*市財政局獎勵舉報人制度

　　一 、為了鼓勵公民、法人和其他組織同違紀違法行為作斗爭，推動反腐敗斗爭深入開展，促進黨風廉政建設，根據有關規定，制定本制度。

　　二、凡是向本局舉報本局范圍內的共產黨員、黨的組織、國家工作人員和集體企事業單位從事公務的人員的違紀違法行為，并注明真實姓名、詳細地址的符合下列條件之一的給予獎勵：

　　1、舉報事項經查證屬實，可作為立案依據的;

　　2、為國家、集體挽回或者減少重大經濟損失的;

　　3、舉報查處的案件屬重要或具有重大影響，雖無罰沒收入或罰沒收入較小的;

　　4、有其他突出貢獻的。

　　三、對舉報有功人員的獎勵金額，一般按案件挽回或者減少經濟損失總金額的千分之五以內掌握，最多不超過10000元;對無沒收或追繳財物的，可酌情發給獎勵金，最多不超過2000元。

　　四、實施獎勵舉報有功人員，應在紀檢監察機關對所舉報的案件查處結案后進行。

　　五、受獎勵的舉報人自接到紀檢監察機關獎勵通知書之日起，六個月內不來領取的，作為自動放棄。

篇2：X市財政局獎勵舉報人制度

　　*市財政局獎勵舉報人制度

　　一 、為了鼓勵公民、法人和其他組織同違紀違法行為作斗爭，推動反腐敗斗爭深入開展，促進黨風廉政建設，根據有關規定，制定本制度。

　　二、凡是向本局舉報本局范圍內的共產黨員、黨的組織、國家工作人員和集體企事業單位從事公務的人員的違紀違法行為，并注明真實姓名、詳細地址的符合下列條件之一的給予獎勵：

　　1、舉報事項經查證屬實，可作為立案依據的;

　　2、為國家、集體挽回或者減少重大經濟損失的;

　　3、舉報查處的案件屬重要或具有重大影響，雖無罰沒收入或罰沒收入較小的;

　　4、有其他突出貢獻的。

　　三、對舉報有功人員的獎勵金額，一般按案件挽回或者減少經濟損失總金額的千分之五以內掌握，最多不超過10000元;對無沒收或追繳財物的，可酌情發給獎勵金，最多不超過2000元。

　　四、實施獎勵舉報有功人員，應在紀檢監察機關對所舉報的案件查處結案后進行。

　　五、受獎勵的舉報人自接到紀檢監察機關獎勵通知書之日起，六個月內不來領取的，作為自動放棄。

篇3：E物業員工內部推薦獎勵方案

　　E物業員工內部推薦獎勵方案

　　為了配合公司人員招聘工作，最大限度的開拓人員招聘渠道，公司大力提倡在職員工進行內部推薦，并給予內部推薦的員工一定的獎勵，具體情況如下：

　　一、要求及標準

　　1、推薦新員工入職，被推薦入職工作滿三個月，可享受獎勵，三個月內離職的不享受獎勵。被推薦人由推薦人直接推薦，且無其他中介費和服務費產生，按50元/人進行獎勵。

　　2、提供人力資源中介公司、學校、人才市場或第三方渠道給公司人力資源部門的，在20**年8月至20**年12月底，累計招錄用5人（含）以下，一次性獎勵100元；累計招錄用5人以上，按20元/人給予獎勵。

　　3、新員工入職后在公司內提升到管理層的，獎勵推薦人100元。

　　二、獎勵程序

　　1、推薦人事先到服務中心經理備案，被推薦人按公司規定要求辦理入職手續。

　　2、辦理入職手續完畢，公司開具《內部員工推薦確認單》一式兩份，被推薦人手執一份，人力資源部留存一份。

　　3、被推薦員工工作滿三個月，服務中心經理統一申報獎勵，并附帶員工所執《內部員工推薦確認單》作為獎勵憑證。

　　此方案從20**年*月*日起開始執行。

　　附：《內部員工推薦確認單》