《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》的學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　為深入貫徹社會(huì)***和***大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取******主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見。

　　一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用社會(huì)***武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入******主義偉大實(shí)踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

　　二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問題，組織部門要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

　　三、充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。突出對(duì)黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性。完善政績(jī)考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績(jī)觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

　　四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧８麝?duì)組等相關(guān)職能部門，要妥善把握工作中、實(shí)事求是、依紀(jì)依章、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。對(duì)給予容錯(cuò)的干部，考核考察要客觀評(píng)價(jià)，選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握“安全”界限，對(duì)有“三違”行為的必須嚴(yán)肅查處。堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防，對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)現(xiàn)的隱患問題要早管控早治理，對(duì)未管控住的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)采取有效的管控措施去管控好，要把重大的風(fēng)險(xiǎn)化為較小的甚至零風(fēng)險(xiǎn)來管控。幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。

　　五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高思想認(rèn)識(shí)、適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。優(yōu)化干部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的成長(zhǎng)路徑，注重在基層一線的培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干，進(jìn)一步穩(wěn)定煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。

　　六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。完善和落實(shí)談心談話制度，注重圍繞深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，完善全生產(chǎn)公司基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施附加津貼制度，完善生產(chǎn)公司各級(jí)部門的獎(jiǎng)金制度，推進(jìn)各職能部門職務(wù)與職級(jí)并行制度，健全我們生產(chǎn)公司的榮譽(yù)表彰制度，做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。要給基層干部特別是工作在生產(chǎn)第一線的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂解難，在待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

　　七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級(jí)黨支部要深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢(mèng)想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各部門各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問題具體分析，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)安全生產(chǎn)的積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫鵲山精煤公司生產(chǎn)公司新征程的壯麗篇章。

　　鵲山精煤公司黨委成員二總支書記李生元

　　20**年6月25日

篇2：大學(xué)生村官婦聯(lián)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

　　大學(xué)生村官婦聯(lián)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

　　經(jīng)上級(jí)安排，我有幸于今年11月18日參加了由宿豫區(qū)婦聯(lián)組織的全區(qū)婦聯(lián)干部培訓(xùn)。這次培訓(xùn)使我們極大的開闊了眼界，活躍了思維，增長(zhǎng)了知識(shí)，對(duì)怎樣做一名新時(shí)代婦女干部有了更深的理解。我十分珍惜這次短暫而難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，每節(jié)課認(rèn)真聽、認(rèn)真記。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容很豐富，幾位教授從我區(qū)女性干部教育培訓(xùn)的實(shí)際出發(fā)，先后給我們安排講授了婦聯(lián)工作業(yè)務(wù)知識(shí)、未成年人安全守護(hù)知識(shí)、女性心理健康與調(diào)試等方面的知識(shí)。

　　內(nèi)容豐富，形式多樣，使我開闊了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，并總結(jié)如下：

　　1、注重學(xué)習(xí)新知識(shí)。

　　2、提高黨性修養(yǎng)。

　　3、培養(yǎng)三種心態(tài)，即進(jìn)取心、平常心、感恩心。

　　作為新時(shí)期的女性干部，我會(huì)不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的適應(yīng)能力、自立能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，以廣博的學(xué)識(shí)和精湛的本領(lǐng)，成為具有自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神的時(shí)代新女性。我要加倍珍惜組織和給我們提供發(fā)揮才能、展現(xiàn)風(fēng)采的機(jī)會(huì)，最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

　　工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養(yǎng)自己獨(dú)立思考、沉著冷靜、堅(jiān)強(qiáng)果斷、豁達(dá)大度等素質(zhì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，提升自我，增強(qiáng)履職能力，做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會(huì)稱道的時(shí)代新女性，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認(rèn)可。

篇3：大學(xué)生村官干部執(zhí)法評(píng)議大會(huì)心得體會(huì)

　　大學(xué)生村官干部執(zhí)法評(píng)議大會(huì)心得體會(huì)

　　今天上午，我鎮(zhèn)召開述職述廉述德述法公開質(zhì)詢暨執(zhí)法評(píng)議大會(huì)，會(huì)議分為四個(gè)環(huán)節(jié)：一是村級(jí)負(fù)責(zé)人、基層站所負(fù)責(zé)人分別述職，二是公開測(cè)評(píng)，三是代表質(zhì)詢，四是鎮(zhèn)黨委書記周瑞做重要總結(jié)講話。

　　隨后，五大中心主任、各村居黨支部書記分別做了報(bào)告，其中工貿(mào)中心黃主任的報(bào)告尤為精彩，深受好評(píng)，掌聲熱烈。

　　測(cè)評(píng)、質(zhì)詢環(huán)節(jié)結(jié)束后，周書記發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“四述活動(dòng)”不是走過場(chǎng)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要“日參省乎己”，”四述活動(dòng)”是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑，是王官集鎮(zhèn)建立“領(lǐng)導(dǎo)干部形象首善區(qū)”的強(qiáng)大推力。周書記對(duì)“四述活動(dòng)”提出獨(dú)特見解，他說想要做好“四述工作”，就要做到以下四個(gè)方面，具體為簡(jiǎn)單的十二個(gè)字：

　　一是做好人。周書記說，我們都是凡人，凡人要從善，要一生一世存好心、說好話、做好事。我頓時(shí)疑問了，問旁別的同事說：“莫非周書記百忙中也看過《宮心計(jì)》？也知道劉三好？”同事說：“可能吧。”

　　二是站好崗。周書記說，村有村崗，站有站崗，每個(gè)人無論身份什么性質(zhì)，都不要把自己的崗位看的太低，再低的崗位也能實(shí)現(xiàn)一份有意義的價(jià)值。

　　三是盡好責(zé)。周書記說，只有盡好責(zé)，才能對(duì)得起自己的崗位，對(duì)得起自己的人格，對(duì)得起自己的家人。

　　四是安好心。周書記說，對(duì)公要有好心，對(duì)私也要有好心。不管別人怎樣議論，只要自己的心坦如明鏡，就不怕被別人閑言碎語(yǔ)。不能拿公家的錢開玩笑，更不能拿私人的錢開玩笑。

　　隨后，周書記講到中秋節(jié)，一方面表示雖然王官集鎮(zhèn)財(cái)政緊張，但是領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)盡力保障工資及時(shí)到位，確保大家過上一個(gè)安樂祥和的中秋節(jié)。二是提醒所有鎮(zhèn)村干部，雙節(jié)期間及日常生活中，千萬不要私下收受禮金、禮物，務(wù)必把黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)牢記心中，自覺保持黨員純潔性，不要因小失大，為自己政治生涯涂上污點(diǎn)，甚至葬送政治前途。

　　我思考：

　　“四述活動(dòng)”目的很好，形式很好，效果很好。但是，也難免存在一點(diǎn)點(diǎn)弊端。

　　“四述活動(dòng)”中，述廉述德必答內(nèi)容太明確，太統(tǒng)一，大家述的基本都一樣，清一色“本人沒有......”。誰都不會(huì)主動(dòng)暴露自己的問題，尤其是公開暴露自己的問題，這就像誰會(huì)搬起石頭砸自己腳呢？

　　述廉典型問題列舉如下：

　　（1）有無利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦，借機(jī)斂財(cái)?shù)那闆r；

　　（6）有無用公款外出旅游、大吃大喝、到營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所消費(fèi)娛樂或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和禮物饋贈(zèng)的情況；

　　（9）有無利用職權(quán)挪用、侵占、截留扶貧救災(zāi)資金和實(shí)物，或截留、挪用農(nóng)民應(yīng)繳款項(xiàng)的情況；

　　（5）有無“跑官要官”行為，以及借人事調(diào)整之機(jī)為自己或他人謀取私利情況；

　　（8）有無違反規(guī)定在本單位設(shè)立“小金庫(kù)”；

　　......

　　述德典型問題列舉如下：

　　（1）是否忠于***主義事業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；是否忠于國(guó)家利益，維護(hù)黨和政府形象、權(quán)威；是否忠于國(guó)家憲法，模范遵守法律法規(guī)；

　　（2）是否熱愛本職工作，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民；是否全心全意為人民服務(wù)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧；

　　（4）依法辦事情況。主要報(bào)告辦事是否公開、公平、公正，有無因違法辦事、侵害群眾利益、引起信訪事件和造成不良影響的情況；

　　......

　　我想，這些涉及到自身利益、甚至是不利隱私的方面，光靠述恐怕是述不出來的，關(guān)鍵是靠“防”和”治”，往小了說就是要嚴(yán)抓嚴(yán)查，往大了說就是要構(gòu)建完備的懲防體系！

　　我認(rèn)為，述職，顧名思義就是把做過的工作陳述列舉出來，沒什么創(chuàng)新前景。述廉、述德、述法還有很大創(chuàng)新空間。

　　比如，述廉的內(nèi)容可以加入：

　　*年*月*日，我拒絕了哪些送禮的，行賄的，

　　*年*月*日，我收到了哪一筆不法資金立刻上交紀(jì)委，及時(shí)懸崖勒馬。

　　這樣的述廉既能嚴(yán)打行賄，又能廣泛宣傳治賄，剎住不正之風(fēng)。同時(shí)，也讓他們親身感受到黨過硬的反腐力度，這比說那些不疼不癢的話藥力猛的多。

　　好的形式利用好，勢(shì)必藥到病除，及時(shí)治好腐敗分子，也給在腐敗中動(dòng)搖的人打上長(zhǎng)久預(yù)防針。

　　述德的內(nèi)容可以增加，每個(gè)的為人理念，從政思想，處事風(fēng)格，一人一個(gè)人生信條，如“與人為善、與己為善”、“全心全意為人民服務(wù)”等，讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)為自己貼上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的道德標(biāo)簽，盡量個(gè)性化，避免共性化，實(shí)現(xiàn)由他律變?yōu)樽月桑?/p>

　　同時(shí)，述出自己*年*月*日，做了什么好事，幫助了哪些人，造成了哪些好的影響。

　　述法更簡(jiǎn)單，直接說，*年*月*日，參加了哪些法律培訓(xùn)，參加哪些法律測(cè)試，自學(xué)了哪些新法律，甚至可以介紹自己認(rèn)為生活中實(shí)用的法律與大家共勉。舊法選述，新法必述，與農(nóng)村息息相關(guān)的必述。

　　關(guān)于四述，我還有個(gè)看法，現(xiàn)在村干部、站所負(fù)責(zé)人基本年紀(jì)偏大，站所還好點(diǎn)。村里干部雖然做了很多事，但是能寫的或者說能將自己做的實(shí)績(jī)寫全的不多，這就需要我們大學(xué)生村官積極輔助，詳細(xì)了解他們所作所為、所思所感，既履行了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任的監(jiān)督義務(wù)，又從他們的人格作為中得到啟示，也能鍛煉材料組織能力，還能加強(qiáng)與村干部交流溝通，一舉四得。總之，“四述活動(dòng)”應(yīng)該活力十足！

　　“四述活動(dòng)”結(jié)束后，我鎮(zhèn)黨委副書記張錦布置“兩站”建設(shè)工作，采用一個(gè)非常好的辦法提高工作效率，每周五他帶領(lǐng)全鎮(zhèn)村黨支部書記、駐村干部村村觀摩，現(xiàn)場(chǎng)看實(shí)績(jī)。被觀摩村的書記當(dāng)場(chǎng)介紹工作經(jīng)驗(yàn)，工作進(jìn)展怎么擺出來晾晾，大家有目共睹下，既表?yè)P(yáng)推廣了先進(jìn)，又激勵(lì)鞭策了后進(jìn)，讓先進(jìn)的村子有面子，后進(jìn)的村子有壓力。以績(jī)論功，公平、公開、公正，很好！