PM公司計劃生育管理制度

　　為認真貫徹落實計劃生育政策，提高計劃生育管理水平，切實做好項目部的計劃生育工作，結(jié)合建筑業(yè)的特點和項目部實際，制定本制度。

　　第一章 總則

　　第一條 堅決貫徹執(zhí)行《湖北省流動人口計劃生育工作管理辦法》和《宜昌市流動人口計劃生育管理實施細則》等有關(guān)文件精神。對違反計劃生育行為的，采取經(jīng)濟處罰與紀律處分相結(jié)合的方式予以嚴肅處理。

　　第二條 發(fā)文成立計劃生育工作領(lǐng)導小組，明確一名專職人員負責計劃生育工作，實行計劃生育目標管理責任制。不斷完善計劃生育管理制度。

　　第三條 對本單位計劃生育工作做到年初有計劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學化、規(guī)律化的方向發(fā)展。

　　第二章 項目部管理制度

　　第四條 建立規(guī)范的流動人口管理臺帳和卡片，按公司管理人員、項目部管理人員和勞務作業(yè)人員分級分類管理，做到項目填寫清楚、齊全。

　　第五條 掌握所屬員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，雇傭外來流動人口時，必須先審驗《流動人口婚育證明》，無證或證件過期的應督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，確保持證率和驗證率均達到90%以上，不得雇傭無婚育證明的流動人員。

　　第六條 對新進場的農(nóng)民工開展宣傳教育，做好農(nóng)民工預防艾滋病和計劃外生育工作。

　　第七條 在暑假和春節(jié)以及工程新開工時，組織職工及其探親家屬學習計劃生育政策法規(guī)，傳達現(xiàn)階段國家相關(guān)精神，并將學習情況和內(nèi)容整理歸檔。

　　第八條 開展多形式計劃生育宣傳教育活動，定期辦黑板報、貼宣傳標語。積極投稿，大力宣傳計生工作的先進人物與典型。

　　第九條 落實各種節(jié)育措施，建立避孕藥具領(lǐng)取、發(fā)放帳冊，做好避孕藥具的領(lǐng)取、發(fā)放工作。

　　第三章 育齡婦女管理制度

　　第十條 建立育齡婦女婚育檔案，隨時掌握育齡女職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節(jié)育措施。每年三月、十月份定期組織“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，防止計劃外生育。

　　第十一條 協(xié)助育齡婦女憑《流動人口婚育證明》到相關(guān)部門辦理《計劃生育生殖保健服務證》，享受孕情及婦科病普查免費服務。

　　第十二條 對育齡婦女計劃外懷孕的，限期采取節(jié)育補救措施;不采取補救措施的，從當月起停發(fā)工資、福利及一切補貼，年終不得評獎。不服從管理的，及時上報計生管理部門。

　　第四章 計劃生育填報制度

　　第十三條 每年12月25日前由公司計生工作領(lǐng)導小組將本公司年度發(fā)生的婚、孕、生育、避孕節(jié)育措施、流入(出)人口、育齡人員需求及工作完成情況報建設主管部門備案考核。

　　第十四條 項目部計生領(lǐng)導小組每月15日(節(jié)假日順延)按時向當?shù)厝丝谟嬌块T報送《流入人口登記及婚育證明查驗信息反饋表》，同時抄報建設主管部門(電子文檔E*cel)。在填寫報表時，必須堅持實事求是的原則，客觀反映實際情況，不得弄虛作假。

　　第十五條 項目部計生領(lǐng)導小組組長若在月報中隱瞞流動人員實際情況，公司計生領(lǐng)導機構(gòu)將依據(jù)有關(guān)制度給予處理。

　　第五章 監(jiān)督檢查與獎懲

　　第十六條 公司計生領(lǐng)導小組負責對本項目部實行計劃生育工作監(jiān)督檢查。

　　第十七條 計劃外生育的職工，除了按規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外，給予撤職、開除的處分或者解除勞動關(guān)系，其中女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎金、不享受有關(guān)生育的福利待遇。

　　第十八條 計劃生育工作管理人員因落實不力，造成計劃生育工作不達標，將追究直接責任人的管理責任，實施“一票否決”的評優(yōu)評先資格。

　　第十九條 公司職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當事人的評優(yōu)評先資格。

　　第二十條 對拒不服從計生管理，又不接受計生教育的人員，公司將嚴格按照相關(guān)制度進行經(jīng)濟處罰。

　　第二十一條 對開具流動人口計劃生育假證明的、打罵計生工作人員的要追究責任，后果嚴重觸犯刑律的報請有關(guān)部門追究刑事責任。

　　第二十二條 對完成計劃生育各項指標任務的人員或?qū)Ｂ氂嬌鷨T，年終公司和項目部分別給予實物兌現(xiàn)獎勵。

　　第六章 附則

　　第二十三條 本制度由公司計劃生育領(lǐng)導小組負責解釋。

　　第二十四條 本制度自發(fā)布之日起實行。

　　二〇**年 月 日

篇2：某醫(yī)院計劃生育專干工作制度

>　　醫(yī)院計劃生育專干工作制度

　　1、遵守國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨和國家計劃生育政策及甘肅省計劃生育條例。

　　2、向院內(nèi)職工宣傳計劃生育方針政策，及甘肅省計劃生育條例政策法律法規(guī)。

　　3、負責全院職工包括育齡婦女職工無業(yè)子女人數(shù)及離退休人員的人數(shù)統(tǒng)計、更新上報工作。

　　4、對新分入人員、調(diào)入人員、調(diào)出人員、離院人員、院內(nèi)調(diào)動人員、死亡人員、新出生人數(shù)隨時統(tǒng)計調(diào)整并上報管理我單位的計劃生育主管部門。

　　5、凡調(diào)入、新分入我院的職工均要建立計劃生育檔案，獨生子女檔案，院內(nèi)人口檔案，填寫職工基本信息表并錄入微機。

　　6、負責院內(nèi)職工有關(guān)計劃生育證明、獨生子女證明的出具、隨時了解掌握職工婚育狀況并進行登記、對育齡婦女生育、節(jié)育情況進行跟蹤服務。

　　7、負責辦理一孩生育指標《生育保健服務證》、《獨生子女光榮證》的審核、申領(lǐng)工作。符合生育政策申請二孩生育指標《生育保建服務證》辦理職工懷孕情況的審核工作。

　　8、負責計劃生育m.dewk.cn三冊、一卡、一單、三表、一覽表及流動人口臺帳、匯總表的及時填寫運轉(zhuǎn)并按要求上報街道辦事處計劃生育辦公室。

　　9、負責院內(nèi)職工避孕藥具的全天侯發(fā)放、管理登記工作。

　　10、每月參加街道辦事處計劃生育例會一次及臨時會議、掌握新信息，外出參加計劃生育的宣傳工作，及時準確地向上級主管部門報送計劃生育統(tǒng)計月報表，為上級主管部門提供可靠的信息依據(jù)。

　　11、根據(jù)計劃生育主管部門上級單位的要求對我院新分入人員、調(diào)入人員、育齡婦女新生育人員及生育情況有變化職工建立新的蘭州市在職人員生育檔案卡片，負責審核、審批蓋章后，并錄入微機同電子版每季度一并更新上報一次。

　　12、負責全院職工獨生子女獎勵費造冊、審核、審批工作及退休職工獨生子女一次性獎勵費的造冊、審核、審批發(fā)放工作。

　　13、深入院內(nèi)科室了解掌握有關(guān)計劃生育方面的情況并進行隨訪，隨時解答有關(guān)計劃生育方面等問題。

　　14、按照甘肅省計劃生育條例規(guī)定負責對院內(nèi)職工婚假、產(chǎn)假的休假情況進行審核，審批工作。

　　15、按照計劃生育目標責任書的要求完成各項任務。

　　16、每年年底向人事科提交結(jié)婚人員及配偶信息名單，提交領(lǐng)取獨生子女光榮證人員名單并附領(lǐng)取獨生子女證審批表備案。

　　17、負責新員工(在編職工、人事代理、后人事代理、聘用制)報到注冊、并詳細填寫個人婚育狀況及信息。

　　18、人口登記冊隨時將新出生人口、死亡人口、調(diào)入、調(diào)出人口進行更新。

　　19、完成上級政府安排的指令性工作。

篇3：幼兒園計劃生育制度（2）

>　　幼兒園計劃生育制度(二)

　　1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》。

　　2、教師必須自覺遵守國家的計生政策，實行持證生育，否則視為計劃外生育。

　　3、落實節(jié)育措施，生育一孩達三個月，必須上環(huán)(特殊情況須有指定醫(yī)院的證明)。

　　4、女工查環(huán)年齡至50周歲(特殊情況需出示證明)。

　　5、每年按上級通知的時間去查環(huán)，一周內(nèi)完成，超過一周者，自己負擔查環(huán)費用。超過一個月未查者扣考核分0.1分。

　　6、違反計劃生育者，按有關(guān)政策執(zhí)行。