20**年上半年產(chǎn)科愛嬰醫(yī)院工作總結(jié)

20**年上半年產(chǎn)科愛嬰醫(yī)院工作在院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策指引下，產(chǎn)婦數(shù)穩(wěn)步增加，醫(yī)護(hù)人員大力宣傳自然分娩的好處，在全縣率先開展無痛分娩和導(dǎo)樂分娩，努力提高自然分娩率，大大提升了社會滿意度。根據(jù)年初婦幼工作計(jì)劃及院內(nèi)管理方案，努力體現(xiàn)“兒童優(yōu)先、母親安全”的愛嬰醫(yī)院宗旨，大力提倡母乳喂養(yǎng)，努力提高住院分娩產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)率，采取了一系列有效措施，取得了一定成效。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、利用各種形式宣傳自然分娩的好處，自然分娩分娩率

以創(chuàng)建合格愛嬰醫(yī)院工作為契機(jī)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力提高醫(yī)務(wù)人員思加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)愛嬰醫(yī)院管理長效機(jī)制。上半年產(chǎn)婦數(shù)為887人，其中陰道分娩數(shù)為366人，會陰切開174人，會陰側(cè)切率為54%，剖宮產(chǎn)521人，剖宮產(chǎn)率為45.2%，無指征剖宮產(chǎn)54例，無指征剖宮產(chǎn)率為10.05%，母乳喂養(yǎng)率98%，新生兒疾病篩查率99.6%。

成立愛嬰醫(yī)院質(zhì)控小組，對全科愛嬰醫(yī)院相關(guān)工作開展了有效的組織管理。制定愛嬰醫(yī)院培訓(xùn)方案，結(jié)合我院實(shí)際情況制定出一套行之有效的母乳喂養(yǎng)宣教方法和制度。全院醫(yī)務(wù)人員自覺將促進(jìn)母乳喂養(yǎng)行動融合到各項(xiàng)醫(yī)療保健服務(wù)之中，形成良好的愛嬰醫(yī)院管理氛圍。

二、

加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，提高產(chǎn)科工作質(zhì)量

1、

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高產(chǎn)科工作質(zhì)量是保障醫(yī)療安全、降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑。

2、

加強(qiáng)病房環(huán)境建設(shè)，增加單間配備，滿足不同層次的產(chǎn)婦需求。

3、

完善配奶間設(shè)施，做到專人管理負(fù)責(zé)，做好消毒隔離工作。

4、

規(guī)范內(nèi)部管理，拓展服務(wù)內(nèi)容，狠抓產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、

新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。

6、

大力宣傳母乳喂養(yǎng)和自然分娩的好處，不斷提高自然分娩率和母乳喂養(yǎng)率，將新生兒疾病篩查納入的質(zhì)量管理體系中，篩查率在99.6%.

三、

嚴(yán)格執(zhí)行愛嬰醫(yī)院工作管理制度

1、

堅(jiān)持落實(shí)母乳喂養(yǎng)制度。分娩后做好早接觸、早吸吮。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。開展多種形式的母乳喂養(yǎng)知識宣教。全科醫(yī)務(wù)人員為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處。

2、

加強(qiáng)產(chǎn)前門診工作，認(rèn)真做好產(chǎn)前檢查，為孕產(chǎn)婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)知識的健康教育，要求工作人員認(rèn)真做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳。利用宣傳欄、宣傳手冊、授課等形式大力宣傳自然分娩和母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)。制定降低剖宮產(chǎn)的制度和措施并努力實(shí)施。

3、

增加孕婦學(xué)校設(shè)備投入，完善孕婦學(xué)校管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。孕婦學(xué)校有專人上課，嚴(yán)格遵守促進(jìn)產(chǎn)科母乳喂養(yǎng)工作制度，提高孕婦學(xué)校上課率。

4、

實(shí)行24小時(shí)母嬰同室制度。母嬰暫時(shí)分離時(shí)間不超過1小時(shí)，堅(jiān)持按需哺乳，保持母嬰同室空氣清新、整潔舒適。指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)技巧，教會母親識別新生兒饑餓時(shí)的臨床表現(xiàn)，更好的進(jìn)行母乳喂養(yǎng)。

5、

認(rèn)真開展愛嬰醫(yī)院制度自我監(jiān)管。病房每周將愛嬰醫(yī)院工作檢查納入質(zhì)控重點(diǎn)，病房內(nèi)無奶瓶奶嘴，無奶粉廣告，母嬰分離的產(chǎn)婦新生兒做好配奶工作，指導(dǎo)正確擠奶。

6、

不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)。新上崗人員18小時(shí)培訓(xùn)，每年復(fù)訓(xùn)3小時(shí)。

7、

產(chǎn)婦出院后與母乳喂養(yǎng)支持組織取得聯(lián)系，使母乳喂養(yǎng)工作深入社會的每一個(gè)角落、每一個(gè)層次。做好出院產(chǎn)婦隨訪工作。

8、

將母乳喂養(yǎng)咨詢熱線電話告知每一位產(chǎn)婦，保持24小時(shí)暢通。

四、

轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，做到主動服務(wù)，提高社會滿意度

1、

入院后發(fā)放健康教育處方，及時(shí)講解分娩的相關(guān)知識，減少產(chǎn)婦恐懼心理。

2、

每日為寶寶做好臍部護(hù)理，測量黃疸，并做好護(hù)理記錄。

3、

寶寶48小時(shí)后及時(shí)到婦幼保健所進(jìn)行聽力篩查，母乳喂養(yǎng)72小時(shí)后及時(shí)進(jìn)行采血新生兒疾病篩查。

產(chǎn)婦的需要是我們服務(wù)的范圍，產(chǎn)婦的滿意是我們服務(wù)的目標(biāo)，產(chǎn)婦的感動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的，相信在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)務(wù)人員的努力下，我們將不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為愛嬰醫(yī)院工作的發(fā)展登上新臺階而不懈努力。

篇2：醫(yī)院消防工作總結(jié)簡報(bào)

　　醫(yī)院消防工作總結(jié)簡報(bào)

　　----居安思危防患于未“燃”

　　_____醫(yī)院位于鄭州市中心，自1985年正式開診以來，在上級主管部門的關(guān)心支持下，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持不懈的努力下，堅(jiān)持正確的辦院方向，堅(jiān)持以醫(yī)療工作為中心，大力加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)gg開放，現(xiàn)已成為一所集醫(yī)、教、研于一體的綜合性、現(xiàn)代化的省級中醫(yī)院。

　　醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，不忘抓安全，時(shí)刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據(jù)醫(yī)院地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員地形復(fù)雜，公共場所流動人員多等特點(diǎn)，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災(zāi)隱患得到了有效治理，為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個(gè)安全有序的就醫(yī)環(huán)境，受到各方面人士的好評，連續(xù)多年被評為鄭州市安全防范先進(jìn)單位、綜合治理先進(jìn)單位、文明單位等。下面對醫(yī)院的消防工作進(jìn)行總結(jié):

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

　　加強(qiáng)消防工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健。在新形勢下，我們醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)清醒的認(rèn)識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時(shí)，不忘加大消防投入，舍得花錢買安全，僅去年一年在消防上就投資300多萬元進(jìn)行更換或維修消防設(shè)施。醫(yī)院對病房樓、門診樓的消防進(jìn)行了全面的檢查后，決定在病房樓、門診樓安裝自動煙霧報(bào)警系統(tǒng)及閉路監(jiān)控系統(tǒng)，此工程現(xiàn)已投入使用。現(xiàn)在，醫(yī)院已經(jīng)形成以主管院長為首的消防委員會，主管院長負(fù)責(zé)全面消防安全工作，成員由各科主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)安全防火事務(wù)性工作，各科室指定義務(wù)消防員實(shí)行“分級管理、分片負(fù)責(zé)”。目前，全院有義務(wù)消防員110名。

　　二、完善制度，責(zé)任到人

　　幾年來，醫(yī)院先后制定了消防制度、消防員職責(zé)、義務(wù)消防員職責(zé)、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)，對氧氣站、中草藥房，電工房等重點(diǎn)部位專門制訂了一套行之有效的規(guī)章制度，將安全與職工切身利益緊密結(jié)合起來。醫(yī)院在制訂目標(biāo)責(zé)任制時(shí)，將安全消防納入責(zé)任制中，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各科負(fù)責(zé)人與醫(yī)院簽訂目標(biāo)責(zé)任書，同時(shí)把各級領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)同消防安全目標(biāo)掛勾，成為考核干部成績的一項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)行一票否決權(quán)，避免不負(fù)責(zé)任的短期行為，使大到重點(diǎn)防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負(fù)責(zé)，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

　　三、定期檢查，消除隱患

　　防火檢查是貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”方針，落實(shí)消防措施，發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患，防止發(fā)生火災(zāi)的重要控制手段，也是發(fā)動群眾，提高認(rèn)識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災(zāi)隱患，防患于未燃。因此，以院長及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成的安全檢查小組每月進(jìn)行一次大查，節(jié)假日增加檢查次數(shù)，對每次的檢查都有詳細(xì)記錄，對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患部位及時(shí)整改，并實(shí)行“下達(dá)整改通知書“制度，限時(shí)整改，對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟(jì)處罰。去年限期整改了氧氣房，維修了全院的老化電線。共下發(fā)整改通知書4份，都得到及時(shí)整改，真正做到有制度、有落實(shí)，使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

　　四、加強(qiáng)教育，群防群治

　　消防工作是一項(xiàng)社會性，群眾性的工作，單靠少數(shù)幾個(gè)人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強(qiáng)宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。

　　防火安全，教育先導(dǎo)。保衛(wèi)科經(jīng)常利用板報(bào)、標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年來全國的幾次大火，如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示，加強(qiáng)防火安全教育，增加自救能力。并在院內(nèi)醒目的位置設(shè)置防火宣傳牌，時(shí)刻提醒職工注意安全。定期對職工進(jìn)行消防安全教育及消防器械的使用培訓(xùn)，義務(wù)消防員采取送出去參加省級的專業(yè)培訓(xùn)和由醫(yī)院組織利用錄像、培訓(xùn)班等形式進(jìn)行培訓(xùn)。通過一系列的宣傳活動，增強(qiáng)了職工的防火意識及消防工作的責(zé)任感。為了檢驗(yàn)職工實(shí)際防火能力，每年醫(yī)院都進(jìn)行大型消防演習(xí)，13個(gè)病區(qū)、43個(gè)科室近200人參加，先后進(jìn)行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實(shí)地演習(xí)，使職工具有一定的自救能力。

　　由于我院抓好了消防工作，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境，醫(yī)院各項(xiàng)工作都在不斷進(jìn)步，并先后被上級有關(guān)部門確定為“三級甲等中醫(yī)院”、“鄭州市文明單位”“全國中醫(yī)腫瘤重點(diǎn)專科”、“愛嬰醫(yī)院”、“花園式單位”、“安全保衛(wèi)先進(jìn)單位”“執(zhí)行物價(jià)計(jì)量信得過單位”。為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展，我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強(qiáng)消防工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)各種消防條例，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

篇3：z醫(yī)院消防工作總結(jié)

　　居安思危 防患于未“燃”

　　**省***醫(yī)院消防工作簡報(bào)

　　**省***醫(yī)院位于鄭州市中心,自1985年正式開診以來,在上級主管部門的關(guān)心支持下,在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持不懈的努力下,堅(jiān)持正確的辦院方向,堅(jiān)持以醫(yī)療工作為中心,大力加強(qiáng)設(shè)施建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)gg開放,現(xiàn)已成為一所集醫(yī)、教、研于一體的綜合性、現(xiàn)代化的省級中醫(yī)院。

　　醫(yī)院在抓社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),不忘抓安全,時(shí)刻做到居安思危,警鐘長鳴,防患于未然。根據(jù)醫(yī)院地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,人員地形復(fù)雜,公共場所流動人員多等特點(diǎn),制定了一系列安全防范、防火防盜等措施,并加大了消防投入,使火災(zāi)隱患得到了有效治理,為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個(gè)安全有序的就醫(yī)環(huán)境,受到各方面人士的好評,連續(xù)多年被評為鄭州市安全防范先進(jìn)單位、綜合治理先進(jìn)單位、文明單位等。下面對醫(yī)院的消防工作進(jìn)行總結(jié):

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全

　　加強(qiáng)消防工作,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健。在新形勢下,我們醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)清醒的認(rèn)識到“安全就是效益”,“消防安全工作是其它一切工作的保障”,在加大其它投入的同時(shí),不忘加大消防投入,舍得花錢買安全,僅去年一年在消防上就投資300多萬元進(jìn)行更換或維修消防設(shè)施。醫(yī)院對病房樓、門診樓的消防進(jìn)行了全面的檢查后,決定在病房樓、門診樓安裝自動煙霧報(bào)警系統(tǒng)及閉路監(jiān)控系統(tǒng),此工程現(xiàn)已投入使用。現(xiàn)在,醫(yī)院已經(jīng)形成以主管院長為首的消防委員會,主管院長負(fù)責(zé)全面消防安全工作,成員由各科主任擔(dān)任,負(fù)責(zé)安全防火事務(wù)性工作,各科室指定義務(wù)消防員實(shí)行“分級管理、分片負(fù)責(zé)”。目前,全院有義務(wù)消防員110名。

　　二、完善制度,責(zé)任到人

　　幾年來,醫(yī)院先后制定了消防制度、消防員職責(zé)、義務(wù)消防員職責(zé)、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等,并根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn),對氧氣站、中草藥房,電工房等重點(diǎn)部位專門制訂了一套行之有效的規(guī)章制度,將安全與職工切身利益緊密結(jié)合起來。醫(yī)院在制訂目標(biāo)責(zé)任制時(shí),將安全消防納入責(zé)任制中,本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,各科負(fù)責(zé)人與醫(yī)院簽訂目標(biāo)責(zé)任書,同時(shí)把各級領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)同消防安全目標(biāo)掛勾,成為考核干部成績的一項(xiàng)內(nèi)容,實(shí)行一票否決權(quán),避免不負(fù)責(zé)任的短期行為,使大到重點(diǎn)防火部位,小到門窗、水電、滅火器材都有專人負(fù)責(zé),形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

　　三、定期檢查,消除隱患

　　防火檢查是貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”方針,落實(shí)消防措施,發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患,防止發(fā)生火災(zāi)的重要控制手段,也是發(fā)動群眾,提高認(rèn)識,推動消防工作開展的有效形式,其目的在于消除火災(zāi)隱患,防患于未燃。因此,以院長及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成的安全檢查小組每月進(jìn)行一次大查,節(jié)假日增加檢查次數(shù),對每次的檢查都有詳細(xì)記錄,對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患部位及時(shí)整改,并實(shí)行“下達(dá)整改通知書“制度,限時(shí)整改,對不執(zhí)行或推諉者予以經(jīng)濟(jì)處罰。去年限期整改了氧氣房,維修了全院的老化電線。共下發(fā)整改通知書4份,都得到及時(shí)整改,真正做到有制度、有落實(shí),使防火安全工作具體化、制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

　　四、加強(qiáng)教育,群防群治

　　消防工作是一項(xiàng)社會性,群眾性的工作,單靠少數(shù)幾個(gè)人是不行的,必須依靠廣大職工才能確保安全。因此,加強(qiáng)宣傳教育工作,也成為消防重要工作之一。

　　防火安全,教育先導(dǎo)。保衛(wèi)科經(jīng)常利用板報(bào)、標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年來全國的幾次大火,如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示,加強(qiáng)防火安全教育,增加自救能力。