物業(yè)項目推薦優(yōu)秀管理獎事跡
**AS房地產(chǎn)開發(fā)有限公司文件
** 字***號總第*號 簽發(fā)人：
部門：物業(yè)部 姓名：ZZ 推薦獎項：優(yōu)秀管理獎
參選原因： 1、符合公司“優(yōu)秀管理獎”“評選辦法與標(biāo)準(zhǔn)”的要求。
2、為物業(yè)客戶服務(wù)部的組建、培訓(xùn)及各項工作做出了較大貢獻(xiàn)。
先進(jìn)工作事跡：
一、人工湖及風(fēng)情泳池前期的管理和監(jiān)測工作;為保障水質(zhì)的清澈，很多工作能夠親力親為，如：泳池的吸塵，湖水的投藥等工作;為員工樹立了良好的模范作用。
二、在物業(yè)的管理過程中，提出服務(wù)整改建議及各項工作方案，拓展了物業(yè)的管理思路，如：“關(guān)于近期物業(yè)服務(wù)管理的幾點建議”、“樣板房開放前期籌備工作報告”等工作建議及方案。
三、圓滿完成“業(yè)主座談會”的溝通工作，為解釋業(yè)主提出的各項問題，整理并印刷了客戶手冊，以回復(fù)業(yè)主提出的問題。
四、組織并修改收樓文書《高尚生活指南》，及其他各項文書的審議討論工作。
五、開展收樓工作的日常培訓(xùn);培訓(xùn)時間達(dá)30余天，非正式培訓(xùn)場次達(dá)70余次。
六、組織并籌備收樓的前期準(zhǔn)備事項及具體的實施方案，促進(jìn)了收樓工作的較好開展。
七、在收樓的準(zhǔn)備工作中，帶領(lǐng)本部員工加班至深夜進(jìn)行鑰匙的移交，資料的準(zhǔn)備等工作。
八、根據(jù)收樓工作現(xiàn)場存在的問題，做好協(xié)調(diào)溝通工作;確保交樓現(xiàn)場特殊情況及問題及時的得到妥善的處理。
部門經(jīng)理意見：
所屬副總經(jīng)理意見：
行政中心經(jīng)理意見：
總經(jīng)辦意見：
篇2：優(yōu)秀監(jiān)理工程推薦意見范文（個人事跡）
優(yōu)秀監(jiān)理工程推薦意見3(個人事跡)
根據(jù)新賽果辦〔20**〕295號《關(guān)于做好20**年上半年度先進(jìn)單位及先進(jìn)個人推薦上報工作的通知》精神，結(jié)合20**年上半年實際工作情況，推薦zz同志為優(yōu)秀監(jiān)理工程師，其事跡表現(xiàn)如下：
一、熱愛本職工作，工作積極主動
該同志擔(dān)任試驗室主任，他熱愛本職工作，工作積極主動。它自身熱愛學(xué)習(xí)，要求試驗員也要認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)范，熟練掌握各項工程技術(shù)要點，嚴(yán)格按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)搞好試驗檢測監(jiān)督指導(dǎo)工作，工作積極性高、主動性強(qiáng)、檢測效率高。
二、該同志在職責(zé)范圍內(nèi)對所監(jiān)理的工程實施有效監(jiān)理，大膽管理，敢于承擔(dān)責(zé)任
該同志所檢測的項目工程，戰(zhàn)線較長，協(xié)作隊伍較多，地形較為復(fù)雜等特點，他對現(xiàn)場檢測試驗員進(jìn)行劃片責(zé)任制，出現(xiàn)疑難問題，他立即到場，按設(shè)計檢測、規(guī)范管理的原則，該返工的工程一律返工，同時視情節(jié)輕重進(jìn)行通報罰款，限期整改到位，報檢合格后，再進(jìn)行下道工序。
三、服從管理，能夠圓滿完成各項工作任務(wù)
該同志服從項目執(zhí)行辦、總監(jiān)代表處、監(jiān)理組領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真完成本職工作，得到大家的好評。
四、在20**年上半年工作，該同志未出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)行為。
五、賽-果項目第六合同段監(jiān)理組在項目執(zhí)行辦組織的20**年上半年度工作考核結(jié)果為：質(zhì)量管理工作：優(yōu)良;合同管理工作：合格;環(huán)境保護(hù)與水土保持：優(yōu)良;安全生產(chǎn)管理工作：優(yōu)良;廉政建設(shè)工作：優(yōu)良。該同志具備推薦優(yōu)秀監(jiān)理工程師資格。
因此，監(jiān)理組推薦zz同志(試驗專業(yè)工程師)為優(yōu)秀監(jiān)理工程師。
篇3：勞模標(biāo)兵推薦材料:環(huán)衛(wèi)班長先進(jìn)事跡
·勞模標(biāo)兵推薦材料·20**
滿腔熱忱一把掃帚寫人生
──物業(yè)公司房管中心環(huán)衛(wèi)班長王玉俠同志的先進(jìn)事跡
王玉俠，今年39歲。從事環(huán)衛(wèi)工作十幾來，她默默無聞的工作在后勤第一線，以“臟了我一人，潔凈千萬家”的心境，把青春年華無私地奉獻(xiàn)給張雙樓礦環(huán)衛(wèi)工作。她本人年年被為礦“文明職工”、20**年獲“十佳女杰”榮譽(yù)稱號，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。她所在的班組多次被礦評為“先進(jìn)班組”和“文明班組”。從工人到班長，王玉俠用五尺掃把在大街上譜寫了一曲愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)之歌。
一、“選擇了環(huán)衛(wèi)就選擇了無怨無悔。”
這是王玉俠時常和工友說的話。1994年10月，作為多種經(jīng)營的勞務(wù)派遣工，王玉俠與其他姐妹一起，從事工人村道路、廁所及樓道的清掃保潔工作。當(dāng)時，不少人忍受不了工作苦臟累、工資待遇低，特別是遭人歧視這一現(xiàn)狀，要么“跳槽”，要么請人替崗。而她自己完全有條件到多經(jīng)公司其他廠點去工作，卻毅然選擇了辛苦的環(huán)衛(wèi)工作。開始，她的家人也是不理解，“干什么不好，偏去掃大街。”就連當(dāng)時讀小學(xué)的兒子當(dāng)著同學(xué)面都不敢認(rèn)這個掃大街的媽媽。一天的清掃保潔下來，累得疲憊不堪，幾乎沒有力氣干家務(wù)，為此，她的丈夫沒少常埋怨她，但說是說，丈夫還是擔(dān)起了家務(wù)活。單位領(lǐng)導(dǎo)、同事也是及時地關(guān)心、幫助、支持她，使她認(rèn)識到環(huán)衛(wèi)工作雖然苦臟累，卻與群眾身心健康息息相關(guān)，是一份必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，“七十二行，行行出狀元”。從此她一心撲在工作上，成了一名名副其實的“小區(qū)美容師”。在實際工作中，王玉俠親身體會到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣。每天早出晚歸，風(fēng)雨無阻，有時還不被群眾理解，受一些不明不白的委屈。有一次，在進(jìn)行清掃作業(yè)時，一住戶把生活垃圾倒在已清掃干凈的街道上，她上前好言相勸，不要亂倒垃圾、污染環(huán)境衛(wèi)生，卻遭到了不應(yīng)有的辱罵，想起此事至今仍憤憤不平。她是個性格開朗，工作潑辣的人，她不乎別人說什么，而在乎怎樣做。既然選擇了這一份工作，就得干一行、愛一行，盡力把工作干好。
二、當(dāng)好班長，身先士卒當(dāng)表率
環(huán)衛(wèi)班大部分是集體工，都是從實業(yè)公司廠隊退下來的人，年齡偏大，老弱病殘。就是這樣一群人，卻是人員團(tuán)結(jié)，清掃保潔質(zhì)量不斷提高，成為房管中心的“放心班”。用姐妹們自己的話說，“我們有位好班長。”作為班長，王玉俠，不僅擔(dān)負(fù)著環(huán)衛(wèi)任務(wù)，還有五個自行車棚的管理。工作中她處處以身作則，堅持走在清掃保潔第一線。在工作中又當(dāng)管理員又是戰(zhàn)斗員，每天都換上工作服，哪里臟哪里累，哪里就有她的身影。環(huán)衛(wèi)保潔面廣量大而又分散，又是女同志居多，班組內(nèi)哪個職工生病了，她都主動頂崗。路面沖塵，她抱起水槍走在前面，有時從頭到腳都是濕乎乎的。為了解決工作上推諉扯皮的問題，她落實責(zé)任區(qū)域，包干到人。按照工人村實有面積，清掃保潔實行“墻根對墻根”分片包干。小區(qū)所有廁所都有明確的責(zé)任牌板和管理牌板，職工上崗狀況清晰明了。為了更加細(xì)致地做好工作，班組內(nèi)還設(shè)定了消毒、打掃記錄，強(qiáng)化責(zé)任落實。工作中，王玉俠把工作責(zé)任與崗位行為規(guī)范結(jié)合起來，建立了“班前十分鐘”記錄簿，不走形式不走過場，當(dāng)日優(yōu)秀員工和末位員工一目了然，促進(jìn)了工作的有效開展。同時，她按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求嚴(yán)抓管理。尤其是對一些衛(wèi)生死角，更是一絲不茍。有人說：“我們只要對能檢查到的路面衛(wèi)生打掃好就行了，這里領(lǐng)導(dǎo)根本查不到。”但王玉俠不這樣認(rèn)為，她說，“我們的工作不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，是要讓職工滿意。”所以每次職工滿意度測評后，她總要組織班組職工細(xì)致地分析原因，堅持檢查與不檢查一個樣，一天“四巡視”，領(lǐng)導(dǎo)不查自己查，不管是路面還是死角一樣對待，這樣她心里才踏實。看到路面的一根草、一片樹葉、一個煙頭，總要彎腰撿起，她用自己言傳身教和模范行動影響、帶動著身邊的一群人。
三、服從需要，放在哪里就在哪里閃光
20**年1月1日，對環(huán)衛(wèi)班來說，是個特殊的日子。隨著新《勞動法》的出臺，原先工業(yè)廣場、辦公樓、采掘樓、明珠樓衛(wèi)生保潔的臨時工清退了，小區(qū)物業(yè)實行了托管。根據(jù)工作需要，環(huán)衛(wèi)班接管了工廣的衛(wèi)生保潔工作。環(huán)衛(wèi)班面臨了前所未有的壓力。以前在小區(qū)保潔，畢竟離家很近，現(xiàn)在一樣的作息時間，每天卻要騎車到礦內(nèi)上班；以前個別點做不到還有個托辭，如今卻是天天在領(lǐng)導(dǎo)眼皮下工作，容不得半點的疏忽。一面是勞動力嚴(yán)重不足，人員由以前的17人縮減到目前的12人，由于內(nèi)部的人心浮燥，實際在崗工作的只有7人；另一面卻是更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
面對存在的矛盾，王玉俠堅持“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意”信念不動搖，頂著重重壓力，從頭開始。一方面有效組織勞動力，抓住骨干力量，合理調(diào)配工作，讓班組人員盡快適應(yīng)新的崗位環(huán)境；另一方面，積極做好班組職工的思想工作，特別是理順個別怕丟面子，開始時不來上班人員的情緒。20**年冬季的首場大雪，封堵了整個路道和工業(yè)廣場，為了確保行人安全，她組織人員半夜起床打掃積雪，當(dāng)單位組織人員幫忙時，整個路道和廣場已經(jīng)完成大半工作量。工作中，王玉俠帶領(lǐng)全班人員放棄休息日和節(jié)假日，出滿勤、干滿點，她本人一人頂起了三個崗，廁所堵了用手摳，搞得自己直反胃。最困難的時期，深夜2點鐘就來到工作現(xiàn)場，憑著不怕吃苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，贏得了大家的信任和贊揚。今年來，礦井環(huán)境發(fā)生了較大的改變，施工項目多，保潔工作難度相當(dāng)大，剛掃完的路面，不大一會就又灑滿了建筑垃圾。新辦公樓投入使用后，六層樓，在人員不足的情況下，她和另一個女工硬是撐了下來，一年來，工業(yè)廣場在歷次地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中全部達(dá)標(biāo)，各個辦公樓衛(wèi)生和廁所保潔有了較大的改觀，受到各科室和礦領(lǐng)導(dǎo)的表揚。而人們看到王玉俠卻是瘦了，每當(dāng)有人說起，她總是灰諧地說，這樣好，省買減肥藥了。她就是這樣，用自己的實際行動，在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn)。