小學學校管理制度

　　一、學校辦學思想

　　“教育要面向現代化，面向世界，面向未來。”“教育必須為社會主義現代化建設服務，必須與生產勞動相結合，培養德、智、體、美、勞等方面全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。”應成為我們一切工作的出發點和歸宿，應統攝我們工作的各個方面，應成為我們一切工作的靈魂。

　　回顧過去，我們值得歡欣;展望未來，我們任重道遠，因此在新的歷史時期我們將以“規范、民主”作為我們一切管理工作的指導思想和基本方法。規范即一切按規律辦事，按章程辦事，使工作有序，辦事循章，對于已定的事必須按照計劃系統、工作系統、監督系統堅持到底。民主即走群眾路線，遇事同群眾商量，從群眾中來到群眾中去，統一群眾的意愿，把群眾的意愿變成群眾的行為。

　　二、部門管理目標  教導處管理目標

　　學校以教學為中心，教學工作由教導處具體負責。教導處是學校教學工作的職能部門，是協助校長組織全校教學工作的辦事機構，教導處的教學管理，核心是調動教師的教學積極性，提高教學質量。除了抓好教學之外，還要配合主管德育的副校長做好學校的德育工作，讓優秀的學生更優秀，讓其他的學生有發展。

　　1、指導思想：

　　全面貫徹黨的教育方針，把培養“愛國、遵紀、勤學、文明”的社會主義事業的建設者和接班人作為教導處的重心工作來抓，狠抓教學常規管理，加強教研活動，向40分鐘課堂教學要質量。

　　2、工作目標

　　(1)、工作計劃與總結：每學期開學要及時制定教導處工作計劃，內容具體、明確、可行，符合學校的要求;期末要對教導處工作進行總結，發揚優點，糾正不足。

　　(2)工作制度：完善教導處工作人員崗位責任，學習制度、考勤制度等，抓好制度的落實。

　　(3)工作記錄：建立教導處工作記錄本，日常工作有記錄，特別重大活動要有詳細記錄。

　　(4)編制表冊：能及時編排課程表、教學工作活動安排表，教育教學資料用表;臨時調課和制定各種教學競賽方案 。

　　(5)組織檢查評比：組織教師進行教學競賽、檢查課堂教學和課外興趣活動開展情況、定期組織教研組集體備課，期末對優秀生與進步生進行評比。

　　(6)檔案管理：及時收集教研組計劃、總結;教師教學計劃、總結、典型材料(教案、教學記錄、案例等)、學生檔案、各種表冊分類保管。

　　(7)組織考試：制定考試制度、考場安排、考試試卷分發、保管、評卷組織等。

　　(8)協助校長指導教育教學工作和各種評比工作。

　　(9)其它工作：做好學生入學、編班、插班、轉學、退學、休學、畢業、訂書、分書及學校臨時交給的工作。

　　三、教職工管理

　　教職工實行聘任制，依據編制和學校發展的實際需要設置崗位，公開條件，全員參與，雙向選擇，競爭上崗，校長聘任。

　　教職工的權利：

　　1、教職工享有有關法律、法規規定的權利。

　　2、進行教育教學活動與開展教學改革。

　　3、指導管理學生學習、生活、評定學生品行與學業成績。

　　4、按時獲得工資，享受學校規定的福利。

　　5、教師可對學校教育教學、管理提出意見，通過教代會參與學校民主管理。

　　6、對取得重大成果和對學校作出重大貢獻教師學校可給予獎勵。

　　7、學校支持教師參加進修和其他方式的培訓。

　　教職工的義務：

　　1、遵守法律、法規、教師職業道德和學校有關的規章制度。

　　2、按時完成教學任務，對學生要進行思想、文化教育，組織帶領學生參加社會實踐活動。

　　3、關心愛護學生，幫助學生搞好學業，制止有害和侵犯學生合法權益的行為。

　　四、控輟保學

　　為了切實貫徹《義務教育法》，鞏固提高“兩基”成果，積極推進義務教育均衡發展和“雙高普九”工作，保障我校學生完整接受九年義務教育，防止學生輟學，特制定本制度。

　　1、教師因違反《義務教育法》，控輟保學工作開展不力，致使本學區適齡兒童、少年輟學率超出國家規定的指標要求，對相關責任人要實行責任追究。

　　2、控輟保學工作出現下列情形之一的，應當追究相關責任人的責任：

　　(1)組織學習宣傳《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等有關法律法規不力，師生知曉率未達到要求的;

　　(2)對縣政府、教育局開展控輟保學工作的實施辦法落實不到位的;

　　(3)“兩基”檔案管理不夠規范，執行定期自查、匯報制度不及時的;

　　(4)未積極實施控輟保學措施，勸返輟學生工作不到位、效果不明顯的;

　　(5)驅趕或變相驅趕學困生導致學生輟學的;

　　(6)教師體罰或變相體罰學生導致學生輟學的;

　　(7)在義務教育階段開除或勸退學生導致學生輟學的;

　　(8)在控輟保學工作檢查中，隱瞞事實、弄虛作假，造成影響的。

篇2：某學校安全檢查防范制度

　　安全檢查防范制度

　　1、全檢查防范制度是加強校園內所有部位、設施有可能存在的安全隱患進行排查和加強安全防范的管理制度。

　　2、總務處具體負責學校硬件設施、食堂設施、消防設施的日常檢查。

　　3、教務處具體負責教學秩序過程安全檢查，實驗室、圖書室、劇毒藥品存放室及藥品管理和所管、設備物品日常安全檢查。

　　4、 德育處具體負責學生的安全教育、警示學生注意在校期間的安全，防止學生遭到傷害以及處理涉及學生安全的突發事件，住校生安全檢查。

　　5、 教技術室負責所屬專用教室及其設施設備的日常安全檢查。

　　6、 體育組負責體育設施設備的日常安全檢查。

　　7、 物業公司按承包協議負責學校的安全保衛工作，防止校外人員隨意進入校園，二十四小時巡邏值崗，做到防火防盜等“五防”工作，制止校園發生打架斗毆事件，師生車輛(自行車、機動車)安全，做到24小時巡邏檢查。

　　8、 對檢查中發現的問題或存在的安全隱患要在第一時間報告學校安全監督員或分管校長，并果斷采取必要安全措施，并詳細記載。

　　9、 學校安全辦公室每月組織一次安全大檢查，形成安全檢查記錄，并及時整改，確保不留下任何安全隱患。

　　10、 日常安全檢查和學校安全辦公室組織的大檢查要集中力量、突出重點，把教室、圖書室、閱覽室、會議室、食堂、消防設備、學生公寓、水電設施、運動場設施作為檢查重點。

篇3：學校學生公寓管理制度

　　學生公寓管理制度

　　為了加強對學生公寓的管理，特作如下規定：

　　1、早上8：00交班，上班的宿務老師必須在8：00之前趕到，對遲到者將減發津貼5元/次。

　　2、生活老師必須做好自己責任區的清潔衛生，垃圾及時清除，寢室內的衛生必須督促學生自己做好。床鋪整潔，窗桿上不能掛雜物，窗桿、窗臺每周一和周五各打掃一次。地面不能有頭發，雜質等小垃圾，凡清潔衛生不合格者將減發津貼5元/次。

　　3、各樓層的清潔衛生必須在學生走后拉閘門鎖好的情況下再做，并且要在黑板上注明當班生活老師的去向，清潔做完后生活老師必須將各寢室的燈關完并且鎖好門，在學生回來時再去開門以確保學生的財物的安全與完整。

　　4、早上、中午、晚上，學生上課之后生活老師必須清場，若有未離寢的學生必須查明原因，并及時通知班主任老師或家長。

　　5、所有學生在上課中途一律不回寢室，若有特殊情況需回寢室，必須持班主任或任課老師或醫務室簽字的假條方可進入寢室，生活老師陪同并盡快讓其離開。

　　6、學生回到寢室之后，當班生活老師必須進行巡視，及時制止打牌，打球，違規用電等不良行為，對屢教不改者，白天請及時通知班主任或年級組長來處理;晚上請找值班干部進行處理。

　　7、當班的生活老師在上班期間不能干任何與工作無關的事情，在清潔衛生做好的情況下，必須堅守崗位，凡有脫崗的或上班時間睡覺的，將減發津貼20元/次。

　　8、對所有外來人員都必須嚴格登記，必須先登記完再進寢室，男家長嚴禁進入女生寢室，凡違反此條規定者將對當班生活老師減發津貼5元/次。

　　9、當班的生活老師必須招呼學生按時就寢，各樓層發生吵鬧，生活老師必須進行有效制止，如果發生熄燈后仍在過道內看書、打鬧，對當班的生活老師將減發津貼5元/次，性質惡劣、影響極壞的將減發津貼30元/次。

　　10、當班的生活老師必須以文m.dewk.cn字的形式向主管匯報當天的突發情況以及未歸寢學生情況，對于當天未歸寢的學生必須注明寢室號、班級、姓名;對無假條的學生必須逐一打電話進行核實以確定學生去向(對于無法確定去向的學生請及時聯系班主任或年級組長);對有假條的學生必須將名單上報。

　　11、各樓層的水電問題和木工維修問題及時聯系學校水電工和木工處理。

　　12、每天晚上10：00點以前，當班生活老師必須清掃各樓梯責任區的清潔衛生，違者罰款5元/次。

　　13、每周一早上8：30開會，對上周的工作進行總結，所有生活老師和清潔工都必須參加。遲到者將減發津貼5元/次。

　　14、所有生活老師都不能私自收受學生財物，學生交納押金或別的費用請直接上報主管，由主管酌情處理，凡發現生活老師亂收學生錢財的，將減發津貼20-50元。嚴重的將予以辭退。

　　15、服從主管的工作安排，并服從臨時調配。嚴禁生活老師中有吵架、口角發生，對影響極壞的將減發津貼30元/次直至將其退回公司。對多次違反公司制度，情節嚴重的也將予以辭退。