建筑施工新進員工崗前教育培訓工作規定

　　(1)本公司崗前培訓的宗旨是要促使新聘用人員了解本公司概況及各項規章制度，便于新聘用人員盡快勝任未來工作。

　　(2)凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓，其具體實施辦法依本制度執行。

　　(3)本公司教育培訓的內容由各分公司、部門根據自身的特點自行安排，但必須具備下列各項內容：

　　①建立相關知識體系。

　　②有關專業技能的培訓教育。

　　③制度、程序等方面的培訓。

　　④工作態度教育培訓。

　　(4)必須確保通過新進人員教育培訓，使其具有相應的基本知識，熟悉公司的組織機構、目標、政策、經營方針等內容，并對公司的性質及發展有一個初步了解。

　　(5)對新進人員進行系統的培訓教育，培養他們工作中的時間管理和計劃的能力，從而使其在今后的工作中能夠通過適當的組織和協調工作，按一定的程序達到工作目標。

　　(6)教育培訓要講求效率，按一定的計劃和步驟促使培訓成功和公司發展。

　　(7)態度與語言教育培訓的目的在于提高公司新進人員樂觀、自信的精神和積極的態度，以熱忱服務、信譽至上的信念履行職責。

篇2：保安員上崗前培訓內容

　　保安員上崗前培訓內容

　　新保安人員在上述考核合格，經公司同意錄用為本公司保安員后，在為其安排具體工作前，應由保安部長對其進行1天培訓后方可上崗。

　　(1)熟悉公司的管理規章制度。

　　(2)學習相關的法律法規。

　　(3)必須熟悉物業內各住戶的地理位置，大致方位。

　　(4)熟記物業區域內業主的車輛相關情況。

　　(1)熟悉公司內車輛相關情況及工作人員姓名、職務。

　　新保安人員培訓完上述項目后，由班長帶領執行巡邏任務,在一個星期內不允許站門崗、車崗。在一個星期內，具體工作如不適合公司要求，可以對其解聘。

篇3：物業公司保安員上崗前制度

　　物業公司保安員上崗前制度

　　1.0目的

　　通過制定本制度，確保保安員自身素質的提高，自覺維護保安工作的正常運行。

　　2.0適用范圍

　　適用于廣州市**物業管理公司全體保安人員上崗規范工作。

　　3.0職責

　　3.1保安員負責對當班時的個人儀容、儀表及上崗各項準備工作的規范，負責本崗位的安全保衛工作和轄區內正常秩序的維護。

　　3.2 保安領班負責本班工作安排、檢查監督、異常情況的處理與報告。

　　3.3保安主管負責本管理處保安部和轄區安全保衛工作的管理。

　　3.4保安部經理負責對各管理處保安部工作的監督、檢查、管理。

　　4.0工作程序

　　4.1保安員上崗時，須儀容端正，精神飽滿，舉止文明，待人禮貌。

　　4.2保持高度的警惕性，仔細留意崗位周圍的情況，發現可疑情況及不安全隱患要及時上報，并果斷靈活地處理。

　　4.3熟悉崗位范圍和小區內的消防器材的分布，配備位置和使用方法，了解水、電開關的位置。

　　4.4愛護崗位及轄區內的公共設施和各種設備，人為損壞、遺失照價賠償。

　　4.5當值期間不準吸煙、吃零食、看書報、寫與工作無關的東西、聽音樂等；不準串崗、離崗、打磕睡或與他人閑談、打鬧。不準與親友長時間交談；不準打私人電話、復機等。

　　4.6當班時保持良好的崗位形象，嚴禁大稍息等違規現象。

　　4.7認真嚴格履行崗位職責，認真詳細的填寫《崗位交接班登記表》。