小學(xué)學(xué)校管理制度
一、學(xué)校辦學(xué)思想
“教育要面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來(lái)。”“教育必須為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),必須與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合,培養(yǎng)德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人?!睉?yīng)成為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,應(yīng)統(tǒng)攝我們工作的各個(gè)方面,應(yīng)成為我們一切工作的靈魂。
回顧過(guò)去,我們值得歡欣;展望未來(lái),我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),因此在新的歷史時(shí)期我們將以“規(guī)范、民主”作為我們一切管理工作的指導(dǎo)思想和基本方法。規(guī)范即一切按規(guī)律辦事,按章程辦事,使工作有序,辦事循章,對(duì)于已定的事必須按照計(jì)劃系統(tǒng)、工作系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)堅(jiān)持到底。民主即走群眾路線,遇事同群眾商量,從群眾中來(lái)到群眾中去,統(tǒng)一群眾的意愿,把群眾的意愿變成群眾的行為。
二、部門(mén)管理目標(biāo) 教導(dǎo)處管理目標(biāo)
學(xué)校以教學(xué)為中心,教學(xué)工作由教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)。教導(dǎo)處是學(xué)校教學(xué)工作的職能部門(mén),是協(xié)助校長(zhǎng)組織全校教學(xué)工作的辦事機(jī)構(gòu),教導(dǎo)處的教學(xué)管理,核心是調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性,提高教學(xué)質(zhì)量。除了抓好教學(xué)之外,還要配合主管德育的副校長(zhǎng)做好學(xué)校的德育工作,讓優(yōu)秀的學(xué)生更優(yōu)秀,讓其他的學(xué)生有發(fā)展。
1、指導(dǎo)思想:
全面貫徹黨的教育方針,把培養(yǎng)“愛(ài)國(guó)、遵紀(jì)、勤學(xué)、文明”的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人作為教導(dǎo)處的重心工作來(lái)抓,狠抓教學(xué)常規(guī)管理,加強(qiáng)教研活動(dòng),向40分鐘課堂教學(xué)要質(zhì)量。
2、工作目標(biāo)
(1)、工作計(jì)劃與總結(jié):每學(xué)期開(kāi)學(xué)要及時(shí)制定教導(dǎo)處工作計(jì)劃,內(nèi)容具體、明確、可行,符合學(xué)校的要求;期末要對(duì)教導(dǎo)處工作進(jìn)行總結(jié),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),糾正不足。
(2)工作制度:完善教導(dǎo)處工作人員崗位責(zé)任,學(xué)習(xí)制度、考勤制度等,抓好制度的落實(shí)。
(3)工作記錄:建立教導(dǎo)處工作記錄本,日常工作有記錄,特別重大活動(dòng)要有詳細(xì)記錄。
(4)編制表冊(cè):能及時(shí)編排課程表、教學(xué)工作活動(dòng)安排表,教育教學(xué)資料用表;臨時(shí)調(diào)課和制定各種教學(xué)競(jìng)賽方案 。
(5)組織檢查評(píng)比:組織教師進(jìn)行教學(xué)競(jìng)賽、檢查課堂教學(xué)和課外興趣活動(dòng)開(kāi)展情況、定期組織教研組集體備課,期末對(duì)優(yōu)秀生與進(jìn)步生進(jìn)行評(píng)比。
(6)檔案管理:及時(shí)收集教研組計(jì)劃、總結(jié);教師教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、典型材料(教案、教學(xué)記錄、案例等)、學(xué)生檔案、各種表冊(cè)分類(lèi)保管。
(7)組織考試:制定考試制度、考場(chǎng)安排、考試試卷分發(fā)、保管、評(píng)卷組織等。
(8)協(xié)助校長(zhǎng)指導(dǎo)教育教學(xué)工作和各種評(píng)比工作。
(9)其它工作:做好學(xué)生入學(xué)、編班、插班、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、畢業(yè)、訂書(shū)、分書(shū)及學(xué)校臨時(shí)交給的工作。
三、教職工管理
教職工實(shí)行聘任制,依據(jù)編制和學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需要設(shè)置崗位,公開(kāi)條件,全員參與,雙向選擇,競(jìng)爭(zhēng)上崗,校長(zhǎng)聘任。
教職工的權(quán)利:
1、教職工享有有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。
2、進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)與開(kāi)展教學(xué)改革。
3、指導(dǎo)管理學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、評(píng)定學(xué)生品行與學(xué)業(yè)成績(jī)。
4、按時(shí)獲得工資,享受學(xué)校規(guī)定的福利。
5、教師可對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理提出意見(jiàn),通過(guò)教代會(huì)參與學(xué)校民主管理。
6、對(duì)取得重大成果和對(duì)學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)教師學(xué)??山o予獎(jiǎng)勵(lì)。
7、學(xué)校支持教師參加進(jìn)修和其他方式的培訓(xùn)。
教職工的義務(wù):
1、遵守法律、法規(guī)、教師職業(yè)道德和學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度。
2、按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),對(duì)學(xué)生要進(jìn)行思想、文化教育,組織帶領(lǐng)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
3、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,幫助學(xué)生搞好學(xué)業(yè),制止有害和侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為。
四、控輟保學(xué)
為了切實(shí)貫徹《義務(wù)教育法》,鞏固提高“兩基”成果,積極推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和“雙高普九”工作,保障我校學(xué)生完整接受九年義務(wù)教育,防止學(xué)生輟學(xué),特制定本制度。
1、教師因違反《義務(wù)教育法》,控輟保學(xué)工作開(kāi)展不力,致使本學(xué)區(qū)適齡兒童、少年輟學(xué)率超出國(guó)家規(guī)定的指標(biāo)要求,對(duì)相關(guān)責(zé)任人要實(shí)行責(zé)任追究。
2、控輟保學(xué)工作出現(xiàn)下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:
(1)組織學(xué)習(xí)宣傳《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等有關(guān)法律法規(guī)不力,師生知曉率未達(dá)到要求的;
(2)對(duì)縣政府、教育局開(kāi)展控輟保學(xué)工作的實(shí)施辦法落實(shí)不到位的;
(3)“兩基”檔案管理不夠規(guī)范,執(zhí)行定期自查、匯報(bào)制度不及時(shí)的;
(4)未積極實(shí)施控輟保學(xué)措施,勸返輟學(xué)生工作不到位、效果不明顯的;
(5)驅(qū)趕或變相驅(qū)趕學(xué)困生導(dǎo)致學(xué)生輟學(xué)的;
(6)教師體罰或變相體罰學(xué)生導(dǎo)致學(xué)生輟學(xué)的;
(7)在義務(wù)教育階段開(kāi)除或勸退學(xué)生導(dǎo)致學(xué)生輟學(xué)的;
(8)在控輟保學(xué)工作檢查中,隱瞞事實(shí)、弄虛作假,造成影響的。
篇2:某學(xué)校安全檢查防范制度
安全檢查防范制度
1、全檢查防范制度是加強(qiáng)校園內(nèi)所有部位、設(shè)施有可能存在的安全隱患進(jìn)行排查和加強(qiáng)安全防范的管理制度。
2、總務(wù)處具體負(fù)責(zé)學(xué)校硬件設(shè)施、食堂設(shè)施、消防設(shè)施的日常檢查。
3、教務(wù)處具體負(fù)責(zé)教學(xué)秩序過(guò)程安全檢查,實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、劇毒藥品存放室及藥品管理和所管、設(shè)備物品日常安全檢查。
4、 德育處具體負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育、警示學(xué)生注意在校期間的安全,防止學(xué)生遭到傷害以及處理涉及學(xué)生安全的突發(fā)事件,住校生安全檢查。
5、 教技術(shù)室負(fù)責(zé)所屬專(zhuān)用教室及其設(shè)施設(shè)備的日常安全檢查。
6、 體育組負(fù)責(zé)體育設(shè)施設(shè)備的日常安全檢查。
7、 物業(yè)公司按承包協(xié)議負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,防止校外人員隨意進(jìn)入校園,二十四小時(shí)巡邏值崗,做到防火防盜等“五防”工作,制止校園發(fā)生打架斗毆事件,師生車(chē)輛(自行車(chē)、機(jī)動(dòng)車(chē))安全,做到24小時(shí)巡邏檢查。
8、 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或存在的安全隱患要在第一時(shí)間報(bào)告學(xué)校安全監(jiān)督員或分管校長(zhǎng),并果斷采取必要安全措施,并詳細(xì)記載。
9、 學(xué)校安全辦公室每月組織一次安全大檢查,形成安全檢查記錄,并及時(shí)整改,確保不留下任何安全隱患。
10、 日常安全檢查和學(xué)校安全辦公室組織的大檢查要集中力量、突出重點(diǎn),把教室、圖書(shū)室、閱覽室、會(huì)議室、食堂、消防設(shè)備、學(xué)生公寓、水電設(shè)施、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)設(shè)施作為檢查重點(diǎn)。
篇3:學(xué)校學(xué)生公寓管理制度
學(xué)生公寓管理制度
為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生公寓的管理,特作如下規(guī)定:
1、早上8:00交班,上班的宿務(wù)老師必須在8:00之前趕到,對(duì)遲到者將減發(fā)津貼5元/次。
2、生活老師必須做好自己責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生,垃圾及時(shí)清除,寢室內(nèi)的衛(wèi)生必須督促學(xué)生自己做好。床鋪整潔,窗桿上不能掛雜物,窗桿、窗臺(tái)每周一和周五各打掃一次。地面不能有頭發(fā),雜質(zhì)等小垃圾,凡清潔衛(wèi)生不合格者將減發(fā)津貼5元/次。
3、各樓層的清潔衛(wèi)生必須在學(xué)生走后拉閘門(mén)鎖好的情況下再做,并且要在黑板上注明當(dāng)班生活老師的去向,清潔做完后生活老師必須將各寢室的燈關(guān)完并且鎖好門(mén),在學(xué)生回來(lái)時(shí)再去開(kāi)門(mén)以確保學(xué)生的財(cái)物的安全與完整。
4、早上、中午、晚上,學(xué)生上課之后生活老師必須清場(chǎng),若有未離寢的學(xué)生必須查明原因,并及時(shí)通知班主任老師或家長(zhǎng)。
5、所有學(xué)生在上課中途一律不回寢室,若有特殊情況需回寢室,必須持班主任或任課老師或醫(yī)務(wù)室簽字的假條方可進(jìn)入寢室,生活老師陪同并盡快讓其離開(kāi)。
6、學(xué)生回到寢室之后,當(dāng)班生活老師必須進(jìn)行巡視,及時(shí)制止打牌,打球,違規(guī)用電等不良行為,對(duì)屢教不改者,白天請(qǐng)及時(shí)通知班主任或年級(jí)組長(zhǎng)來(lái)處理;晚上請(qǐng)找值班干部進(jìn)行處理。
7、當(dāng)班的生活老師在上班期間不能干任何與工作無(wú)關(guān)的事情,在清潔衛(wèi)生做好的情況下,必須堅(jiān)守崗位,凡有脫崗的或上班時(shí)間睡覺(jué)的,將減發(fā)津貼20元/次。
8、對(duì)所有外來(lái)人員都必須嚴(yán)格登記,必須先登記完再進(jìn)寢室,男家長(zhǎng)嚴(yán)禁進(jìn)入女生寢室,凡違反此條規(guī)定者將對(duì)當(dāng)班生活老師減發(fā)津貼5元/次。
9、當(dāng)班的生活老師必須招呼學(xué)生按時(shí)就寢,各樓層發(fā)生吵鬧,生活老師必須進(jìn)行有效制止,如果發(fā)生熄燈后仍在過(guò)道內(nèi)看書(shū)、打鬧,對(duì)當(dāng)班的生活老師將減發(fā)津貼5元/次,性質(zhì)惡劣、影響極壞的將減發(fā)津貼30元/次。
10、當(dāng)班的生活老師必須以文m.dewk.cn字的形式向主管匯報(bào)當(dāng)天的突發(fā)情況以及未歸寢學(xué)生情況,對(duì)于當(dāng)天未歸寢的學(xué)生必須注明寢室號(hào)、班級(jí)、姓名;對(duì)無(wú)假條的學(xué)生必須逐一打電話(huà)進(jìn)行核實(shí)以確定學(xué)生去向(對(duì)于無(wú)法確定去向的學(xué)生請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系班主任或年級(jí)組長(zhǎng));對(duì)有假條的學(xué)生必須將名單上報(bào)。
11、各樓層的水電問(wèn)題和木工維修問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系學(xué)校水電工和木工處理。
12、每天晚上10:00點(diǎn)以前,當(dāng)班生活老師必須清掃各樓梯責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生,違者罰款5元/次。
13、每周一早上8:30開(kāi)會(huì),對(duì)上周的工作進(jìn)行總結(jié),所有生活老師和清潔工都必須參加。遲到者將減發(fā)津貼5元/次。
14、所有生活老師都不能私自收受學(xué)生財(cái)物,學(xué)生交納押金或別的費(fèi)用請(qǐng)直接上報(bào)主管,由主管酌情處理,凡發(fā)現(xiàn)生活老師亂收學(xué)生錢(qián)財(cái)?shù)?,將減發(fā)津貼20-50元。嚴(yán)重的將予以辭退。
15、服從主管的工作安排,并服從臨時(shí)調(diào)配。嚴(yán)禁生活老師中有吵架、口角發(fā)生,對(duì)影響極壞的將減發(fā)津貼30元/次直至將其退回公司。對(duì)多次違反公司制度,情節(jié)嚴(yán)重的也將予以辭退。