師范大學(xué)人防公寓宿舍巡查制度
一、負(fù)責(zé)對(duì)各人防公寓宿舍的各部位進(jìn)行巡查工作，要求有強(qiáng)烈的責(zé)任感。對(duì)安全隱患有敏銳的觀察力，能沉著、冷靜、機(jī)警的應(yīng)付各種突發(fā)的緊急事件，隨時(shí)保持高度的警惕性。
二、對(duì)人防公寓宿舍的各部位進(jìn)行定時(shí)與不定時(shí)的經(jīng)常性巡查。發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)禮貌盤查并果斷采取措施或及時(shí)上報(bào)。
三、對(duì)人防公寓宿舍重點(diǎn)巡查部位，要認(rèn)真巡查(安全通道、滅火器、消火栓、安全應(yīng)急燈、安全出口指示燈、強(qiáng)排煙設(shè)備、是否私自亂拉接電線等)。
(1)、檢查滅火器、消防栓、應(yīng)急照明燈，安全出口指示燈等是否完好。
(2)、人防公寓員工宿舍是否有私拉亂接電源線、抽煙、使用違章電器等。
(3)、人防公寓宿舍樓樓道或其他死角是否有易燃、易爆物品等。
(4)、勸阻非本樓住宿人員及行動(dòng)怪異，衣冠不整的陌生人進(jìn)入樓內(nèi)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)。
(5)、遇有特殊情況、突發(fā)事件要沉著、冷靜、迅速保持好現(xiàn)場(chǎng)，看守人員控制事態(tài)，并馬上與上級(jí)聯(lián)系，及時(shí)采取妥善處理措施。
(6)、夜間巡查時(shí)。巡查內(nèi)容及路線如下：
a、前臺(tái)值班員工作狀態(tài)
b、各消防設(shè)施，安全通道
c、人防公寓宿舍晚上睡覺是否鎖門
d、人防公寓宿舍內(nèi)是否有私拉亂接電線、抽煙等安全隱患
e、人防公寓宿舍內(nèi)是否有行動(dòng)怪異的陌生人
f、從高層向低層依次排查，宿舍、廁所、水房、樓梯下等各死角重點(diǎn)檢查。
七、夜間巡查要認(rèn)真、仔細(xì)、不得在人防公寓宿舍內(nèi)互相打鬧嬉戲，不得抽煙，不得大聲喧嘩。
八、接到臨時(shí)命令，要立即趕赴指定地點(diǎn)，服從工作安排。
九、按規(guī)定如實(shí)認(rèn)真填寫巡查記錄。按時(shí)交接班，交接清楚情況方可離崗。
篇2：學(xué)生宿舍管理員宿舍管理工作總結(jié)
學(xué)生宿舍管理員宿舍管理工作總結(jié)
宿舍是學(xué)生休閑、學(xué)習(xí)、生活的綜合場(chǎng)所，也是反應(yīng)學(xué)生文化追求、理想追求等思想動(dòng)態(tài)的重要場(chǎng)所.
主要有：
（1）自我定位還不夠，很難跟學(xué)生聊到實(shí)質(zhì)性的話題，走訪不夠頻繁，很多情況下是自己覺得有時(shí)間才下到學(xué)生宿舍，未能詳細(xì)制定走訪時(shí)間和次數(shù)，表現(xiàn)得不夠主動(dòng)；
（2）自我管理松懈，時(shí)間安排不合理，很少花時(shí)間自學(xué)，因此理論水平和實(shí)踐能力不高，在處理宿舍區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件顯得經(jīng)驗(yàn)不足；
（3）食堂服務(wù)態(tài)度差，飯菜量少，經(jīng)常花了錢而吃不飽吃不好；
（4）宿舍區(qū)管理水平不高，進(jìn)出的門多，常有校外人員進(jìn)入宿舍區(qū)，機(jī)動(dòng)車輛也多，而且也存在大量的貓貓狗狗之類的寵物；
（5）宿舍區(qū)偷盜事件，學(xué)生財(cái)產(chǎn)沒有安全保障；
（6）輔導(dǎo)員宿舍環(huán)境差，時(shí)常與老鼠、蟑螂、蚊子、蜈蚣、蒼蠅同居一室；
（7）學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)員入住學(xué)生宿舍重視不夠，相應(yīng)的規(guī)章制度不夠完善。
（8）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍管理員的輕視是使管理就是不安心的只要因素。
（9）教學(xué)人員進(jìn)宿管工作性質(zhì)不同，對(duì)這些人員的專業(yè)發(fā)展不利，在加上聘任的帽子，使他們氣不順，消極怠工。
（10）領(lǐng)導(dǎo)老好人，工作的量化水準(zhǔn)差，造成一些宿管走穴。
篇3：對(duì)員工在宿舍打架事件調(diào)查報(bào)告
關(guān)于對(duì)員工在宿舍打架事件的調(diào)查報(bào)告
事 由：20**年9月2日星期六深夜1：16分，值班門衛(wèi)戚孟良在對(duì)宿舍就寢巡查過程中，突然聽到A棟2樓宿舍傳出激烈的爭(zhēng)吵聲和宿舍門、物品的撞擊聲后，迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)A棟206宿舍有廚師打架，當(dāng)即一邊進(jìn)行勸阻，一邊打電話將此事向宿舍主管HH進(jìn)行匯報(bào)，我部值班主管HH接到當(dāng)值宿舍門衛(wèi)電話報(bào)告后，迅速組織當(dāng)班領(lǐng)班DD及部分警衛(wèi)一同赴現(xiàn)場(chǎng)處理。
到場(chǎng)后，打架已被制止，但現(xiàn)場(chǎng)聲音較大，次序較為混亂。現(xiàn)場(chǎng)大約有7、8名廚師在圍觀或勸架，當(dāng)宿舍管理員DD準(zhǔn)備進(jìn)入A206宿舍進(jìn)行查看、了解情況時(shí)，卻遭到現(xiàn)場(chǎng)兩名廚師的阻攔，并稱"已經(jīng)沒事了，" 便將宿舍管理員往外推，要關(guān)閉A206的宿舍門。后在宿舍主管HH強(qiáng)烈要求下，將現(xiàn)場(chǎng)人員全部驅(qū)散，回自己宿舍休息，經(jīng)初步了解，將兩當(dāng)事人及兩名該宿舍勸架的廚師帶到了圖書室和保安部辦公室了解情況。并及時(shí)將該情況向值班經(jīng)理彭經(jīng)理和保安部方助理匯報(bào)。
由于當(dāng)事人還未醒酒，且面部有輕微的外傷，便為其提供了創(chuàng)口貼和礦泉水，讓其先在圖書室休息，待其醒酒后才對(duì)當(dāng)事人SS、FF詢問了解事情的具體經(jīng)過。經(jīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)一名該宿舍勸架廚師劉啟明和該宿舍的一名廚師主管李誠(chéng)及當(dāng)事人SS、FF的口述。并進(jìn)行認(rèn)真分析和多方的調(diào)查取證后，事情經(jīng)過大致如下：
20**年9月2日星期六晚21：35分下班沖完涼后，約21：55左右六名廚師：SS、FF、Z1、Z2、Z3、Z4等人經(jīng)商議決定去臨江仙去吃宵夜。
在吃宵夜期間，大家都比較開心，并沒有發(fā)生任何矛盾和不愉快，零點(diǎn)左右，F(xiàn)F當(dāng)時(shí)已經(jīng)喝了約4、5瓶金裝純生，便提議要先回來，SS便說"誰一口氣喝下一瓶就可以回去。"FF便按照"要求"一口氣喝了一瓶金裝純生后就獨(dú)自一人先回宿舍休息了。回到宿舍后，因?yàn)楹鹊糜悬c(diǎn)多睡不著，F(xiàn)F就躺在床上發(fā)了一會(huì)兒信息。
大約1：00左右，SS、Z1、Z2、Z3、Z4 5人在臨江仙吃宵夜回宿舍（經(jīng)調(diào)查， 在臨江仙宵共喝了30瓶金裝純生，且感覺SS、z1、FF已有明顯醉意），回到宿舍后，此時(shí)FF已經(jīng)睡著了，但被剛喝完酒回來的其他人員給吵醒了，于是就說："大家別吵了！"
SS覺得FF一起去卻一個(gè)人先回來心理很不爽（自述）。便對(duì)FF說："丟你**，大家都是兄弟，你這么早就回來了，什么意思？你再說一句我打你。"說完就去上廁所去了，上完廁所便坐在FF的床上。
FF坐了起來說了一句："我真的不行了，你不能喝就不要喝嘛！"
兩人一邊爭(zhēng)吵了一會(huì)后，同時(shí)SS就動(dòng)手推了一下FF，F(xiàn)F也推了他一下，SS便站起來踢了FF一腳，F(xiàn)F就站了起來打了SS兩拳，SS也打了FF兩拳后就被宿舍其他人下床拉開了，并把FF拉到了宿舍門口處，兩人爭(zhēng)吵了一會(huì)，F(xiàn)F就到A203宿舍其他人床上休息去了，而SS沒有就此罷休，仍想繼續(xù)打斗，但被宿舍其他人員拉住。就在這時(shí)門衛(wèi)和宿舍管理員相繼趕來，事件才得到平息，并發(fā)生了開頭的那一幕。
整個(gè)過程處理完后，已經(jīng)是凌晨4：35分。值班經(jīng)理彭經(jīng)理、保安部方助理、宿舍管理員主要負(fù)責(zé)了事件調(diào)查的全過程，在對(duì)SS詢問了解具體情況時(shí)，其態(tài)度十分惡劣、并故意刁難和不配合調(diào)查。給調(diào)查工作帶來了嚴(yán)重阻礙。
以上就是我部在做了相關(guān)調(diào)查取證后，了解到的相關(guān)情況。針對(duì)以上情況，我部總結(jié)造成以上情況主要有以下幾個(gè)因素：
1、廚部?jī)?nèi)部管理較混亂，時(shí)有發(fā)生醉酒鬧事事件，管理人員對(duì)員工發(fā)生的矛盾不能有效預(yù)防、制止，不配合宿舍各項(xiàng)管理工作。
2、SS因飲酒過量，言語不禮貌，并先動(dòng)手挑釁他人
3 、SS違反了《宿舍管理規(guī)定》第九條：零點(diǎn)過后不得在宿舍大聲喧嘩、說話，影響他人休息之規(guī)定，在宿舍內(nèi)熄燈后大聲說話影響他人休息。
4、FF在對(duì)SS因飲酒過量而失控的情況下，而采取同樣回應(yīng)，升級(jí)了兩人的矛盾。
針對(duì)以上所述情況，該事件的影響已較為惡劣，嚴(yán)重與我度假村所制定的人性化管理相沖突，為了嚴(yán)明紀(jì)律，控制影響，警示其他員工。故我部根據(jù)度假村《宿舍管理處罰規(guī)定》第一條第2項(xiàng)之規(guī)定，以及行政人事部20--年6月1日下發(fā)的《關(guān)于員工打架斗毆或毆打他人等惡劣事件處理辦法》的內(nèi)容。我部建議給予當(dāng)事人：
SS：有打人行為，定性為《毆打他人》，予以辭退處理；
FF：有言語過激，自衛(wèi)行為，定性為《激發(fā)矛盾》，予以辭退處理。
并對(duì)其他一起就餐飲酒人員（Z1、Z2、Z3、Z4 四人），予以提醒處分，并通報(bào)全體員工，以示懲戒。
妥否？請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示情況！
報(bào)告部門：保安部
20**年 9月 3 日