有限責(zé)任公司作息管理制度

　　1.工作

　　1.1.工作日期：每周工作五天，周一至周五。

　　1.2.工作時間：上午：9：00-12：00下午：13：00-17：00。

　　1.3.加班時間：指員工在工作時間之外受部門負(fù)責(zé)人指派完成公事的作業(yè)時間。加班不是單純的時間經(jīng)過，必須要有特定的工作作為內(nèi)容支撐。作業(yè)時間超過2小時(含2小時)不超過4小時(含4小時)按半天計(jì)算加班工資。作業(yè)時間超過4小時(不含4小時)不超過12小時(含12小時)按一天計(jì)算加班工資。作業(yè)時間超過12小時按一天半計(jì)算加班工資。加班作業(yè)不準(zhǔn)超過16小時。由加班負(fù)責(zé)人填寫《加班申請表》，并報(bào)總經(jīng)理審批同意后加班時間方有效。

　　2.休息

　　2.1.法定休息日：每周兩天，周六、周日

　　2.2.國家法定假期：元旦節(jié)1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天，全年共11天。假期調(diào)整以國務(wù)院發(fā)布為準(zhǔn)。

　　2.3.本地政府規(guī)定假期：以當(dāng)?shù)卣俜桨l(fā)布為準(zhǔn)。

　　3.休假

　　3.1.帶薪休假：公司正式員工在不影響工作的情況下每年享受12天帶薪休假，帶薪休假集中、分散可由員工自行安排。帶薪休假須在本年度休完，帶薪休假不累計(jì)不延期;不補(bǔ)休不算加班。帶薪休假不影響工資，算出勤。

　　3.2.病假：公司員工因病治療或休息，須持市級以上醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)休息證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休病假，病假僅支付基礎(chǔ)工資。

　　3.3.婚假:公司員工結(jié)婚可休婚假3天，其配偶在外地居住者另加往返路程假，符合晚婚年齡的初婚者增加婚假12天，婚假不影響工資，算出勤。

　　3.4.產(chǎn)假:公司女員工生育享受98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)的產(chǎn)假(包含法定假日、休息日等)，產(chǎn)假不影響工資，算出勤。產(chǎn)前15天方可開始休產(chǎn)假，休產(chǎn)假需要提供出生證明復(fù)印件。

　　3.5.工傷假:公司員工在生產(chǎn)工作中因工負(fù)傷，在取得規(guī)定的因公證明材料后，憑醫(yī)院的醫(yī)療休息證明方可批準(zhǔn)休假，工傷假不影響工資，算出勤。

　　3.6.喪假:員工父母或其配偶父母亡故可休喪假3天，其亡故在外地可另加往返路程假，喪假不影響工資，算出勤。

　　3.7.事假：事假期間無工資，不算出勤。年事假累計(jì)超過12天(不含12天)不享受本年度帶薪休假。

　　3.8.休假審批權(quán)限：部門負(fù)責(zé)人1天;總經(jīng)理3天;3天以上須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。

　　3.9.休假程序：提出休假--填寫《休假申請表》--部門負(fù)責(zé)人審批--總經(jīng)理審批--董事長審批--交行政部存檔--開始休假--銷假--休假結(jié)束。

　　3.10.休假后回公司必須立即到行政部報(bào)到，并辦理銷假手續(xù)(填寫銷假欄)，否則視為處于休假狀態(tài)。

　　3.11.休假審批實(shí)行逐級審批，即休假人從本級部門負(fù)責(zé)人逐級審批至規(guī)定權(quán)限止。

　　3.12.突發(fā)性休假可經(jīng)休假審批權(quán)限負(fù)責(zé)人同意，并由部門負(fù)責(zé)人報(bào)行政部備案，事后補(bǔ)辦休假手續(xù)。

　　3.13.《休假申請表》應(yīng)包括申請人、申請時間、休假時間、休假性質(zhì)、休假天數(shù)等內(nèi)容，詳見附表。

篇2：學(xué)校作息制度范例

>　　學(xué)校作息制度

　　為確保師生員工工作、學(xué)習(xí)、生活有一個良好的環(huán)境，根據(jù)中小學(xué)校常規(guī)管理規(guī)定，制定本制度。

　　1、嚴(yán)格作息時間表進(jìn)行作息，不得隨意更改。

　　2、一年保證兩套作息制度，按預(yù)備時間進(jìn)校，按放學(xué)時間離校。如有不聽勸阻，強(qiáng)行進(jìn)校者，一旦發(fā)生事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)任。

　　3、任何人不得在工作、休息時間，在校內(nèi)高聲喧嘩、打鬧。

　　4、嚴(yán)禁教師與社會上其它人在校內(nèi)進(jìn)行不正當(dāng)活動，如飲酒、高聲談唱、播放音響，以免影響他人休息。

篇3：幼兒園幼兒作息制度范例

　　幼兒園幼兒作息制度

　　1、遵照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的要求及各年齡班幼兒的特點(diǎn)，科學(xué)、合理的安排幼兒一日作息時間。

　　2、全園工作人員必須遵守幼兒作息時間，按一日生活各環(huán)節(jié)的要求開展各項(xiàng)活動。

　　3、兩餐之間不能少于3.5小時，除特殊情況不得提前或推遲開飯，幼兒進(jìn)餐時間不得少于20分鐘，不催飯。

　　4、嚴(yán)格按照幼兒午睡時間安排幼兒午睡，不得提前上床和過時起床。

　　5、保證每日幼兒有兩小時的戶外活動時間，其中一小時為體育活動。注意活動密度、強(qiáng)度要適宜。

　　6、保證幼兒各項(xiàng)活動時間，不得占用游戲時間處理幼兒問題或進(jìn)行教學(xué)活動訓(xùn)練等。

　　7、各項(xiàng)活動過度自然，減少不必要的等待。

　　8、除每日上下午各安排兩次飲水外，允許幼兒根據(jù)需要喝水、大小便。