生產科事務員績效考核表

被考核者						所屬分廠		煉鐵廠	所屬部門			生產科
職位名稱		生產科事務員				考核者		生產科科長	考核期
考核 指標	指標定義			權重（%）	量化標準						得分	得分依據
					打分標準					區間
生產科日常行政事務完成	主要通過上級觀察考核行政事務協調處理效能			30%	工作處理得當到位，高效有序					91-100
					工作處理基本到位，效率有待提高					81-90
					工作處理基本到位，偶有疏漏					71-80
					工作處理不力，時有疏漏					51-70
					工作無法開展，存在較大失誤					0-50
文檔管理工作完成情況	主要通過上級觀察考核文檔管理效能			25%	文檔管理體系完整，條理清晰					91-100
					文檔管理體系基本完整清晰					81-90
					文檔管理存在疏漏并產生影響					71-80
					文檔管理存在較大失誤影響較大					51-70
					文檔管理混亂，存在嚴重缺失					0-50
勞資管理工作完成情況	主要通過上級觀察和員工投訴考核勞資管理效能			25%	工資表清晰無誤，高效有序					91-100
					工資表基本無誤，效率有待提高					81-90
					工資表存在失誤，但影響不大					71-80
					工資表存在較大失誤，影響較大					51-70
					工資表存在嚴重失誤，影響很大					0-50
工作 態度	反映被考核者工作積極性及責任心等內容的指標，屬于軟性指標			20%	工作非常積極，責任心非常高					91-100
					工作較為積極，責任心較高					81-90
					工作積極，責任心高					71-80
					工作不太積極，責任心一般					51-70
					工作消極，缺乏基本的責任心					0-50
										91-100
										81-90
										71-80
										51-70
										0-50
										91-100
										81-90
										71-80
										51-70
										0-50
										91-100
										81-90
										71-80
										51-70
										0-50
考核得分					復核加（扣分）					最后得分
考核者評語										時間：簽名：
上級審核										時間：簽名：
人事專員審核										時間：簽名：
審批										時間：簽名：

篇2：大廈物業管理處事務員職責

　　大廈物業管理處事務員職責

　　熟悉國家和地方政府有關物業管理的政策、法規及大廈的各項規章制度；熟悉樓宇的結構，熟悉用戶的情況，能夠處理涉及本部門的各方面工作。具體職責：

　　1、起草物業處綜合性的總結、請示、報告等公文。

　　2、負責落實公司檔案管理、保密工作、來信來訪工作、民事調解工作。

　　3、熱情接待用戶的投訴，做好記錄，并協調領導做好調查、處理和回訪工作。

　　4、對用戶報請維修，及時開出維修單，并跟蹤監督，及時回收。

　　5、負責文電收、發、傳閱歸檔和各類公文打印工作。

　　6、熱情接待業主，按《業主辦理入住手續工作流程》辦好入伙手續。

　　7、檢查業主是否遵守《二次裝修管理規定》，在裝修期間要進行跟蹤監督。對違章行為應登記在案。

　　8、完成領導交辦的其它任務。

　　zz物業管理有限公司

篇3：某企業公關廣告事務員崗位職責

　　某企業公關廣告事務員崗位職責

　　一、任職條件

　　1、掌握公共關系學、心理學、廣告學、美學藝術等方面的知識，具有較強的創新能力、總體策劃(設計)能力、藝術創作能力和協調能力。

　　2、大專以上學歷，具備相應的外語水平，能熟練操作計算機。

　　3、身體健康，能堅持正常工作。

　　二、工作職責

　　1、接受部長直接領導，負責制訂公關、廣告年度計劃和費用預算。

　　2、組織好廣告、宣傳的調查研究和預測，統一本連鎖企業的廣告宣傳活動。

　　3、組織策劃企業新聞發布會、記者招待會及大型促銷活動和社會公益活動。

　　4、組織企業品牌的對外宣傳，對攝影、展覽、出版、聲像、錄像及各類廣告的創意策劃。

　　5、對廣告發布期的質量、次數、內容等情況要進行匯總，做好公關廣告資料的保管工作。

　　6、對公關、廣告活動效果(經濟效益、社會效益)的調查、評估、總結。

　　三 、工作權限

　　1、對公關策劃和廣告策劃的總體設計、實施督辦權。

　　2、對各店鋪自行設計的廣告的審核權。