M公司法律顧問職務(wù)說明書
職位名稱 法律顧問 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
審核法律文件，為公司人員提供法律咨詢指導(dǎo)，協(xié)助公司人員解決法律問題。
工作內(nèi)容:
%制定并審核公司的法律文件包括各類合同、協(xié)議;
%參與公司經(jīng)營決策，依法提出法律意見;
%負(fù)責(zé)對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導(dǎo);
%負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性;
%協(xié)助公司相關(guān)人員和有關(guān)部門就業(yè)務(wù)相關(guān)法律問題進(jìn)行協(xié)商。
任職資格:
教育背景:
◆法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗(yàn):
◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力;
◆掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī);
◆具有職業(yè)資格證書;
◆熟練使用辦公軟件。
態(tài) 度:
◆工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊精神;
◆較強(qiáng)的獨(dú)立分析和綜合判斷能力;
◆較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
篇2：法律顧問崗位說明書
法律顧問崗位說明書
職位名稱 法律顧問 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
審核法律文件，為公司人員提供法律咨詢指導(dǎo)，協(xié)助公司人員解決法律問題。
工作內(nèi)容:
*制定并審核公司的法律文件包括各類合同、協(xié)議;
*參與公司經(jīng)營決策，依法提出法律意見;
*負(fù)責(zé)對公司各部門、各分公司其他參與司法活動的人員提供法律咨詢和指導(dǎo);
*負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性;
*協(xié)助公司相關(guān)人員和有關(guān)部門就業(yè)務(wù)相關(guān)法律問題進(jìn)行協(xié)商。
任職資格:
教育背景:
◆法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗(yàn):
◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力;
◆掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī);
◆具有職業(yè)資格證書;
◆熟練使用辦公軟件。
態(tài) 度:
◆工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊精神;
◆較強(qiáng)的獨(dú)立分析和綜合判斷能力;
◆較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
篇3：集團(tuán)公司法律顧問室主任職務(wù)說明書
集團(tuán)公司法律顧問室主任職務(wù)說明書
崗位名稱 法律顧問室主任 崗位編號
所在部門 院部 崗位定員
直接上級 行政領(lǐng)導(dǎo)歸屬院部部長，法律業(yè)務(wù)指導(dǎo)歸屬院長負(fù)責(zé) 職系
直接下級 法律事務(wù)專責(zé)
所轄人員 崗位分析日期 20**年10月
本職：負(fù)責(zé)航材院法律事務(wù)、合同審定、“普法”工作，促進(jìn)航材院依法管理、依法經(jīng)營、依法決策、規(guī)避法律風(fēng)險、依法維護(hù)院及下屬單位的合法權(quán)益
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)航材院法律、法規(guī)建設(shè) 工作時間百分比：30%
工作任務(wù) 協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策，對院重大經(jīng)營決策活動提出法律意見
組織起草、審核院重要規(guī)章制度
負(fù)責(zé)提供、追蹤、更換部門和產(chǎn)品適用的法律法規(guī)
督辦全院及下屬企業(yè)商標(biāo)的申辦、異議、續(xù)展、歸檔及院條碼的申辦和歸檔
職責(zé)二 職責(zé)表述：代表航材院進(jìn)行法律事務(wù)活動 工作時間百分比：20%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)處理航材院經(jīng)濟(jì)糾紛，代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁、非訴訟等法律事務(wù)
負(fù)責(zé)企業(yè)改制、聯(lián)營、分立、合并、等企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的法律事務(wù)
負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)
負(fù)責(zé)落實(shí)航材院聘請律師進(jìn)行訴訟活動
職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)航材院合同的綜合管理工作 工作時間百分比：20%
工作任務(wù) 參與航材院重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草和驗(yàn)收
負(fù)責(zé)航材院重大經(jīng)濟(jì)合同的會審
職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織航材院內(nèi)“普法”工作 工作時間百分比：15%
工作任務(wù) 協(xié)同人力資源部開展航材院員工法律知識培訓(xùn)
負(fù)責(zé)對航材院職能部門、各研究室及員工提供法律咨詢
職責(zé)五 職責(zé)表述：協(xié)助院部部長落實(shí)內(nèi)部組織管理工作 工作時間百分比：10%
工作任務(wù) 選拔、配備、評價下屬人員，組織下屬員工技能培訓(xùn)
指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
負(fù)責(zé)下屬人員工作的分配
擬定分管工作財務(wù)預(yù)算計劃, 協(xié)助部長控制實(shí)際費(fèi)用支出
職責(zé)六 職責(zé)表述：完成上級的交辦其他任務(wù) 工作時間百分比：5%
權(quán)力：
對院生產(chǎn)經(jīng)營、改革以及其它重大事項決策的建議權(quán)
對院及下屬企業(yè)違反法律法規(guī)行為提出糾正意見和建議權(quán)
對經(jīng)濟(jì)合同的修改權(quán)
辦理法律事務(wù)，向有關(guān)部門或個人調(diào)查取證權(quán)
有權(quán)拒絕參與違反法律法規(guī)損害國家和社會公共利益及本院利益的活動
根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)查有關(guān)文件、資料、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表
在正當(dāng)履行職責(zé)時，有如受到干預(yù)和打擊報復(fù)的報告權(quán)，以及請求排除和處理權(quán)
在部長授權(quán)下，有授權(quán)內(nèi)的經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)
本室人員的業(yè)務(wù)工作安排權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院各部門及各研究室
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 法院、司法局、工商局、知識產(chǎn)權(quán)局、zh一集團(tuán)法律中心、稅務(wù)局、律師事務(wù)所、律協(xié)
任職資格：
教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具備中級及以上職務(wù)
專業(yè) 法律或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 接受過經(jīng)濟(jì)法、公司法培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn) 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
知識 熟悉法律知識，掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)法、公司法等法律知識及具備經(jīng)濟(jì)管理知識，了解財稅、保險專業(yè)知識
技能技巧 一定的口頭表達(dá)能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機(jī)辦公軟件
其它：
使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備
工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境
工作時間特征 正常工作時間，偶爾出差
所需記錄文檔 文件、總結(jié)、匯報文件或報告、研究報告及法律文書、經(jīng)濟(jì)合同等
備注：