P集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)員職位說明書

　　一、基本資料

職位名稱	統(tǒng)計(jì)員	定員人數(shù)	2人
直接上級(jí)	統(tǒng)計(jì)主管	直接下屬	1人
工資水平		轄員人數(shù)

　　二、工作概要

1.物料成品進(jìn)出帳目 ; 6、產(chǎn)品及產(chǎn)品成本定義; 2.生產(chǎn)部計(jì)件工資; 7.異常的報(bào)告 3.財(cái)務(wù)報(bào)表; 4.采購金額表; 5.單據(jù)的上交.整理.歸檔;

　　工作任務(wù)

工作任務(wù)的內(nèi)容	權(quán)限	管制基準(zhǔn)	工作規(guī)范
物料和成品入庫(含:采購員采購,供應(yīng)商送貨,供應(yīng)商直送工地,調(diào)撥)	承辦	準(zhǔn)確性及時(shí)性	統(tǒng)計(jì)作業(yè)規(guī)范
物料成品單價(jià)異動(dòng)反饋	承辦	準(zhǔn)確性及時(shí)性	統(tǒng)計(jì)作業(yè)規(guī)范
配件,半成品,成品生產(chǎn)入庫(每天)	承辦	準(zhǔn)確性及時(shí)性	統(tǒng)計(jì)作業(yè)規(guī)范
每周,每月采購金額報(bào)表	承辦	準(zhǔn)確性及時(shí)性	統(tǒng)計(jì)作業(yè)規(guī)范
每月財(cái)務(wù)報(bào)表及計(jì)件工人工件表(每月的2-3號(hào))	承辦	準(zhǔn)確性及時(shí)性	統(tǒng)計(jì)作業(yè)規(guī)范
單據(jù)的整理及歸檔	承辦	準(zhǔn)確性及時(shí)性	統(tǒng)計(jì)作業(yè)規(guī)范
ERP的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用(編碼.計(jì)件工價(jià)等)	承辦	準(zhǔn)確性及時(shí)性	統(tǒng)計(jì)作業(yè)規(guī)范
定義產(chǎn)品成本及工價(jià)	承辦	準(zhǔn)確性及時(shí)性	統(tǒng)計(jì)作業(yè)規(guī)范
定期查定義成本的變動(dòng)(每月一次)	承辦	準(zhǔn)確性及時(shí)性	統(tǒng)計(jì)作業(yè)規(guī)范

　　四、任職資格

所需要的最低學(xué)歷

初中畢業(yè)□ 高中畢業(yè)□ 中等專科■ 大學(xué)專科□ 大學(xué)本科□ 碩士以上□

專業(yè)

工業(yè)儀表及自動(dòng)化

所需要的技能培訓(xùn)

培訓(xùn)技能

培訓(xùn)科目

培訓(xùn)周期

本公司業(yè)務(wù)管理

業(yè)務(wù)操作及流程

1周

ERP

各功能模塊的作用

0.5周

企業(yè)文化

本公司發(fā)展與未來

0.5周

財(cái)務(wù)知識(shí)

如何把物管部帳做好

1周

工作經(jīng) 驗(yàn)

適應(yīng)年齡

20-26

適應(yīng)性別

男/女

編號(hào)

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

工作年限

1

對(duì)倉庫物控采購有一定的認(rèn)識(shí)

2年

能力要求

項(xiàng)目

計(jì)劃能力

組織能力

溝力

學(xué)習(xí)能力

要求程度

強(qiáng)

強(qiáng)

強(qiáng)

強(qiáng)

技能要求

項(xiàng)目

口頭表達(dá)

書面表達(dá)

計(jì)算能力

打字速度

英語水平

專業(yè)職稱

口語

聽力

寫作

閱讀

要求程度

一般

一般

強(qiáng)

強(qiáng)

一般

一般

一般

一般

英語三級(jí)

個(gè)性特征

項(xiàng)目

責(zé)任心

自知力

自控力

支配性

外向

內(nèi)向

要求程度

強(qiáng)

強(qiáng)

強(qiáng)

強(qiáng)

■

■

特別要求

要有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),對(duì)ERP系統(tǒng)能正確應(yīng)用,熟悉物料的收發(fā)流程.

職位關(guān)系

可直接升遷的職位

倉庫主管

可相互轉(zhuǎn)換的職位

倉庫員.物控員.采購員

可升遷至此的職位

倉庫員

　　五、體能需求及工作環(huán)境

體能需求	工作姿勢(shì)（%）			工作緊張程度		體力消耗
	站立：15%	走動(dòng)：15%	端坐：70%	強(qiáng)		一般
工作環(huán)境	工作場(chǎng)所		危險(xiǎn)性發(fā)生的概率		加 班
	室內(nèi)：■	室外：	高□低■幾乎不危險(xiǎn)□		經(jīng)常■偶爾□幾乎不□

篇2：高速公路公司統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書

　　高速公路公司統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱：統(tǒng)計(jì)員

　　所屬部門：工程部

　　定員人數(shù)

　　直接上級(jí)：工程部經(jīng)理

　　直接下級(jí)

　　任務(wù)資格

　　崗位專業(yè)知識(shí)：掌握專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉公路工程和工業(yè)民用建設(shè)設(shè)計(jì)、施工，熟悉現(xiàn)代化工程管理，工程預(yù)（決）算，工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，公路養(yǎng)護(hù)施工基本知識(shí)，具有較好的微機(jī)操作能力。

　　能力要求：

　　能正確理解上級(jí)的工作指示、決定，結(jié)合實(shí)際提出、解決措施方案；能組織本部門有條不紊的開展工作，并與其它部門建立良好工作關(guān)系；

　　能適應(yīng)企業(yè)文化改制要求，結(jié)合實(shí)際工作，提出建設(shè)性意見，不斷提高工作效率；口頭表達(dá)能力簡練明確，書面表達(dá)語句通順，層次清楚，能起草修改制定本職工作計(jì)劃、總結(jié)等文件材料；

　　能在本職崗位中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使工作朝規(guī)范化、合理化方面發(fā)展，推動(dòng)本職工作管理上等級(jí)。

　　身體要求：身體健康，無傳染疾病，能夠勝任本職工作。

　　崗位職責(zé)：對(duì)本部門的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別、登記、評(píng)價(jià)，積極采取措施對(duì)重大環(huán)境因素、危險(xiǎn)源進(jìn)行控制和預(yù)防。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇3：銷售統(tǒng)計(jì)員崗位說明書

　　銷售統(tǒng)計(jì)員崗位說明書

　　職位名稱 銷售統(tǒng)計(jì)員 職位代碼 所屬部門 銷售部

　　職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 銷售部經(jīng)理

　　薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人

　　職位概要:

　　建立、管理、維護(hù)銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計(jì)劃提供決策依據(jù)。

　　工作內(nèi)容:

　　-編制銷售月報(bào)，為公司制定正確的銷售策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù);

　　-編制并修改市場(chǎng)部有關(guān)文件，以保證銷售市場(chǎng)部按照公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作;

　　-與其他部門協(xié)調(diào)客戶有關(guān)技術(shù)方面的需求，以保證及時(shí)滿足客戶要求，從而保持和擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額;

　　-迅速而準(zhǔn)確地將訂單錄入，為公司的運(yùn)行提供及時(shí)和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ);

　　-隨時(shí)了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時(shí)滿足客戶的需求。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過市場(chǎng)營銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng) 驗(yàn):

　　◆1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　◆對(duì)市場(chǎng)營銷工作有所了解;

　　◆熟練掌握統(tǒng)計(jì)軟件;

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態(tài) 度:

　　◆坦誠自信，高度的工作熱情;

　　◆具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　工作條件:

　　工作場(chǎng)所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:舒適。

　　危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位