客運車站健康檔案管理制度

　　一、目的

　　監(jiān)測職工健康狀況，完善檔案管理制度，保障職工身體健康。依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》，特制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于我站全體員工的健康檔案管理工作。

　　三、職責

　　1、職業(yè)健康管理辦公室負責本制度的編制、修訂。

　　2、職業(yè)健康管理辦公室負責對職工健康檔案進行管理。

　　3、副站長對此工作進行監(jiān)督。

　　四、工作程序

　　(一)健康檔案管理

　　1.職業(yè)健康管理辦公室負責對所有員工的健康檔案進行收集、整理、保管工作。

　　2.每次體檢后的健康檢查表，由職業(yè)健康管理辦公室統(tǒng)一收回歸檔?；厥諘r注意健康檢查表各欄是否完整、真實。

　　3.填寫分類卡片，依序整理，裝訂成冊，放置整齊，存檔保管。

　　4.職工如需借調(diào)檔案，職業(yè)健康管理辦公室主任同意后，按借調(diào)手續(xù)借出。

　　5.檔案實行保密制度，除職工本人外，其他人不得隨意翻閱、借調(diào)。

　　6.對在職員工健康體檢不達標者，公司將根據(jù)員工本人健康狀況，給予及時治療、調(diào)整工作崗位，經(jīng)員工本人申請，可以同意其離職。

　　7.對離職員工的健康檔案，必須確保每位離職人員的檔案保存期限不得少于離職后兩年。

　　(二)監(jiān)督

　　1.車站副站長負責對檔案管理工作進行監(jiān)督。

　　2.職業(yè)健康管理辦公室主任在工作中應對檔案管理情況進行檢查,并持續(xù)改進做好健康檔案管理工作。

篇2：南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心健康檔案管理制度

　　南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務中心健康檔案管理制度

　　1.健康檔案包括家庭健康檔案、個人健康檔案。家庭健康檔案每戶一份，個人健康檔案每人一份，以家庭為單位成冊。

　　2.應為轄區(qū)內(nèi)重點人群（老年、婦女、兒童）、弱勢人群（孤寡、殘疾、低保）、慢性非傳染性疾病病人建立健康檔案。

　　3.對患有高血壓、糖尿病、冠心病、腦卒中、腫瘤的病人，應在健康檔案袋上用紅、綠、橙、藍、黑色標識區(qū)分。

　　4.健康檔案由全科醫(yī)師負責填寫，項目齊全、字跡清晰、表述準確、不得隨意涂改。診療記錄按SOAP（主觀治療、客觀檢查、評價、計劃）要求書寫。

　　5.健康檔案每年至少隨訪記錄四次，進行動態(tài)管理。

　　6.健康檔案應及時收集、及時記錄、統(tǒng)一編號、歸檔保管。個人健康檔案分散存放的，應在家庭健康檔案中標明其存放地。

　　7.健康檔案管理應責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統(tǒng)管理。

篇3：藥房連鎖公司從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度

　　藥房連鎖公司從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度

　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》規(guī)定， 本食品經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)建立從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度，以加強企業(yè)員工健康情況的管理，確保食品安全。

　　第二條 食品從業(yè)人員健康檢查制度是為了防止食品生產(chǎn)經(jīng)營從業(yè)人員因其所患疾病污染食 品而建立的制度。

　　第三條 本企業(yè)各級管理人員、經(jīng)營人員及與經(jīng)營活動相關的人員，均應遵守本制度。

　　第四條 本企業(yè)凡從事食品經(jīng)營活動的員工應進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

　　第五條 本企業(yè)員工健康檢查應每年進行一次，對新錄用員工或轉崗員工應先進行健康檢查 合格后方可上崗。

　　第六條 對患有某些特定疾病的人，禁止其從事接觸直接入口食品的工作。這些疾病包括： 痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病人員。

　　第七條 如發(fā)現(xiàn)從事接觸直接入口食品工作的人員中患有第六條規(guī)定的不能從事接觸直接入 口食品工作的法定疾病的，本企業(yè)將立即調(diào)換其工作，將其調(diào)整到其他不影響食品安全工作的崗位。

　　第八條 本企業(yè)建立健康檔案制度，記錄與員工健康狀況相關的信息。

　　第九條 健康內(nèi)容包括每位員工的既往病史、診斷治療情況、家族病史及歷次體檢結果等。

　　第十條 健康檔案應根據(jù)員工每年健康檢查情況及時更新。

　　第十一條 健康檔案由專人保管，保存期限不低于五年。