常務(wù)副總經(jīng)理(管理者代表)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責(zé)和權(quán)限

　　A、全面負(fù)責(zé)TCL的日常管理工作。分管PMC部及行政人事部的工作。

　　B、協(xié)助總經(jīng)理確定公司發(fā)展目標(biāo)與公司經(jīng)營目標(biāo)，參與經(jīng)營戰(zhàn)略策劃和決策。

　　C、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)，確保管理方針和目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　D、負(fù)責(zé)公司推行ISO 9001/ISO14001/OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的組織、推動和控制工作。

　　E、協(xié)助總經(jīng)理堅持有效實施和持續(xù)改進質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系。

　　F、定期向總經(jīng)理匯報質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的運行情況。

　　H、協(xié)助或代表公司總經(jīng)理對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的復(fù)審。

　　I、對外代表公司總經(jīng)理作為公司的管理體系聯(lián)絡(luò)人。

　　J、總經(jīng)理不在時，有權(quán)代表總經(jīng)理主持管理評審。

　　K、負(fù)責(zé)與地方政府協(xié)調(diào)，使企業(yè)與海關(guān)、稅務(wù)、銀行、勞動部門等保持密切關(guān)系，保證企業(yè)依法經(jīng)營。

　　L、負(fù)責(zé)對所屬部門的監(jiān)察、指導(dǎo)、考評及對重要事務(wù)的審查、批準(zhǔn)和處理。

　　M、負(fù)責(zé)對費用開支，對外合同進行審核并報告總經(jīng)理。

　　N、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的計劃、組織、實施工作。

篇2：小企業(yè)副總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限

　　小企業(yè)副總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限

　　1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

　　2、熟悉和掌握公司經(jīng)營狀況，及時向總經(jīng)理反映情況，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　3、主持制定公司規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營計劃，做好組織實施與協(xié)調(diào)工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理實施質(zhì)量第一的方針，保障質(zhì)量目標(biāo)的順利實施，確保公司質(zhì)量體系的有效運行，用好質(zhì)量管理體系中規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限。

　　5、負(fù)責(zé)對公司所屬各部門工作的檢查、督促和指導(dǎo)及對各部門負(fù)責(zé)人的考評工作。

　　6、加強經(jīng)營管理，努力提高勞動生產(chǎn)率，降低成本，提高效益。

　　7、加強人力資源管理，合理配置人力資源。

　　8、做好職工培訓(xùn)工作。

　　9、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時處理好突發(fā)事件和隨機出現(xiàn)的各種問題。