疫情期間違規飲酒違反紀律剖析材料

　　近期，單位發生了三期違規飲酒的問題，教訓很深刻、影響很惡劣，值得警醒、值得反思。在全國疫情防控的大背景下，上上下下三令五申的強調要求之下，出現這樣的問題，實在是不應該、不合適，既反映了思想認識、法紀意識的淡薄，也反映了工作作風、遵章守紀的漂浮，無論是個人，還是對單位，都造成了難以彌補的影響和損失。對個人來說，作為一名干部，理應自我要求更嚴一點，自我約束更緊一些，但這樣一個敏感時段、關鍵時刻，依然放松要求、放縱行為，參與喝酒、聚集飲酒，與身份的要求不匹配，與職責的要求不匹配，與形勢任務的要求不匹配，可以說，政治上很不清醒、思想上很不敏感，是在拿自己的政治前途開玩笑。對單位來說，區域敏感、任務特殊，容不得任何人在任何時候有一點的麻痹大意，可以說出了問題就是政治問題、出了問題就是重大問題。我們單位一直發展勢頭好，發展勁頭足，現在出了這樣的嚴重違紀問題，對單位的發展時一個沖擊、是一個傷害，可以說影響了集體的利益。

　　深刻分析三起違紀飲酒問題，圍繞思想認識、法紀意識、工作作風、遵章守紀進行對照檢查，更加起到前車之鑒、警醒自我的作風。

　　一是從思想認識上來剖析。思想是行動的先導。行為發生的問題都能從思想上找到根源。這三起違紀飲酒問題，說到根子上，還是思想認識上比較遲鈍，對當前形勢認識不清、對擔負任務認識不足。疫情防控最吃緊的時刻，就是各項要求最嚴的時刻，個人的所思所想、所作所為都要上升到政治高度來衡量，上升到政治要求來約束，尤其是黨員干部不能“簡單化”“群眾化”“一般化”。

　　二是從法紀意識上來剖析。紀律是塊鐵，誰碰誰留血。知法守法，是對我們的基本要求。關于飲酒的問題，上級有強調、文件有要求、領導有指示，就像“緊箍咒”一樣套在了我們頭上，作為我們每一個人，都應該有正確的認識，什么是該為，什么時候不該為，更應該知道哪些事做了會有什么樣的嚴重后果。法紀意識是立身之本、是基本信條，不能在這個方面犯迷糊。

　　三是從工作作風上來剖析。作風連著戰斗力，作風連著個人的形象。非常時期，犯低級錯誤，直接體現了工作作風的不踏實，是對個人崗位、個人職責的不負責任。我們工作在一線，要求嚴、標準高、任務重，需要有嚴謹細致的工作作風來保證，這里松一些，那里弱一些，遲早會出現“漏洞”，遲早會“冒泡”。這個時候，一定要把工作作風端正以來，堅持立足崗位、認真履職盡責，確保守土有責、守土負責。

　　四是從遵章守紀上來剖析。這個章，就是規章;這個紀，就是紀律。一個系統有一個系統的規矩，一個單位有一個單位的要求，有規矩就要守規矩、有要求就要按要求，任何人都不能犯模糊、犯模糊。遵章守紀是基本約束、基本準則，既是崗位需要，也是身份要求。這三起違紀事件，直接反應了對規章制度的漠視，對紀律要求的僥幸，是麻痹心態。

　　聯系我個人來說，雖然能夠嚴格自我約束，按照單位規章制度要求的，按照領導反復強調的，做好各項工作，但反思自己，也存在一些不足和問題，也有政治不夠警醒的現象，也有工作上降低標準的時候，也有作風上不夠嚴謹的方面，下一步，我將以此次違紀事件為誡，舉一反三，在以下四個方面下功夫:

　　一是思想認識求“深”。進一步強化政治意識，增強政治敏感，在疫情防控的關鍵時刻，不做糊涂事、不當糊涂人，始終保持思想上的穩定、行動上的自覺。

　　二是法紀意識求“緊”。始終繃緊法紀之弦，保持頭腦清醒，不該做的堅決不做，不該為的堅決不為，始終讓自己的行為在法紀條框中運行。

　　三是工作作風求“實”。進一步昂揚精神狀態，端正工作作風，把崗位賦予的職責、領導安排的工作，不折不扣、不講條件完成好、落實好。

　　四是遵章守紀求“嚴”。加強自我約束，管住小節、把住細節，特別是“八小時以外”更是要嚴格自律，接受組織和群眾的監督。

篇2：疫情期間違規飲酒違反紀律剖析材料

　　疫情期間違規飲酒違反紀律剖析材料

　　近期，單位發生了三期違規飲酒的問題，教訓很深刻、影響很惡劣，值得警醒、值得反思。在全國疫情防控的大背景下，上上下下三令五申的強調要求之下，出現這樣的問題，實在是不應該、不合適，既反映了思想認識、法紀意識的淡薄，也反映了工作作風、遵章守紀的漂浮，無論是個人，還是對單位，都造成了難以彌補的影響和損失。對個人來說，作為一名干部，理應自我要求更嚴一點，自我約束更緊一些，但這樣一個敏感時段、關鍵時刻，依然放松要求、放縱行為，參與喝酒、聚集飲酒，與身份的要求不匹配，與職責的要求不匹配，與形勢任務的要求不匹配，可以說，政治上很不清醒、思想上很不敏感，是在拿自己的政治前途開玩笑。對單位來說，區域敏感、任務特殊，容不得任何人在任何時候有一點的麻痹大意，可以說出了問題就是政治問題、出了問題就是重大問題。我們單位一直發展勢頭好，發展勁頭足，現在出了這樣的嚴重違紀問題，對單位的發展時一個沖擊、是一個傷害，可以說影響了集體的利益。

　　深刻分析三起違紀飲酒問題，圍繞思想認識、法紀意識、工作作風、遵章守紀進行對照檢查，更加起到前車之鑒、警醒自我的作風。

　　一是從思想認識上來剖析。思想是行動的先導。行為發生的問題都能從思想上找到根源。這三起違紀飲酒問題，說到根子上，還是思想認識上比較遲鈍，對當前形勢認識不清、對擔負任務認識不足。疫情防控最吃緊的時刻，就是各項要求最嚴的時刻，個人的所思所想、所作所為都要上升到政治高度來衡量，上升到政治要求來約束，尤其是黨員干部不能“簡單化”“群眾化”“一般化”。

　　二是從法紀意識上來剖析。紀律是塊鐵，誰碰誰留血。知法守法，是對我們的基本要求。關于飲酒的問題，上級有強調、文件有要求、領導有指示，就像“緊箍咒”一樣套在了我們頭上，作為我們每一個人，都應該有正確的認識，什么是該為，什么時候不該為，更應該知道哪些事做了會有什么樣的嚴重后果。法紀意識是立身之本、是基本信條，不能在這個方面犯迷糊。

　　三是從工作作風上來剖析。作風連著戰斗力，作風連著個人的形象。非常時期，犯低級錯誤，直接體現了工作作風的不踏實，是對個人崗位、個人職責的不負責任。我們工作在一線，要求嚴、標準高、任務重，需要有嚴謹細致的工作作風來保證，這里松一些，那里弱一些，遲早會出現“漏洞”，遲早會“冒泡”。這個時候，一定要把工作作風端正以來，堅持立足崗位、認真履職盡責，確保守土有責、守土負責。

　　四是從遵章守紀上來剖析。這個章，就是規章;這個紀，就是紀律。一個系統有一個系統的規矩，一個單位有一個單位的要求，有規矩就要守規矩、有要求就要按要求，任何人都不能犯模糊、犯模糊。遵章守紀是基本約束、基本準則，既是崗位需要，也是身份要求。這三起違紀事件，直接反應了對規章制度的漠視，對紀律要求的僥幸，是麻痹心態。

　　聯系我個人來說，雖然能夠嚴格自我約束，按照單位規章制度要求的，按照領導反復強調的，做好各項工作，但反思自己，也存在一些不足和問題，也有政治不夠警醒的現象，也有工作上降低標準的時候，也有作風上不夠嚴謹的方面，下一步，我將以此次違紀事件為誡，舉一反三，在以下四個方面下功夫:

　　一是思想認識求“深”。進一步強化政治意識，增強政治敏感，在疫情防控的關鍵時刻，不做糊涂事、不當糊涂人，始終保持思想上的穩定、行動上的自覺。

　　二是法紀意識求“緊”。始終繃緊法紀之弦，保持頭腦清醒，不該做的堅決不做，不該為的堅決不為，始終讓自己的行為在法紀條框中運行。

　　三是工作作風求“實”。進一步昂揚精神狀態，端正工作作風，把崗位賦予的職責、領導安排的工作，不折不扣、不講條件完成好、落實好。

　　四是遵章守紀求“嚴”。加強自我約束，管住小節、把住細節，特別是“八小時以外”更是要嚴格自律，接受組織和群眾的監督。

篇3：小區傳染病疫情防控標準作業規程(3)

　　小區傳染病及疫情的防控標準作業規程（三）

　　1、目的

　　1.1、為了防控本物業管理區域發生疫情,最大限度地保證本物業管理區域及各業主（住戶或顧客）生活、工作的正常運行，根據國家有關法律法規要求，特制定本預案。

　　2、適用范圍

　　2.1、適用于物業公司所管理小區內的疾病和預防控制。

　　3、職責

　　3.1、物業公司總經理負責對傳染病和疫情發生時，各部門預防工作的總指揮。

　　3.2、金鑰匙服務中心經理負責組織員工在傳染病和疫情發生時，對小區業主/住戶宣傳預防措施，協調各部門對傳染病和疫情進行控制，防止惡化。

　　3.3、各部門經理負責本部門員工的調動，配合金鑰匙服務中心全面控制傳染病和疫情的傳播擴散。

　　4、程序要點

　　4.1、一旦社會出現疫情，物業公司將立即組成疫情防控領導小組，全面負責組織落實本物業管理區域各項防護措施及緊急方案。小組成員包括：j]組長：物業總經理電話：1**661**25

　　成員：各部門經理電話：略

　　4.2、金鑰匙服務中心應及時與北京市疾病防治中心建立緊密聯系，按政府要求，及時定期通報本物業管理區域疫情。聯系電話（24小時）：

　　4.3、為減少交叉傳染機率，物業公司依據疫情情況調整各崗位人員上下班時間，實行24小時值班制度。

　　4.4、各部門在發生疫情期間主要工作

　　4.4.1、金鑰匙服務中心：

　　4.4.1.1、做好疫情防控的宣傳工作，發放相關的預防資料，要求本物業管理區域的所有業主（住戶）發現疫情后，要及時向物業公司疫情防控領導小組報告。

　　4.4.1.2、負責每日疫情統計工作，應于每日17:00 前將當日疫情情況匯報給物業公司總經理，并于次日在轄區告示欄公布本轄區及北京市疫情通報，并按規定上報朝陽區衛生防疫站及北京市疾病防治中心。

　　4.4.1.3、為保持衛生，物業公司將對轄區所有范圍進行消毒（每天對所有區域消毒二次），并向每戶業主提供消毒資料。物業管理公共區域均進行全面消毒處理，每天消毒不少于二次，公共區域的重點部位（通道門把手等每2小時一次）并做好消毒記錄。

　　4.4.1.4、力爭將所有區域的消毒標準控制在衛生防疫標準內，請全體業主放心。

　　4.4.1.5、安全管理部值班員工將杜絕快遞公司等外來人員進入本物業管理區域，相關服務由金鑰匙服務中心員工免費提供（為方便物業公司工作人員操作，需由業主出具委托函）或通知業主（住戶）到指定位置辦理。

　　4.4.1.6、必要時向本物業管理區域的業主（住戶）發放防疫消毒口罩。

　　4.4.1.7、環境維護部保潔人員應加大對物業管理區域的清潔力度，消除衛生死角，全力配合防疫工作，并做好疫情防控工作。

　　4.4.1.8、物業公司對全體工作人員做好消毒防治工作。要求對公司所有工作人員每日進行檢查、記錄體溫，并與本物業公司消毒記錄匯總，每天17:00 前將上述資料匯總上報所在部門或金鑰匙服務中心。

　　4.4.1.9、疫情發生期間，本物業禁止召開超過30 人的集體活動。

　　4.4.1.10、本物業管理區域對外承包業務的保潔公司、綠化租賃公司、垃圾清運公司等外包單位及時將本單位防疫、消毒情況上報我公司總經辦。

　　4.4.2、工程部

　　4.4.2.1、徹底清潔和消毒本物業的設施設備系統。每二天清洗消毒一次。

　　4.4.2.2、要求入戶維修的員工佩戴口罩。

　　4.4.2.3、負責將新風供應量加到最大。

　　4.4.2.4、根據本物業區域的經營情況合理調整設施開啟狀態，達到節能狀態運行。

　　4.4.2.5、要求部門材料供應商及其他外包單位及時通報其公司疫情和相關的消毒防治情況。Trl13zv_r

　　4.4.3、安全管理部

　　4.4.3.1、配合金鑰匙服務中心發放通知，要求會所、商業街的用戶或經營者必須配合物業公司采取的傳染病和疫情消毒防控措施。

　　4.4.3.2、管理區域各入口配備測溫儀，監控外來人員體溫，非正常者因特殊情況必須經物業公司總經理批準進行消毒合格后，方可進入物業管理區域。

　　4.4.3.3、所有當值員工必須與其他班組員工配合、嚴格控制、檢查訪客，并做好登記，電話聯系被訪人員確認訪客的預約，避免閑雜人員進入物業管理的范圍內。加強本物業外來人員管理和檢查及控制，做好人員進出物業公司的相關證件登記和身體狀況的檢查。

　　4.4.3.4、疫情期間小區內所有的裝修施工一律停止。

　　4.4.3.5

、各組團出入口值班員工在疫情期間應掌握基本消毒常識，佩帶手套后才能接觸物品。

　　4.4.4、行政人事部

　　4.4.4.1、疫情期間公司食堂改為供應盒餐。在分餐臺準備一次性餐具供工作人員自行取用。為了減少疾病的傳染機率，與公司食堂協調延長供餐時間，建議公司各部門分時間段就餐。

　　4.4.4.2、每日協調公司各部門檢查和記錄員工的體溫，向疫情防控小組匯報。

　　4.4.4.3、每日調查公司員工家屬或周邊人員出現疫情的情況，一旦發現應立即上報并按規定對該員工進行隔離。

　　4.4.4.4、定期收集工作人員工服，進行紫外線燈照射消毒。

　　4.4.4.5、負責常規消毒藥品采購及儲備工作，包括：護具（隔離服、噴壺、護目鏡、橡膠手套、消毒口罩、鞋套、帽子等）、消毒用品（滴露消毒液、特殊消毒液、過氧乙酸等）等防護用品。

　　4.5、處理傳染病和疫情事件流程

　　處理傳染病和疫情事件流程圖

　　5、記錄

　　6、相關文件