20**年護理培訓計劃

　　為進一步提高護理人員綜合素質和崗位技能，有計劃的提高我院護理人員專業技術水平，規范我院護理人員的醫療護理行為，保障醫療護理安全，現制定18年護理業務培訓學習計劃：

　　一、培訓內容

　　1、按照《護士臨床“三基”實踐指南》根據科室專業不同實際情況進行培訓。規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。

　　2、加強《護士條例》、法律法規培訓，提高法律意識，嚴防醫療事故發生，保證護理質量。

　　3、根據《護理技術操作規范》進行各項護理技能訓練，包括各種注射、吸氧、導尿、心電監測技術、鼻飼技術、中醫常用技術等操作技能。

　　4、急救技術培訓(心肺復蘇)、常用搶救藥物及設備使用等。

　　5、學習各種報刊、雜志上的護理最新知識。

　　二、培訓時間：護理部每月第三周周五，遇特殊情況按通知時間。科室每月組織一次，時間自行安排。

　　三、培訓方式：

　　1、全體護士參加，采用多種形式由護士輪流講課2、安排課題，分別準備，互相交流。

　　四、考核：

　　1、技能操作考核：護理部每季度1-2項護理技術操作。科室每月一次。

　　2、理論知識考試：護理部半年一次，科室每季度一次。

　　五、培訓學習要求

　　1.各科室依據醫院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施，護理部監督檢查，切實起到培訓作用，保障學習效果。

　　2.各科室要求有學習計劃、筆記、影像資料、考核試卷。

　　20**年護理學習內容安排

　　時間

　　內容

　　地點

　　授課人

　　1月

　　護理有關法律、法規、護理安全

　　會議室

　　劉春榮

　　2月

　　腦血管病人辯證施護

　　會議室

　　劉春榮

　　3月

　　理論：急救藥物知識

　　操作：心肺復蘇術

　　會議室

　　劉春榮

　　4月

　　優質護理服務

　　會議室

　　劉春榮

　　5月

　　護患溝通、護士禮儀

　　操作：監護儀、拔罐

　　會議室

　　劉春榮

　　6月

　　半年理論知識考核

　　會議室

　　劉春榮

　　7月

　　護理核心制度

　　操作：導尿、刮痧

　　會議室

　　劉春榮

　　8月

　　危重病人病情觀察及護理記錄書寫

　　會議室

　　劉春榮

　　9月

　　常見外科手術病人術前術后護理

　　會議室

　　劉春榮

　　10月

　　中西醫護理在健康教育應用

　　會議室

　　劉春榮

　　11月

　　護理新知識、新技術學習

　　操作：胃腸減壓

　　會議室

　　劉春榮

　　12月

　　下半年理論知識考核

　　會議室

　　劉春榮

　　護理部20**-1-8

篇2：人民醫院護理人員教育培訓制度

　　人民醫院護理人員教育培訓制度

　　一、在職護士培訓管理

　　1、業務培訓的內容與安排

　　⑴培訓內容包括護理學科及相關學科的新理論、新知識、新技術等。全院業務學習每年不少于10次。

　　⑵定期組織管理、教育、科研等短期培訓。

　　⑶組織全院性臨床疑難雜癥或典型病例及重大護理難題等護理業務查房每季1次。

　　⑷結合護理質控檢查標準，組織全院護士長行政查房每月1次。

　　⑸組織全院性護理知識競賽和護理操作比賽每年各1次，護理理論考試每年2次，護士長護理技術考核每年2至4次。

　　⑹護理學術交流活動每年1次。

　　⑺舉辦《護士長管理論壇》講座每年1次`。

　　2、規范化培訓內容與安排

　　⑴以《醫療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例，進行護理安全教育，強化護理人員法律意識。

　　⑵做好護理技能培訓，舉行護理技術操作示教、訓練、考核，按操作規范要求達到省時省力、無菌、安全、有效。

　　⑶以綜合能力考察年青護士資格，調動護理人員學習的自覺性和主動性。

　　⑷追求以人為本服務導向的管理形式，強化護士禮儀規范、文明用語、塑造文明禮貌的護理新形象。

　　⑸每年組織醫學法律知識講座、禮儀規范培訓及考核。

　　3、護士培訓

　　⑴培訓目標：

　　①工作一年后必須通過護士執業考試。

　　②熟練掌握基礎護理的基本理論、基本知識及基本技能。

　　③熟悉各專科護理基礎理論、護理要點及護理技術。

　　④掌握各專科治療儀器的操作方法。

　　⑤掌握各專科疾病的病情觀察、治療原則、用藥機理。

　　⑥掌握藥物的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

　　⑦能用護理程序對病人進行評估，作出護理診斷，制定護理計劃并實施。

　　⑧能正確、正規、清晰地書寫護理病歷。

　　（2）培訓方法：

　　①護理部統籌安排。根據個人特長，相對固定科室，必要時作適當輪轉。護士長做好具體培訓及考核。

　　②強化基礎護理訓練3個月。

　　③工作一年內，以臨床輔助護士為主，練好基本功，熟悉各崗位工作職責與程序。

　　④按要求參加醫院組織的規范化培訓，并通過考核。

　　⑤素質要求：包括職業道德、儀表、服務態度、工作表現、組織紀律、團結互助、出勤情況、病人反映等，由護士長記錄考核。

　　2、護師培訓

　　（1）培訓目標：

　　⑴具有較堅實的基礎醫學理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

　　⑵掌握危重病人的觀察方法及急救技能。

　　⑶掌握專業的新知識、新技術，能應用護理程序對病人進行身心整體護理；并具有指導低年資護士、把好質量關、改進工作能力。

　　⑷具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

　　⑸能發表護理論文。

　　（2）培訓方法：

　　⑴參與危重病人搶救的配合工作。

　　⑵能組織教學查房、小講課，擔任實習護生和進修護士的帶教工作。

　　⑶護士長有計劃地安排科室疾病查房的主持與講授。

　　⑷每年參加護理繼續教育，按省繼教職工的要求達到學分數。

　　3、主管護師培訓

　　（1）培養目標：

　　⑴具有堅實的基礎醫學理論知識并精通專科護理理論及技術，能解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制定與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發揮骨干的指導作用。

　　⑵具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，組織本科的護理查房和護理會診。

　　⑶能寫出一定水平的論文。

　　⑷能逐步達到副主任護師的任職條件。

　　（2）培訓方法：

　　⑴主持小講課、業務查房至少半年一次，并能綜合分析查房質量，提出建設性意見和建議。

　　⑵每年參加護理繼續教育（院內或省內），按省繼教的要求達到學分數。

　　⑶完成論文或文獻綜述1-2篇，交護理部，由護理部審閱后保存。

　　4、外院進修護士培訓

　　（1）培訓目標：進一步提高進修護士的醫學理論和專業基礎水平，擴大護理專業知識面，通過進修，培養一名訓練有素，具有一定管理水平的業務骨干。

　　（2）培訓內容：

　　⑴護理部統籌安排。根據來院進修計劃的具體目標，要求護士長制定培養計劃。

　　⑵安排高年資護理人員傳、幫、帶。及時反饋進修學習期間的工作表現信息，不斷評估總結，按目標要求完成進修計劃。

　　⑶要求進修人員具體做到：

　　①熟練掌握基礎知識和本科護理技術操作，能獨立完成各專科的護理技能。

>　　②了解本科各疾病的醫學理論和護理理論知識，積極參加各級護理教學查房和業務學習。

　　③熟練配合醫生對危重病人的搶救，掌握緊急情況下的各項處理原則。

　　④做好整體護理工作，能按護理程序對病人實行整體護理，正確完成各種表格的書寫。

　　⑤及時完成進修護士業務考核表。進修結束時上交護理部。

　　5、外出進修護士管理

　　1、根據科室業務發展需求，由科室提出申請，護理部同意，經分管院長批準，護理部統籌安排，制訂進修具體目標，填寫進修表。

　　2、進修護士必須遵守接受醫院的各項規章制度，原則上不得請假，如有特殊情況須請示護理部，再由護理部與接受醫院協商解決。

　　3、按時按目標要求完成進修計劃。

　　4、進修結束后，護理部根據進修目標進行考試或考核；并通過業務學習形式交流有關進修信息。

篇3：自治州醫院護理人員外出進修培訓管理制度

　　自治州醫院護理人員外出進修培訓管理制度

　　一、針對各專科特點和發展的需要，有計劃選派護理骨干、有進取心的護理人員到省內外學習相關專業知識、先進護理理念、護理經驗，熟練掌握先進儀器、設備的使用等，培養專科和技術骨干。

　　二、醫院為不同技術職稱的護士提供外出學習的機會，鼓勵護士外出參觀學習及參加各種形式的學術交流，并做到學習前有任務交代，學習后將學習心得上交護理部，且外出學習獲得的資料應上交護理部，供護理人員共享。

　　三、醫院支持護士參加各種學習班，獲取本科或研究生的學歷。

　　四、護士長應對本病區外出學習人員統籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。

　　五、護士長外出學習，提出外出期間病區護理工作負責人選，報護理部審核。