某公司法律事務職務說明書

2024-06-20 3857

　　某公司法律事務職務說明書

　　崗位名稱法律事務崗位編號

　　所在部門辦公室崗位定員

　　直接上級辦公室主任工資等級六級

　　直接下級無薪酬類型

　　所轄人員無崗位分析日期 20**年2月

　　本職：

　　處理公司與法律相關事務和重要文件的存檔和保管。

　　職責與工作任務：

　　職責一職責表述：協助辦公室主任參與公司經營規劃中的法律風險控制規劃

　　工作任務在公司制定經營規劃的過程中，提供法律意見，控制整體經營的法律風險

　　籌劃商標、專利的保護，同時避免受到別人的控訴

　　職責二職責表述：公司運行過程中的法律相關事務，包括合同審核、法律糾紛等

　　工作任務參與制訂合同條文和其它法律條文，負責審核公司各種合同，協助解決法律糾紛

　　向其他部門提供法律咨詢服務

　　職責三職責表述：公司重要檔案的管理

　　工作任務公司重要檔案收集、整理與歸檔。包括：各種合同、各種重要的經營報告、經營計劃等

　　檔案的借用和催還

　　職責四職責表述：辦公室主任交辦的其他工作

　　權力：

　　經營活動中法律事務籌劃的建議權

　　合同的法律審核權

　　監督應存檔文件及時存檔的權力

　　手續不符時拒絕借閱、借用文件的權力

　　工作協作關系：

　　內部協調關系公司各部門，辦公室主任

　　外部協調關系與法律相關機構等

　　任職資格：

　　教育水平大學本科

　　專業法律類專業

　　工作經歷 2年以上相關工作經驗

　　知識具有豐富的法律知識，有律師資格

　　技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識

　　個人素質具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際能力

　　其它：

　　使用工具設備計算機、一般辦公設備(電話、打印機、Internet/Intranet網絡)

　　工作環境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據需要加班

　　所需記錄文檔文件檔案、文件移交和借閱紀錄、工作計劃和報告等

　　考核指標：

　　公司重要文件存檔狀況、公司重要文件遺失數量、公司法律糾紛次數、法律糾紛解決質量、合同法律審核重大紕漏次數、重要任務完成情況

　　考勤、服從安排、遵守制度

　　判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識技能

　　備注：

篇2：法律事務主管崗位說明書

　　法律事務主管崗位說明書

　　職位名稱法律事務主管職位代碼所屬部門

　　職系職等職級直屬上級行政經理

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要:

　　指導公司法務實踐，處理公司法律問題，以維護公司法律權利和利益。

　　工作內容:

　　*起草、審查和修改公司各類法律文書及合同;

　　*代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司合法權益;

　　*主持公司重大經營決策的法律論證和法律保障;

　　*負責對公司規章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同;

　　*為公司經營管理活動提供法律咨詢;

　　*管理外聘律師、法律顧問;

　　*法律培訓。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆法律專業碩士以上學歷。

　　經驗:

　　◆4年以上相關工作經驗，至少2年以上訴訟、仲裁實踐經驗。

　　技能技巧:

　　◆具備良好的法律談判技巧及社會關系;

　　◆具有很強的法律邏輯思維能力，非常強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;

　　◆通曉所屬行業法律事務及法規;

　　◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

　　◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

　　態度:

　　◆溝通、協調、語言文字表達能力強;

　　◆能吃苦、敬業，能承受較強的工作壓力;

　　◆工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環境狀況:舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

篇3：法律事務助理崗位說明書

　　法律事務助理崗位說明書

　　職位名稱法律事務助理職位代碼

　　所屬部門

　　職系

　　職等職級

　　直屬上級法律事務主管

　　薪金標準

　　填寫日期

　　核準人

　　職位概要:

　　協助管理公司法務實踐、法律事務，以達到公司各個運營環節、相關部門人員依法辦事、不觸犯法律。

　　工作內容:

　　*協助公司領導正確貫徹執行國家法律法規，協助起草或組織審查公司的重要規章制度;

　　*協助公司各部門負責人正確貫徹執行國家法律法規和公司規章制度，審查公司各部門制定的規章制度;

　　*參與公司重大經營決策，依法提出法律意見;在主持或參加公司重大經濟活動中，處理有關法律工作;

　　*管理公司法律事務，組織做好公司知識產權管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作;

　　*組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓工作;

　　*對公司其他部門違反法律法規的行為提出糾正意見，協助有關部門予以整改。