先進黨支部量化考評實施辦法

*省局

機關委員會文件

黨委[**]10號

關于印發(fā)省局先進黨支部

量化考評實施辦法的通知（試行）

各黨支部：省局先進黨支部量化考評實施辦法（試行）己經機關黨委會同意，省局領導批準，現(xiàn)印發(fā)各支部執(zhí)行。

實行對黨支部建設的量化考評，是加強省局黨建工作的平臺之一，旨在通過這一平臺，形成加強黨建工作的長效機制，促進黨組織、黨員隊伍爭先創(chuàng)優(yōu)，促進機關思想政治工作的落實，請各支部按照實施辦法的精神，認真貫徹“一崗雙責”制度，狠抓工作落實，把省局黨建工作提高到一個新的水平。

各支部在實行過程中遇到的問題和建議，請及時反饋機關黨委，以便不斷修改完善。

附件：1、省局先進黨支部量化考評實施辦法（試行）

2、省局黨支部量化考評臺帳

主題詞：黨支部

考評

通知

抄報：省直工委

省局各位領導

機關黨委**年8月

日

附件1

省局先進黨支部量化考評實施辦法（試行）

為了公正評價黨組織工作，調動全局黨支部和廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，推動省局黨組織和黨員先進性建設，制定省局先進黨支部建設量化考評實施辦法。

一、考評標準

對黨支部工作的考評，采取定性和定量相結合的方法。

（一）定性標準

省局先進黨支部在先進集體的基礎上產生。

凡出現(xiàn)下列情況之一的，不具備評比先進黨支部的資格：1、由于自身原因，沒有完成省局下達給本部門（直屬單位。下同）的年度分解工作的；

2、黨支部沒有建立“六個一”工程實施規(guī)劃，工作沒有開展的；

3、本支部所在部門干部職工出現(xiàn)違法違紀問題，沒有主動報告或查處，受到黨紀、政紀處分的；

4、本支部所在部門干部職工出現(xiàn)行政責任事故或失泄密問題的。

（二）量化標準

黨支部全面完成年度思想政治工作各項工作為100分。在此基礎上，根據(jù)工作情況給予加分或減分。

1、減分

（1）年度黨支部政治學習、黨日活動沒有完成規(guī)定的12次，每少一次為-5；

（2）年度下達的機關思想政治工作沒有完成，一項為-3；

（3）在接待外來工作人員或納稅人中，由于干部職工自身原因出現(xiàn)“冷、頂、拖”等作風問題，受到投訴舉報、按構成一定影響的按-3掌握；

（4）參加機關組織的學習教育活動，出現(xiàn)無故不參加、遲到、早退等現(xiàn)象，按1人次（-8）本支部干部職工人數(shù)累計減分；

（5）其他經機關黨委會確認應該減分的項目。

2、加分

（1）年度參加上級黨、團、工會組織舉辦的思想政治工作、文化體育活動等，受到表彰或獎勵，為省局爭光的，按集體項目中央級、省部級、市廳級、縣區(qū)級分別為+10、+7、+5、+3，個人項目分別為+5、+3、+2、+1掌握。

（2）年度在省局機關黨委、工會、共青團組織舉辦的思想政治工作、文化體育活動中，規(guī)定給予加分的，按集體項目為+4，個人項目+2掌握；*

篇2：某學校班級量化考評制度

　　學校班級量化考評制度

　　本細則從四個部分對班級進行考評：衛(wèi)生、組織紀律、學校活動。

　　一、衛(wèi)生。此部分在考評中占40分，分二項。

　　1、衛(wèi)生區(qū)(20分)，是指該班除教室外應打掃的指定衛(wèi)生區(qū)域。衛(wèi)生應按學校指定的時間(每天下午放學前)清查完畢，凡未按規(guī)定時間打掃完畢的班級，每次扣2分;檢查中衛(wèi)生區(qū)域特臟的班級，每次扣3分。

　　2、教室(20分)，教室衛(wèi)生包括地面、墻壁、前后所有門窗、玻璃、掛幅、黑板，每次發(fā)現(xiàn)一處不徹底扣2分;桌登擺放凌亂，桌面塵土未檫拭，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　二、組織紀律。此部分在考評中占30分，分為三項。

　　1、課間紀律(10分)，課間凡發(fā)現(xiàn)起哄、打口哨、追逐、爬窗子、罵人、斗雞等不正當現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;發(fā)現(xiàn)學生課間買吃零食，甚至破壞衛(wèi)生的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　2、自習課紀律(10分)，凡自習課亂、吵、學生隨便離開座位在教室亂轉，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　3、各種違紀(10分)，凡出現(xiàn)一次打架事件，每次扣3分;凡發(fā)現(xiàn)學生吸煙、喝酒、連續(xù)兩天不到校者，每人次扣2分。

　　三、學校活動。此部分在考評中占30分，分為三項。

　　1、站隊紀律(10分)，站隊時，班主任必須跟班，累計三次不跟班扣2分;學生隊列不整齊、說話多、連續(xù)點名批評2次者，此項全部扣除。

　　2、升旗儀式(10分)，升旗由值周教師組織提前通知旗手，一至五年級學生提前排好隊列，由三至五年級學生升旗，各班必須選出四名旗手，等待值周教師調選，所選班級不積極組織升旗者，每次扣2分。

　　3、勞動任務(10分)，凡學校布置的勞動任務不按時完成或完成不徹底，每次扣2分。

篇3：某職校班主任工作量化考評辦法

　　職校班主任工作量化考評辦法

　　為了全面貫徹黨的教育方針，提高學校德育工作水平，提升學生綜合素質，增強學校德育工作的針對性和班主任工作的實效性，根據(jù)班主任工作職責及學校管理有關規(guī)定，制定本辦法。

　　一、考評細則

　　1、班級學額鞏固情況。分值為100分，由教務處依據(jù)下一學期開學(畢業(yè)班依據(jù)本學期末)學生數(shù)考評，每流失一人扣10分，扣完為止。

　　2、班級早晚自習出勤及紀律情況。分值為100分，由教務處依據(jù)每日公布的值日記錄考評，出勤率低于90%每次扣10分，紀律差每次扣5分，扣完為止。

　　3、班級教學成績情況。分值為100分，對口升學班由教務處依據(jù)文化課學期末測試班級總平均分的年級名次賦分，就業(yè)班由教務處依據(jù)教學綜合測評賦分，賦分應適當拉開差距。

　　4、班主任按時完成學校布置的教育管理工作任務情況。分值為100分，由政保處和相關處室考評，不按時完成每次扣5分，不完成每次扣10分，扣完為止。

　　5、班主任出席并組織班會、晨(校)會，參加班主任會議情況。分值為100分，由政保處依據(jù)檢查記錄和會議記錄考評，每缺席一次扣10分，扣完為止。其它集體活動(如兩操、大掃除等)的班主任出勤情況由活動組織者考評，扣分同前，政保處匯總。

　　6、班主任夜間下寢室情況。分值為50分，每周不得少于二次(同一天去不同宿舍樓視為一次)，由政保處依據(jù)簽到記錄考評，每少一次扣2分，扣完為止。

　　7、《班主任工作手冊》填寫情況。分值為100分，由政保處在學期末組織檢查評分，要求內容完備，記載詳細。

　　8、學生繳費情況。分值為50分，由總務處依據(jù)學期末學生繳費完成人數(shù)比率評分，即總分值乘以學生繳費完成人數(shù)比率。

　　9、校產保護情況。分值為100分，由總務處依據(jù)學期末檢查并測算損失情況評分。

　　10、教、寢室，衛(wèi)生區(qū)打掃及完成其它勞動任務情況。分值為100分，由總務處依據(jù)檢查打分并統(tǒng)計評分。

　　11、教室布置情況。分值為50分，由團委組織檢查評分，要求教室內三表齊全，有激勵人向上的字畫，并保持良好。

　　12、黑板報情況。分值為50分，每學期不少于八期，要求重大節(jié)日有板報，并有一定質量，由團委組織檢查考評，每少一期扣10分，并酌情扣質量分，扣完為止。

　　13、班主任開拓創(chuàng)新情況。分值為100分，下列情況由政保處依據(jù)相關材料考評：

　　(1)班級積極組織開展社會實踐活動(必須經學校批準)，每組織一次加20分，須提交活動方案、活動過程記錄和活動總結;

　　(2)班主任積極組織召開班級課任教師會議，有計劃，有主題，記錄翔實，每次酌情加2-5分，須提交有參加人簽名的會議記錄;

　　(3)班主任積極組織召開家長會，且有60%以上學生家長參加，每組織一次加10分，須提交有參加人簽名的會議記錄;

　　(4)班主任工作論文獲獎或發(fā)表，每篇酌情加10-30分，須提交相關證書;

　　(5)班主任接管后進班，經過一學期努力工作，被政保處和校領導公認班風明顯好轉，考評酌情加10-30分。

　　以上加分累計超過100分時以100分計。

　　14、班級競賽評比獲獎情況。分值為100分，校級競賽必須是初中部或高中部所有班級都有機會參加(棄權的除外)，由政保處依據(jù)獲獎證書或文件考評加分，分值評定如下：

　　(1)校級個人一、二、三等獎分別加5分、3分、1分，校級集體翻一倍;

　　(2)縣級個人一、二、三等獎分別加10分、8分、5分，縣級集體翻一倍;

　　(3)市級個人一、二、三等獎分別加20分、15分、10分，市級集體翻一倍;

　　(4)省級個人一、二、三等獎分別加40分、30分、20分，省級集體翻一倍;

　　(5)國家級個人一、二、三等獎分別加80分、60分、40分，國家級集體翻一倍。

　　學生發(fā)表文章比照同級別一等獎加分。以上加分累計超過100分時以100分計。

　　15、班級學生違紀事故扣分情況。下列情形由政保處依據(jù)《學生違紀處分規(guī)定》和工作記錄考評扣分：

　　(1)輕微違紀，未構成違紀處分的班級學生違紀事件，交由政保處處理的，每次酌情扣5-10分：

　　(2)一般違紀，構成警告和嚴重警告處分的班級學生違紀事故，每次酌情扣10-30分;

　　(3)重大違紀，構成記過(含)以上處分的班級學生違紀事故，每次酌情扣20-60分。

　　16、班主任由于疏于管理或工作失誤，造成安全責任事故，每次酌情扣50-100分;造成重大安全責任事故，后果嚴重、影響惡劣的，由校長會議依據(jù)相關制度處理。

　　二、考評方法

　　1、班主任工作量化考評由政保處主持，每學期考評一次，根據(jù)考評積分給予獎勵，設一、二、三等獎若干名，分別獎勵300元、200元、100元;考評結果作為評選先進班級和優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)。

　　2、凡班級發(fā)生重大安全責任事故的班主任，不得享受此獎勵。

　　三、本考評修訂辦法從20**年秋季開始執(zhí)行。