華聯(lián)超市員工購物管理規(guī)定

　　一、超市員工只能在下班并辦完一切退場程序之后方可在賣場參與購物;

　　二、不得穿工服、戴工牌參與購物;

　　三、不能有超越于顧客之上的一切優(yōu)惠和特權(quán);

　　四、購物結(jié)算時，超市員工須在員工專用收銀通道進(jìn)行結(jié)算，其他收銀臺員工不得為其進(jìn)行收銀結(jié)算;

　　五、收銀員不得在員工工作時間內(nèi)為其購物作收銀結(jié)算;

　　六、在超市購物的員工應(yīng)主動配合防損員的工作;

篇2：購物廣場員工勞動合同書樣本5

　　編號：_______

　　購物廣場員工勞動合同書樣本5

　　（甲方）用人單位：______

　　（乙方）勞動者：________

　　（甲方）用人單位名稱:________

　　單位住所:_______

　　法定代表人:_______

　　經(jīng)濟(jì)類型:________

　　聯(lián)系電話:________

　　郵政編碼:________

　?。ㄒ曳剑﹦趧诱咝彰?______

　　戶籍所在地:________

　　現(xiàn)居住地址:_________

　　身份證號碼:__________

　　聯(lián)系電話:___________

　　郵政編碼:___________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及國際、省、市有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。

　　1、勞動合同期限

　　本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下列第（）方式確定乙方合同期限：

　　1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月.

　　1.2無固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現(xiàn)時止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共____個月.

　　2、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　2.1甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實際需要，安排乙方從事____崗位，___工作。工作地點(diǎn)為________。

　　2.2乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　2.3甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營和工作需要，依據(jù)乙方專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。但以下情況除外：

　　A．甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，商品品牌調(diào)整及業(yè)務(wù)范圍、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化，需要調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；

　　B．甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　C．乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作任務(wù)，工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求，不能勝任工作的。

　　3、工作時間和休息休假

　　3.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作不超過8小時。

　　3.2甲方按照國家規(guī)定安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)法定假休假，其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關(guān)該規(guī)定執(zhí)行。

　　3.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，因業(yè)務(wù)經(jīng)營工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國家規(guī)定，以保證乙方合法權(quán)益。

　　3.4乙方因工作任務(wù)需要加班加點(diǎn)須征得甲方同意，否則不視為加班。

　　4、勞動報酬

　　4.1甲方結(jié)合經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定工資分配制度。乙方的工資水平，有甲方結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強(qiáng)度，勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。

　　4.2甲方按照下列方式核發(fā)乙方工資；

　?。ㄒ唬┛冃ЧべY：底薪________工資+按個人銷售的%計提提成工資，（應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

　?。ǘ徫还べY：________崗位_______工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月。

　　（三）試用期工資：________元/月（應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

　　4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　4.4甲方按照國家規(guī)定支付乙方各種津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。

　　4.5甲方根據(jù)經(jīng)營情況和工資分配制度，通過協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時調(diào)整乙方工資。

　　4.6甲方于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應(yīng)有記載時間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字，并向乙方提供工資清單。

　　4.8甲方安排乙方在發(fā)生節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

　　(1).法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照勞動合同約定的不低于本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五十支付。

　　(2).在法定節(jié)假日工作的，按照勞動合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百

　　(3).乙方因為工作需要不能帶薪休假的，按照勞動合同約定的本人日工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百支付。

　　5、社會保險福利待遇

　　5.1甲、乙雙方應(yīng)依法參加各項社會保險，社會保險費(fèi)按比例分別繳納。

　　5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

　　5.3甲方為乙方提供以下保險和福利待遇。

　　______________

　　6、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　6.1甲方要建立健全安全操作規(guī)程＝工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度和操作規(guī)程。

　　6.2甲方按照國家先

培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　6.3甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼。

　　6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門件需、控告。

　　7、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　7.1甲乙雙方按照本勞動合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　7.2甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。

　　7.3甲方發(fā)生合并或分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　7.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　8、勞動合同的解除和終止

　　8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

　　8.2經(jīng)甲乙雙方接除和終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　8.3甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　8.4乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　8.5解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無禮扣押乙方的工資，個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　8.6乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　9、其它事項

　　9.1甲方根據(jù)國家和河北省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

　　9.2甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎勵。

　　9.3如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　9.4乙方有保守商業(yè)秘密義務(wù)的，雙方可訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　9.5以下協(xié)議作為本勞動合同的附件；

　　1、崗位協(xié)議書

　　2、培訓(xùn)議書

　　3、保密協(xié)議書

　　9.6雙方約定的其它事項

　　___________________

　　10.勞動爭議處理

　　甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效調(diào)節(jié)不成的，當(dāng)事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

　　11、本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　12、本合同一式三份，甲乙雙方及所派駐單位各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

　　13、本合同附件，與本合同具有同等效力。

　　甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

　　簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

篇3：購物廣場員工工裝管理通知

　　購物廣場有關(guān)員工工裝管理的通知

　　為嚴(yán)格工裝手續(xù)管理，切實維護(hù)企業(yè)利益，避免個別員工辭職時工裝不能及時上繳或不辭而別私自將工裝帶走從事詐騙等情況發(fā)生。公司決定對工裝手續(xù)管理作如下通知：

　　一、廠家促銷員工裝發(fā)放，按每人每身200元工本費(fèi)收取現(xiàn)金。該費(fèi)用由廠家承擔(dān)，廠家促銷員先行墊付。由各營運(yùn)部統(tǒng)一收繳上交財務(wù)，公司負(fù)責(zé)給廠家開具收據(jù)。

　　二、各廠家人員發(fā)生變動，如發(fā)現(xiàn)工裝穿著大小不適時，由公司辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)換。

　　三、促銷員提出辭職并已辦清交接手續(xù)廠家新促銷員尚未到崗時，原促銷員需將工裝上交營運(yùn)部，由營運(yùn)部暫為廠家保管。

　　四、工裝款上繳公司后，該工裝歸廠家所有，但廠家撤廠后必須無償將工裝交給公司。

　　z百貨大樓有限公司

　　20**年*月*日