某公司總工程師崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱 總工程師 編號 所屬部門
直屬上級崗位 總經(jīng)理 直接下級崗位及人數(shù) 研究所所長1人、總設(shè)計師1人，共2人
二、崗位設(shè)置的目的
組織領(lǐng)導研究所的工作，全面負責企業(yè)工藝改造、設(shè)備改造、技術(shù)研發(fā)工作
三、在組織中的位置
四、崗位職責
重要性 工作主要職責內(nèi)容
1 全面負責公司研發(fā)系統(tǒng)的組織領(lǐng)導和實施
2 參與提議和參與決策企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案
3 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章制度的參與制定和參與決策
4 組織制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，推進企業(yè)工藝改造和技術(shù)創(chuàng)新
5 對方案性或重大技術(shù)問題提出決策性意見，對項目進行專業(yè)指導
6 組織質(zhì)量管理體系、技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標準的制訂、修訂
7 組織設(shè)備的研發(fā)改造工作
8 與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及重大客戶的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境
9 配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整
10 協(xié)調(diào)分管部門之間及與其他相關(guān)部門的工作關(guān)系
11 負責總經(jīng)理授權(quán)的其它重大事務(wù)
五、崗位權(quán)限和責任
主要權(quán)力
1 對分管部門職能、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、工作標準制定的決策權(quán)
2 對分管部門相關(guān)管理體制和規(guī)章制度的審批權(quán)
3 在預(yù)算控制的前提下，對分管業(yè)務(wù)和部門標準權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán)
4 在職責范圍內(nèi)，對企業(yè)各部門目標執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán)
5 對分管部門管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任用、調(diào)配的建議權(quán)
6 對分管部門非中層管理人員任免的建議權(quán)
7 對公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)
主要責任
1 對研究所的工作結(jié)果全面負責
對技術(shù)研發(fā)成果全面負責
2 對部門計劃的完成情況負責
3 對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負部分責任
4 對預(yù)算管理的結(jié)果負責
5 對所審批開支是否符合規(guī)定負責
6 對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負責
7 對各項考核的公正性和準確性負責
六、工作關(guān)系
公司內(nèi) 向上向總經(jīng)理匯報工作，對下間接和直接領(lǐng)導分管部門人員的工作，與其他領(lǐng)導就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作
公司外 與相關(guān)政府機構(gòu)、其它相關(guān)單位和客戶保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào)
七、任職資格要求
緯度 要求
學歷要求 本科及以上學歷
專業(yè)要求 機械或相關(guān)專業(yè)
知識要求 精通針布工藝流程和技術(shù)，具有較寬的知識面，具備較強的創(chuàng)新意識
技術(shù)等級(工作證書) 專業(yè)技術(shù)證書
經(jīng)驗要求 8年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，4年針布企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗
其他(包括計算機、能力、素質(zhì)等) 有較強的邏輯思維能力、系統(tǒng)思維能力和溝通能力，有開拓和創(chuàng)新精神，熟練應(yīng)用計算機
篇2：房地產(chǎn)總工程師崗位工作職責說明書
房地產(chǎn)總工程師崗位職責說明書
崗位編號：0105
所在部門：房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司
崗位定員：1
崗位名稱：總工程師
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：總工辦、監(jiān)察審計主任
職責與工作任務(wù)：
本職：負責公司開發(fā)項目施工質(zhì)量、建設(shè)成本審核及全面技術(shù)工作
一、職責表述
參與制定公司年度經(jīng)營實施計劃
組織所屬部門制訂經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后，負責組織實施
工作任務(wù)：
參與公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定
負責向總經(jīng)理進行匯報，請示批準所屬部門經(jīng)營計劃和總目標
負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在所屬部門內(nèi)的展開工作，并進行審核、監(jiān)察審計
二、職責表述
主持項目施工過程中技術(shù)及質(zhì)量監(jiān)督檢查工作
工作任務(wù)：
負責工程項目全程技術(shù)指導并負責審核，承擔責任
主持審核投資項目的設(shè)計方案
審定設(shè)計單位的所有圖紙及設(shè)計技術(shù)變更通知
審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、質(zhì)量
驗收各工程項目所使用的材料、構(gòu)件及設(shè)備以保證質(zhì)量
負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，確保工程質(zhì)量
負責組織設(shè)計單位（部門）和承建單位（施工隊）進行工程竣工初步驗收，向有關(guān)部門提出竣工驗收報告
參與處理質(zhì)量、安全事故
負責督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料，負責督促竣工工程資料存檔
負責簽署施工過程中技術(shù)、質(zhì)量方面的業(yè)務(wù)文件
負責簽署所屬部門日常行政文件
三、職責表述
負責工程項目總成本的監(jiān)督及控制
工作任務(wù)：
審核工程預(yù)決算
負責審核、控制工程項目建設(shè)成本并承擔責任
審查承建單位的選擇和招、投標工作；審議工程施工合同
主持審批和檢查承建單位提出的現(xiàn)場施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃
負責工程竣工決算審計工作
審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、價格
主持項目各項操作指標的設(shè)定
四、職責表述
負責處理公司重大突發(fā)事件
工作任務(wù)：
根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件
向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)
事后對解決過程進行總結(jié)，向總經(jīng)理進行匯報
五、職責表述
由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項
權(quán)力：
總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)
具體工作開展的m.dewk.cn決策權(quán)
對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)
對階段性策劃活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)
沒有授受“回扣”的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部：公司內(nèi)所有部門
外部：規(guī)劃、建設(shè)、質(zhì)檢等政府相關(guān)部門，設(shè)計院等單位
任職資格：
教育水平：大學本科以上學歷
專業(yè)：房地產(chǎn)、工程項目管理、工程設(shè)計專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓經(jīng)歷：項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓、財務(wù)培訓及其他
經(jīng)驗：10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識：具備相應(yīng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務(wù)知識，掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序
技能技巧：熟練使用Office專業(yè)辦公軟件、C
AD軟件
具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
其他：使用工具設(shè)備
網(wǎng)絡(luò)、計算機的使用、一般辦公設(shè)備使用
工作環(huán)境：辦公場所、工程現(xiàn)場
工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
備注：總工程師由總經(jīng)理提名，董事長聘任，其工作對總經(jīng)理負責
篇3：房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)工程師崗位工作職責說明書
房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)工程師崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱結(jié)構(gòu)工程師所屬部門技術(shù)中心崗位職等
直接上級主任直接下屬無
崗位概要：負責集團公司各個項目的建筑結(jié)構(gòu)圖紙審驗和技術(shù)變更把關(guān)、工程技術(shù)支持與服務(wù)
職責描述
重點工作
1.計劃制定：根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，參與制定項目設(shè)計任務(wù)書，負責提出建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計要求；根據(jù)項目開發(fā)計劃，負責擬訂各階段本專業(yè)出圖時間計劃，參與編制相應(yīng)的費用預(yù)算；
2.委托設(shè)計管理：根據(jù)項目出圖時間計劃，參與項目方案設(shè)計、初步設(shè)計、擴初設(shè)計、施工設(shè)計等建筑設(shè)計各階段的工程技術(shù)研討，主動、及時跟蹤設(shè)計單位工作情況，督促設(shè)計部門按期完成圖紙設(shè)計任務(wù)，對圖紙中出現(xiàn)的問題及時溝通，審核本專業(yè)設(shè)計技術(shù)圖紙及細節(jié)，提出專業(yè)性的意見和建議；參與項目設(shè)計方案評審會的組織工作和項目設(shè)計交底工作；
3.技術(shù)變更：根據(jù)方案設(shè)計要求，監(jiān)督項目設(shè)計方案的落實情況，糾正不合理技術(shù)變更行為；對各方面提出的一般技術(shù)變更要求，按公司工程管理制度及時進行驗證和答復(fù)處理；對重大技術(shù)變更要求，在提供本專業(yè)意見和建議的同時，遞呈技術(shù)專家小組驗審后作答復(fù)處理；
4.技術(shù)支持：參與工程標底編制工作；根據(jù)各項目（部）公司的要求向各項目提供技術(shù)支持，及時處理各項目施工進過程中遇到的技術(shù)難題；參與工程竣工驗收工作，對工程驗收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗收意見；為營銷中心提供技術(shù)支持和服務(wù)；
5.技術(shù)服務(wù)：及時收集整理工程結(jié)構(gòu)方面的新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用情況，為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識咨詢服務(wù)；推廣三新技術(shù)；為各項目（部）公司及時提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息；
一般工作
3.溝通協(xié)調(diào)：做好與設(shè)計單位、各項目（部）公司之間的協(xié)調(diào)工作；
4.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；
主要責任
1.確保按設(shè)計任務(wù)書中提出的結(jié)構(gòu)設(shè)計要求、進度安排、經(jīng)費預(yù)算明確、合理；
2.確保各階段所出結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙符合項目設(shè)計任務(wù)書要求；
3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時與準確，妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況；；
4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)和技術(shù)差錯；
崗位權(quán)力
1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；
2.根據(jù)公司相關(guān)制度，獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；
3.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范，對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進行審核的權(quán)力；
4.監(jiān)督檢查各項目落實技術(shù)設(shè)計方案的情況，對不符合或違反公司技術(shù)設(shè)計方案要求的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力；
5.依據(jù)公司的相關(guān)制度，要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；
6.在本職工作范圍內(nèi)按公司制度自主開展工作的權(quán)力；
7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；
8.按公司制度享有的其他權(quán)力；
任職資格
資歷：工民建、土木工程、建筑學、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
能力：具有較強的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力；
品質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德，對工作敬業(yè)；
知識結(jié)構(gòu)：具備一定的規(guī)劃、設(shè)計及房地產(chǎn)知識，熟悉工程設(shè)計的相關(guān)法律、法規(guī)；
關(guān)鍵指標：設(shè)計進度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設(shè)計和工程建設(shè)成本控制率