育迎來了大發(fā)展、大跨越的戰(zhàn)略機(jī)遇期。從我們自身發(fā)展實際來看，建校30年來，初步形成了特色鮮明的辦學(xué)理念，積累了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗，通過迎評促建工作的開展，為學(xué)校的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，但在新的發(fā)展新形勢下，影響和制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸問題始終沒有得到有效解決，學(xué)校的發(fā)展建設(shè)進(jìn)入了重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折和發(fā)展攻堅階段。面對急劇變化的形勢，要求全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立寬廣的視野，準(zhǔn)確把握高等教育和職業(yè)教育的發(fā)展大勢，不斷提高科學(xué)判斷形勢、進(jìn)行戰(zhàn)略思維的能力；要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部從大局出發(fā)，始終樹立發(fā)展是辦學(xué)興校第一要務(wù)的思想，不斷提高搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新的能力。而提高干部這方面的能力和素質(zhì)，非常重要的措施就是加強(qiáng)干部的培訓(xùn)。

第三，加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，是全面提高干部隊伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的需要。隨著干部隊伍結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化和干部教育培訓(xùn)工作的開展，干部隊伍的整體素質(zhì)不斷提高特別是干部的文化素質(zhì)和學(xué)歷層次明顯提高，相當(dāng)一部分干部思維比較活躍，思路比較開闊，綜合素質(zhì)較好。同時，也有不少干部在能力和素質(zhì)上還存在一些問題和不足。一是面對新情況新事物，不善于學(xué)習(xí)思考，出現(xiàn)了老知識不管用、新知識不夠用的問題，在工作中跟不上節(jié)奏，踩不上點兒，不能完全適應(yīng)新時期、新任務(wù)的

要求。二是有些干部思想境界不高，精神狀態(tài)不佳，作風(fēng)不扎實，黨性鍛煉缺乏，在理想信念、大局觀念、奉獻(xiàn)意識等方面要大力加強(qiáng)修養(yǎng)。解決這些問題，迫切需要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，使他們牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，掌握履行崗位職責(zé)所需的各種知識，努力成為德才兼?zhèn)涞母刹俊?/p>

二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力提高駕馭學(xué)校發(fā)展的素質(zhì)和能力 干部的思想政治素質(zhì)、理論決策水平、領(lǐng)導(dǎo)管理能力、開拓創(chuàng)新精神、廉潔自律意識，事關(guān)本單位、部門的改革發(fā)展和穩(wěn)定，事關(guān)學(xué)校事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的前提，是干部修身的法寶，是促進(jìn)學(xué)校快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)勁動力。希望大家真正把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的重要手段，作為提高能力、加強(qiáng)修養(yǎng)的重要途徑，作為自身發(fā)展的一種精神境界和終身追求，善學(xué)多思，成為一名“學(xué)養(yǎng)廣博、涵養(yǎng)深厚、修養(yǎng)高尚”，“視野寬、思路寬、胸襟寬”的高校領(lǐng)導(dǎo)干部，更好地謀劃和推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展。為此，要著眼于“三個方面的提高”，加強(qiáng)和改進(jìn)我們的學(xué)習(xí)。

一是要著眼于思想認(rèn)識的提高。思想認(rèn)識、理論水平和理性思維能力，是干部綜合素質(zhì)的核心和基礎(chǔ)，是認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的關(guān)鍵。提高思想認(rèn)識的前提在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，當(dāng)前尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大的精神，深刻領(lǐng)會gg開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗、***主義道路和理論體系的科學(xué)內(nèi)涵和根本要求、全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求和新任務(wù)，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在學(xué)習(xí)貫徹***主義理論體系中，必須突出抓好用***武裝頭腦的工作，按照中央的部署，從今年下半年開始，開展學(xué)習(xí)實踐***活動，這是全黨的又一次集中學(xué)習(xí)教育活動，目前，學(xué)習(xí)教育活動正在我省的部分高校進(jìn)行試點，我們將按照上級黨組織的安排，深入開展好這項學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一

步提高干部謀劃和推動科學(xué)發(fā)展的能力，為推動學(xué)校事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和政治保證。

二是要著眼于管理能力的提高。面對改革發(fā)展穩(wěn)定的新情況、新問題，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有較強(qiáng)的洞察力、判斷力，還要有較高的理論水平、系統(tǒng)合理的知識結(jié)構(gòu)。因此，我們必須勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，要在學(xué)習(xí)中深入研究本單位的發(fā)展空間、發(fā)展?jié)摿?、發(fā)展重點和資源配置，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的舉措和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)。要在學(xué)習(xí)中熟悉規(guī)章制度、掌握管理藝術(shù)、增強(qiáng)管理能力，提高政策性管理、指導(dǎo)性管理、服務(wù)性管理和監(jiān)督性管理水平，增強(qiáng)管理工作的預(yù)見性、前瞻性和卓越性，提高管理工作的創(chuàng)造性、針對性和有效性，努力成為學(xué)者型干部和戰(zhàn)略型學(xué)者。

三是要著眼于自身修養(yǎng)的提高。領(lǐng)導(dǎo)干部的修養(yǎng)，不僅體現(xiàn)自身的政治素質(zhì)、理論水平、道德情操、工作能力，而且代表著組織的形象。學(xué)習(xí)，是修養(yǎng)之道。我們必須重視學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以立志、學(xué)以正德、學(xué)以養(yǎng)心、學(xué)以促廉，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，切實踐行*xxx提出的“八個方面”的作風(fēng)要求，始終牢記“兩個務(wù)必”，牢固樹立“憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識”，堅持自重、自省、自警、自勵，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，做到不染不正之風(fēng)，不取不義之財，不做不法之事，以廉生威，以公生明，營造風(fēng)清氣正、和諧發(fā)展的工作氛圍。

三、繼續(xù)推進(jìn)思想解放，切實增強(qiáng)謀劃學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在動力 解放思想、實事求是是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們適應(yīng)新形勢、解決新問題、開創(chuàng)新局面的制勝法寶，是我們推動事業(yè)跨越發(fā)展的強(qiáng)大動力，是我們應(yīng)對時代挑戰(zhàn)破解發(fā)展難題的迫切需要。經(jīng)過前一階段解放思想大討論活動的開展，進(jìn)一步理清了阻礙學(xué)校發(fā)展的瓶頸因素和深層次的思想方法問題，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，但在推進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展的目標(biāo)上還不夠

明確，推動工作的措施上還不夠完善，有些問題是思考和探索還不夠深入、不夠充分。為此，我們必須把解放思想作為一種科學(xué)思維、一種精神狀態(tài)、一種工作作風(fēng)長期保持和堅持下去。

一是要從懼怕困難、畏首畏尾的狀態(tài)中解放出來，樹立敢做敢為勇于爭先的精神。站在新的起點上，我們已具備一定的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展條件，但也面臨許多矛盾和問題，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)前所未有。有些問題可以說是非常嚴(yán)峻的，比如快速發(fā)展的資金壓力日趨增大，軟硬件建設(shè)的矛盾日益突出，教職工的待遇問題亟待解決等等。面對這種狀況，我們必須認(rèn)識到，擺在我們面前的是一個全新的課題，每前進(jìn)一步都會遇到障礙和阻力，在種種困難和挑戰(zhàn)面前，如果畏首畏尾、患得患失，就會喪失發(fā)展機(jī)遇，無法贏得挑戰(zhàn)。只有勇于打破常規(guī)，攻堅克難，我們才能走出一條新路。要始終保持開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，敢抓、敢管、敢于負(fù)責(zé)，敢闖、敢試、敢于創(chuàng)新，有針對性地解決影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題，努力把握工作的主動權(quán)。

二是要從自我封閉、狹小的地域觀念中解放出來，努力拓展寬廣的視野。在高等教育改革發(fā)展的大背景下，高等教育和職業(yè)教育發(fā)展的進(jìn)程和政策導(dǎo)向，都會直接或間接地影響著學(xué)校的發(fā)展。我們多次強(qiáng)調(diào)，要縱向比較，也要橫向比較，最重要的是要橫向比較，多看一看，我們和外省同類院校、本省的同一層次院校的差距和不足，不能自我封閉，止步不前。我們要在解放思想中開闊眼界，在橫向比較中查找差距，在學(xué)習(xí)借鑒中創(chuàng)新思路，自覺地把外在的壓力變成內(nèi)在動力，用開放的思維、有效的舉措，全面提高科學(xué)發(fā)展水平，為學(xué)校發(fā)展贏得更廣闊的空間。

三是要從官僚主義、形式主義的頑疾中解放出來，大興求真務(wù)實之風(fēng)。新一輪思想解放的重點是領(lǐng)導(dǎo)干部，大家擔(dān)負(fù)著推進(jìn)學(xué)校事業(yè)改革發(fā)展的重任，必須率先解放思想，尤其要從官僚主義、形式主義的束縛中解放出來，大興求真務(wù)實之風(fēng)。不浮躁，不搞面子工程，求實際之真，務(wù)發(fā)展之實。找準(zhǔn)謀劃發(fā)展的切入

篇三：領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話內(nèi)容

城區(qū)黨委溫達(dá)勤書記在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

區(qū)委高度重視各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)工作，經(jīng)過這段時間以來的推薦、考核、任用，我城區(qū)基本完成了各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的配備工作。這次領(lǐng)導(dǎo)干部的配備有原來就在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年的，也有相當(dāng)一部分是從普通干部新提撥上來的。如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部,對新提撥的干部來說有一個學(xué)習(xí)實踐的過程，對原來就在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的干部也有一個適應(yīng)形勢變化不斷提高素質(zhì)的需要。因此，我認(rèn)為區(qū)委決定舉辦這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，很有必要。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，靜下心來，集中精力，使自己做到學(xué)有提高、學(xué)有收獲、學(xué)有進(jìn)步。根據(jù)培訓(xùn)班的課程安排，今天由我與大家共同探討如何當(dāng)好一名中層領(lǐng)導(dǎo)的問題。在這里我想結(jié)合自身的經(jīng)歷，談?wù)勛约旱捏w會，與大家一起交流探討。

一、領(lǐng)導(dǎo)的含義和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

要當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)，掌握領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律，就要了解什么是“領(lǐng)導(dǎo)”?！冬F(xiàn)代漢語詞典》對“領(lǐng)導(dǎo)”的解釋有兩種意思，作為動詞它的解釋是“率領(lǐng)并引導(dǎo)朝一定方向前進(jìn)”，作為名詞它的意思是“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的人”。

“領(lǐng)導(dǎo)”是一個含義廣泛而又豐富的概念系統(tǒng)，雖然不同的學(xué)者對“領(lǐng)導(dǎo)”的定義不盡相同，但是在基本含義上是一致的。從領(lǐng)導(dǎo)的特征看，領(lǐng)導(dǎo)是一種率領(lǐng)、引導(dǎo)和影響群眾在一定條件下實現(xiàn)某種目標(biāo)的行動過程，是一種活動和行為。從領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)看，領(lǐng)導(dǎo)者影響的內(nèi)容及其構(gòu)成就是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，主要內(nèi)容包括職權(quán)、品德、知識和才能。從領(lǐng)導(dǎo)的功能和作用看，領(lǐng)導(dǎo)是一個實現(xiàn)目標(biāo)的過程，領(lǐng)導(dǎo)是一個群體活動的過程，領(lǐng)導(dǎo)是一個領(lǐng)導(dǎo)者影響被領(lǐng)導(dǎo)者的過程。因此，我們可以給下這么一個定義，所謂“領(lǐng)導(dǎo)”，就是特定的組織或群體，在一定的環(huán)境條件下，由領(lǐng)導(dǎo)者運用其法定的職權(quán)和自身的影響力，采用一定的方式方法，率領(lǐng)、引導(dǎo)、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制其下屬，為實現(xiàn)某種特定目標(biāo)而進(jìn)行的一種社會活動過程。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是黨的事業(yè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，就是要率領(lǐng)、引導(dǎo)群眾貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策，完成黨和國家在各個時期的工作目標(biāo)。

任何單位，任何一個組織，領(lǐng)導(dǎo)者的好壞直接影響著這個單位或組織的工作成敗，要想成為一名合格的或有成效的領(lǐng)導(dǎo)者，并非易事，必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。這里所說的素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)者為實施領(lǐng)導(dǎo)在德、才、學(xué)、識、體等方面應(yīng)具備的基本條件，是黨對干部的“革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化”要求的具體體現(xiàn)，也是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的重要條件。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要想帶領(lǐng)下級去完成本部門的既定目標(biāo)，首先就必須建立起自己的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，權(quán)威就是權(quán)力與威信的統(tǒng)一，是由領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)及其行為所形成的，它標(biāo)志著一個領(lǐng)導(dǎo)者改造世界的能力是否被他人所承認(rèn)。一個有威信的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，會像磁鐵一樣吸引下屬，而威信只能來自領(lǐng)導(dǎo)者自身的良好素質(zhì)。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下幾方面素質(zhì)。

（一）才能素質(zhì)是關(guān)鍵

所謂“才”即：才能、才干。評價一個人，人們常說第一句話就是這人很能或是這人無能，它是一個人知識和經(jīng)驗的綜合體現(xiàn)。第一，要有敏銳的觀察力、分析力和判斷力。不失時機(jī)地捕捉各種有用信息，減少判斷失誤，保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。第二，要有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策能力。處理好部門、科員之間的各種關(guān)系，使其成為一個配合默契的有機(jī)整體。第三，要有一定的社會活動能力。一個單位離不開社會，必然要與許多部門進(jìn)行交往，要善于利用外界環(huán)境和條件發(fā)展自身，不斷提高社會知名度。第四，要有一定的語言文字表達(dá)能力。把自己的思維活動用語言文字準(zhǔn)確地、恰如其分地表達(dá)出來，增加與他人的交流與了解。

（二）學(xué)識素質(zhì)是基礎(chǔ)

一位領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該掌握好科學(xué)管理知識與自己領(lǐng)導(dǎo)工作直接相關(guān)的專業(yè)知識。一是要掌握好政治和法律知識。保證黨的路線、方針、政策的正確貫徹執(zhí)行，同時也有利于增強(qiáng)自我保護(hù)，使其在黨的方針、政策、法規(guī)內(nèi)進(jìn)行活動。有的同志盲目的評價一個人很能，仔細(xì)分析起來，實際上是超越法律法規(guī)，是一種膽大妄為的能，到頭來走上自我毀滅的道路。二是要學(xué)好文化基礎(chǔ)和專業(yè)知識，不斷提高自己的閱讀、語言表達(dá)和文字寫作能力。一個單位領(lǐng)導(dǎo)簡單的工作匯報寫不出來，好不容易寫出一篇“豆腐塊”來也錯別字連篇，開起會來講的都

是外行話，下級當(dāng)面可能不說什么，但在內(nèi)心可能就會對你這個領(lǐng)導(dǎo)評價不高，從而影響領(lǐng)導(dǎo)威信。在日新月異的當(dāng)今社會，知識還需要不斷更新，忙中偷閑的學(xué)一點計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用知識，用先進(jìn)的技術(shù)來武裝自己，用科學(xué)的技術(shù)來解決業(yè)務(wù)問題也是當(dāng)務(wù)之急需。三是隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，要學(xué)習(xí)掌握一定的社會學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)和行為科學(xué)。協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，用科學(xué)的方法調(diào)動每個同志的積極性。

二、適應(yīng)形勢發(fā)展需要，當(dāng)好一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部

由于領(lǐng)導(dǎo)干部在一個單位中，具有組織和領(lǐng)導(dǎo)的作用，因而領(lǐng)導(dǎo)班子個人的素質(zhì)就會直接影響到我們黨的執(zhí)政水平，關(guān)系到黨的方針政策能否真正貫徹落實。當(dāng)前，我城區(qū)剛剛?cè)谌氪竽蠈?，我們迎來了發(fā)展的重大的機(jī)遇，同時也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本世紀(jì)頭20年，是我國必須緊緊抓住并且可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期。當(dāng)前，全國各區(qū)域、各城市正展開新一輪的激烈競爭，融入大南寧后，我們也深切感受到了競爭的壓力，各縣區(qū)正你追我趕，加快發(fā)展，勢頭強(qiáng)勁。在這一輪競爭中我們必須抓住機(jī)遇、趨利避害、迎頭趕上，否則就會越掉越遠(yuǎn)。因此，迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)不斷適應(yīng)形勢的變化要求，提高素質(zhì)、增長才干，在建設(shè)新邕寧實現(xiàn)新跨越中起到中流砥柱的作用；也需要一大批年輕干部迅速成長起來，挑起新邕寧建設(shè)的重?fù)?dān)。在此我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點希望。

（一）樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，立黨為公，執(zhí)政為民，努力做聯(lián)系群眾的表率

*同志指出：“各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺地樹立和落實***和正確的政績觀，堅持按照科學(xué)規(guī)律來謀劃發(fā)展大計。凡是符合***的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不遲疑地去改，真正使促進(jìn)發(fā)展的各項工作都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗?！闭^政聲人去后，一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一個領(lǐng)導(dǎo)班子的政績?nèi)绾?，最終只能通過時間來檢驗和人民群眾來評價。樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，必須牢記黨的宗旨，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，按客觀規(guī)律辦事。要把發(fā)展思路是否正確，發(fā)展戰(zhàn)略是否合理，能否實現(xiàn)更快更好的發(fā)

展，作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立正確的政績觀的重要內(nèi)容。要大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，力戒形式主義和官僚主義，一定要把精力放在為人民辦實事上，放在讓老百姓得實惠上，放在求工作實效上，放在解決緊迫難題上，自覺做到對人民負(fù)責(zé)、為人民辦事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意。

樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，目的就為了更好地實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。***同志強(qiáng)調(diào)，青年干部“不只是年輕就能解決問題，不只是有業(yè)務(wù)知識就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，這是最根本的一條。”當(dāng)前，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在“浮、粗、驕、逸”的問題?！案　保褪亲黠L(fēng)漂浮，不深入實際，不深入群眾；“粗”，就是作風(fēng)簡單粗暴，獨斷專行；“驕”就是驕傲自滿，盛氣凌人，看不起群眾，用群眾的話說就是一提撥當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就“翹尾巴”；“逸”，就是貪圖享樂，不愿意到艱苦環(huán)境去工作，不愿意同群眾一道艱苦奮斗，等等。這些問題說到底是對群眾的感情問題、立場問題，不從根本上加以解決，就不可能成長起來。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，失去人民群眾的擁護(hù)和支持，我們的事業(yè)和一切工作就無從談起。清代詩人鄭板橋?qū)戇^這么一詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！编嵃鍢蜃鰹橐粋€封建官吏，在衙門里聽到風(fēng)吹竹子的沙沙聲，就象是聽到老百姓的疾苦聲，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”作為一個小小的縣官，老百姓的一點一滴都掛在心上。一個封建官吏尚且如此，我們是共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深懷愛民之心恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平作為第一目標(biāo)。要牢固樹立群眾觀點，增強(qiáng)公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在地為群眾謀利益。

（二）解放思想，與時俱進(jìn)，努力做開拓創(chuàng)新的表率

在建設(shè)新邕寧，實現(xiàn)新跨越的進(jìn)程中，有大量的新情況需要去認(rèn)

識，有大量的新課題需要去研究解決，有大量的新任務(wù)需要去完成。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合建設(shè)新邕寧的實踐，在不斷適應(yīng)形勢變化把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，堅決破除一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，自覺地把目光投向世界、投向未來，勤于思考，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造要把全面正確地領(lǐng)會上級精神和吃透區(qū)情、本單位本部門的實情有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，大力倡導(dǎo)和培養(yǎng)敢想敢干敢于負(fù)責(zé)的精神，大膽決策，大膽負(fù)責(zé)，敢走前人未走之路，敢創(chuàng)前人未競之業(yè)，決不能固步自封，畏縮不前；要不斷研究新情況，采取新舉措，解決新問題，增創(chuàng)新優(yōu)勢，作出新貢獻(xiàn)，實現(xiàn)新突破，努力做開拓創(chuàng)新的表率。

（三）要居安思危，埋頭苦干，努力做艱苦奮斗的表率

“生于憂患，死于安樂”，這是自然界和歷史發(fā)展的辯證法。在一些MBA的教材中，有一個叫作“青蛙效應(yīng)”的案例，說的是先把青蛙扔進(jìn)熱水中，青蛙縱身一躍便跳了出去，求得了生存，接下來將這只青蛙放在常溫水中，而后一點點注入熱水，青蛙就會在不知不覺中舒舒服服地被燙死。這個案例生動地表明生物在安逸舒適的環(huán)境下都容易麻痹大意。自然發(fā)展規(guī)律如此，人類社會發(fā)展規(guī)律也不例外。在綿延數(shù)千年的中國歷史上，王朝興衰更迭，長則累數(shù)百年，短則數(shù)年或數(shù)十年。其興也勃焉，其亡也忽焉。從中可以發(fā)現(xiàn)一個普遍的規(guī)律，那就是“憂勞興國，逸豫亡身”。艱苦創(chuàng)業(yè)、勵精圖治，國家就會長治久安；驕傲自滿，貪圖安逸，政權(quán)就會走向衰亡。黨的十六大閉幕后不久，*xxx率中央書記處的同志專程到革命圣地西柏坡學(xué)習(xí)考察，重溫*同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，特別是其中關(guān)于“兩個務(wù)必”的重要論述，再次號召全黨特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大力發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。當(dāng)前，我城區(qū)正處于艱苦的創(chuàng)業(yè)時期，我們肩負(fù)的任務(wù)很艱巨，遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們必須始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，自覺為邕寧的各項建設(shè)事業(yè)埋頭苦干，拼搏奉獻(xiàn)，要以艱苦奮斗的實際行動為最廣大人民謀利益，以艱苦奮斗的精神做好各項工作，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強(qiáng)黨性鍛煉，努力

篇2：科局級培訓(xùn)班畢業(yè)會講話

　　科局級培訓(xùn)班畢業(yè)會講話

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，可親的全班同學(xué)：

　　懷著感恩的心情，我走上這個講臺，更多是只有兩個字：那就是“感謝”：感謝市委組織部、市委黨校!感謝老師、同學(xué)們!

　　時間過得真快,9天時間轉(zhuǎn)瞬即逝，88名同學(xué)“四代”同堂(50年代1人、60年代43人、70年代41人、80年代3人)，這段時間、這場經(jīng)歷，必將是我人中最重要、最難忘的時刻，值得我用一輩子時間去感激!

　　回首難忘的九天，忘不了課上課下同學(xué)們之間的相互關(guān)心、相互幫助、共同勉勵;忘不了E之行、雨中“畫廓”、清江野魚;和在座的各位一樣，我們有太多的忘不了!

　　留下真情、帶著回憶，走向各自崗位，為崗位盡心竭力，為單位增光添彩!在此，我也盛情發(fā)出邀請，歡迎各位同學(xué)到團(tuán)山去做客，迎接你們的是：秦克湖的魚、六虎山的茶、團(tuán)山的鹽皮蛋!

　　E，浩蕩長江與八百里清江交匯之地，人口不到40萬，面積僅1357平方公里。這個20年前不如石首，20年后遠(yuǎn)超石首的山區(qū)市，憑借“守信、敬業(yè)、融和、厲行”的精神，創(chuàng)造出了連續(xù)5年位居全省縣域經(jīng)濟(jì)綜合實力前兩位，連續(xù)7年榮獲全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣市稱號，成為全國縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展十大范例之一;面對未來，E宣告：“鎖定中等城市，在全省率先進(jìn)入全國百強(qiáng)，在全省率先實現(xiàn)全面小康?！?/p>

　　一、崛起的E，成功經(jīng)驗是“三個一”：

　　1、E打造了一支抓發(fā)展的干部隊伍。特別是前市委書記Z專程為E公司跑武漢、奔河南解決變壓器設(shè)備的事跡，讓我難以釋懷;宋書記完全可以派一班人去落實，但可貴的就是宋書記的親自去，為企業(yè)排憂解難，身先士卒、率先垂范，真正受到影響的是全市上下各級領(lǐng)導(dǎo)干部，也正是這樣的務(wù)實作風(fēng)，帶出了E一大批能干的黨政一把手，帶出了E都在為發(fā)展辦實事的一大批領(lǐng)導(dǎo)干部，打造出了一個誠信的E、敬業(yè)的E、融和的E和厲行的E。

　　2、E引進(jìn)了一批會發(fā)展的企業(yè)家。E企業(yè)是一家從沿海引進(jìn)的鋁型材加工企業(yè)，公司總經(jīng)理朱英偉的到來，為E的發(fā)展注入了新的活力，朱英偉及其E人以“永不滿足、追求完美、做一家真正的百年老店”為企業(yè)目標(biāo)，短短十年，在E投資100億元，興建了鋁業(yè)、藥業(yè)、能源、文化旅游四大產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品從單一的鋁型材加工到多品種、多門類發(fā)展，上繳稅收3.73億元。E市華陽化工有限公司董事長徐明華，原為E電磁廠的下崗工人，下崗后就地創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新出了全球第二大紫外線吸收劑生產(chǎn)廠家。華新集團(tuán)的決策者們，看到E豐富的資源優(yōu)勢，毅然決然建華新水泥E分公司，還有湖北宜化的助陣更使E錦上添花等等。

　　3、E制定了一套可厲行的有效機(jī)制。

　　一是鍥而不舍抓招商引資時，不斷完善了招商引資和項目建設(shè)考核評價機(jī)制;二是凝心聚力抓項目建設(shè)時，制定了《E市新開工項目管理辦法》、《E市政府投資建設(shè)項目竣工驗收管理辦法》等規(guī)定;三是堅持不懈抓園區(qū)發(fā)展時，先后修編出臺《E工業(yè)園總體規(guī)劃》、《E市沿江經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃》;四是全面實施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，制定出臺了《關(guān)于加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》;五是加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，不斷壯大服務(wù)業(yè)規(guī)模時，制定了《關(guān)于加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見》;六是集聚發(fā)展動力，營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境時，出臺了《全力打造“效能E”繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實施意見》，實施“效能E”每個單位都制定了《損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究辦法》、《損害機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法》，在努力營造寬松開明的政策環(huán)境時，出臺了《加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》、《E市招商引資優(yōu)惠政策》、《關(guān)于進(jìn)一步解放思想大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干意見》等文件，激發(fā)全市人民干事創(chuàng)業(yè)的熱情;同時，將公、檢、法和職能部門經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，規(guī)范各部門津補(bǔ)貼發(fā)放，將行政性收費、罰沒收入統(tǒng)一實行收支兩條線管理，從源頭上預(yù)防和杜絕部門“三亂”行為發(fā)生，從根本上健全完善了以提高執(zhí)行力、制約和規(guī)范權(quán)力運行為重點的制度建設(shè)等，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)營造了一個良好的發(fā)展環(huán)境。

　　二、石首存在的問題，主要也是三個方面。

　　同屬一片天，誰又不想在任內(nèi)有所作為呢?我相信石首也決不會甘居人后，那么，我們客觀上除了沒有E豐富的自然資源外，其它的沒有什么不如人的，為什么石首發(fā)展與E的差距越拉越大呢?查找主觀上的原因，就是我們謀發(fā)展沒有聚精會神，抓發(fā)展沒有一心一意，主要表現(xiàn)在這么三個方面;思想不統(tǒng)一，表現(xiàn)在各唱各調(diào);重心不突出，表現(xiàn)在各執(zhí)為政;執(zhí)行不到位，表現(xiàn)在有令不行。這三點可能很尖銳，但內(nèi)心是善意的。

　　三、石首怎樣發(fā)展，提三點建議：

　　一是要來一次思想大解放促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展的大討論。

　　開展新一輪解放思想大討論活動，促進(jìn)改革大深化、開放大推進(jìn)、工作大落實、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會大和諧，以思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展。看不到差距是最大的差距，感覺不到危機(jī)是最大的危機(jī)?？陀^審視石首的發(fā)展，縱向比我們有了長足的進(jìn)步，但速度不快，橫向比差距是越拉越大。面對差距，我們沒有任何理由松懈消極，更沒有理由喪失信心和斗志，只有進(jìn)一步解放思想，突破思想觀念“瓶頸”，大膽“破關(guān)”，發(fā)揚只爭朝夕、時不我待、激流勇進(jìn)的精神，毫不動搖、聚精會神地抓好發(fā)展，才能迎頭趕上。我們開展新一輪思想大解放，就是要深挖根源，破除思想障礙，徹底解決思想解放不夠，觀念更新不夠，創(chuàng)新能力不足的問題。

　　二是要來一次全民創(chuàng)業(yè)的大行動。

　　創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基、就業(yè)之本、崛起之途、和諧之策。開展全民創(chuàng)業(yè)，按照“非禁即許”的原則，放寬創(chuàng)業(yè)條件，降低創(chuàng)業(yè)門檻，積極打造創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵能人創(chuàng)企業(yè)，激勵干部創(chuàng)事業(yè)，支持

　　百姓創(chuàng)家業(yè)。在法律法規(guī)和政策規(guī)定范圍內(nèi)，允許公務(wù)員、事業(yè)單位人員和科技人員在工作時間之外從事與職權(quán)無關(guān)的第二職業(yè)、兼職創(chuàng)業(yè)或參與股份經(jīng)營等。要從全面落實***、加快“和諧石首”、“小康石首”建設(shè)的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展為方針，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)活力，加快非公有制經(jīng)濟(jì)和個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)活力和競爭力，把石首建設(shè)成為全民創(chuàng)業(yè)的熱土。 　　三是要來一次發(fā)展環(huán)境的大整改。

　　優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，重點解決“辦事難”、“執(zhí)法行為不規(guī)范”，解決“作風(fēng)不實”、“效率低下”，解決“令不行、禁不止”、“工作落實不到位”等問題;通過環(huán)境的大整治，建設(shè)好三支隊伍，即一支政治上靠得住、群眾信得過、自身素質(zhì)高的干部隊伍;一支專業(yè)技術(shù)熟練、勝任本職工作的業(yè)務(wù)骨干隊伍;一支吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的職工隊伍。

　　只有這樣，我們的石首才會有希望，石首的明天才會更美好!

　　最后，祝同學(xué)們一路凱歌!開心快樂!

　　謝謝大家!

篇3：學(xué)員代表在公司消防培訓(xùn)班上的講話

　　學(xué)員代表在消防培訓(xùn)班上的講話

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好!在集團(tuán)公司保衛(wèi)處和消防科的高度重視和親切關(guān)懷下，今天20**年度集團(tuán)公司消防培訓(xùn)隆重開班了。我能作為學(xué)員代表發(fā)言，從內(nèi)心感到無比榮幸。首先，請允許我代表所有參訓(xùn)學(xué)員，向集團(tuán)公司保衛(wèi)處為我們提供這樣一個學(xué)習(xí)提高、互動交流的機(jī)會表示衷心的感謝。

　　在此之前，我們都是來自集團(tuán)公司的各個單位，現(xiàn)在我們有了一個共同的目標(biāo)，那就是緊緊抓住這次培訓(xùn)機(jī)會，努力提高素質(zhì)，牢固樹立團(tuán)隊精神和集體觀念，優(yōu)異的成績完成培訓(xùn)，為我們在今后的消防工作中取得更優(yōu)異的業(yè)績，奠定堅實的基礎(chǔ)。為此，我代表全體學(xué)員決心做到以下幾點：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。我們平時難以進(jìn)行系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)為我們提供了這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會，使我們集中一段時間來學(xué)習(xí)、充電。為此，我一定要充分利用時間，刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，保證完成好各項培訓(xùn)任務(wù)。

　　二、遵守紀(jì)律，自我約束。培訓(xùn)期間，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做到“四要三不”，即：要尊敬教官，團(tuán)結(jié)同事;要專心聽課，做好筆記;要積極交流，靈活運用;要互相幫助，共同進(jìn)步;不遲到、不早退、不無故缺席;集中精力保證培訓(xùn)的時間，努力提高學(xué)習(xí)效果。

　　三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹好形象。本次培訓(xùn)既是開闊眼界、解放思想、學(xué)習(xí)提高的過程，同時又是和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事之間加大深度了解，增進(jìn)情感的過程。在有限的時間里，我們將在學(xué)習(xí)上相互幫助、生活上相互關(guān)心、思想上互通，并一道配合好各位教官的教學(xué)安排，共同創(chuàng)造一個杰出的學(xué)習(xí)氛圍，樹立勤奮好學(xué)、連合向上、學(xué)有所為的杰出形象。

　　最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事心情愉快，工作順利!

　　謝謝大家!