集團(tuán)薪酬福利經(jīng)理/主管/專員職位說明書
基本信息 職位名稱：薪酬福利經(jīng)理/主管/專員 職位編號：
職位層級： 職位類別：
職位等級： 所屬部門：總部人力資源部考核與薪酬福利部
直接上級：薪酬福利考核部部長 編制日期：20**.1.18
職位目的 建立薪酬計算與統(tǒng)計機(jī)制，實施薪酬福利計劃，指導(dǎo)、審核、監(jiān)督下級公司薪酬福利實施情況。
崗位職責(zé) 描述
1.調(diào)查其它公司工資管理方案，搜集薪酬方面信息;
2.調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù);
3.維護(hù)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)庫;
4.根據(jù)公司要求，測算核定分部人工成本支付計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5.定期進(jìn)行分部及商店薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;
6.設(shè)計并開展內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查;
7.支援新開店地區(qū)薪酬管理系統(tǒng)建立;
8.勞動合同與勞動糾紛的處理，ERP權(quán)限管理;
9.審核各分部、商店工資及獎金報表。
任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件
教育水平 大專以上學(xué)歷 本科或碩士
工作經(jīng)驗 2年以上同等崗位工作經(jīng)驗 具有知名企業(yè)工作經(jīng)驗。
技能與能力 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力，自我心理調(diào)節(jié)能力，優(yōu)秀的計算能力，良好的執(zhí)行能力，熟練的電腦操作能力;熟悉相關(guān)勞動法規(guī)。 熟練的會計專業(yè)知識
個性與品質(zhì) 性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)和敬業(yè)精神，做事嚴(yán)謹(jǐn)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊精神
篇2：房地產(chǎn)銷售管理專員崗位說明書范本
房地產(chǎn)銷售管理專員崗位說明書范本
崗位名稱房地產(chǎn)銷售管理
直屬上級房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理所屬部門房地產(chǎn)營銷策劃部
崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的銷售管理;
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)銷售中預(yù)售證、按揭、房產(chǎn)證等相關(guān)手續(xù)的辦理及銷售合同的管理及負(fù)責(zé)銷售的統(tǒng)計工作;
2.與相關(guān)部門密切配合，積極建立起客戶與公司的信息交流的橋梁;
3.與客戶進(jìn)行良好地互動
4.搜集業(yè)內(nèi)成功的銷售案例和領(lǐng)先的銷售理念與方法;
5.負(fù)責(zé)分析競爭對手的銷售策略、媒體策略和理念;
6.配合辦理物業(yè)管理委托工作;
7.配合物業(yè)部門做好房地產(chǎn)開發(fā)項目的交房等售后服務(wù)工作
8.完成上級交辦的其他工作。
工作職責(zé)：
1.對提交方案的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);
2.對房地產(chǎn)項目銷售及配合售后服務(wù)等工作負(fù)責(zé);
與上級的溝通方式：接受房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;
同級溝通：對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部、財務(wù)部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;
崗位資格要求：
性別：女性
教育背景：大專學(xué)歷，廣告、美術(shù)、中文等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
崗位技能要求：
專業(yè)知識：熟知廣告制作，了解媒體運(yùn)作;
能力與技能：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的語言文字表達(dá)能力
篇3：房地產(chǎn)營銷策劃專員崗位說明書范本
房地產(chǎn)營銷策劃專員崗位說明書范本
崗位名稱房地產(chǎn)營銷策劃
直屬上級房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理所屬部門房地產(chǎn)營銷策劃部
崗位目的負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項目的營銷策劃工作;
工作內(nèi)容：
1.對項目所在地的房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展水平，現(xiàn)有房地產(chǎn)項目的地理分布、功能及市場定位，現(xiàn)有和潛在競爭對手的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)的消費習(xí)慣及發(fā)展趨勢，當(dāng)?shù)卣?guī)范房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)等進(jìn)行市場調(diào)查，形成市場調(diào)查報告;
2.提供項目規(guī)劃方案中總平規(guī)劃、戶型配比等與目標(biāo)市場相關(guān)的設(shè)計依據(jù);
3.結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略、擁有的資源狀況及市場調(diào)查的結(jié)果，確定項目的功能用途，項目的社會及經(jīng)濟(jì)效益，項目的銷售周期等并編寫項目《營銷策劃案》;
4.針對既定項目所要面對的細(xì)分市場，編制項目的銷售及定價策略、銷售資金回籠計劃等;
5.負(fù)責(zé)項目的銷售前景、市場接受情況等論證工作;
6.集業(yè)內(nèi)成功的案例和領(lǐng)先的理念與方法及競爭性項目的營銷理念;
7.對本職所負(fù)責(zé)的調(diào)查、策劃資料進(jìn)行整理歸檔;
8.完成上級交辦的其他工作。
工作職責(zé)：
1.對提交報告的合理性、完整性、準(zhǔn)確性、可操作性負(fù)責(zé);
與上級的溝通方式：接受房地產(chǎn)營銷策劃部經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排;
同級溝通：對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營部、財務(wù)部、工程部、合作伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;
崗位資格要求：
性別：男性
教育背景：專科學(xué)歷(或同等學(xué)力)，房地產(chǎn)市場營銷相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗： 3年以上房地產(chǎn)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位技能要求：
專業(yè)知識：熟悉房地產(chǎn)專業(yè)整合、策劃，了解房地產(chǎn)項目的可行性分析實施方案，了解房地產(chǎn)市場行情;
能力與技能：獨立解決問題的能力，創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力，語言表達(dá)能力。