建設集團關于表彰獎勵年度企業級工法和甘肅建投優秀工法的決定

　　各公司、直屬項目部：

　　《旋轉法整體吊裝高聳鋼塔架施工工法》（20**-5GS工字01號）、《噴錨粘托山體加固施工工法》（20**-5GS工字02號）、《深基坑預應力拉錨樁施工工法》（20**-5GS工字03號）、《干法鑿進井點降水施工工法》（20**-5GS工字04號）、《小口徑灰土擠密樁處理濕陷性黃土地基事故施工工法》（20**-5GS工字05號）等五項工法經集團公司科學技術委員會審定批準為集團公司20**年度企業級工法，其中《旋轉法整體吊裝高聳鋼塔架施工工法》獲甘肅建投優秀工法二等獎。為了建立有效的技術進步與創新激勵機制，推進企業科技進步，按照《甘肅五建技術質量獎罰規定》（甘建五司發〔64〕號）第五條規定，集團公司決定給予工法編制單位技術質量部及相關人員每項企業級工法獎勵3000元，總公司優秀工法獎勵5000元。

　　集團公司希望獲得工法獎勵的編制單位和人員，保持成績，再接再厲，在今后的工作中再創佳績。同時也希望各單位及項目部要以他們為榜樣，做好《建筑業10項新技術（20**）》推廣應用，貫徹落實集團公司“十二五”發展規劃，為企業跨越式發展奠定基礎。

　　二O**年三月二日

篇2：小學班主任獎勵表彰制度

　　小學班主任獎勵表彰制度

　　為進一步加強學校德育隊伍建設，激勵教職工獻身教育事業，制定本制度。

　　一、表彰對象和榮譽稱號

　　1.學校班級德育工作中，作出顯著成績的班主任老師，授予“優秀班主任” 榮譽稱號。

　　2.在學校德育工作中，作出顯著成績的其他德育工作者(主要是指年級組長、品德教師、心理咨詢教師、政教工作人員等)，授予“德育工作先進個人”榮譽稱號。

　　二、評比條件

　　(一)優秀班主任

　　1.擁護黨的基本路線，擁護四項基本原則;

　　2.熱愛教育事業，教育思想端正，責任心強，作風正派;

　　3.班級組織管理能力強，每月班主任綜合考評成績優異;

　　4.班級每學期均評為“文明班級”;

　　5.班集體積極、健康、向上，有良好的班風班貌。

　　6.能組織開展生動活潑、富有教育意義的主題班會或隊會活動。師生關系融切，無體罰或變相體罰學生現象。

　　7.有一定質量的德育工作論文或班主任工作經驗介紹文章。

　　(二)德育工作先進個人

　　1.熱愛德育工作，教育思想端正，責任心強，作風正派。

　　2.經常學習教育法規和有關重要文件，熟悉《未成年人保護法》、《小學德育大綱》、《小學生日常行為規范》、和《學生手冊》等法規和制度。

　　3.在工作中注意調查研究，了解學生的特點和思想實際，講究工作的科學性、針對性和實效性。

　　4.積極參加教育理論和業務的講座、研討會、觀摩等活動。

　　5.有較強的德育工作組織管理能力，在本崗位發揮了骨干帶頭作用。

　　6.認真學習有關教育理論，并在實際工作中積極加以實踐總結。每年有1-2篇工作心得或論文。

　　三、評比辦法

　　1.德育工作先進每學年評比一次。

　　2.德育工作先進個人、優秀班主任按參評人數的10%名額評選。

　　3.推選時應堅持民主評議和量化考核相結合的原則，公平、公正。

　　4. 學校據每日、每周和每月應查項目，對班主任每學期綜合考評一次，計入本人考核檔案。考核標準見《學校、教師考核細則》。

　　四、獎勵表彰

　　1.被評比為“德育工作先進個人”、“優秀班主任”的教師，授予相應榮譽稱號，頒發證書和一定的物質獎勵。

　　2.有以上榮譽稱號的老師，在晉級、職稱評定等活動中，同等條件下優先。

篇3：表彰獎勵年度榮獲天水市建設工程麥積獎單位決定

　　關于表彰獎勵年度榮獲天水市建設工程“麥積獎”單位的決定

　　各公司、直屬項目部：

　　第六工程公司**項目部承建施工的天水長開廠1#、3#住宅樓獲20**年度天水市建設工程“麥積獎”。為了表彰他們為企業贏得社會信譽所做出的貢獻，按照《甘肅五建技術質量獎罰規定》（甘建五司發〔64〕號）第三條規定，集團公司決定給予**項目部獲獎的單位工程各20000元獎勵，共計40000元。

　　集團公司希望獲得獎勵的項目部，保持成績，再接再厲，在今后的工程施工中再創佳績。同時也希望各單位及項目部要以他們為榜樣，認真貫徹落實集團公司“科學管理爭創建筑精品；以人為本 確保安全生產；節能減排 切實保護環境；真誠服務 贏得顧客滿意”的管理方針，樹立品牌意識，多創建筑精品，努力提高企業整體質量信譽、對外知名度和市場競爭力，以促進企業跨越式發展。

　　二O**年三月二日