醫(yī)院病理科科主任崗位職責范文

　　1. 科主任是科主任負責制的行為人(責任者)，是本科質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的醫(yī)療、教學、科研、培干及行政管理工作。

　　2. 制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，組織實施，按期總結匯報，使之達到醫(yī)院的目標和標準。

　　3. 在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。

　　4. 保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行，經院長批準可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯事故。

　　5. 確定本科醫(yī)、技人員的崗位輪換、值班、會診、外出培訓等事宜。制定實習和進修人員的帶教計劃。

　　6. 制定不同層次人員的培養(yǎng)計劃，領導本科人員的業(yè)務訓練及技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲的具體意見。

　　7. 按規(guī)定完成教學計劃。管理進修生、研究生和實習生的日常工作，協(xié)調各研究生導師的工作，配合校、院完成高層次人員的培養(yǎng)工作。

　　8. 管理并合理使用醫(yī)院指定本科保管使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。督促有關人員做好病理資料的結果和保管工作。

　　9. 參加科內快速冷凍切片、科內外及院內外疑難病例的診斷和會診工作;決定是否需要院外會診。

　　10. 審簽病理尸檢報告及醫(yī)療糾紛鑒定書。

　　11. 組織本科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，應用新技術開展科研工作。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調醫(yī)療工作與科研人員間的關系。

　　12. 組織和參加本科室內外、大型病理和臨床病理討論會，經常與臨床各科取得聯(lián)系，征求意見、相互配合、改進工作。

　　13. 科副主任協(xié)助主任負責相應工作。在科主任外出時，經院長或主管副院長同意，科副主任可負責科室全面工作。

篇2：物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結合物業(yè)特點，提出業(yè)務發(fā)展建設與資源調配的建議。

　　d）接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業(yè)務指導，協(xié)調本中心與公司、客戶及相關協(xié)作單位之間的關系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業(yè)的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。

篇3：物業(yè)財務部主任職責說明書

　　物業(yè)財務部主任職責說明書

　　崗位名稱：物業(yè)公司財務部主任 部門編號：

　　直屬上級：物業(yè)公司總經理所屬部門：z物業(yè)公司

　　工作內容：

　　1.負責物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經濟發(fā)展計劃和編制與實施；

　　2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；

　　3.積極做好各項經營收入經費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標的完成率；

　　4.負責審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；

　　5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領導和各部門、各小區(qū)領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；

　　6.負責每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權債務；

　　7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。

　　權限與責任：

　　1.權限：

　　1)對公司年度預算有建議權；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對小區(qū)各類經濟指標有考核權；

　　4)審計公司各部門的財務管理工作。

　　2.責任：

　　1)依據(jù)公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；

　　2)落實各小區(qū)經濟指標的完成情況；

　　3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。

　　所受上級或部門的指導： 物業(yè)公司總經理

　　同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部

　　所予下級部門的指導： 物業(yè)公司小區(qū)收費員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經濟、財務管理類相關專業(yè)大學專科以上學歷或相關初級以上職稱；

　　經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識：

　　掌握財務管理知識。

　　能力與技能：

　　"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；