職中教務(wù)處主任職責(zé)

　　一、落實上級教育行政部門和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，學(xué)期工作計劃，全面了解教師的思想狀況，業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平，協(xié)助校長作如教學(xué)人事安排，科學(xué)地編、排課程表，搞好教師日常教學(xué)管理工作，維護正常的教學(xué)秩序。

　　二、協(xié)助校長選配教研組長、教研員，審查學(xué)科教學(xué)教研工作計劃和教師的教學(xué)計劃，及教學(xué)進度安排并對執(zhí)行情況進行檢查和指導(dǎo)，定期召開教研員、教研組長會議，推動教學(xué)研究和教學(xué)改革工作的開展。

　　三、做好教師備課、聽課、上課、作業(yè)批改、考試等教學(xué)常規(guī)工作，有準(zhǔn)備地組織觀摩教學(xué)。通過兼課、聽課、參加教研活動，檢查教師教案學(xué)生作業(yè)，分析試卷以及召開學(xué)生座談會等途徑，了解和掌握教學(xué)情況，針對教學(xué)中存在的主要問題提出改進教學(xué)的意見和建議。

　　四、加強教師隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教研組，營造濃郁的校園教學(xué)文化。組織教師教有計劃地組織教師到兄弟學(xué)校參觀、聽課、學(xué)習(xí)，交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，督促教師參加市教研活動。

　　五、組織教學(xué)觀摩。通過骨干教師的示范課，青年教師的優(yōu)質(zhì)課，見習(xí)期青年教師的匯報課及師徒結(jié)對等形式，加速青年教師成長成熟。安排外來學(xué)生實習(xí)工作。

　　六、協(xié)助校長做好招生工作，負責(zé)新生入學(xué)和編班工作，做好學(xué)生的考勤、考績、獎罰和學(xué)籍管理工作;組織好期中、期末考試和省市會考工作，做好學(xué)生升留級、畢結(jié)業(yè)的鑒審工作。

　　七、負責(zé)教師的考勤、考績工作。

　　八、管理實驗室、網(wǎng)管中心、計算機室、專業(yè)的鑒審工作。圖書館、資料室和文印工作，注意圖書、儀器、電化教具等教學(xué)設(shè)備的添置、管理和使用，以及有關(guān)資料的收集和保管工作。

　　九、負責(zé)教材預(yù)訂和資料購買審批工作。負責(zé)審批控制講義印發(fā)工作。

　　十、學(xué)習(xí)教育管理理論，提高管理水平，不斷改進教務(wù)管理。

　　(教務(wù)副主任協(xié)助教務(wù)主任做好分管理工作)

篇2：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)

　　物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責(zé)

　　a）領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實各項管理方針和目標(biāo)/指標(biāo)，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負責(zé)。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，組織編制、批準(zhǔn)本物管中心的管理手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　c）結(jié)合物業(yè)特點，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。

　　d）接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業(yè)的服務(wù)工作進行抽查。

　　g）負責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預(yù)防和改進活動。

篇3：物業(yè)財務(wù)部主任職責(zé)說明書

　　物業(yè)財務(wù)部主任職責(zé)說明書

　　崗位名稱：物業(yè)公司財務(wù)部主任 部門編號：

　　直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責(zé)物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施；

　　2.參與研究財務(wù)管理中存在的問題，及時分析情況總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見；

　　3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標(biāo)的完成率；

　　4.負責(zé)審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報一切費用；會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；

　　5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；

　　6.負責(zé)每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權(quán)債務(wù)；

　　7.負責(zé)會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時、按質(zhì)、按量的做好會計報表的編制工作，負責(zé)稅收及其他費用的解繳，為上級及相關(guān)部門及時準(zhǔn)確提供有關(guān)資料。

　　權(quán)限與責(zé)任：

　　1.權(quán)限：

　　1)對公司年度預(yù)算有建議權(quán)；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標(biāo)有考核權(quán)；

　　4)審計公司各部門的財務(wù)管理工作。

　　2.責(zé)任：

　　1)依據(jù)公司制訂的年度預(yù)算計劃，制訂相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況；

　　3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。

　　所受上級或部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司總經(jīng)理

　　同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部

　　所予下級部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司小區(qū)收費員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經(jīng)濟、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或相關(guān)初級以上職稱；

　　經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務(wù)管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識：

　　掌握財務(wù)管理知識。

　　能力與技能：

　　"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；