企業供應科部門職責

　　直接上級：辦公室;

　　部門性質：負責采購、供應材料、備品配件其他物資;

　　管理權限：受辦公室委托，行使對采購、供應的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;

　　管理職能：合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資;

　　主要職責：

　　1。服從辦公室的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向辦公室負責;

　　2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開始越權事件的發生;

　　3.制訂本部的工作計劃和目標;

　　4.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況;

　　5.調查研究本行業采購物資、備品的規律;

　　6.采購方式設定;

　　7.對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估;

　　8.采購前要詢價、比價、議價;

　　9.合理編制采購計劃、實施采購;

　　10.進料質量、數量異常處理;

　　11.付款匯總、審查;

　　12.進料異常情況的處理;

　　13.進料進度控制與逾交督促;

　　14.處理與協調和供應商之間的關系;

　　15.組織對物資市場信息的搜集和分析;

　　16.檢查、考核、評比采購人員的業務水平和工作能力;

　　17.完成臨時交辦的其他事項;

篇2：公司供應科職責

　　公司供應科職責

　　直接上級：辦公室;

　　部門性質：負責采購、供應材料、備品配件其他物資;

　　管理權限：受辦公室委托，行使對采購、供應的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;

　　管理職能：合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資;

　　主要職責：

　　1。服從辦公室的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向辦公室負責;

　　2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開始越權事件的發生;

　　3.制訂本部的工作計劃和目標;

　　4.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況;

　　5.調查研究本行業采購物資、備品的規律;

　　6.采購方式設定;

　　7.對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估;

　　8.采購前要詢價、比價、議價;

　　9.合理編制采購計劃、實施采購;

　　10.進料質量、數量異常處理;

　　11.付款匯總、審查;

　　12.進料異常情況的處理;

　　13.進料進度控制與逾交督促;

　　14.處理與協調和供應商之間的關系;

　　15.組織對物資市場信息的搜集和分析;

　　16.檢查、考核、評比采購人員的業務水平和工作能力;

　　17.完成臨時交辦的其他事項;

篇3：家具公司供應科部門崗位工作職責

　　家具公司供應科部門崗位職責

　　直接上級：辦公室；

　　部門性質：負責采購、供應材料、備品配件其他物資；

　　管理權限：受辦公室委托，行使對采購、供應的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

　　管理職能：合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資；

　　主要職責：

　　1．服從辦公室的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

　　2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開始越權事件的發生；

　　3．制訂本部的工作計劃和目標；

　　4．了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；

　　5．調查研究本行業采購物資、備品的規律；

　　6．采購方式設定；

　　7．對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；

　　8．采購前要詢價、比價、議價；

　　9．合理編制采購計劃、實施采購；

　　10．進料質量、數量異常處理；

　　11．付款匯總、審查；

　　12．進料異常情況的處理；

　　13．進料進度控制與逾交督促；

　　14．處理與協調和供應商之間的關系；

　　15．組織對物資市場信息的搜集和分析；

　　16．檢查、考核、評比采購人員的業務水平和工作能力；

　　17．完成臨時交辦的其他事項；