PM公司員工行為守則

　　第一條 遵守國家的政策和法律法規，遵守公司頒布的規章制度與決定。

　　第二條 維護公司形象和信譽，不得有任何損害公司信譽的行為。

　　第三條 嚴守公司機密，涉及保密的文件、資料和工作間、倉庫，無關人員不得接觸;員工不得擅自查閱、復印、摘抄納入保密范疇的文件資料，更不得向外傳播和泄露。如工作需要查閱、摘抄、復印上述資料，須經上級部門批準。

　　第四條 員工行為標準

　　1、工作時間應注意個人儀表儀態，著裝整潔明快、不著奇裝異服、不穿拖鞋。

　　2、早晨上班遇領導或同事應相互問候。

　　3、同事之間互相尊重，對領導用“職務稱”，對同事用“姓氏稱”或“姓名稱”。

　　4、接聽電話應用普通話說：“您好，天佑集團”或“你好，×××部”，切忌大聲、生硬或用方言應答。通話語言簡明、不聊天或說與工作無關的事。

　　5、電腦專人管理，上班時間不得上機聊天玩游戲。

　　6、愛護、節約辦公用品，公用物品使用后歸回原位。

　　7、堅守工作崗位、不串崗，因公外出時向部門負責人交代清楚事由、所需時間等;接待來訪、業務洽談應在接待室或會客區內進行。

　　8、保持清潔、良好的辦公環境，提高工作效率，不在辦公區域進食、聊天、高聲喧嘩。

　　第五條員工工作準則

　　1、經營管理活動中，不得索取或收受業務關聯單位的賄賂。按規定合法收取的回扣或傭金一律上繳公司作為營業外收入或沖減成本;如個人侵吞，發現后除追回非法所得外，處以同等數額的罰款;數額巨大構成犯罪的，報司法機關追究其刑事責任。

　　2、對方饋贈禮物價值較小(按公認標準)，接受后不影響正確處理與對方的業務關系，拒絕則可能視為失禮時，允許在公開場合下接受。

　　3、與業務關聯單位的交往中，應堅持合法、正當的職業道德準則，未經所在單位負責人書面批準，不得在有可能存在利益沖突的業務關聯單位，安排親屬、接受勞務或技術服務。在數額較大的經濟合同談判與簽訂過程中，經辦人員不得單獨進行，必須有三方(人)以上(經辦、財務、監察三方面人員)全程參與。

　　4、不得利用內部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。

　　5、樹立團隊觀念，講求集體協作;積極溝通，相互學習;避免猜忌，抵制是非，營造融洽和諧的工作氛圍。

　　6、服從公司決定和上級主管的工作安排，高效優質完成本職工作和領導交辦的任務;積極獻計獻策，推動公司的發展。

　　7、精益求精，不斷提高工作績效。

　　8、遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗。

　　9、不得自營與公司的職務上有關的業務，或兼任其他企業的職務。

篇2：房地產員工行為守則

　　一、員工守則

　　(一)思想品德端正,遵守國家法令。

　　(二)愛崗敬業務實,工作分秒必爭。

　　(三)恪守職業道德,質量視同生命。

　　(四)客戶就是上帝,服務至信至誠。

　　(五)開拓人人有責,經濟效益為重。

　　(六)做人忠誠守信,團結合作執著。

　　(七)遵守規章制度,克制自我言行。

　　(八)珍愛集體財物,處處廉潔奉公。

　　(九)不斷進步完善,舉止大方文明。

　　(十)一切從我做起,事業繁榮興盛。

　　二、經理以上管理人員的價值取向和行為原則

　　(一)充滿理想、富有激情、具有高度的責任感和使命感;

　　(二)開拓創新、高度務實、誠實守信;

　　(三)不懈努力,(來自:m.dewk.cn)精通本行業知識;

　　(四)對下級善于激勵,合理授權,營造良好的溝通氛圍;

　　(五)積極培養下屬,科學管理,果斷決策;

　　(六)胸懷坦蕩,勇于批評與自我批評;

　　(七)嚴于律己,守法廉潔,堪為員工之表率;

　　(八)作風踏實,不急功近利,追求長遠目標和效益。

　　三、員工行為準則

　　作為JH一員,個人表現直接影響集團形象,每位員工在各種場合必須時時具有"我代表JH房地產"的強烈意識,并以此規范和指導自己的行動。

　　(一)職業道德

　　1、熱愛公司,忠誠于公司,不做損害公司利益的事,不兼職于其它公司。

　　2、盡忠職守,勤勉地履行職責,高效優質地完成各項任務,為社會提供一流的產品和服務。

　　3、遵章守紀,嚴守國家法律法規及公司各項規章制度和行為規范。

　　4、安全操作,重視質量,積極提出合理化建議,增加公司效益。

　　5、克己奉公,見義勇為,助人為樂,積極參加社會公益活動。

　　6、保守機密,嚴禁向外泄露公司的商業及技術秘密。

　　(二)禮儀規范

　　1、儀容、儀表

　　★員工應講究個人衛生,注意自我修飾,培養健康的生活習慣,保持良好的精神狀態。

　　★一線生產員工必須按規定依照不同工種的要求,穿著公司規定的工作服;管理人員及營銷人員在工作場所提倡職業著裝。

　　★著裝時,應注意發型、外套、襯衣、領帶、鞋、襪及飾物的搭配。

　　2、言談、舉止

　　★與人交談時,禮貌、熱情,稱謂得體。

　　★姿態大方、自然。

　　★注意目光接觸和聆聽。不隨意打斷對方說話和否定對方的意見。

　　★舉止文明,注意場合及禮節。

　　3、電話

　　★接聽迅速,不讓鈴聲超過三次。

　　★使用禮貌用語,如"您好、請講、謝謝、再見"等。

　　★交談簡短扼要,確保線路暢通。

　　★同事暫離時,主動代接并及時轉告。

　　★工作時避免打私人電話,嚴禁打有獎聲訊電話。

　　4、就餐

　　★員工在用餐時間內就餐,自覺排隊領取飯菜。

　　★節約糧食,不準將食品帶出餐廳。

　　★用餐時,保持餐廳衛生;注意文明用餐,不高聲喧嘩;用餐完畢,將碗盤送回指定窗口。

　　5、乘車

　　★司機準則:

　　遵守交通法規,服從交警指揮。

　　確保行車安全,規定區域停放。

　　保持車輛整潔,保證車況良好。

　　不與乘客交談,嚴禁接打手機。

　　儀表端莊大方,展現公司形象。

　　★乘客準則:

　　上車嚴禁吸煙,體現公司形象。

　　不與司機交談,不得爭搶座位。

　　舉止談吐文明,雨具收放到位。

　　愛護車內設施,共同維持衛生。

　　四、工作風紀

　　(一)公司鼓勵員工間積極溝通交流,但不能因此妨礙工作,因此辦公期間,你應該堅守崗位,不得隨意竄崗聊天;需要暫時離開時,(來自:m.dewk.cn)應知會上級或同事。

　　(二)保持辦公室的整齊、干凈、衛生是每一位員工的責任;請不要在辦公區域進食,如要吸煙請到吸煙室。

　　(三)公用辦公室是員工共同辦公場所,接待來訪、業務洽談應在洽談室或會議室進行。

　　五、禮儀儀表

　　從進入公司上班的第一天起,你的一言一行就代表著公司,你應注意遵守下列要求:

　　(一)工作期間,你應保持精神振作、彬彬有禮、干練高效。

　　(二)上班時,你應注意衣著整潔、大方、得體,不得染帶色頭發、指甲。男職員不可留長發,蓄胡須,女職員不可濃妝艷抹。周一至周五,男職員著襯衫、西褲、皮鞋;女職員著有袖套裝、皮鞋;周六可著便裝,但短褲、無袖裝、超短裙、涼鞋、拖鞋不在此列。其它另有統一著裝要求的,應按具體著裝規定執行。

　　(三)同事間應相互尊重,互幫互愛,語言文明。

　　(四)對外交往應有禮有節,不卑不亢,禮貌大方,簡樸務實。

　　六、保密

　　由于競爭的存在以及你對公司的責任,每個員工都有保 守公司秘密的義務。這種保密的義務,不僅限于你在公司工作的合同期內,而且還應注意在離職后,你也將承擔這種義務。

　　(一)你務必保管好你持有的公司涉密文件。

　　(二)未經授權或批準,你不得對外提供有機密的公司文件或其他未公開的經營狀況、財務數據等。

　　(三)對非本人職權范圍內的公司機密,應作到不打聽、不猜測、不傳播。

篇3：裝飾公司員工行為守則

　　裝飾公司員工行為守則

　　z裝飾經理、設計總監、行政及營銷經理、設計師、施工監理及后勤人員均要嚴格履行本守則的各項規定。本守則規定如下：

　　一、工作勤奮負責、工作主動積極；遇事不懈怠、不推諉；嚴守時間觀念，不得遲到早退。

　　二、忠于職守、忠于本公司；凡事服從大局，一切以公司的信譽形象和利益為重。

　　三、嚴守職業道德、嚴守公司秘密、嚴守客戶秘密；維護公司利益、維護客戶利益；不因一己之私利而損害公司及客戶利益。

　　四、努力學習和提高專業知識和專業技能；不斷革新思路，不斷創新方法。

　　五、品行端正、具有社會公德意識；能積極幫助他人、能理解他人、能尊重他人、能寬容他人；勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

　　六、注重細節、注重禮儀；與人溝通、與人處事，謹小慎微，一絲不茍。

　　七、服從管理、服從指揮；尊重上司，理解下屬。

　　八、堅持團結、堅持整體意識；不斷提高和加強公司的凝集力。