人力資源管理手冊:手冊的目的

　　第一章手冊的目的

　　一.公司在人力資源管理方面致力于達成以下目標：

　　1構筑先進合理的人力資源管理體系，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長。

　　2保持公司內部各企業(yè)在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標準。

　　3保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關規(guī)定。

　　二.為達到上述目標，公司人力資源部編制本手冊，以此規(guī)范和指導有關人力資源方面的政策和程序。

　　三.公司人力資源部是負責制訂及實施有關人力資源政策和程序的部門。

　　四.本手冊將根據(jù)實踐的發(fā)展不斷充實和修訂。人力資源部熱忱歡迎員工和各分支機構提出修改意見。

篇2：商務技術公司人力資源管理手冊:手冊的目的

　　商務技術公司人力資源管理手冊:手冊的目的

　　第一章手冊的目的

　　一.公司在人力資源管理方面致力于達成以下目標：

　　1構筑先進合理的人力資源管理體系，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長。

　　2保持公司內部各企業(yè)在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標準。

　　3保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關規(guī)定。

　　二.為達到上述目標，公司人力資源部編制本手冊，以此規(guī)范和指導有關人力資源方面的政策和程序。

　　三.公司人力資源部是負責制訂及實施有關人力資源政策和程序的部門。

　　四.本手冊將根據(jù)實踐的發(fā)展不斷充實和修訂。人力資源部熱忱歡迎員工和各分支機構提出修改意見。