20**年1月水政監察中隊工作總結范本

**年，在局領導的正確領導下，在兄弟部門的大力協助下，在有關部門的密切配合下，我們以黨的**大會議精神為指導，深入貫徹落實***，緊緊圍繞“樹立***，加強依法治水的工作重心，加強隊伍建設，強化水法宣傳，加大水政執法力度，維護水事秩序，較好的完成了各項工作任務?，F將**年工作總結如下：

一、加強學習、強化隊伍，夯實執法基礎

注重學習，提高水政監察人員政治素養與業務素質。學習是提升自身素質、提高業務水平和執法能力的有效途徑。一年來，我們積極參加局組織的政治、思想理論學習，重點是深入學習實踐***等，不斷提高政治理論素質，并能自覺運用黨的政治理論來指導水政執法的方向，從而不斷提高執法水平。在加強政治學習的同時，也不放松業務學習。在工作之余學習《水法》、《防洪法》、《河北省河道采砂管理辦法》等在辦案執法中經常涉及到的相關法律條文，并抽出一定時間學習法律知識及案件剖析，進行分析討論，總結經驗教訓，從而提高了自身的法律意識和執法業務水平。

二、嚴格執法、依法行政，維護正常水事秩序

落實制度，加強查處力度。一年來，我們通過巡查，及時發現并制止各種水事違法行為。在巡查過程中，我們按照縱向到底橫向到邊的管理要求，重點查處河道非法采砂的行為。對在巡查中發現的違章，我們努力做到及時發現、及時制止、及時處理，盡可能將違章消滅在萌芽狀態。今年以來我們共組織巡查河道20

多次，發現和查處違法采砂10起，違法取水5起，違法打井3起，現均已結案。

在執法過程中，我們特別注重執法文書的規范。在立案查處的案件中都做到一案一卷，程序合法。

三、工作中的不足

行政執法難。目前，由于社會對法律法規認識不足，對水務工作了解不夠，執法工作又缺乏強制措施，使執法工作往往處于被動地位。對此問題，我們要多做一些宣傳，使廣大群眾認識到重要性。

四、明年計劃

加大水政執法工作力度，加大對水事案件的查處力度，做到文明執法，嚴格執法，維護法律的尊嚴，維護我區水事秩序，加強業務學習，做好領導交辦的各項工作任務，充分發揮每個成員的長處。

新的一年里，我隊要緊密圍繞我局工作中心來開展工作，同時也希望局領導和兄弟科室一如既往的大力支持，使我中隊在**年為我局做出更大的貢獻。

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20**年工作總結：水政監察工作總結

水政監察支隊20**年工作總結和20**年工作目標

篇2：保安中隊長考評核定工作實施方案

　　保安中隊長考評核定工作實施方案

　　為進一步加強企業管理，打造z保安靚麗品牌，實施公司“人才庫”工程，建設一支高素質的干部隊伍，經公司研究確定擬自五月十六日起，對保安部現有中隊長和擬提4名備用人員進行工作績效專門考核，從中選拔一批具有良好職業道德、管理能力較強、群眾威信較高的一般管理人員，及時充實到保安工作的第一線?，F將有關具體事宜安排如下：

　　一、指導思想

　　以***為指導，以公司《人才庫管理實施辦法》為依據，以“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則為主線，圍繞增加公司經濟效益和社會效益工作中心。堅持任人為賢、德才兼備的方針、本著公開、公平、公正、公信、競爭、擇優的原則，進一步拓寬選人用人渠道，促進各級各類優秀人才脫穎而出，激勵管理人員愛崗敬業、恪盡職守、開拓進取、奮發向上，在各自崗位上充分發揮應有的作用。

　　二、考評對象基本條件和資格

　　1、認真學習和實踐***，帶頭執行黨的路線、

　　方針和政策，具有履職的工作能力和水平、忠誠企業、忠于職守、聯系群眾、作風正派、遵紀守法、嚴于律己、有較強的責任意識和創新意識等；

　　2、實行末位淘汰制；

　　3、自二月份起擔任中隊長（試用）職務滿三個月的；擬提任中隊長（試用）的；

　　4、接到考評通知一周內未完成填報資料的，按棄權論處。

　　5、保安部負責制定考評人員報表，內容包括：個人履歷、原職業情況說明、任現職時間、述職報告、個人申報任職崗位等項目。

　　三、考評程序和方法

　　1、宣傳發動。保安部和督察室要在適當時候，先行召開動員大會，組織具有考評資格的人員學習有關文件和資料，統一思想，提高認識，端正態度，積極參與。

　　2、公布資格確認和檢查填報資料真實性。

　　3、采取面對面、背對背、調查問卷、現場答辯等多種形式依次對參評資格人進行詳盡考察，按得分多少排出參評資格人的位次表。（由保安部具體制定考核方案和實施時間表）

　　4、督察室全程介入并監管中隊長考核評定工作全過程

　　5、公司在適當時機公布考察及審批結果，決定聘任職務并頒發聘任書。

　　6、被聘任者應寫出崗位管理實施方案報公司。

　　7、落聘者必須服從公司的工作安排。

　　8、被聘任者享受相應的政治和經濟待遇，具體辦法遵從公司有關規定。

　　四、考評時間

　　實質性工作自五月十六日起至六月三十日止由于此項工作要求嚴謹、材料翔實、步驟細致、目標清楚，所以在接到有關安排后，保安部可根據實際情況提前或交叉進行。如客戶評議、隊員評議可提前進行，以防延誤工作進度。

　　五、組織領導

　　中隊長考評核實工作在公司統一領導下進行，辦公室、督察室協助保安部具體組織實施。為加強領導特設中隊長考核評定考務組，組長：z，副組長：z，執行組長：z，執行副組長：z，執行組員：z。

　　六、具體要求

　　1、此次考評核定的主要內容，緊密圍繞德、勤、能、績等方面進行，由保安部負責細化、量化標準。通過各種形式和方法整合企業資源，增強企業觸覺，增加企業的凝聚力。同時，要使被考評者受教育、長才干，深刻體驗成長的經歷；要使隊員全面了解和關注企業的發展趨向，充分發揮參與企業管理的積極性。

　　2、參與民主評議的人員，每人/次不低于7人；客戶單位評議不少于5戶，其中金融系統除大客戶外，大網點不少于3戶。民主評議、客戶評議、領導評議均需形成文字材料。被考評者還要接受公司領導、部門負責人的現場提問，答辯情況進入考核計分，滿分為10分。

　　3、考評核定結束后要對被考評者進行排名位次公示。公示時間為15天。監督和投訴方式：可致信總經理信箱或進行電話、網上投訴。

　　4、加強領導，善始善終。保安部和有關部門要切實加強領導，以公司大局為重，以選拔人才為天職；出于公心，把關定向，想方設法做好考評工作為加強管理、提高效能、積累經驗、善始善終地完成公司交予的各項任務。

篇3：護衛中隊長崗位責任制

　　護衛中隊長崗位責任制

　　一．在大隊長的指導下，全面負責中隊的管理工作。

　　二．根據大隊部署，制定勤務方案和工作計劃并付諸實施。

　　三．帶頭遵章守紀，加強隊伍建設。

　　四、掌握中隊人員在崗情況；指導、監督、檢查各班、組工作。

　　五．定期組織開展技能訓練，提高隊員的專業技能和服務水平。

　　六．負責隊員考核，對不稱職者提出處理意見。

　　七、完成上級交辦的其它工作。