鄉鎮公共衛生服務管理辦公室制度

　　1、公共衛生服務管理辦公室工作人員在主任的領導下，必須以高度的責任心，按照分工，認真抓好各項公共衛生工作的落實。

　　2、全體工作人員必須遵守辦公室的規章制度，按時上下班，上班實行簽到制，不得遲到早退，有事必須請假，半天假由組長審批，一天以上由主任審批。

　　3、每月召開一次工作匯報會，每月底召開辦公室工作人員及村級公共衛生信息員會議，對當月的工作進行講評，安排下一個月的工作，并對村級公共衛生信息員進行業務培訓。

　　4、積極上報各種資料報表，凡縣上有關部門要求上報的各種資料、報表，各組填好后，經主任審核簽字后方可上報，必須在規定的時限內上報，不得延誤。

　　5、轄區內發生重大突發公共衛生事件，辦公室人員必須服從安排，統一調配，隨叫隨到，配合做好調查處理等工作，在事發2小時內上報上級部門和鄉鎮政府。

　　6、堅持學習，辦公室組織全體人員每周一次政治學習，一次業務學習，必須做好筆記、記好記錄，每月組織一次考核，納入年終考核內容

　　7、實行考核制度，對各組組成或個人的工作，實行月抽查、季檢查、半年進行評比，對抽查、檢查結果作為平時考核，納入年終考核分值，根據工作完成情況兌現獎金和村級信息員的補助。

　　預防保健組工作制度

　　一、在鄉鎮公共衛生服務管理辦公室的領導下，全面落實傳染病疫情報告及重大傳染病防治、免疫規劃、艾滋病防治、地方病、愛國衛生、結核病防治等工作。

　　二、按照縣級業務部門的指導，判定當地各種傳染病、非傳染性慢性疾病、多發病、常見病等疾病的預防控制措施。

　　三、以愛國衛生工作為龍頭、加大疾病預防控制工作力度，按時網報傳染病和各項工作資料。

　　四、每月開展一次對村防疫人員的業務知識培訓，每月檢查指導四個以上行政村，半年和年終分別進行一次全面工作考核。

　　五、堅持做好突發公共衛生事件和災害性事件應急處置工作，及時修訂完善各項應急預案。

　　六、定期利用廣播、板報、標語等形式廣泛開展愛國衛生和季節性疾病的宣傳教育工作。

　　七、堅持每月一次冷鏈運轉接種工作，加強結核病訪視、地方病防治等基礎性工作。

　　八、及時收集整理各項疾控工作資料，年終歸檔成冊妥善保管。

　　九、完成上級交辦的其它中心性、臨時性工作。

　　婦幼衛生組工作制度

　　(一)孕產婦程序化管理制度

　　1、由村級婦幼人員做好本村新婚婦女和孕婦的摸底、登記工作，并上報鄉衛生院統一管理。

　　2、確定早孕后，必須在孕12W前按早孕檢查記錄要求的項目進行早孕建卡工作，并預約下一次檢查時間。

　　3、必須在早孕檢查的同時做第一次高危評分，初篩高危孕婦造冊登記，進行專案管理。

　　4、按孕產婦管理的要求時間進行定期孕期檢查，達到查五訪三，凡屬高危，酌情增加檢查次數。

　　5、產前檢查要認真，填寫正確。

　　6、強力推行住院分娩，嚴禁家庭接生。

　　7、堅持產后訪視不少于三次，從出院后第二日開始，最后一次訪視必須測量新生兒體重，按訪視產婦及新生兒記錄內容項目進行，有異常情況及時處理，并預約產后42天健康檢查，收回卡冊。

　　8、認真做好孕期、產褥期、新生兒期的衛生營養、科學育兒等保健指導宣傳工作。

　　9、做好各種表、卡、冊的整理、匯總統計、分析上報工作。

　　(二)高危孕產婦管理制度

　　1、對高危孕婦進行專冊登記、專案管理，并在保健手冊上注特殊標記，并定期隨訪。

　　2、按高危妊娠的程度實行分類、分級管理，輕度高危妊娠由鄉鎮衛生院負責定期檢查、觀察處理，重度高危妊娠由縣以上醫療保健單位負責診治。病情緩解后返回，由鄉衛生院負責定期隨訪。

　　3、凡高危孕婦必須住院分娩，中、重度以上高危孕婦必須轉送到縣以上醫療保健單位住院分娩。

　　4、凡屬妊娠禁忌癥者，應送縣以上醫療保健單位確診。

　　5、提高高危孕婦的監護手段，確定合理的治療方案，選擇對母嬰有利的分娩方式、決定計劃或適時分娩，確保母嬰安全。

　　6、高危孕婦的產后訪視，由鄉以上醫療保健單位負責實施。

　　7、高危孕產婦實行專人管理，責任到人，全程追蹤隨訪。

　　(三)兒童程序化管理制度

　　1、負責本轄區兒童程序化管理工作，掌握0-6歲兒童基本情況。

　　2、按照規定的“3：2：1”體檢程序，定期檢查，即1歲以內分別在3、6、12月齡各體檢一次，1-3歲每半歲體檢一次，3-6歲每年體檢一次，必須由內、兒科臨床大夫參與體檢，認真填寫兒童體檢卡冊。

　　3、統一按WHO規定年齡體重評價標準進行評價分析。

　　4、認真進行體檢者的資料統計小結，各種數據必須符合可靠性、科學性、準確性。

　　5、篩查出的體弱兒，造冊登記，實行專案管理，體弱兒應建立專案卡，及時治療、矯治。

　　6、結合健康檢查，進行小兒常見病、多發病的科普知識宣傳教育及防治、科學育兒指導等工作，提高群眾的家庭自我保健和優生優育能力。

　　7、在認真做好程序化管理工作指定內容任務的同時，認真完成其他兒童保健指令性工作。

　　8、兒童體檢工作，由村級組織配合，鄉鎮衛生院具體實施完成。

　　(四)體弱兒童管理制度

　　1、管理對象：

　　體弱兒管理對象為出生低體重兒、早產兒、嬰幼兒佝僂病活動期，中度以上營養不良，中度以上營養性缺鐵性貧血性及反復上呼吸道感染小兒，長期腹瀉等影響兒童正常生長發育的疾病兒。

　　2、管理辦法：

　?、俳０腹芾淼怯洠鶕總€體弱兒的特殊情況，督促定期復查治療，定期隨訪，并做好詳細記錄。

　?、诟鶕純喊l病原因，指導喂養及護理，并教給家長防治疾病的知識和方法。

　?、奂膊∮蠹皶r結案，并及時轉入健康兒童系統管理。

　　(五)孕產婦5歲以下兒童死亡報告制度

　　1、婦幼人員對該轄區的孕產婦死亡、5歲以下兒童死亡，及時上報，并將死亡進行建冊登記。

　　2、鄉鎮衛生院應組織力量對兩個死亡情況進行入戶調查。

　　3、鄉鎮婦幼專干認真填寫孕產婦死亡報告卡，并應將死亡病理調查摘要一并按月上報縣婦幼保健院。

　　4、鄉鎮衛生院必須配合縣婦幼保健院，對死亡報告卡進行完整性、正確性質量檢查和核實。

　　(六)婦幼例會制度

　　婦幼專干例會是各級婦幼人員互通情報、掌握信息、上報下傳、收集資料不可缺少的一種會議形式，縣、鄉、村都應建立和堅持例會制度。

　　1、例會時間：

　?、倏h級每季度召開專干例會，開會時備有報到冊，自己簽到，遲到缺席者年終納入檢查內容扣分。

　?、卩l衛生院每月召開一次村級婦幼人員例會，收集每月出生情況、兒童及孕產婦情況、死亡情況等。

　　2、例會內容：

　　主要對當月工作進行匯報和安排，還包括業務學習。

　　(七)婦幼衛生信息制度

　　1、院內有一名領導分管此項工作，由婦幼專干負責轄區信息資料管理工作。

　　2、根據省衛生廳要求，每年的報表數據及時上報，嚴格按上級要求時限上報。

　　3、各級婦幼報表數據必須真實、準確、全面、及時，嚴禁虛報數據事件發生。

　　4、縣級醫療機構、鄉鎮衛生院、村衛生室婦幼衛生工作報表應在每次例會上當面核對后逐級上報。

　　5、鄉鎮衛生院婦幼衛生工作村級報表必須在月底上報鄉級衛生院匯總。

　　6、鄉衛生院協助村級規范完善各種婦幼信息資料。

　　衛生監督組工作制度

　　一、衛生監督工作要堅持公開、公正、公平的原則。

　　二、鄉鎮衛生監督員現場執法要著裝整齊，證件齊全，風紀嚴謹，文書規范，程序得當，適用法律條款準確。

　　三、認真執行國家衛生法律、法規，不準利用職務之便接受相對人的禮品、禮金、物品和有價證卷，嚴禁吃、拿、卡、要等違法行為的發生。

　　四、在衛生局的組織下，根據工作需要在縣境內執行跨轄區衛生監督執法工作。

　　五、協助衛生局對大案要案進行查處，對食物中毒事件進行調查處理。

　　六、衛生局下達或交辦監督任務后要迅速行動，第一時間介入現場，不得推諉扯皮和拖延。

　　七、負責本轄區內衛生監督工作，嚴格執法，文明執法，不得越權執法，隨意執法。

　　鄉鎮公共衛生服務管理辦公室職責

　　1、負責本鄉鎮衛生監督、免疫規劃、婦幼保健、愛國衛生、地方病防治、健康教育、衛生應急等公共衛生工作的規劃、計劃、總結、經驗介紹等材料的制定、起草，有關表、冊、卡、單等信息資料的收集、匯總、分析、上報。

　　2、負責開展本鄉鎮的衛生法律法規、衛生科普知識宣傳和各種健康促進活動。

　　3、負責轄區村級衛生組織的整頓、建設、管理和鄉村醫生的日常監督、管理、培訓、考核、獎懲。

　　4、根據縣衛生局和衛生監督所的授權，負責開展轄區衛生機構、從業人員、衛生技術應用、公共衛生許可等方面的現場審查和監管，農村食品衛生、職業衛生、公共場所衛生、學校衛生、健康相關產品、醫療服務市場等衛生綜合監督執法工作。

　　5、具體負責本鄉鎮疫苗管理使用，組織實施免疫、消毒、控制病媒生物危害，病原微生物和常見污染物的取樣送檢，疫情和公共衛生健康危害因素監測報告，突發公共衛生事件的監測調查與信息收集、報告，控制措施的落實等疾病控制工作任務。

　　6、具體負責轄區孕產婦、兒童系統管理、降消項目實施、兒童生長發育監測、出生缺陷干預等婦女兒童保健工作任務。

　　7、負責實施本鄉鎮地方病防治規劃、計劃，組織開展地方病監測、病情調查、疫情上報等地方病防治工作任務。

　　8、負責組織開展農村環境衛生整治，創建衛生鄉(鎮)、村、戶，指導開展改水、改廁等愛國衛生運動，不斷改善本鄉鎮的人居環境、提高衛生水平。

　　預防保健工作職責

　　一、認真貫徹執行《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規范》和《結核病防治管理辦法》及地方病防治相關政策。

　　二、積極組織村級衛生組織規范化開展免疫規劃、結核病防治、地方病防治工作，全面完成各項工作任務。

　　三、認真貫徹《傳染病防治法》，積極開展轄區內疾控工作，及時發現和糾正工作中存在的問題，迅速采取有效措施。

　　四、開展對村級防疫人員的業務知識培訓和相關政策的宣傳及貫徹落實。

　　五、及時、準確、規范地收集統計上報各項疾控工作信息及報表，并進行分析，有針對性地指導轄區內開展疾控工作。

　　六、規范管理各種疾控資料，年度資料裝訂歸檔。

　　七、做好健康教育工作，負責轄區內所有的健康、教育精神衛生工作，廣泛宣傳衛生知識，為農民提供心理健康指導。

　　八、抓好村級衛生組織整建工作。轄區內村級衛生組織達100%，抓好甲級村衛生所創建工作。

　　九、負責轄區的愛國衛生工作。制定愛國衛生工作規劃、計劃，組織檢查、考核，組織開展環境衛生整治、創建衛生鄉(鎮)、村、戶活動，指導開展改水改廁及統計工作。

　　十、全面完成上級安排的其他臨時性工作。

　　婦幼衛生工作職責

　　1、認真貫徹《母嬰保健法》及配套法規，積極開展母嬰保健服務，做好婦幼兒童的保健工作。

　　2、根據縣婦幼保健工作總體部署，制定年度工作計劃，并組織實施，負責村級婦幼保健工作監督檢查，考核評價。

　　3、掌握本鄉鎮婦女、兒童健康狀況及影響群體健康的主要因素，掌握本鄉鎮孕產婦、5歲以下兒童死亡及主要死因變化趨勢，在縣婦幼保健院的指導下開展業務工作。

　　4、開展孕產婦保健系統管理，指導村級婦幼人員做好孕產婦建卡登記，高危孕產婦初篩及產后訪視。實行孕產婦掛牌管理，。主要做好住院分娩、產時保健及高危產婦的篩查、登記和處理，負責將高危孕產婦轉送到縣級醫療保健單位住院分娩。

　　5、開展兒童保健系統管理工作，指導村級婦幼保健人員做好兒童保健建卡登記、高危兒初篩登記及專案管理，做好5歲以下兒童生長發育監測，負責

　　危重、疑難病兒的轉送。

　　6、負責本轄區孕產婦、5歲以下兒童死亡的調查，并按要求上報縣婦保院。

　　衛生監督工作職責

　　一、鄉鎮衛生監督組歸口縣衛生局行政管理，接受縣衛生局的委托和縣衛生監督所的業務指導，負責本轄區日常衛生監督執法工作。

　　二、鄉鎮衛生監督組負責國家衛生法律法規在本轄區的貫徹執行，負責制訂本轄區衛生監督工作計劃。

　　三、負責衛生法律法規在本轄區的宣傳教育工作。

　　四、依法監督管理轄區食品衛生、化妝品衛生、公共場所衛生、學校衛生工作;依法做好突發公共事件應急工作，負責監管本轄區醫療市場秩序和從業人員執業活動，打擊非法行醫和非法采供血，完成衛生局交辦的其它衛生監督執法工作任務。

　　五、負責本轄區衛生監督執法信息統計、資料上報工作。

　　六、負責血液管理工作。積極開展獻血法宣傳和無償獻血工作，嚴禁自采血液事件發生。

篇2：電器公司辦公室日常工作安排制度

　　電器公司辦公室日常工作安排管理制度

　　一、整理總經理辦公室，備好茶水。

　　二、整理副總前日工作日記，摘抄重點一并報送總經理辦公室。

　　三、各部門文件報總經理簽批、各店、各部門支票申領整理報副總簽批后上報總經理;

　　四、各種會議記錄、考察報告、副總級每周工作日程、月工作總結等的收集上報。

　　五、報刊、信函的整理報送。

　　六、辦公用品的整理、發放、登記、購買。

　　七、各類文件的整理、分類、存檔工作。

　　八、日常工作完善，接聽電話、接待客人。

　　執行部門： 責任人簽名：

篇3：廠辦公室主任工作責任制度

　　工廠辦公室主任工作責任制度

　　一)職務

　　負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。

　　定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。

　　根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。

　　負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。

　　組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核)，做好全廠文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

　　組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事記。

　　會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。

　　組織做好來客接待和小車的管理工作。

　　指導做好電話話務與機線維修工作。

　　根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。 11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。

　　負責完成廠長臨時交辦的各項任務。

　　二)職權

　　有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。

　　對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。

　　有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。

　　有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

　　有權按廠長的指示、協調各部門之間的工作關系。

　　有權安排調度小車的使用。

　　對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。

　　對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。

　　對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。

　　有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。

　　三)職責

　　對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。

　　對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。

　　對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

　　對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。

　　對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

　　對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。

　　對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。

　　對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。

　　副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。